201*年港口鎮(zhèn)兩新組織黨支部工作量化考核百分制評分表

201*年港口鎮(zhèn)兩新組織黨支部工作量化考核百分制評分表

考核項目支部建設（55分）考核內容及分值1、支部生活制度健全。每月一次黨小組會，每季一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每年一次民主生活會。(各項會議均要有會議記錄)（4分）自評分考核小組評分備注2、按“八有”要求建設黨員活動室（有一面黨旗，有黨組織職責，有黨員權利義務，有誓詞，有兩機，有學習資料，有學習制度）。（4分）3、及時制訂和上報本支部年度工作計劃、學習教育計劃、黨員發(fā)展計劃并認真抓好落實的３分，及時上報年度工作總結的2分。每缺一項扣１分。（５分）4、積極為群眾辦好事、實事。年內開展的扶危解困或助學等公益活動金額累計在1000元以上的計2分，201*元以上的計4分，4000元以上的計6分。（6分）5、工建、團建、婦建組織健全的4分，每缺一個扣2分。（4分）6、積極參加上級組織、布置的各項活動的5分，每缺一次扣1分。（5分）7、年內開展黨建活動,每開展一次活動得５分（開展活動要有圖片或信息上報，本項基本分最多為１５分）（15分）8、重要活動開展后要有信息上報，每報送一篇黨建活動信息得３分（本項基本分最多為１２分）。（１２分）黨員管理（25分）1、黨員教育落實。堅持每月1個晚上的固定學習日制度，組織黨員進行政治理論、科學文化和業(yè)務知識學習的2分（要有學習記錄）；積極參加黨務工作者培訓和黨員輪訓的2分。（4分）2、黨員管理有成效。黨員民主評議合格率100%的2分；班子成員及黨員沒有違法違紀現(xiàn)象的2分。（4分）3、黨員發(fā)展有新進展。著力吸收優(yōu)秀分子、技術骨干、管理人才和先進企業(yè)主入黨，年內每新發(fā)展一名黨員得4分（本項基本分最多為12分）。（12分）4、活動經費有保障的5分。（5分）其他工作（10分）1、黨支部與黨支部之間、與村（社區(qū)）黨支部之間溝通交流，共同推進黨建工作的5分。（5分）2、所在企業(yè)依法誠信經營。年內無發(fā)生重大安全生產事故及違法經營現(xiàn)象的5分。否則，每發(fā)生一次扣2分，扣完為止。（5分）群眾評價（10分）1、群眾評價好。群眾對支部的評議滿意率在60-70%的2分，7080%的4分，8090%的7分，90%以上10分。低于60%的零分，且不能被評為先進黨支部。（10分）1、年內新發(fā)展的黨員數超過3個的，每多發(fā)展1個黨員加2分，新發(fā)展的黨員中屬于港口鎮(zhèn)戶籍的，每個另加1.5分。（本項加分以10分封頂）。2、各黨支部（含工會、婦聯(lián)、共青團）年內開展技能競賽、知識競賽、外出參觀學習等活動的，每開展1次活動加4分（要有活動概況、圖片、信息上報）；3、上報的信息被《港口動態(tài)》、港口信息網采用的，每篇加2分；被市以上媒體采用的,每篇加4分。（本項加分以20分封頂）匯總加分項目

說明：請各支部對照考評內容逐項自評分（可附書面說明），然后由鎮(zhèn)兩新組織黨建辦核實，再由鎮(zhèn)黨委審核，作為推薦201*年度兩新組織黨建工作成績突出黨組織書記的參考依據。

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金華市律師事務所年度百分制考核評分表（201*年版）

項目序號考核內容分值評分標準考評辦法自評得分考核得分建立健全業(yè)務管理制度。律師事務所應當建立統(tǒng)一的收結案登記及審批制度。律師承辦業(yè)務，應當履行審批程序，由律1師事務所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同。律師事規(guī)務所應將司法行政和律師協(xié)會制定的各項業(yè)務操作指引予以章公示，便于本所律師查閱和認真執(zhí)行。制度建建立健全收費管理制度。律師事務所應當嚴格執(zhí)行國家發(fā)設展改革委、司法部制定的《律師服務收費管理辦法》（發(fā)改價（分格[201*]611）和浙江省司法廳、浙江省物價局制定的《浙江值56省律師服務收費標準》（浙價服[201*]212），以及浙江省律2分）師協(xié)會制定的《浙江省律師服務收費中重大、疑難、復雜訴訟案件認定標準及適用辦法》和《浙江省律師服務計時收費規(guī)則》（浙律協(xié)[201*]36）。要建立健全本所差旅費收取管理制度，制定出差旅費收取標準及管理辦法。8未建立統(tǒng)一的收結案登記及審批制度的，扣4分；律師承辦業(yè)務，未由律師事務所統(tǒng)一接受委托并簽訂書面委托合同的，每查實一起扣2分；收案未審批、登記的，每查實一起扣1分。未將各項操作指示進行公示的，扣1分。查看相關規(guī)章制度、收結案登記簿及案卷、財務資料等。6查看相收案收費應做到及時、規(guī)范，未由關規(guī)章律師事務所統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開票的，每制度、收查實一起扣4分；未制定差旅費收取管結案登理制度的扣4分；未遵守差旅費收取管記簿及理制度，每查實一起扣2分；因收費問案卷、財題引發(fā)當事人投訴的，每查實一起扣2務資料分。等。建立律師事務所印章、函件管理制度。律師事務所的印章、函件應當由專人負責日常保管、開具和用印。公函、會見專用證明、調查函和介紹信等應當統(tǒng)一編號，建立存根或者存檔備3查一份。律師事務所開具函件應當填寫完整、規(guī)范，并注明工作人員的實際職務，不得違反規(guī)定為停止執(zhí)業(yè)人員和非本所工作人員開具函件。4未建立印章、函件使用管理制度的扣4分；未統(tǒng)一編號，未建立存根或者存檔備查的，每查實一種（份）扣2分；律師事務所開具函件填寫不完整、不規(guī)范或未注明工作人員實際職務的，每查實一起扣1分；違反規(guī)定為為停止執(zhí)業(yè)人員和非本所工作人員開具函件，每查實一起扣4分。查看事務所相關資料認真實施律師收案風險告知制度和辦案質量監(jiān)督卡制度。凡接受當事人的委托辦理訴訟案件、非訴訟法律事務時，承辦規(guī)律師應根據當事人的陳述和提供的案件（法律事務）材料，依章4自身的專業(yè)知識，如實地書面告知當事人所委托事項可能存在制的法律風險，并由委托人簽字確認。度律師辦案質量監(jiān)督卡在收案后統(tǒng)一由內勤發(fā)放。要保證監(jiān)建督卡及時發(fā)放給委托人。存根聯(lián)要填寫完整，要有委托人簽名。設建立健全利益沖突審查制度。律師事務所受理業(yè)務應當進5行利益沖突審查，不得違反規(guī)定受理與本所承辦業(yè)務及其委托人有利益沖突的業(yè)務。認真履行重大敏感案件指導和報告制度。律師事務所接受代理的法律事務屬重大、敏感事件或律師事務所發(fā)生重大、敏感事件，應按《浙江省律師行業(yè)重大、敏感事件呈報處置規(guī)則》6的規(guī)定進行呈報。同時律師事務所接受委托，指派律師辦理重大、敏感、群體性、涉黑涉惡訴訟案件或非訴訟法律事務時，律師事務所應當集體討論，進行業(yè)務指導。4未采取切實有效措施要求律師實施該項制度的，扣4分；律師未告知，每查看事查實一起扣1分。務所案監(jiān)督卡少發(fā)放一份扣0.5分。監(jiān)督卡卷發(fā)放后當事人未交返、律師不作書面說明的，每件扣0.5分。查看收未建立利益沖突審查制度的，扣4分；結案登違反規(guī)定接受有利益沖突的案件的，每記簿及查實一起扣4分。案卷查看主管部門記錄和律師事務所相關資料4未建立律師行業(yè)重大敏感案件指導4和報告制度的扣4分；應當報告而未報告的，每查實一起扣2分；沒有集體討論記錄的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。建立實習律師（律師助理）指導管理制度和行政輔助人員備案制度。律師事務所應對實習律師實習期間的活動履行管理職責，對實習指導律師履行職責的情況進行監(jiān)督，對律師助理和7行政輔助人員的有關行為履行管理職責。律師事務所聘用和解聘行政輔助人員，應當報行政主管部門備案，包括顧問、政治協(xié)理員、行政主管、會計、出納、內勤等。4未建立實習（助理）律師指導管理制度、扣2分；律師事務所履行管理職責不嚴，相關人員有違法違規(guī)行為的每查實一起扣3分。聘用和解聘行政輔助人員，不按規(guī)定報備案的，每查實一人扣1分。查看主管部門記錄和律師事務所相關資料規(guī)章制8度建設建立健全業(yè)務檔案管理制度。律師事務所應當配備專兼職檔案管理員，建立檔案室(柜)，并采取切實有效措施保證案卷及時歸檔。律師辦結案件后三個月內要歸檔。律師事務所檔案要整理齊全，律師業(yè)務檔案的裝訂要規(guī)范，要素要齊全，每個案件必須有詳細的辦案小結。6未建立業(yè)務檔案管理度制度的扣6分；未采取切實有效措施保證該項制度實施的，扣4分；未配備檔案管理員的扣2分；未建立檔案室（柜）的扣2分；律師辦結案件后三個月內未歸檔每查實查看相一件扣1分；事務所一年（201*年6月關資料1日至201*年6月1日）辦理案件歸檔率不到60%的，每少1%扣0.5分。業(yè)務卷宗裝訂不規(guī)范或要素不齊全的,每發(fā)現(xiàn)一件扣0.5分。每發(fā)現(xiàn)少一份律師誠信（執(zhí)業(yè)）檔案的，扣2分；律師誠信（執(zhí)業(yè)）檔案內查看主容未按年度更新，每發(fā)現(xiàn)一份扣0.5管部門分。未開展年度評查工作的扣2分。記錄和未按協(xié)會考核文件要求制訂對應規(guī)章律師事制度的，扣2分；未按考核文件標準對務所相本所執(zhí)業(yè)律師出具考核初審意見的，每關資料發(fā)現(xiàn)一個錯誤性意見，扣1分。建立健全執(zhí)業(yè)律師年度考核制度以及律師事務所誠信（執(zhí)業(yè)）檔案制度。律師事務所應當為本所律師建立誠信（執(zhí)業(yè)）檔案，檔案的要素要齊全，并按年度及時更新內容。律師事務9所每年開展一次律師熟知職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律評查工作，評查結果列入律師建立誠信（執(zhí)業(yè)）檔案。律師事務所應當按照協(xié)會考核文件要求制定相應的執(zhí)業(yè)律師考核制度，并嚴格依照考核標準對本所執(zhí)業(yè)律師進行制度考核。4建立和完善民主決策機制。合伙所合伙人應該分工明確，責任到人，定期召開合伙人會議（每年召開合伙人會議不少于2次），所內重大事務必須由合伙人會議研究決定。個人所的10重大決策應當充分聽取聘用律師的意見，每年召開所務管理會議不少于2次。合伙所每半年向合伙人會議公布本所的財務收支情況。2合伙所合伙人沒有分工或分工沒書面記錄的，扣1分；合伙人會議每少開一次會議的，扣1分。個人所所務管理會議每少開一次會議的，扣1分。合伙所財務收支情況未公布的，扣1分。帳務記錄日清月結，現(xiàn)金、銀行存款日記帳記錄規(guī)范，庫存現(xiàn)金限額符合規(guī)定要求，有一項不合格的扣1分。律師和律師事務所不依法納稅被稅務機關行政處罰的，扣4分。律師事務所未建立本所勞動管理和社會保障相關內容的管理制度的扣4分；每一人次未辦理一項社會保險的，扣1分；每一人次未執(zhí)行最低工資保障制度的，扣1分；未設立執(zhí)業(yè)風險、事業(yè)發(fā)展等基金的扣3分。各項規(guī)章制度未匯編成冊的扣2分。查看相關會議記錄和財務公開情況資料查看財務帳冊和帳本查看財務帳冊和帳本等相關資料查看相關資料11健全財務管理制度，依法納稅。規(guī)章制度建12設4嚴格執(zhí)行勞動和社會保障法規(guī)及相關規(guī)定。律師事務所應當建立健全本所勞動管理和社會保障相關內容的管理制度，并按照規(guī)定為專職律師和聘用的其他工作人員辦理社會保險，聘用的其他工作人員還應執(zhí)行最低工資保障制度。律師事務所應當設立執(zhí)業(yè)風險、事業(yè)發(fā)展等基金。413建立健全各種規(guī)章制度，并裝訂成冊。依法誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)

2律師和律師事務所應當自覺遵守《律師法》，恪守律師職業(yè)14道德和執(zhí)業(yè)紀律。8律師和律師事務所被查實存在違法違規(guī)行為或執(zhí)業(yè)瑕疵的，受到警示談話或者收到書面整改通知的，每起扣4分；受到行業(yè)處分的，每起扣6分；受到行政處罰的，每起扣8分。查看主管部門記錄未建立投訴查處制度的，扣4分；未建立健全投訴查處制度。律師事務所應確定專人負責投訴15工作，公布投訴電話，每件要以書面形式記錄投訴查處情況。投訴查處結果，應當書面告知投訴人。4確定專人負責投訴工作的，或未設立專用的投訴查處記錄簿的，扣2分；有投訴但所里沒有投訴登記的，每核實一起扣1分；投訴查處結果未書面告知投訴人的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。查看制度和投訴記錄本等依法誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)（分值31分）事務所所務公開和如實開展執(zhí)業(yè)推廣活動。律師事務所應上墻向社會公示的內容有：律師事務所執(zhí)業(yè)許可證正本，誓詞（或所訓）、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律有關內容，業(yè)務范圍，收辦案程序，收費標準，從業(yè)人員照片和實際身份，市、縣兩級律16師管理部門監(jiān)督電話。律師事務所有設立辦公室門牌、桌牌及名片的，也應如實標示工作人員的實際職務。律師事務所的簡介、網站、雜志、簡報、廣告的所有內容要真實可信，并符合相關規(guī)定。5未按管理部門公示內容的規(guī)范要求，每少公示或者不如實公示一項，扣1分；律師名片印制不規(guī)范的每一人扣1分；律師助理名片上自稱律師的一經查實扣實地檢2分。查律師事務所的簡介、網站、雜志、簡報、廣告的內容虛假的，每查實一起扣２分。未按時上報統(tǒng)計報表、年度考核材料的每次扣2分；報送的統(tǒng)計報表不準確、不真實的每份扣2分；上報年度考核材料不齊全的扣2分；未按要求上報其他有關材料的每次扣1分。律師事務所有重大事項變更，未按要求及時上報的扣2分。按時、準確上報各類統(tǒng)計報表、年度考核材料、行政許可申報材料及其他有關材料。17及時辦理重大事項變更登記。事務所發(fā)生名稱、住所、負責人、合伙人、地址、章程、協(xié)議等一系列變更時，應當自變更之日起十五日內逐級上報備案或審批。6查看主管部門記錄和律師事務所相關資料建立健全內部業(yè)務學習與培訓機制。律師事務所每季度至18少組織一次全體人員政治學習、業(yè)務學習和律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律學習。每次學習內容要有記錄，參加學習人員要簽字確認。

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4查看律師事務全年政治、業(yè)務學習每少一次，扣1分所會議記錄本依法誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)認真組織律師參加司法行政部門、律師協(xié)會部署的律師隊伍專項教育活動。律師事務所應當開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、19執(zhí)業(yè)為民”主題教育實踐活動，爭創(chuàng)“誠信服務先鋒”活動，并建立健全工作臺賬。工作臺賬包括工作計劃、總結、會議記錄、學習心得、活動資料等。4律師事務所每少開展一項活動的，扣1分；工作臺賬不健全的每少一項扣1分。查看相關記錄律師事務所應當加強律師黨建工作。律師事務所應當開展“一個黨員，一面旗幟”活動、爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，并建立20健全工作臺賬，工作臺賬包括工作計劃、總結、會議記錄、學習心得、活動資料等。3律師事務所每少開展一項活動的，扣1分；工作臺賬不健全的每少一項扣1分。未按要求完成指派任務的，每次扣4分；律師不請假缺席各項會議活動的，每一人次扣2分；遲到或早退的，每一人次扣1分；未按要求及時上報活動總結的，每次扣2分。律師事務所必須有律師撰寫的論文（10人以下一篇，10人以上兩篇），并且論文的字數、格式必須達到協(xié)會文件要求，少一篇扣1分。論文系抄襲的，每查實一篇扣2分本所律師中有未完成繼續(xù)教育培訓的，每一人扣2分查看相關記錄積極參加司法行政部門、律師協(xié)會組織的法律援助和各類公隊益活動，參加信訪值班和隨領導下訪工作；認真落實主管部21伍門布置的各項工作任務，并及時按要求報送總結材料；按時參建加司法行政部門、律師協(xié)會組織的各項活動和會議。設（分值13分）重視律師實務和理論研究，組織律師撰寫論文，案例分析等。22注重律師業(yè)務培訓，采取切實有效措施組織、督促本所律師參加繼續(xù)教育培訓。6查看相關記錄4查看管理處相關記錄加分23評先創(chuàng)優(yōu)成績顯著。項目當年集體獲省級以上榮譽加4分，個人獲省級以上榮譽加3分；集體獲省級榮譽加3分，個人獲省級榮譽加2分；集體獲市級榮譽加2分，個人獲市級榮譽加1分查看相關證書24注重調研，在各級刊物發(fā)表文章或在市級以上各類理論研究活動中獲獎；注重宣傳信息報送。文章發(fā)表(參加理論研討)-全國刊物(全國級理論研討)加4分，省級刊物(省查看相級理論研討)加3分，市級刊物(市級理關資料論研討)加2分；報送信息被市局律公處、市律協(xié)采用的，每一篇加0.5分。全國報道加3分，省級報道加2分，市級報道加1分除司法行政部門、律師協(xié)會組織的公益活動外，律師事務所自行組織參與社會公益活動，有較大影響并被社會新聞媒體公開報道的，每次加1分。查看相關資料查看相關資料25承辦重大案件社會反響好，并受到公開宣傳報道的。26加分項目律師事務所積極主動開展扶貧幫困、捐資助學等社會公益活動。27律師事務所黨建工作成效顯著。被市局評為先進黨支部的，當年加2查看相分；被市委評為先進黨支部的加3分，關資料被省級以上評為先進黨支部的加4分。28律師事務所有良好的硬件設施。專職律師在20名以上，并且專職律師實地檢人均辦公室面積達30平方以上加2分。查29律師事務所有良好的信息交流平臺，保證律師獲得執(zhí)業(yè)所需的足夠信息。律師事務所有良好的管理軟件設施。所內建立局域網，并正常運行的加2分實地檢查30律師事務所有發(fā)展規(guī)劃，有專業(yè)化分工或專業(yè)化方向，并得到相應制度保障。律師事務所專業(yè)化分工明確或專業(yè)化方查看相向明確，并且有制度保障的，加2分。關資料31律師事務所注重青年律師培養(yǎng)

青年律師培養(yǎng)有保障制度，并實際執(zhí)行查看相的加2分；律師事務所安排青年律師外關資料出培訓學習的每人/次加0.5分

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