中共企業(yè)黨委201*年工作總結及201*年工作思路

中共XX藥業(yè)有限公司委員會201*年工作總結及201*年工作思路

中共XX藥業(yè)有限公司委員會現(xiàn)有在冊黨員113人，共五個支部，涵蓋了公司各個車間部門。在上級黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動企業(yè)改革發(fā)展，促進企業(yè)建設中作出了積極的貢獻�，F(xiàn)將我黨委201*度的主要工作總結如下：

一、以建國60周年成就教育為主，加強黨的思想建設

201*是新中國成立60周年的特殊年份，也是我們黨作為執(zhí)政黨一路走來的60周年。建國60周年的雄壯閱兵典禮，給我們黨員以心靈震撼，愛黨、愛國、愛人民、愛集體成為當下主題。這個漫長的60年，也是薪火相傳的60年，在毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤這四代領導核心的帶領下，我們更加意識到黨的思想建設的重要性。

公司全體黨員同志認真學習黨的各項基本路線方針政策，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀等重要思想的理論學習融會貫通，合理應用到平時的實踐和崗位工作之中。在平常的組織生活會上，采用每人讀一段黨章，提一個問題，并就這個問題作一句話總結的“三個一”學習方式，使每個黨員進一步熟知黨章。另外，黨委領導不定期與黨員談話，就黨的近期動態(tài)方針進行研討，以便隨時了解黨員同志的實際心聲，同時也督促黨員同志不斷學習，力求上進。

其間還就《黨的十七大會議精神》作了專題討論，各黨員同志結合本公司醫(yī)藥行業(yè)的具體情況各抒己見。在黨的十七大報告中提出：加快醫(yī)療改革，促進醫(yī)療衛(wèi)生水平的發(fā)展，建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平。我司黨員會議專門就上述報告做了討論，并總結出了許多切實有效的對策。藥物銷售渠道將大量轉移至社區(qū)醫(yī)院，藥店的藥品占有率會發(fā)生變化，農村合作醫(yī)療、農村醫(yī)療保險制度的實施，都會對藥品的流通領域造成結構性的改變。在現(xiàn)階段，我們要在新的競爭體系中，充分評估現(xiàn)有的資源、產品、口碑等，在中成藥價格偏低的情況下，努力提升產品品牌，發(fā)掘自身的亮點，大力開發(fā)新產品，以維護市場份額，保證產品質量是關鍵。

二、加強黨的組織建設

公司黨委注重黨員隊伍建設和培養(yǎng)新黨員有機結合，堅持和實踐“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”的隊伍建設思路，使黨員隊伍建設和企業(yè)人才建設同步，積極做好發(fā)展新黨員工作，把符合黨員條件的積極分子及時吸收為中共黨員，為黨員隊伍注入新鮮血液，并保證了黨員隊伍良好的整體素質。201*，公司黨委共吸收新黨員5人，建檔考察入黨積極分子4人。

公司黨委結合非公有制企業(yè)經營管理的特點，強化各黨支部宣傳引導的理念，找準與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的工作路子，積極加強黨員的自身建設，認真學習黨章、黨綱，注重抓好黨員的教育管理，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

我們的黨員同志絕大部份成為生產經營的一線骨干。在工作中不僅業(yè)務強，也著力遵循全心全意為人民服務的宗旨，和周圍的群眾保持著深厚的情誼。因為他們深深的知道，哪怕是再好的生產技術和管理方式除自己外都需要其它人來操作，一貫采用做事先做人的優(yōu)良傳統(tǒng)，不僅在技術力量上是模范，同樣在做人方面也是極好的表率，吃苦在前，有問題我先來，一切均以人為本。

在對新產品研發(fā)和生產技術改進中，不僅僅考慮到產品本身的特點，還重點考慮到如何提高工作效率，降低勞動強度和改善一線操作人員的作業(yè)環(huán)境等方面，這樣我們公司的一線操作人員坐在潔凈的操作間，通過簡單的電控操作，即可完成復雜的生產任務，所有的一切不無灌注著各黨員同志的心與力，其中這心就是最大服務群眾的心，這力就是過硬的業(yè)務水平的能力�，F(xiàn)在，XX有一整套引以為傲的現(xiàn)代化中成藥生產工藝線，包括全自動提取、濃縮、噴霧干燥、干法制粒、沸騰制粒、雙層壓片、薄膜包衣、全自動包裝系統(tǒng)等等，有著以上的深厚內功，XX藥業(yè)已躋身全國中成藥制藥行業(yè)前50強，并數創(chuàng)高新技術企業(yè)之殊榮。

以上的事例均有我們黨員同志的勞與汗。這就凝聚了大批的群眾在周圍，齊心協(xié)力搞好生產，實現(xiàn)XX藥業(yè)“德在藥中，藥為大眾”“效果好又實在”的經營理念。

三、開展黨風廉政建設

借偉大祖國60華誕之機，我公司黨委重點學習《反腐倡廉教育讀本（201*）》相關內容，對其中的重點講話和工作報告更是深入討論學習，同時還觀看了反腐倡廉教育專題片《貪之害》、《“蟻穴”透視》等，經過為期一月的系統(tǒng)學習后，各支

部黨員同志結合實際情況提出很多的學習心得：

1、遵守政治紀律和黨的紀律是一切工作的基礎。在我國，中國共產黨是社會主義建設的領導力量，各級黨員是進行社會主義建設的核心力量。只有黨才能夠領導全國人民走向富強。作為一名黨員，只有緊緊跟著黨的路線方針走，聽黨的話，才能保證自己不走彎路，也才能保證自己能發(fā)揮所長，為社會主義建設貢獻自己。專題片《貪之害》、《“蟻穴”透視》介紹的部分黨員干部就是沒能遵守黨的紀律，以致最后都留下悔恨的淚水，但是悔之晚已，對自己、家人和我們的社會主義建設都造成了不可挽回的后果，警鐘長鳴。的確，在當前的社會環(huán)境中，維護黨的政治路線，維護黨的團結統(tǒng)一，比其他的什么都更加的重要。雖然違反紀律的只是極少部分同志，而且也只是屬于個人行為，但是“千里之堤，潰于蟻穴”的道理不由得我們所僥幸。嚴格遵守黨的紀律就是消滅這個“蟻穴”的唯一法寶，這樣可以把一切的腐敗不良現(xiàn)象扼殺于搖籃之中。

2、遵守經濟工作紀律，維護黨的清正廉潔。由于社會主義進入了新時代的建設，以市場經濟為主體的經濟形式下，我們的黨員或多或少、直接或間接的要與經濟工作打上交道。不難發(fā)現(xiàn)大部分的落馬者都是貪婪成性，沉迷賭博者妄圖不勞而獲，一夜暴富；貪污受賄者想以權謀私撈一把。歸根到底，他們還是沒有樹立科學的金錢觀，沒能解決價值取向的問題，實際上都是沒能遵守經濟工作紀律，也就沒能維護黨的清正廉潔。這是前車之鑒，值得我們正視。只要每個黨員都能遵守經濟工作紀律，必定推動社會經濟順利進行，也推動我們黨自身的發(fā)展。

3、遵守群眾紀律，維護黨的執(zhí)政基礎。黨的群眾紀律是處理黨組織和黨員與人民群眾之間關系的規(guī)范。它要求各級黨組織和全體黨員必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，不允許以任何借口、任何方式侵占和損害人民群眾的利益。嚴明的群眾紀律，是黨加強同人民群眾的血肉聯(lián)系，動員最廣大人民群眾投身改革，以取得社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)勝利的保證。關注群眾，切實幫助群眾解決實際問題，是我們黨的一貫要求。離開了群眾，就沒了根本基礎。這就決定了黨的決策都必須以解決群眾的實際問題、增強黨群關系為出發(fā)點和歸宿。我們每個黨員要把關注群眾、服務于群眾作為首要責任，自覺地履行好。這是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨領導群眾的基本經驗。一部分的違法亂紀的黨員就是沒有遵守群眾紀律，沒有體現(xiàn)為人民服務的宗旨，也忽視了群眾的監(jiān)督，造

成自身的腐敗變質。

有了以上的理論基礎，我們該怎么做呢？俗話說“空談誤國，實干興邦”，在社會主義市場經濟條件下的一名黨員職工，我們工作是為國家、集體創(chuàng)造盡可能多的財富，為職工和自己獲得正當收益，以滿足我們日益增長的物質生活需要和文化生活需要，為提高我國的綜合國力、保持社會的穩(wěn)定做出我們的貢獻。所以這一切就要求我們必須立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實現(xiàn)共產主義理想的堅實基礎。

三、積極推進黨的各項活動

1、今年4月份，公司黨委組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動：

（1）分支部開展“三學三悟”活動，重點學習中央、省委關于科學發(fā)展觀的論述，深刻領悟科學發(fā)展觀“第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”的精髓；深入學習《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《廣東實踐科學發(fā)展觀重點行動綱要》等中央、省委和市委的重大工作規(guī)劃部署，深刻領悟推動產業(yè)發(fā)展轉型、城市發(fā)展轉型和環(huán)境再造的重大意義和戰(zhàn)略作用；深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀的先進典型，深刻領悟各地各單位實踐科學發(fā)展觀的經驗。

（2）開展“三調研三落實”活動，三調研三落實是開展國際金融危機影響和應付之道調研，落實化危為機、危中求進，推進產業(yè)轉型、城市轉型和環(huán)境再造的戰(zhàn)略部署；開展有利于科學發(fā)展體制機制調研，落實“科學發(fā)展，先行先試”的要求和廣佛同城化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展戰(zhàn)略；開展貫徹落實科學發(fā)展觀新思路新舉措調研，落實當前各項工作任務。

（3）各支部結合本部門工作實際，組織黨員開展“我為本企業(yè)的改革發(fā)展獻一計”和“我為佛山科學發(fā)展獻一策”活動。征集了大量有關企業(yè)發(fā)展和黨建方面的寶貴意見，對此后的發(fā)展大有裨益。

2、公司黨委充分利用企業(yè)刊物《XX人》，宣傳黨的建設成果，擴大黨的輿論影響，全方位的進行批評與自我批評，促進黨員同志自身進步。

四、201*年的工作展望

在新的一年里，我黨委要結合市場經濟環(huán)境下非公有制企業(yè)的一些黨建經驗，努力發(fā)展新的黨員，不斷充實黨員隊伍，保證黨員隊伍的質量建設。緊緊圍繞工作

部署和企業(yè)生產經營的中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推進企業(yè)各項工作的順利實施提供強有力的組織保障和精神動力，保持企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步增長，并在研發(fā)投入、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設等各方面使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展動力。相信在上級黨委的領導下，我們會迎接挑戰(zhàn)，克服困難，爭取更好的成績。

中共XX藥業(yè)有限公司委員會

201*12月18日

擴展閱讀：京能集團黨委201*年工作總結暨201*年工作思路(征求意見稿)

京能集團黨委201*年工作總結暨201*年工作思路

（征求意見稿）

201*年是京能集團成立以來面臨困難最大的一年，但也是集團應對挑戰(zhàn)，科學發(fā)展，攻堅創(chuàng)效力求突破的一年。集團黨委和各級黨組織認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，在市委、市政府和市國資委的統(tǒng)一部署下，全面開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極應對電力利用小時數急劇下降，燃煤價格居高不下，房地產市場萎靡不振等不利因素，充分發(fā)揮政治核心作用，帶領廣大黨員干部和員工開展攻堅創(chuàng)效年活動，取得了全年實現(xiàn)凈利潤14億元的良好經營業(yè)績，集團基層單位領導班子建設、基層黨組織建設、基層黨員教育工作、企業(yè)文化建設工作進一步加強，員工士氣高漲，為集團扭轉不利局面，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。一、201*年黨委主要工作

（一）全面開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮思想保障作用

科學發(fā)展觀學習實踐活動，市委、市國資委黨委201*年的重要工作部署，也是集團應對全年形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的現(xiàn)實需要。集團黨委對此高度重視，將其作為本年度工作的重中之重加以落實。

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1．結合實際，務求實效，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是統(tǒng)籌兼顧，精心組織。集團黨委確定了堅持科學發(fā)展，為實現(xiàn)‘人文北京、科技北京、綠色北京’做貢獻，建設資源節(jié)約，環(huán)境友好、管理卓越、效益突出的現(xiàn)代能源企業(yè)活動主題，建立了領導聯(lián)系點制度，組建了學習實踐活動指導檢查組，在活動關鍵環(huán)節(jié)制定印發(fā)指導意見,幫助基層單位做好各項工作。二是學習調研，查擺問題。集團領導班子成員分別帶隊走訪調研系統(tǒng)內外30多家單位，形成了《京能集團學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告》。系統(tǒng)各單位主要領導及班子成員120人開展調研，撰寫108篇調研報告，為集團發(fā)展出謀劃策。三是突出實踐，整改落實。集團黨委認真制定了整改落實方案，確定了包括戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、黨的建設等7個方面共計83條整改措施。截至201*年底，完成的整改措施36條，已整改完成69.44%。四是依靠群眾，全員參與。集團系統(tǒng)各單位廣泛開展了建言獻策活動，積極邀請黨外人士、先進工作者、退休員工代表參與到領導班子專題生活會、解放思想大討論等重要環(huán)節(jié)，凝聚集體智慧。在集團學習實踐活動群眾滿意度測評中，群眾滿意和比較滿意度達到了99.75%。

2．迎接挑戰(zhàn)，攻堅創(chuàng)效，把學習實踐活動與解決集團實際問題結合起來。在認真研究分析國內外經濟形勢和集團自身發(fā)展條件的基礎上，集團提出了穩(wěn)節(jié)奏、調結構、控

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成本、保效益中心工作，以及四做著力點和五個堅持戰(zhàn)略調整方向。圍繞以上工作方針，集團各級黨組織從實際出發(fā)，開展了大量卓有成效的攻堅創(chuàng)效活動。一是搶兩量。集團公司、京能國際及有關控股電力企業(yè)重點加強了與國家發(fā)改委、市發(fā)改委、華北電網、東北電網等單位的聯(lián)系與溝通，爭取到了京隆發(fā)電公司20億度電量執(zhí)行西電東送電量，落實了京橋公司245萬吉焦供熱量計劃，增加了京陽公司20萬吉焦的夏季供熱負荷，京陽公司電價補差1125萬元爭取到位。二是調整結構，加大在京投資比例，京陽公司、京能科技、京能業(yè)積極開拓北京熱力、垃圾發(fā)電、房地產、風電項目；優(yōu)化集團電力能源結構，京能國際、京西發(fā)電、新能源公司開拓新市場，水電、風電裝機不斷升高；優(yōu)化資本結構，集團加大資本運作力度，發(fā)行中期債券，降低財務費用。三是苦練內功，扭虧增盈。京隆公司、漳山公司、京橋公司先后實現(xiàn)減虧止虧目標，京隆發(fā)電還首次實現(xiàn)月度盈利。岱海發(fā)電、京能熱電、京豐公司、京陽公司搶發(fā)電量，提升精細化管理水平，提前完成年度考核指標。燃料公司、財務公司、國際電氣、岱海建發(fā)充分發(fā)揮集團化管理作用，在燃料采購、資金管理、電力檢修、后勤保障方面實施專業(yè)化、集團化管理，大大降低集團資金成本。

3．創(chuàng)新機制，推動發(fā)展，把學習實踐活動成果轉化為推動企業(yè)又好又快發(fā)展的長效機制。通過制定和實施科學發(fā)

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展觀整改方案，集團專業(yè)化、集團化管理得到進一步加強，管控水平進一步提升。一是搭建了京能國際、京能財務、京能燃料、國際電氣、岱海建發(fā)五個專業(yè)化平臺，實現(xiàn)了安全生產、資金、燃料、檢修、后勤保障等專業(yè)化管理。二是建立符合集團實際的三套標準體系——工作標準、管理標準、技術標準，進一步完善管理體系、管理制度和管理流程。三是大力推進信息化建設，建立健全集團綜合報表統(tǒng)計系統(tǒng)、集團視頻會議系統(tǒng)、燃料供應、物資采購等專業(yè)化網絡管理平臺，提高管理效率，降低管理成本。四是改進工作作風，弘揚千言萬語、千辛萬苦、千方百計的三千精神，為集團事業(yè)發(fā)展提供精神力量。

（二）抓班子帶隊伍，圍繞企業(yè)發(fā)展需要，發(fā)揮組織保障作用

政治路線確定了，干部就是決定因素。京能集團學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果能否轉化為推動企業(yè)生產經營管理的實績，關鍵在干部。集團黨委把握黨管干部的原則，以抓班子帶隊伍為重點，開展了干部隊伍建設。

1．調整充實基層單位領導班子。為滿足集團科學發(fā)展的需要，集團黨委加快了領導干部培養(yǎng)、選拔和使用的步伐，加大了干部橫向和上下交流力度。年內，先后對岱海發(fā)電、漳山發(fā)電、京隆發(fā)電、京能赤峰、寧東發(fā)電等二十多家單位的領導班子進行了調整，使領導班子知識結構、年齡結構、

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專業(yè)結構進一步優(yōu)化，組織協(xié)調能力和經營管理水平顯著提升，處理復雜問題和駕馭全局的能力進一步提高，成為帶領企業(yè)科學發(fā)展的領導核心。在今年面對金融危機的沖擊和各種不利因素的嚴峻挑戰(zhàn)下，各單位主要領導和領導班子成員帶領廣大干部員工攻堅創(chuàng)效，艱苦奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力扭轉了集團不利經營局面，經受住了考驗，贏得了廣大干部員工的一致好評。

2．大力選拔、培養(yǎng)、使用專業(yè)技術人才。集團黨委把重點項目、重大工程作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和使用鍛煉人才的舞臺，培養(yǎng)鍛煉出了一批高素質人才，并輸送到一線，為新工程的建設、運營企業(yè)的管理提供智力支持和人才保障。今年，集團黨委對集團系統(tǒng)近百名干部進行了考察和民主推薦，選拔出了一大批思想作風好、專業(yè)技術強的年輕干部充實到基層單位班子中。同時，集團繼續(xù)與北大、清華等名校合作對干部員工進行培訓，不斷提高員工綜合素質和工作水平。

3．優(yōu)化人力資源配。根據集團發(fā)展的需要，集團總部進行了機構改革，在全系統(tǒng)范圍進行了全員雙向選擇，從安全生產、財務管理、資本運作、法律事務、黨建工作等方面選拔優(yōu)秀人才，充實集團總部人力資源，提升專業(yè)化管理的水平。

（三）加強黨的建設和思想政治工作，凝心聚力，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢

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黨的工作的開展，離不開強有力的組織保障和既符合企業(yè)實際，又富有活力的活動載體。為此，集團黨委把規(guī)范基層黨組織建設，有的放矢地開展思想政治工作作為全年黨的一項重要任務，加以研究和落實。

1．加強基層黨組織建設。一是研究制定了《京能集團黨委京外投資項目黨組織設與管理意見》，把京外項目基層黨組織的關系統(tǒng)一劃歸到集團黨委管理，進一步理順了黨組織管理關系。二是擴大基層黨組織的覆蓋面，在京泰、京科、云南盈江水電等新建項目成立黨組織，為項目工程建設提供組織保障。三是指導京隆發(fā)電、京陽公司、京能赤峰召開黨員大會，選舉產生正式黨委、紀委，為規(guī)范和加強基層黨組織的各項工作打下了堅實基礎。

2．加強集團思想政治工作。一是召開員工思想動態(tài)調查。集團黨委于7月中旬開展了京能集團員工思想動態(tài)調查工作，通過問卷的形式，了解了集團員工在生活工作中的問題，并撰寫了調研報告。二是召開京能集團思想政治工作專題研討會，專題研究集團員工關心的熱點問題，集團各單位交流了本單位思想工作的經驗和存在的問題，達到了相互學習、相互啟發(fā)、共同提高的目的。三是烘托攻堅創(chuàng)效工作氛圍，開展了201*年攻堅創(chuàng)效感人故事征集活動，通過網上講故事的形式，宣傳集團攻堅創(chuàng)效中的感人故事，宣揚員工不怕吃苦，艱苦奮戰(zhàn)的精神。

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3．創(chuàng)新基層黨員教育管理方式。集團黨委根據基層黨員學習需求的變化，以及偏遠地區(qū)黨員教育資源匱乏的現(xiàn)實情況，與北京支部生活雜志社共同開展了搭建京能集團基層黨員教育互動平臺建設活動，岱海發(fā)電、漳山發(fā)電等12家單位作為第一批試點單位，把《支部生活》豐富的教育資源導入各級黨組織，實現(xiàn)黨員學習需求與資源的對接。

（四）圍繞建國六十周年大慶，做好宣傳和維穩(wěn)工作今年是新中國成立六是周年，集團地處北京，在落實中央、市委保增長、保民生、保穩(wěn)定任務中承擔著義不容辭的責任。為了做好國慶期間的安全穩(wěn)定工作，集團黨委重點抓了以下工作。

1．開展平安國慶行動，做好維護穩(wěn)定工作。一是按照市國資委的要求，集團黨委開展了平安國慶大排查大化解工作，啟動了維穩(wěn)日報告制度。二是在國慶期間，從總部機關抽調黨員組成維穩(wěn)巡邏隊，為國慶的平安保駕護航。三是針對京豐公司出現(xiàn)的上訪問題，集團領導高度重視，黨群工作部、總經理辦公室、人力資源部抽調專門人員組成工作組，及時向市國資委匯報溝通情況，了解掌握政策，指導幫助京豐公司解決問題。京豐公司領導積極工作，通過不懈努力，圓滿解決了上訪問題。

2．開展迎國慶、講文明、樹新風系列活動。集團黨委開展了京能慶祝新中國成立60周年企業(yè)發(fā)展成就展活

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動，全面展示集團成立五年來的改革發(fā)展歷程、集團取得的成績，極大鼓舞人心。同時，開展京能員工攝影展、第一屆員工DV展播，從員工的視角反映企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)了京能員工的生活品味。

3．創(chuàng)建和諧企業(yè)系統(tǒng)工程。集團黨委組織系統(tǒng)各單位編制了201*年創(chuàng)建和諧企業(yè)具體實施方案，提出了201*年集團創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要點。系統(tǒng)各單位把創(chuàng)建和諧企業(yè)與為企業(yè)攻堅創(chuàng)效年結合起來，通過加強領導干部隊伍建設、黨員隊伍建設、企業(yè)文化建設，為生產經營營造良好氛圍。（五）紀委工作

1．深入學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強企業(yè)領導人員的思想教育和作風建設。按照上級黨組織的部署，針對企業(yè)領導人員投資入股關聯(lián)企業(yè)；違反規(guī)定自行決定薪酬或濫發(fā)補貼和獎金；違反規(guī)定兼職或兼職取酬等問題，集中開展了國有企業(yè)領導人員落實廉潔自律“七項要求”專項查糾工作，通過專項查糾工作的開展，進一步完善了規(guī)章制度，促進了制度防范、機制防范水平的提高。2．積極推進廉政風險防范管理工作，提高防范風險的能力。集團黨委堅持貫徹預防為主的方針，201*年全面啟動了企業(yè)廉政風險防范管理工作，制定下發(fā)了《京能集團關于開展廉政風險防范管理工作的實施意見》，明確提出，要緊密結合集團實際，把這項工作融入到企業(yè)經營管理的實踐

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中，按照突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進的工作原則開展，切實取得實效。

3．加強對“三重一大”等重要制度落實情況的檢查監(jiān)督，積極推進制度的健全完善，促進問題的解決。201*年，集團對所屬企業(yè)貫徹落實“三重一大”等重要制度的落實情況進行了檢查監(jiān)督，把存在問題的解決作為落實學習實踐科學發(fā)展觀活動整改內容去落實，通過檢查監(jiān)督，對企業(yè)管理機制和制度的健全完善起到推進作用。

（六）工會團青工作

集團工會、團委圍繞中心工作，開展各具特色的活動，充分調動員工積極性，為生產經營保駕護航。工會開展了技術創(chuàng)新、增收節(jié)支勞動競賽活動、安康杯安全知識競賽活動。團委積極開展“號、手、隊”活動，在岱海發(fā)電公司2號機組大修工作中，開展了以在拼搏中學習，在奉獻中成長，向國慶60周年獻禮為主題的青年突擊隊活動，保障大修圓滿完成。為幫助員工解決實際困難，集團工會建立了困難職工和勞模數據庫，開展了送溫暖活動。集團團委先后舉辦了“京能集團共青團系統(tǒng)紀念五四運動90周年歌詠比賽”、“我與祖國共奮進”等文體活動，豐富了青年員工業(yè)余生活。

一年的工作，我們取得了令人欣慰的成績，但我們也要看到目前存在的問題，一是黨的建設在集團系統(tǒng)不平衡，有

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的單位對黨建工作給予的重視程度不夠，黨建工作創(chuàng)新的力度不夠。二是集團各級領導班子的建設還要進一步加強，學習的氛圍還要進一步加強；三是政工隊伍的力量還要進一步加強，對企業(yè)黨建工作的支撐作用需要加強。我們要正確認識，按照十七屆四中全會精神和《中共中央關于加強黨建若干重大問題的決定》改進提高。二、工作中的幾點體會

1．必須堅持科學發(fā)展觀，結合企業(yè)實際，才能解決制約企業(yè)發(fā)展的難題。201*年，受國際金融危機和發(fā)電行業(yè)普遍不景氣的雙重影響，集團的投資經營工作面臨著空前的困難和考驗。在這種嚴峻的形勢下，我們必須正確處理好發(fā)展速度與發(fā)展質量的關系，調整好電力能源結構，嚴格控制好成本，加強精細化管理，而要把這些工作做好、做實、做正確，就必須從科學發(fā)展觀中尋找答案。一年來，通過開展科學發(fā)展觀實踐活動，通過貫徹落實“穩(wěn)節(jié)奏、調結構、控成本、保效益”工作方針，我們適度放緩了發(fā)展節(jié)奏、逐步轉移了投資重點地域，搭建了資金管理、燃料管理等專業(yè)化平臺，建立和完善了“三套標準”（工作標準、管理標準、技術標準），這都是集團結合實際，對科學發(fā)展觀的實踐摸索，也正是解決制約集團科學發(fā)展問題的有效途徑。實踐證明：只有把科學發(fā)展觀與企業(yè)實際相結合，才能真正解決問題，實現(xiàn)新發(fā)展。

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2．必須堅持圍繞中心、服務大局，加強基層黨組織建設。在集團發(fā)展遇到困難的時候，集團黨委和各級黨組織充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢。通過廣泛開展形勢任務教育、思想動員，堅定信心，把員工的力量凝聚到攻堅創(chuàng)效謀發(fā)展上來。在各單位需要人才支撐的時候，集團黨委選派了大批年輕干部充實到企業(yè)生產一線去，提升了管理能力和工作水平，給企業(yè)提供堅強的支持和保障。在京泰、京科、盈江水電等項目建設的時候，成立了黨委、黨支部，把一大批共產黨員干部團結在一起，艱苦奮戰(zhàn)，推動項目建設的快速發(fā)展。實踐證明：越是在困難的時候，越是要加強基層黨組織的建設，將黨組織的優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

3．必須堅持以人為本，落實凝聚力工程。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，一個好的企業(yè)在追求企業(yè)利益最大化的同時，也要滿足員工不斷增長的精神和物質需要，而企業(yè)的關愛又會轉化為員工回報企業(yè)、奉獻社會的內在動力。抓班子帶隊伍，帶隊伍就是要帶人心。今年，集團各級領導干部把對員工的關愛落到實處，通過員工思想狀況調查，摸清員工的想法，幫助他們解決困難，讓員工感受到家庭般的溫暖。廣大干部員工無私奉獻，敬業(yè)愛崗，付出了艱苦的努力，為集團攻堅克難實現(xiàn)新發(fā)展貢獻自己的力量。實踐證明：越是在困難的時候，我們越是要依靠員工的力量，把員工的心凝聚在一起，為京能的事業(yè)努力奮斗。

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三、201*年黨委工作思路

201*年集團黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，圍繞集團中心工作，堅持科學發(fā)展，堅持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，加強領導班子和人才隊伍建設，深化黨建創(chuàng)新和思想政治工作，繼續(xù)推進創(chuàng)建和諧企業(yè)和黨建工作創(chuàng)新，營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍，確保全年生產經營任務順利完成，為集團全面完成十一五戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。

（一）加強領導班子建設，提升管理水平和理論素養(yǎng)集團黨委堅持不懈地開展四好領導班子創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的企業(yè)領導班子和高素質企業(yè)領導人才。隨著集團的快速發(fā)展，集團迫切需要培養(yǎng)造就一流的企業(yè)領軍人才，建設一支一流的領導班子隊伍。各級黨組織要把建設高素質企業(yè)領導班子和人才隊伍，作為加強黨對國有企業(yè)領導的重中之重。

一要提高政治素質。要建立健全企業(yè)領導班子學習制度，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責任意識和憂患意識。要堅持民主集中制，增進領導班子團結。要把深入學習實踐科學發(fā)展觀，作為企業(yè)領導班子思想政治建

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設的一項長期任務。當前要認真抓好學習實踐活動整改落實工作，著力解決影響和制約集團科學發(fā)展的突出矛盾和問題，把整改工作與企業(yè)增收節(jié)支、扭虧增盈工作緊密結合起來，力爭在清潔能源、可再生能源項目建設，煤電一體化、熱電聯(lián)產項目拓展等方面取得實質性進展，把學習實踐活動成果轉化為企業(yè)攻堅克難的動力，使集團科學發(fā)展上水平。

二要提升治企能力。要增強教育培訓的針對性和實效性，根據企業(yè)發(fā)展需要有計劃地選派優(yōu)秀企業(yè)領導人員和后備人才參加境內外培訓，使他們掌握國內外先進的經營理念和管理知識，把握世界經濟發(fā)展、科技進步的趨勢和產業(yè)變動、市場變化的動向，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要注重實踐鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)領導人員和后備人才放到關鍵崗位、重點工程、艱苦環(huán)境中經受磨練、增長才干。

三要加強品行修養(yǎng)。企業(yè)領導班子成員是企業(yè)的帶頭人、主心骨，員工群眾的要求和期望很高。要引導企業(yè)領導人員加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守，樹立正確的業(yè)績觀，求真務實，甘于奉獻，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，克服短期行為，多做打基礎、利長遠的事情。要堅決反對老板意識、老板作風，提倡員工文化，提倡平等對待、真誠關心、尊重關愛員工群眾，依靠員工辦好企業(yè)。

（二）加強基層黨組織建設，提升黨建創(chuàng)新水平，不斷

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增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

集團各級黨組織要適應集團改革發(fā)展的新要求，根據各單位黨組織承擔任務和黨員隊伍的新變化，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心任務，推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。

一是建立健全基層黨組織設，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。要完成臨時黨委的轉正工作，要加強企業(yè)生產經營一線黨支部建設，把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，要積極開展以爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動（四強就是政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，四優(yōu)就是政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)），通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內在推動力量。

二是加強基層黨員教育互動平臺建設工作。要起草《京能集團搭建互動平臺指導意見》，指導幫助集團系統(tǒng)十二家試點單位做好黨員教育工作，要充分了解基層黨員的教育資源的需求，大力挖掘《北京支部生活》雜志社等新聞媒體的資源，實現(xiàn)需求與資源的對接。通過黨員教育，提升黨員的綜合素質，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是重視做好在生產經營一線和青年職工中發(fā)展黨員

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工作。注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。要加強對黨員的思想教育和業(yè)務培訓，努力把黨員培養(yǎng)成生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。

（三）滿足員工成長需要，進一步加強人力資源管理與開發(fā)

各級黨組織和領導班子要把廣大員工群體視為智慧和人才的蓄水池，樹立勞動創(chuàng)造價值的理念，尊重勞動者的貢獻，使所有員工都為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。

一要不斷改進人才培養(yǎng)方式，優(yōu)化人力資源配，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。著眼于適應集團結構調整和多元化發(fā)展的需要，科學制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，盤活內部人才資源，積極引進、使用外部優(yōu)秀人才，努力培養(yǎng)造就一大批適應集團戰(zhàn)略發(fā)展需要、層次結構分明、年齡結構合理、專業(yè)結構配套的高級企業(yè)管理人才、高級專業(yè)技術人才、高級技能人才和黨群工作人才。

二要不斷完善人才使用、激勵和約束機制，實現(xiàn)人才效能最大化。堅持物質與精神鼓勵相結合，從職業(yè)生涯、薪酬、福利、待遇和使用等方面建立健全動態(tài)的、多層次的激勵和約束機制。要努力營造寬松和諧的工作環(huán)境和有利于人才脫穎而出的政策環(huán)境，做到待遇留人、事業(yè)留人和感情留人。

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三是加強政工干部隊伍建設。加快政工干部的鍛煉和培養(yǎng)，盡快適應企業(yè)發(fā)展的需要，注意選拔政治素質好、組織協(xié)調能力強、具備一定管理經驗、有培養(yǎng)潛力的青年人才從事黨務工作，積極創(chuàng)造鍛煉條件，拓寬知識面與發(fā)展空間，建設一支高素質的復合型政工人才隊伍。

（四）營造和諧舒心的工作氛圍，進一步加強企業(yè)文化建設

集團系統(tǒng)各級黨組織要在營造和諧舒心的工作環(huán)境上發(fā)揮引領作用。

一是黨的工作要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞生產經營管理中心任務、企業(yè)戰(zhàn)略目標來確定工作思路，制定工作重點，落實工作措施。要加強基礎管理工作，制定集團黨委工作標準和工作流程，把責任落實到人。黨政一把手要做好協(xié)調配合，把維護企業(yè)穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織的一項硬任務，把握新形勢，掌握新動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，妥善化解矛盾，要掌握政策和流程，做到有法可依。

二是做好企業(yè)文化建設工作。要認識到企業(yè)文化的本質是員工文化，企業(yè)管理理念是以人為本的管理理念，集團要在已經形成的好經驗、好做法的基礎上，加大文化建設力度，在圍繞凝聚力工程上下功夫，要開展豐富多彩的文體活動，讓員工在健康的文化生活中陶冶情操，感受舒心和諧的工作氛圍。

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三是要做好先進典型宣傳工作。宣傳工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是弘揚企業(yè)文化的有效載體。今年，要整合集團宣傳資源，加大與社會媒體合作的力度，通過開設專欄專版、開展專題報道等多種渠道，進一步擴大集團在首都的影響力，努力打造京能集團良好的品牌形象。要做好宣傳干部培訓工作，幫助他們提高業(yè)務水平，改進工作質量，更好地為集團改革發(fā)展服務。

（五）適應新發(fā)展，把黨風廉政建設推向深入201*年，集團各級黨組織，要繼續(xù)學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會精神，落實市委、市國資委黨委的工作部署，按照集團黨委的要求，把黨風廉政建設的各項任務進一步落到實處，適應京能集團新發(fā)展的需要。

一是進一步加強國有企業(yè)懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，制定集團《建立健全懲治和預防腐敗體系規(guī)劃實施意見》，全面加強長效機制建設，加大源頭工作的力度。

二是積極探索適應集團企業(yè)特點的廉政風險防范管理工作，按照集團黨委的《實施意見》，抓住重點部門、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，謹慎策劃，抓好試點，總結經驗，不斷推進。

三是繼續(xù)加強企業(yè)領導人員廉潔自律和廉潔從業(yè)的學習教育，不斷提高廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，自覺

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遵守國家法律法規(guī)和黨的紀律，努力做到廉潔從業(yè)。黨員領導干部要帶頭做遵守紀律的模范。

四是明確責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。集團各級企業(yè)負責人，要繼續(xù)履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設，按照一級抓一級，一級對一級負責的要求，抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，使“一崗雙責”落到實處。

（六）工會團委發(fā)揮紐帶橋梁作用，做好群眾工作工會團委要圍繞企業(yè)中心任務，大力開展員工技術比武，勞動競賽活動，引導員工學習新知識，掌握新技術，練就新本領，做出新貢獻，促進員工綜合素質的提升。要關心群眾生活，多辦實事、暖人心的事，解決員工后顧之憂，堅持定期走訪老同志和困難家庭，解決他們生活中的實際困難，真正讓員工感受到家的溫暖。

201*年，是集團十一五的收官年，也是十二五規(guī)劃的開局年，集團將站在新的歷史起點上，實現(xiàn)科學發(fā)展的任務光榮而艱巨，集團各級黨組織必須進一步解放思想，振奮精神，堅定信心，團結和帶領廣大黨員、干部員工開拓進取，頑強拼搏、不畏艱難、勇闖難關，為保證集團全年各項工作目標的順利實現(xiàn)，推動集團平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的、更大的貢獻！

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