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市衛(wèi)校黨員百分制考核經(jīng)驗交流材料

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市衛(wèi)校黨員百分制考核經(jīng)驗交流材料

加強黨員定性考核,促進黨建工作科學化

萍鄉(xiāng)衛(wèi)校實行黨員百分制考核經(jīng)驗交流材料

學,F(xiàn)有黨員88人,下設機關(guān)、教務、學生工作、后勤和離退休職工五個黨支部。多年來,校黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策,按照上級實施“五大工程”、推進“五化”進程、建設“五好”基層黨組織的要求,切實抓好黨建工作,特別是近年來以創(chuàng)“五好”基層黨組織示范點和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點,以促進學校發(fā)展為目標,率先引進黨員百分制考核制度和黨員星級管理與評定,不斷深化內(nèi)部改革,完善管理機制,充分調(diào)動廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性,使校領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強,黨組織的核心作用、教職員工的主人翁意識得到進一步提升。由于黨建工作得力,各項工作均取得優(yōu)異成績,近年來,學校獲得了“全國精神文明建設先進單位”、“國家級重點學!薄ⅰ笆着鷩抑械嚷殬I(yè)教育改革發(fā)展示范學!、“江西省文明單位”、“萍鄉(xiāng)市基層黨建工作十面紅旗單位”、“萍鄉(xiāng)市首屆十佳文明單位”、市衛(wèi)生局“五好基層組織示范點”等多項榮譽稱號。

多年來,黨組織對黨員個人的考核一直沿用定性考核的方法,這種粗線條的考核由于停留在“大致”的模糊概念上,彈性大,難以準確衡量黨員平時各方面的表現(xiàn),而且易于在考評中產(chǎn)生分歧。為提高黨員管理的規(guī)范化、制度化、科學化,探索建立黨員日常管理的有效方法,將黨員先進性要求具體化,促使黨員在日常學習、工作和生活中更好地充分發(fā)揮先鋒模范作用,201*年5月,我校黨委將細化管理引入黨員的日?己酥校诟髦Р抗ぷ髦型瞥隽恕镀监l(xiāng)市衛(wèi)生學校黨員“百分制”年度考核方案”》的黨員考核、管理工作,并以考核分數(shù)為參考標準在全體黨員進行黨員星級評定。以201*年5月底為

準,我校黨員總數(shù)為88人,其中:男性黨員40人,占45.4%,女性黨員48人,占54.5%;專業(yè)技術(shù)人員65人,占在職黨員94.2%;40歲以下黨員41人占46.5%,離退休黨員19人,占22%;88名黨員中,有五星級黨員19名。

所謂“百分制考核”,就是將黨員政治理論學習進行量化考核,每參加一次黨課培訓、座談會、黨員活動、收看電教片、上交心得體會文章以及自主學習等,都賦予一定分值,年終,根據(jù)黨員參與學習活動情況所得學分,組織黨員開展黨員自評、互評和群眾測評,從而全面、客觀地反映黨員的學習效果。考核結(jié)果將作為黨員民主評議、評先評優(yōu)的重要依據(jù)?己朔椒ㄒ(guī)定,考核達到90分以上者為合格黨員,達到100分的優(yōu)先推薦給學校黨委進行表彰。

一、基本做法

1、

合理構(gòu)建量化考核體系,考核內(nèi)容科學化

校黨委制定了《萍鄉(xiāng)市衛(wèi)生學校教務支部黨員“百分制”年度考核》細則,該細則,在構(gòu)建量化考核體系上注重合理、科學、易于操作。

一是考核內(nèi)容具體明晰!饵h員“百分制”年度考核表》考核的內(nèi)容具體包括按規(guī)定參加每月一次理論學習,觀看電影、電視、錄像,并做好記錄;關(guān)心國家大事,認真學習黨的方針政策,認真學習教育教學理論,積極參加教師繼續(xù)教育,認真做好學習筆記;主動搞好訪問、搞社會調(diào)查,撰寫有質(zhì)量的調(diào)查報告;黨員“五個一”工程;完成黨委、支部布置的工作任務,積極參加黨員示范崗活動;積極參加黨員志愿者活動。保證指標能夠真實全面地反映黨員的整體情況,并將指標之間的交叉度降到最低。支部結(jié)合實際和黨員隊伍特點,建立黨員檔案,及時將黨員教育情況登記在案。

二是合理分配。我們采用百分制對黨員進行量化計分,整個考核分三大指標體系:共性內(nèi)容(90分),個性內(nèi)容(10分)及加分內(nèi)容(10分)。

2、分層次組織量化考核,考核方法多樣化

支部指定專人負責,根據(jù)黨員每階段表現(xiàn),對照考核內(nèi)容,逐項目進行打分,實行動態(tài)考核,將黨員教育作為黨建經(jīng)常性工作來抓,實行月積累、季小結(jié),年總評,并突出“四結(jié)合”,即“百分制”管理與評議黨員、黨員競賽、經(jīng)常性組織生活、黨內(nèi)主題實踐活動相結(jié)合,強化考核,規(guī)范推進,黨支部通過季度召開黨員大會,對黨員積分考核進行通報,讓黨員有了壓力感,增強了責任意識。

二、主要效果

黨員百分制動態(tài)考核辦法經(jīng)過一年多試行以來,我們積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成效。主要表現(xiàn)在:

1、能較準確地了解黨員工作學習的情況。我們體會到,量化考核具有公正、公平、公開的特點,突出了工作實績,指標比較明晰,便于對教師黨員比較分析和評價。

2、綜合運用量化考核結(jié)果,切實加強了黨作風建設。根據(jù)量化考核確定的不同等次,我們因人制宜,實施分類教育,鼓勵優(yōu)秀者戒驕戒躁,引導中間者奮起直追,鞭策后進者不氣不餒。

3、科學實施量化考核辦法,引導了黨員奮發(fā)工作。

在考核中,對工作實績進行了科學量化,有效遏制了黨員工作中的短期行為。由于群眾的廣泛參與,各支部的綜合考評,能從各個角度全面地反映黨員的情況,引導黨員形成說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。

4、合理運用科學考核激勵,帶動了黨員樂于奉獻

由于近幾年學校處于創(chuàng)業(yè)階段,投入很大。與省內(nèi)兄弟學校相比,萍鄉(xiāng)衛(wèi)校的教職員工待遇很低,除工資外,獎金福利遠遠低于公務員陽光工資水平。在黨組織的感染和黨員的熏陶下,大家能以學校發(fā)展大局為重,不計個人得失,毫無怨言,積極工作。尤其黨員成為帶動全校職工工作創(chuàng)先爭優(yōu)的“領頭雁”,先進典型也不乏其人,如共產(chǎn)黨員、省優(yōu)秀班主任、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肖卓林,青年共產(chǎn)黨員、研究生梁卉,優(yōu)秀管理干部黎萍妮、袁江波……,他們沖鋒在第一線,發(fā)揚“我是黨員我?guī)ь^,我是黨員我奉獻”的精神,以學校發(fā)展為己任,講大局、講奉獻,為了學校改革、發(fā)展和建設傾注了大量心血,立下了汗馬功勞。教學線上,教師不辭勞苦,勇挑重擔,平均課時量不少于16節(jié)/周,絕大多數(shù)同志周課時達20節(jié)以上;行政后勤線上,在學校改革發(fā)展的非常時期,面臨新校園建設改造、國家示范學校申報評估、國家級重點學校復評等許多繁重的任務,行政后勤線上的夜以繼日、加班加點、忘我工作、攻堅克難,出色且高效率完成了各項工作任務。

201*上半年,在黨員的模范帶動下,教師隊伍整體素質(zhì)得到了促進與提高。教務支部護理學科是我校黨員示范崗,并201*年3月榮獲市“巾幗文明崗“榮譽稱號;教務支部黨員示范公開課也在有聲有色地進行;教務支部年輕黨員積極參與萍鄉(xiāng)市“三進三同”活動,下基層,進農(nóng)戶,送醫(yī)藥下鄉(xiāng)等。學工支部也是學校黨員示范崗,學工支部積極推進支部分類定級工作,與市直機關(guān)工委、市衛(wèi)生局的組工干部一道密切聯(lián)系,交流討論黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,學工支部工作的開展,取得了一定的成績,獲得了201*年度市衛(wèi)生局先進基層黨組織、201*年度學校先進支部等榮譽稱號,并多次迎接省、市委黨建工作觀摩團的觀摩。

我們深深感到,黨員百分制考核制度,的確是一項行之有效的創(chuàng)新舉措,它有效地增強了黨員的組織紀律意識,夯實了黨員責任,密切了黨群關(guān)系,樹立了黨支部的威信,增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使黨員教育工作逐步實現(xiàn)了經(jīng);、制度化、規(guī)范化,黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,為學校全面協(xié)調(diào)可待續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織和制度保證。

三、問題與思考

在推行黨員“百分制“考核工作中,雖然取得了比較明顯的效果,但也存在一些不足。比如,有些考核指標還不夠明晰,內(nèi)容設置還不夠完備,民主測評組織不夠科學,部分結(jié)果失真失實,如何加大量化考核結(jié)果的公開度、強化群眾和社會的監(jiān)督也有待于進一步完善。針對這些問題,我們在今后的考核工作中,要注意把握以下方面:

1、進一步突出黨員教師的技能的量化考核。目前,我們考核的大都是共性的素質(zhì),通用于所有的教師黨員,而個性的方面則沒有反映出來。在以后的考核中,我們將融入單項考核,使量化測評結(jié)果能最大限度地反映出考核對象的真實素質(zhì)與能力。

2、進一步提高黨員量化考核指標設計的科學性。目前測評內(nèi)容的設置尚處在探索階段,一些指標、權(quán)重設置的科學性、合理性需要進一步提高。今后我們將把有關(guān)激勵學、行為科學、社會學理論引入到指標體系的設置中,使測評指標更具科學性,使學校黨建工作更上一層樓。

二○一二年七月二十日

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以黨員中心戶為抓手

助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

澗峪岔鎮(zhèn)推行黨員中心戶制度經(jīng)驗交流材料

中共澗峪岔鎮(zhèn)委員會

澗峪岔鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部22個,農(nóng)村黨員427名,其中女黨員32名、外流黨員78名,黨員平均年齡40.6歲。全鎮(zhèn)共設立黨員中心戶49名(其中男47名、女2名),聯(lián)系黨員329名,群眾2928戶,黨員中心戶平均年齡40歲,初中以上文化程度占90%。去年以來,我鎮(zhèn)將推行黨員中心戶制度作為村級組織活動的有效載體,延伸黨員先進性教育的重要措施,新農(nóng)村建設的先導工程來抓,通過夯實“三個基礎”,突出“三個到位”,搭建“三個平臺”,全鎮(zhèn)黨員中心戶在建設富裕文明和諧澗鎮(zhèn)中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是:

一、夯實“三個基礎”,為推行黨員中心戶制度創(chuàng)設條件(一)嚴把“四要”標準,精心選戶

在黨員中心戶的推選中,我們本著高標準、嚴要求,寧缺勿濫的原則,精心選戶,具體堅持“四要”標準,“即:要有較高的文化程度;要較強的致富能力;要較高的群眾威望;要較強的責任心。在此基礎上,我們突出“五結(jié)合”,把黨員中心戶的推選與原有的電教中心戶相結(jié)合;與計生中心戶相結(jié)合;與綜治中心戶相結(jié)合;與產(chǎn)業(yè)示范戶相結(jié)合;與流動黨員相結(jié)合,全面進行優(yōu)化整合,能中選優(yōu),優(yōu)中選強,形成各類中心戶爭先創(chuàng)優(yōu),不甘落后的局面。

(二)堅持“四有”要求,完善陣地

為了給黨員中心戶創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,在陣地建設上實現(xiàn)“四有”即:有活動場地,川道沿線每個黨員中心戶都建起活動專室;有活動設備,鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配備了DVD49臺、活動凳子400個、電視柜10個、書柜10個、報夾15個;有學習資料,訂延安報49份、收集書籍300余本、宣傳碟片200套;有完善的活動制度和工作職責。同時,為提高黨員中心戶工作積極性,我們落實了黨員中心戶的工資待遇,每月除按縣上補助的20元以外,鎮(zhèn)黨委對50%的優(yōu)秀黨員中心戶實行以獎代補。

(三)采取“三種”形式,提升素質(zhì)

為了提高黨員中心戶的的整體素質(zhì),我們狠抓黨員中心戶的培訓工作,采取“三種形式”,達到“兩個提高”,促進“兩個轉(zhuǎn)變”,做到“一個深化”。采取“三種形式”:一是堅持集中培訓,邀請縣委組工干部對黨員中心戶進行了兩次大規(guī)模的集中培訓;二是利用外出參觀形式培訓。4月1日召開了全鎮(zhèn)黨員中心戶流動觀摩現(xiàn)場會,并到馬家砭等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了參觀學習;三是利用檢查指導進行分類培訓。鎮(zhèn)黨建隊巡回加強檢查,通過檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性的進行分類指導。

通過培訓,初步實現(xiàn)了“兩個提高”,促進“兩個轉(zhuǎn)變”的目標。一是自我認識提高(認識到自己不同于其他黨員和群眾;認識到自己的不足和改進方向,促進角色的及時轉(zhuǎn)變)。二是服務水平提高(提高率先致富和帶領群眾共同致富能力,促進群眾服務觀念的轉(zhuǎn)變)。做到了一個深化,為使我鎮(zhèn)黨員中心戶成為“一專多能”的農(nóng)村工作的多面手,我們圍繞具體工作,堅持與

新農(nóng)村建設、社會治安綜合治理、信訪及產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項農(nóng)村工作有機結(jié)合起來,不斷豐富培訓內(nèi)容,深化培訓內(nèi)涵,貼近工作實際,確保取得實效。

二、突出三個到位,強化黨員中心戶工作規(guī)范運行(一)兩級聯(lián)動,組織領導到位。在推行黨員中心戶制度中,我們鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動,始終堅持一把手負總責,一班人共同抓的決心不動搖。鎮(zhèn)黨委為每位鎮(zhèn)領導、村黨支部委員、基層站所單位落實了結(jié)對聯(lián)建1至2戶黨員中心戶的包抓責任,經(jīng)常深入黨員中心戶,了解工作情況,聽取工作建議,及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,帶頭深入中心戶所轄區(qū)積極參與重大工作決策,開展重要事項監(jiān)督。

(二)制度配套,規(guī)范運行到位。為全面強化黨員中心戶工作的規(guī)范運行,建立一套黨員中心戶管理機制。我們一是建立定期學習培訓制度。鎮(zhèn)黨委每年對村黨員干部兩次集中培訓;村黨支部每月召開一次黨員中心戶學習會;七站八所單位領導每年為聯(lián)系村黨員上兩次黨課,為黨員中心戶提供一批各類學習資料和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)資料;鎮(zhèn)黨委每年要對中心戶進行一次理論測試,提高黨員中心戶思想素質(zhì)和政策理論水平。二是建立黨員中心戶

問責問效制度。全面細化黨員中心戶職責,村支部圍繞支部整體工作分解工作任務,村支部每月結(jié)合政策法規(guī)宣傳、幫扶致富、示范基地建設、征求群眾意見、調(diào)解矛盾糾紛等方面工作,對黨員中心戶進行一次問責問效,確保鎮(zhèn)黨委、村支部交辦和中心戶職責范圍內(nèi)的各項任務落到實處。三是建立動態(tài)管理制度。為使全鎮(zhèn)黨員中心戶形

成能者上、平者讓、庸者下競爭機制,鎮(zhèn)黨委對黨員中心戶的考

核分半年、年終兩次考核,對考核不合格的,補課3個月,仍不合格的進行調(diào)整,對優(yōu)秀的進行獎勵。今年三月對工作不力的浩則焉村黨員中心戶吳光雄作了調(diào)整,將3名綜合能力突出的黨員發(fā)展成為黨員中心戶,將2名優(yōu)秀黨員中心戶作為后備村干部進行培養(yǎng),并對評選出的10名優(yōu)秀黨員中心戶,鎮(zhèn)黨委授予優(yōu)秀黨員中心戶稱號,給予每人500元的獎勵。

(三)豐富載體,組織服務到位。根據(jù)各村實際,依托載體有

重點地開展中心戶工作,強化服務作用。一是圍繞產(chǎn)業(yè)分布情況,在南家峁、豪則焉等養(yǎng)殖大村,組建起以中心戶為首的養(yǎng)殖專業(yè)合作社,使黨員中心戶在產(chǎn)業(yè)開發(fā)中建功立業(yè)。二是結(jié)合新農(nóng)村建設,由黨員中心戶牽頭,由黨員中心戶牽頭組建設起村容村貌義務整治小分隊,組織帶領所聯(lián)系的黨員群眾維護鄉(xiāng)村道路,植樹種花,美化村莊。三是針對集鎮(zhèn)所在地流動黨員多的實際,由薛秉貴牽頭辦起了“流動黨員之家”,組織流動黨員學習就業(yè)實用技術(shù),收集務工信息,為流動黨員提供服務,中心戶薛秉貴憑借自己開辦村衛(wèi)生院和同老伴都

懂醫(yī)學的優(yōu)勢,免費為周圍群眾看病,解決困難群眾的疾病痛苦。

三、搭建“三個平臺”,促進黨員中心戶作用發(fā)揮(一)帶民學,搭建學習教育平臺。我們圍繞“四樹四促”教育活動(樹立超前謀劃意識,促進保守思想轉(zhuǎn)變;樹立項目帶動意識,促進服務觀念轉(zhuǎn)變;樹立埋頭苦干意識,促進工作作風轉(zhuǎn)變;樹立爭優(yōu)創(chuàng)先意識,促進落后面貌轉(zhuǎn)變),在黨員中心戶中集中開展了向全國十大扶貧狀元--沈為備同志學習的活動,及時組織學習“十七大”精神、中央一號文件及縣、鎮(zhèn)對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)開發(fā)的優(yōu)惠政策,使每名黨員群眾能認清形勢,提高自身素質(zhì),

為經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎。劉家坪村黨員中心戶沈為備憑借自己德高望重、聯(lián)點扶貧的特殊身份,邀請了西農(nóng)大教授閆向平,義務為全鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶提供信息技術(shù)服務,并幫助劉家評村辦起了飼料加工廠和養(yǎng)兔場、養(yǎng)豬場,帶動了養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。

(二)帶民富,搭建致富增收平臺。大多數(shù)黨員中心戶努力增強“雙強”能力(致富能力強、帶領群眾致富能力強),大力發(fā)展蠶桑、生豬養(yǎng)殖、養(yǎng)牛等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),不斷增加收入,帶頭成為當?shù)刂赂坏湫汀D霞裔勾妩h員中心戶郭光勝利用自己掌握的蠶桑技術(shù)的優(yōu)勢,牽頭辦起了蠶桑協(xié)會,自任會長,義務為全鎮(zhèn)養(yǎng)蠶戶提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務,率先在村上推廣溫室蠶棚和方格簇技術(shù),使原來蠶農(nóng)每年養(yǎng)蠶由兩季(春秋)增加到三季(春夏秋)、由原來戶均養(yǎng)蠶兩張增加到6張,每張蠶產(chǎn)量由原來35公斤增加到60公斤,每公斤比原來增值4元,大大提高了效益。在他的示范帶動下,全村群眾共建溫室蠶棚105座。201*年,全村養(yǎng)蠶1200多張,每張蠶收入1000元,僅蠶桑一項收入達120萬元,為農(nóng)民增收奠定了堅實的基礎。

(三)傳民聲,搭建為民排憂解難平臺。黨員中心戶在新形勢下充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,是密切聯(lián)系群眾,形成合力的一種有效途徑。劉家坪村黨員中心戶南世慧針對黨員群眾反映街道“臟、亂、差”和“集日”亂擺攤設點這一熱點問題后,他一方面向村支部反映,另一方面積極與鎮(zhèn)上領導溝通,這一意見得到黨委、政府的高度重視,積極協(xié)調(diào)縣交通局,重新柏油了街面道路201*m,完善排水1500m;成立了集鎮(zhèn)管理委員會,雇傭3名環(huán)衛(wèi)工人(每人每月300元),

規(guī)范了市場秩序;投資2萬元,建成垃圾填埋廠1處,投資80萬元,在集鎮(zhèn)區(qū)堰河堤120m,建車站1處;投資20萬元,在人口稠密處建公廁3座、垃圾屋3個,街道兩旁擺放垃圾箱20個,并組織群眾職工干部、鎮(zhèn)中小學全體師生對集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了集中清除,集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了巨大的變化。

總之,我鎮(zhèn)在推行黨員中心戶制度過程中,雖然在工作中摸索出一些做法和經(jīng)驗,但仍然存在許多不足和問題,需要在今后工作中進一步總結(jié)完善。以上匯報中不妥之處敬請大家提出寶貴意見。

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