統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子黨風廉政建設

統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子黨風廉政建設

責任制工作述職報告

201*年，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委和省、市、縣紀委統(tǒng)一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，健全完善反腐倡廉機制，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效。現作述職匯報如下：一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對統(tǒng)戰(zhàn)部全體黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。開展主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮(zhèn)財政與經管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。

三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的中心環(huán)節(jié)，抓緊抓實。保持了黨的先進性和純潔性。

四、強化監(jiān)督機制，廉潔自律，有效增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

抓黨風廉政建設、反對腐敗，就是“樹正氣、講團結、求發(fā)展”，就是營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作環(huán)境。今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部不斷強化黨風廉政建設的監(jiān)督機制，實行政務公開、設立舉報監(jiān)督電話等途徑，主動接受社會監(jiān)督。班子成員定期不定期地聽取股室負責人工作匯報，進一步了解干部的思想動態(tài)，堅持局領導與股室負責人廉政談話制度，經常向全體干部職工敲警鐘、“打”清醒劑，從根本上做到防范“關口”前移，進一步促進了黨風廉政建設，增強了干部廉潔自律的自覺性，提高了干部的工作熱情和工作積極性。特別是在人事人才工作中，我們能夠嚴格按照黨風廉政責任制要求，嚴格貫徹落實各項政策規(guī)定，做好各項業(yè)務工作。

回顧一年來的工作，我們縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領導班子及成員在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有再學深學透上下功夫；二是對工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是在建立和完善管理機制和監(jiān)督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我們領導班子及成員將繼續(xù)按照中央、省、市、縣黨風廉政建設的有關規(guī)定，圍繞縣委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。

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縣委統(tǒng)戰(zhàn)部201*年度領導班子落實黨風廉政建設責任制

工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的有力指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市、縣紀委精神，注重制度建設，嚴格責任考核，強化責任追究，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成績�，F將工作情況總結如下：

一、加強學習，提高認識，增強黨員領導干部拒腐防變的自覺性和堅定性

思想是行動的先導，腐敗首先是思想上的滑坡。一是加強黨員干部的學習教育。組織廣大黨員干部深入學習中央、省、市、縣紀委會議精神，重點學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等，教育廣大黨員干部要牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的信念，從我做起，自覺抵制腐敗，爭當反腐衛(wèi)士。二是開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實踐活動，開展了一把手廉政黨課講課活動，推動黨風廉政建設工作不斷深入。三是利用典型事例，開展警示教育。組織黨員干部參加縣紀委組織的警示教育展，剖析了一些腐敗典型案例，利用反面典型進行警示教育，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識和法制觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。一年來，通過各種形式的學習教育，使全體黨員干部進一步理解和掌握了新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性和堅定性。二、加強領導，落實責任，認真抓好黨風廉政建設目標責任制管理

深化黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一個重要抓手。部領導非常重視加強黨風廉政建設工作，堅持把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制列入重要議事日程，抓緊抓好。及時調整和充實了黨風廉政建設責任制領導小組成員，落實了工作職責，做到了上下聯動、齊抓共管。在此基礎上，把黨風廉政建設責任制與干部年終考核相結合，堅持和業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，做到了黨風廉政建設和反腐敗工作有部署、有檢查、有總結。支部書記作為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，充分發(fā)揮第一責任人的職責作用，做到了五個親自（即親自聽取黨風廉政建設工作匯報，部署黨風廉政建設工作；親自督促檢查班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織召開領導班子民主生活會；親自進行黨風廉政建設調研；親自給全體黨員干部上黨風廉政黨課）。班子其他成員則協助“一把手”做好黨風廉政建設工作，并對各自分管的工作認真負責。

三、加強監(jiān)督，規(guī)范行為，認真抓好領導干部廉潔自律工作領導干部帶頭廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵。班子成員都能以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范個人行為，做廉潔勤政的表率。一是認真執(zhí)行領導干部《個人重大事項報告制度》。二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，全面落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。三是按時召開民主生活會。班子成員認真對照領導干部廉潔自律有關規(guī)定和文件要求進行了深刻自查，撰寫了自查材料，相互開展了批評與自我批評，通過民主生活會找到了思想作風、工作紀律等方面存在的問題，明確了整改的方向，推動黨風廉政建設工作的開展。

四、加強管理，完善制度，確保黨風廉政建設工作取得實效落實黨風廉政建設責任制，制度建設是根本。一是加強制度建設。黨支部十分重視制度建設，先后完善了領導干部黨風廉政建設、廉潔自律、政務公開、黨組織和黨員教育管理實施辦法等各項管理制度，加強了資產管理、辦公用品采購、招待費管理等等，用制度管人、管事，有效防止了因管理上出現漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。二是建立了領導干部廉政檔案制度。對領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項等都納入廉政檔案登記的內容，并對領導干部的廉政信息實行動態(tài)管理，有效地杜絕了領導干部不廉潔行為發(fā)生的漏洞。

開展黨風廉政建設和反腐敗工作，最終目的是講求實效。一是嚴格控制發(fā)文數量，嚴肅會議審批程序�？砂l(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議堅決不開，不搞文山會海戰(zhàn)術，讓基層把大量的時間和精力用在辦實事上；二是嚴格執(zhí)行公務接待標準。不用公款大吃大喝，不用公款支付的各種高消費娛樂活動。三是規(guī)范小車管理。嚴格執(zhí)行出車登記、差旅核實制度，可搭車絕不再派車，杜絕公車私用行為；車輛實行定點維修，維修與結算分離，保證成本最低化。三是加強財務管理工作。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，重大開支實行班子會集體研究決定，一支筆審簽，沒有亂設帳戶、私設“小金庫”的現象。

半年來，我部黨風廉政建設工作雖然取得一定成績，但仍存在廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出；制度落實不夠好，量化不夠到位等問題，下半年，我們將采取有效措施，切實抓好落實，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

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