工會金點(diǎn)子活動總結(jié)

瀘西縣疾控中心工會“我為疾控做貢獻(xiàn)”

金點(diǎn)子合理化建議活動總結(jié)

根據(jù)縣總工會《關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”實(shí)施職工節(jié)能減排“金點(diǎn)子”工程的通知》（瀘工字[201*]11號）文件精神，為充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進(jìn)疾控進(jìn)一步發(fā)展，我中心于10~11月開展了“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織，有序進(jìn)行。

我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動是今后中心工會服務(wù)單位的一項長期工作，要常抓不懈。中心領(lǐng)導(dǎo)對此項活動非常重視，責(zé)令工會認(rèn)真組織，立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價值、可實(shí)施的合理化建議。整個活動有序開展，并取得了較好的效果。

二、科室發(fā)動，積極討論，合理建議。

在活動的發(fā)動組織階段，各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織科室工會會員進(jìn)行宣傳動員，并利用中務(wù)會等形式積極召開討論會，工會會員們積極發(fā)言，參與討論，站在“主人翁”的角度為單位建設(shè)提出各種合理化建議，為中心今后的和諧發(fā)展提供了有力的保障。

三、收集整理，認(rèn)真對待，耐心答復(fù)。

中心工會深入科室，具體指導(dǎo)，認(rèn)真做好組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實(shí)施、跟蹤等工作，經(jīng)過工會收集整理，所收到的合理化建議內(nèi)容主要有：

1、圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理工作。

①整章建制，建立健全內(nèi)部管理制度。針對各個崗位責(zé)任制

定全方位相互制約、相互監(jiān)督的內(nèi)控制度，制度應(yīng)涵蓋所有環(huán)節(jié)。

②加強(qiáng)對內(nèi)部管理制度的學(xué)習(xí)。做到人人熟悉內(nèi)部管理制度，按制度辦事。

③加強(qiáng)執(zhí)行內(nèi)部管理制度的檢查監(jiān)督。經(jīng)常性地開展執(zhí)行內(nèi)部管理制度情況的檢查，做到在制度面前人人平等，違者按規(guī)定進(jìn)行處罰。

④不斷完善各項制度，并保持相對的連續(xù)性。內(nèi)部管理制度在執(zhí)行過程中遇到的問題要不斷進(jìn)行完善，盡量保持科學(xué)性、有效性，同時要保持一定的連續(xù)性。

2、圍繞如何發(fā)揮工會作用、全面提高工作質(zhì)量方面職工建議。①利用管理工作載體，培育員工主人翁意識。

充分發(fā)揮工會的職能作用，力求使工會工作與民主管理、制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把“職工之家”辦成依法維護(hù)職工合法權(quán)益、有效保護(hù)和調(diào)動職工積極性的溫暖之家。

②營造文化氛圍，努力增強(qiáng)員工凝聚力。

充分運(yùn)用各種高品味、高格調(diào)的文化載體開展娛樂活動，為員工創(chuàng)造豐富多彩、生動活潑的文化氛圍，可以有效地增強(qiáng)支行員工的凝聚力和向心力。

③積極為職工辦實(shí)事，為職工分憂解難。

工會組織是職工利益的代言人和職工權(quán)益的保護(hù)傘，工會通過為職工辦實(shí)事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。在現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的實(shí)際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。

首先創(chuàng)新工作要找到思想政治工作的立足點(diǎn)，創(chuàng)新思想觀念從以人為本抓思想建設(shè)，牢固樹立“以人為本”的理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、發(fā)展人作為工作任務(wù)目標(biāo)，努力

打造人性化空間。其次創(chuàng)新工作方法，運(yùn)用載體抓思想建設(shè)，賦予思想政治工作新的活力。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，運(yùn)用載體推動是新時期激勵和加強(qiáng)思想政治工作的一項行之有效的辦法。通過弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，學(xué)習(xí)模范，促使廣大員工振奮精神，鼓舞士氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。三是創(chuàng)新工作思路，圍繞中心抓思想建設(shè)，賦予思想政治工作不竭動力，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，創(chuàng)造同志、同事之間良好氛圍。

瀘西縣疾病預(yù)防控制中心

二九年十二月四日

擴(kuò)展閱讀：工會金點(diǎn)子活動方案

瀘西縣疾控中心工會關(guān)于開展“我為疾控做貢

獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動的通知

中心工會會員：

為了貫徹落實(shí)縣總工會《關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”實(shí)施職工節(jié)能減排“金點(diǎn)子”工程的通知》（瀘工字[201*]11號）文件精神，充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進(jìn)疾控進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)中心工會研究決定，在中心開展“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動目的

充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的潛在智慧和創(chuàng)造力，為推動疾控和諧發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計獻(xiàn)策。推動全面建設(shè)小康社會做出努力。

二、時間安排

“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動是今后中心工會服務(wù)單位的一項長期工作，要常抓不懈。

今年的時間安排為:

201*年10月為發(fā)動組織階段。

201*年11月110日為收集整理階段。201*年11月1120為發(fā)布實(shí)施階段。

201*年11月21日30日為總結(jié)評審階段。三、活動內(nèi)容

“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動，主要立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價值、可實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目。

活動的重點(diǎn)是：發(fā)動組織職工立足本職崗位開動腦筋，為單

位發(fā)展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動為載體，充分激發(fā)職工的智慧性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，營造奮發(fā)向上的單位文化，增強(qiáng)疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發(fā)展。

四、活動組織及要求

（一）積極發(fā)揮工會組織的作用，組織引導(dǎo)廣大員工涌躍參與到“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動中。要以合理化建議活動為突破口，掀起活動高潮。

（二）活動由中心工會具體組織實(shí)施。工會應(yīng)深入科室，具體指導(dǎo)、組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實(shí)施、跟蹤等工作，并借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，組織相互學(xué)習(xí)、觀摩、經(jīng)驗交流等活動。

（三）為了保證合理化建議的質(zhì)量，應(yīng)做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，并書寫整理好建議書，提交到工會。

（四）所提建議應(yīng)主題明確，切合實(shí)際，可行性強(qiáng)，有解決問題的方法和措施。

五、評審及獎勵

“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點(diǎn)子合理化建議活動的評審、反饋、評定及獎勵，中心將把職工的合理化建議歸類、評審，并根據(jù)實(shí)際情況給予答復(fù)和處理；對積極認(rèn)真提出合理化建議的，中心將依據(jù)建議質(zhì)量和采納情況評選出金點(diǎn)子和優(yōu)秀科室。

瀘西縣疾病預(yù)防控制中心工會

二九年十月十日

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