財監(jiān)會計科匯報

武進區(qū)財政局財監(jiān)會計科交流材料

201*年，我科室圍繞全省財政工作會議精神，深化會計改革，完善會計服務，積極探索會計管理的新思路、新方法，推進各項會計管理工作科學化、精細化，全面提升科室的工作質量和服務水平。現(xiàn)將我科室在會計方面主要工作和大家做個交流：

1、制定《武進區(qū)會計人才建設三年行動綱要》

為進一步提高我區(qū)廣大會計人員的整體水平，培養(yǎng)高素質，高技能的會計人才，服務我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，201*年12月16日我區(qū)召開武進區(qū)會計學會第三次代表大會，會上審議通過了《武進區(qū)會計人才建設三年行動綱要（201*~201*）》，文件主要四個方面對今后三年我區(qū)會計改革與發(fā)展提出了建設目標，一是完善我區(qū)會計信息質量，開展會計法規(guī)宣傳培訓。二是加強會計領軍人才隊伍的培養(yǎng)和選拔，目標是三年培養(yǎng)100名領軍人才隊伍。三提升會計隊伍職稱檔次，爭取到201*年，初級職稱人數(shù)達到6000人，中級職稱達到1100人，高級職稱人數(shù)到達100人。四是加強培養(yǎng)和引進會計中介機構為武進經濟社會發(fā)展服務，注冊會計師事務所和會計師人數(shù)，由現(xiàn)在的5家，60人，提高到10家，120人。

2、推廣會計后續(xù)教育網上考試

今年區(qū)財政部門確定了“結合工作實際、改變培訓模式、轉變服務觀念、提高培訓層次、注重培訓效果”的工作方針，從7月1號開

始對本轄區(qū)內的財會人員開展201*年度和201*年度的后續(xù)教育培訓。本次后續(xù)教育培訓有如下三個新特點。一是注重實效，保證課程設置科學性。今年我們改變過去會計繼續(xù)教育培訓的“定時、定點”的“大鍋飯”管理模式為自由選擇的“超市”管理模式。二是因材施教，增強課程內容針對性。根據會計人員工作性質，把網絡培訓課程設為企業(yè)類和行政事業(yè)類。會計人員也能根據自身時間和自身工作性質在網上有選擇地點擊學習，使培訓更有針對性。建立網上培訓學習平臺，網絡培訓課程內容分為講義、面授視頻、練習題庫、在線考試四個部分，采取菜單式自主選擇方式。三是加強溝通，提供學員交流平臺。充分利用網絡平臺，會計工作者也可以將自己的學習體會、遇到的困難和要求說出來，有利于會計管理機構改進工作，幫助會計人員解決實際問題。

3、對會計職稱上檔次進行獎勵

今年我區(qū)在會計職稱晉升上實行激勵政策，鼓勵廣大財會人員努力進取，在我區(qū)注冊的會計人員，本地戶籍或在本地服務（提供參加社保或繳納個人所得稅證明）滿3年的，201*年起考試取得會計初級職稱的獎勵201*元，考取會計中級職稱的獎勵5000元，考取會計高級職稱和注冊會計師的獎勵8000。

目前今年會計職稱考試成績已經出來，本年度在我區(qū)報名通過初級職稱人數(shù)達97人，通過中級職稱人數(shù)達22人，通過高級職稱人數(shù)

達19人，我局已在預算中安排好職稱獎勵專項資金，將全部兌現(xiàn)所有符合條件的財務人員。

此次職稱政策獎勵效果顯著。本年度初級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點，中級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點，高級會計職稱通過率達到比201*年提高百分點。；目前本年度職稱報名工作已經開始，通過獎勵政策廣大財會人員報名積極性明顯提高，目前初級職稱報名人數(shù)達，中級職稱報名人數(shù)達。

4、組織我區(qū)中高級會計人才外出進修

為進一步提高我區(qū)中高級會計人才的整體素質，打造一支適應經濟社會全面發(fā)展的會計領軍人才，我局分從201*年5月至201*年9月共組織了三次區(qū)級企業(yè)機關單位財務負責人分別赴廈門國家會計學院、北京國家會計學院、東北財經大學經管學院、進行為期一周的集中培訓學習。各個學校對我區(qū)培訓人員高度重視，專門根據我區(qū)財會干部培訓的特點，精心設計了培訓課程，編印了培訓資料，并邀請了廈門大學、廈門國家會計學院、東北財經大學會計學界知名學者、教授為學員授課。培訓內容涵蓋宏觀經濟形勢分析、新準則講解及新稅收政策應用、企業(yè)內部控制基本規(guī)范、政府績效評估、部門預算編制與審核、宏觀經濟與投資策略、領導藝術等領域。整個培訓注重理論與實踐的密切結合，不局限于財會專業(yè)知識的講授，結合國內外當前的經濟形勢為學員提供了最前沿的信息和參考。

學員們普遍認為，通過培訓使他們的知識得到了更新，不僅提高了其專業(yè)理論水平，而且拓展了視野，提升了綜合素質。同時也感到了自身知識的不足，希望今后能進一步更新、完善自己的知識結構，以適應經濟社會全面發(fā)展的需要。并希望財政部門今后能多繼續(xù)提供這樣的學習機會，讓他們能在這樣高質量的培訓中不斷豐富自己，提高自己，為全區(qū)經濟騰飛做出自己應有的貢獻。

5、設立窗口，強化服務

今年會計信息采集工作時間緊，任務重。我區(qū)持有會計從業(yè)資格人數(shù)共29147人，占整個常州市持有上崗證人數(shù)的三分之一。為做好信息采集工作，我科通過武進日報、武進電視臺、武進區(qū)財政局等多種方式廣泛深入宣傳信息采集工作的時間、方法和任務，并結合本區(qū)實際，設置武進區(qū)財政局、前黃分局、橫林分局、鄒區(qū)分局、鄭陸分局、湟里分局6個信息采集現(xiàn)場審核確認點，為工作順利實施創(chuàng)造條件。我區(qū)共采集信息人次達21954人次，占我局持有上崗證人數(shù)的75%。

為方便會計人員考試、辦證，去年我局主動將會計實務的日常辦理放入財政服務大廳，設立專門窗口，專人辦理。窗口工作人員為來窗口辦事的人員提供窗口告知單，將服務內容、申報材料、辦理程序等進行公開。對前來辦事的人員做到主動、熱情、周到的服務。經常延時服務，犧牲午餐休息時間，獲得廣大前來辦事的廣大財會人員的好評。

我局還在大學城設立定點服務機構。對大專院校會計證報名、考試、轉移集中辦理，方便學生。

6、開展會計學會工作7、組織會計高級職稱培訓

為幫助今年我區(qū)報考會計職稱的人員通過考試，幫助高級會計師資格考試應考者全面掌握會計、財務、稅收等相關知識，熟練運用所學知識分析、判斷、處理財務會計業(yè)務，提高財務管理綜合能力，我局專門聘請聘請有豐富的高級財務會計教學和命題、評卷經驗的教授來到武進，為本次報名參加高級會計師考試的人員進行小班輔導，總共6天課程切合實際，富有針對性。此外考試當天，我科室還專門包了一輛大巴將我區(qū)應考人員送至南京財經大學考點，提前幫助考生預定住宿，就餐地點，幫他們免除后顧之憂。我科室人員周到的考慮贏的了學員衷心感謝。

8、組織我區(qū)擬上市企業(yè)財務領域上市輔導9、武進區(qū)會計領軍人才的選拔培養(yǎng)

擴展閱讀：安�？茀R報

安保科按照市局（公司）統(tǒng)一部署要求，認真學習貫徹上級關于“講責任、講奉獻、講紀律”主題教育活動精神，并緊密結合“規(guī)范、廉政、安全、穩(wěn)定”四個方面，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“三講”主題教育活動。

一是提高思想認識，確保思想認識到位。及時召開了科室會議，認真?zhèn)鬟_學習各級會議精神，充分認識此次學習教育活動的重要性，以學習省局（公司）黨組、市局（公司）黨委有關文件精神為契機，深刻領會活動精神實質，準確把握教育活動要求，通過學習教育活動，逐步形成認真履職、無私奉獻、抵制歪風邪氣、弘揚浩然正氣的良好氛圍，以學習促提高，以落實保成效，推動“卷煙上水平”中心工作與科室各項任務落實。

二是強化執(zhí)行落實，緊密聯(lián)系實際，將教育活動與科室各項工作重點相結合，與紀念建黨90周年系列活動以及創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結合，嚴格按照市局（公司）黨委有關要求，抓好落實，在思想上、行動上與市局（公司）黨委的要求保持高度一致，同時緊密結合實際結合實際，創(chuàng)新形式，豐富載體，充實內容，確保教育活動和日常工作共同發(fā)展。通過學習我們安�？圃谔岣咝�率上抓落實、做文章，在主動服務上抓落實、下功夫。以提高工作效率為重點，認真對照上級要求和安全管理工作目標，查找工作差距，把提高效率體現(xiàn)在抓工作落實上，推動各項安全任務目標的順利實現(xiàn)。把主動服務貫穿于落實上級各項重要部署的行動中，貫穿于推動物流配送、基層單位專賣、營銷等各項工作的全過程，進一步提高服務基層的自覺性和主動性。

根據市局（公司）安全管理工作安排和《職業(yè)健康安全管理體系》規(guī)定要求，4月6日至15日，由安全分管領導帶隊、安保科人員組成了安全檢查組，對全市系統(tǒng)201*年第一季度安全生產管理工作及《安全基礎設施建設實施方案》開展情況進行檢查、督促，檢查中共提出指導性意見和隱患整改11項，建議7項，并將檢查情況進行匯總形成通報公布于市局（公司）網站公告欄內。

當前進行的重點工作是：針對目前氣溫逐漸升高、降雨頻繁的特點，細致安排夏季安全防范工作，采取多項措施，切實預防和控制各類事故的發(fā)生。

在安全防范上，要求各單位（部門）密切關注天氣變化，提前做好夏季防暑工作；進一步完善相關應急預案，積極做好駕乘人員的防暑、防雨、防雷等工作，保證應急物資有效儲備，確保物資保障到位，人員平安。

在消防安全上，深入開展“查隱患、找死角”活動，重點對配送庫、變電室、職工食堂進行檢查，及時消除火災隱患，全面開展消防安全整治工作。

在教育培訓上，要求各單位各部門進一步強化駕駛員安全教育，狠抓車輛安全制度落實；采取多種宣傳教育形式，大力開展安全用火用電、撲救初起火災和火場逃生等消防安全知識宣傳教育活動，使員工掌握防火、滅火和逃生自救本領，提高防范火災的能力；要適時開展消防逃生演練，進一步提高員工的逃生技能，確保疏散通道、安全出口暢通。在獎懲措施上，重申了各單位（部門）主要負責人是安全第一責任人，對不認真履行消防安全職責，發(fā)生問題的部門和有關責任人，按照“四不放過”的原則，嚴肅追究有關單位負責人、事故責任人及相關人員的法律責任；嚴格執(zhí)行安全生產一票否決制度，凡發(fā)生問題的單位（部門）一律不能參加評先評優(yōu)活動。

今年六月份是全國第十個“安全生產月”，我們要以廣泛開展“安全生產月”活動為契機,在全市系統(tǒng)上下收到良好的效果，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，采取各種有效形式開展安全培訓工作，積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，提高干部職工對安全生產重要性的認識，增強全體干部職工的安全意識和安全責任心，安全生產人命關天，安全無小事，安全責任重于泰山，我們要求各級干部在開展工作中要增強首先考慮安全問題的意識，各項安全措施再進一步得到落實，全面促進全市系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為聊煙的又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個安全、健康、穩(wěn)定的環(huán)境。

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