發(fā)展黨員總結(jié)

中共市局機(jī)關(guān)委員會(huì)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于報(bào)送201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知》要求，我局機(jī)關(guān)黨委組織局屬各單位黨組織對201*年發(fā)展黨員的工作情況開展了認(rèn)真的自查�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、201*年發(fā)展黨員情況

201*年度我局系統(tǒng)共發(fā)展黨員名，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。經(jīng)查閱各單位有關(guān)檔案材料、會(huì)議記錄，發(fā)展黨員的《入黨申請》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、政審材料、轉(zhuǎn)正申請、思想?yún)R報(bào)等基本齊全，入黨手續(xù)符合《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定。

二、發(fā)展黨員的主要做法

（一）我局機(jī)關(guān)黨委高度重視發(fā)展黨員工作。每年年初在制定全年黨建工作計(jì)劃時(shí)就明確提出，要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，把黨員的發(fā)展工作列入黨建工作重要議程。同時(shí)制定、下發(fā)《關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的通知》和《年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》，使黨員發(fā)展工作做到有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行。為了做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，局黨委還結(jié)合城管局的實(shí)際情況，制定了《中共管理局委員會(huì)發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，從申請入黨積極分子中加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展對象的選定、教育、預(yù)審，履行接收預(yù)備黨員手續(xù)，預(yù)備黨員教育、考察和轉(zhuǎn)正等

具體步驟和方法，指導(dǎo)局屬單位更好的開展發(fā)展黨員工作。

（二）在考察發(fā)展對象過程中，嚴(yán)把“三關(guān)”：一是政治思想關(guān)，著重看發(fā)展對象思想狀況、入黨動(dòng)機(jī)、對黨的認(rèn)識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；二是工作業(yè)績關(guān)，著重看發(fā)展對象工作是否積極主動(dòng)，工作表現(xiàn)是否突出；三是群眾關(guān)，對發(fā)展對象進(jìn)行公示，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，了解群眾對發(fā)展對象的反映和意見。根據(jù)這三個(gè)方面來綜合評價(jià)發(fā)展對象的全面素質(zhì)。

（三）在黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)上認(rèn)真把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到“七個(gè)不批準(zhǔn)”。一是積極分子培養(yǎng)時(shí)間不足一年的不批準(zhǔn)；二是沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不批準(zhǔn)；三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準(zhǔn)；四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準(zhǔn)；五是工作表現(xiàn)不合格的不批準(zhǔn)；六是違反紀(jì)律或受處分的不批準(zhǔn)；七是共青團(tuán)員沒有經(jīng)過團(tuán)組織推薦的不批準(zhǔn)。

（四）在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持把對預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求；二是堅(jiān)持黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴(yán)肅性。對那些放松對自己的要求，經(jīng)教育仍不能改進(jìn)的預(yù)備黨員，要延長預(yù)備期甚至取消預(yù)備黨員資格。

（五）在“推優(yōu)育苗”工作方面，注意發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。青年團(tuán)是黨的助手和生力軍，為了能使廣大青年團(tuán)員積極向黨組織靠攏，局黨委除了加強(qiáng)對團(tuán)組織進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)外還注重以黨建帶團(tuán)建。

三、存在的主要問題

（一）個(gè)別單位的黨支部對黨員發(fā)展工作的重視程度不夠。工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在對入黨積極分子的培養(yǎng)考察不夠全面，對入黨積極分子的培育教育方式簡單，缺乏創(chuàng)新。培養(yǎng)人工作不夠積極主動(dòng)，對培養(yǎng)對象的工作、學(xué)習(xí)、生活等關(guān)心不夠，了

解不夠全面，定期向黨支部匯報(bào)培養(yǎng)考察情況不夠。

（二）由于工作的特殊性，城市廣場管理處、環(huán)衛(wèi)處職工隊(duì)伍中在編職工少，臨時(shí)工較多，所以給黨員發(fā)展工作帶來一定困難，特別是入黨積極分子隊(duì)伍穩(wěn)定性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）部分單位入黨積極分子隊(duì)伍中女職工較少。四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的措施

（一）建立和完善入黨積極分子培養(yǎng)制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、正面引導(dǎo)、全程跟蹤、重點(diǎn)培養(yǎng)。注重選取黨齡較長、責(zé)任心較強(qiáng)、各方面表現(xiàn)較好的骨干分子作為培養(yǎng)人，對入黨積極分子進(jìn)行全程跟蹤，進(jìn)行培養(yǎng)。

（二）對于城市廣場管理處、環(huán)衛(wèi)處臨時(shí)工隊(duì)伍的黨員發(fā)展工作，我們計(jì)劃從逐步提高臨時(shí)工隊(duì)伍的待遇，改善臨時(shí)工隊(duì)伍的工作生活條件等方面著手，確保臨時(shí)工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性，減少入黨積極分子的流動(dòng)性，使發(fā)展黨員工作更富有成效。

（三）個(gè)別單位如廣場管理處入黨積極分子隊(duì)伍中女職工較少和問題，究其原因，主要是廣場管理處的女職工多為臨時(shí)工，而且普遍年齡偏大。她們往往滿足于擁有一份工作養(yǎng)家糊口，對政治關(guān)心不夠，主觀上缺乏主動(dòng)性。針對這種情況，我們計(jì)劃發(fā)揮工會(huì)和女工委的作用，大力倡導(dǎo)婦女半邊天的作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工走出家庭，面向社會(huì)，爭做一名現(xiàn)代女性，把女職工的積極性調(diào)動(dòng)起來，擴(kuò)大女職工在入黨積極分子中的比例，讓更多的女同志加入到黨組織中來。

（四）進(jìn)一步規(guī)范和完善局機(jī)關(guān)黨委的工作職責(zé)和工作程序，使發(fā)展黨員工作有序、正常的開展。

四、201*年發(fā)展黨員計(jì)劃

根據(jù)今年的及黨積極分子情況，201*年我局計(jì)劃發(fā)展黨員15名。

中共市管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)

201*年12月23日

主題詞：黨的建設(shè)發(fā)展黨員報(bào)告抄報(bào)：中共南寧市直機(jī)關(guān)工委、中共南寧市市政局黨組

南寧市市政管理局黨辦201*年11月15日印發(fā)

（共印15份）

擴(kuò)展閱讀：全局黨員發(fā)展工作總結(jié)

二○年度黨員發(fā)展工作總結(jié)

201*年以來，黨委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制，不斷拓寬黨員發(fā)展的工作面。本年度，申請入黨18人，有4人被確定為入黨積極分子，5人被確定為發(fā)展對象，已發(fā)展1人，有4人在元月份發(fā)展，2名同志己按期轉(zhuǎn)正。從發(fā)展的新黨員來看素質(zhì)高、質(zhì)量好，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，受到大家的好評。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作作為“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動(dòng)”一項(xiàng)重要內(nèi)容

1、黨委重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。我局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性。10年，元月上旬我局黨委結(jié)合“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動(dòng)”專門召開發(fā)展黨員工作會(huì)議，解憲榮書記在會(huì)上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義，對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作

了詳細(xì)的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、措施得力，主題活動(dòng)形式多樣。通過制訂實(shí)施《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，《黨員工作公示制》等制度較好地解決了我局黨員發(fā)展的質(zhì)量問題，為我局黨員發(fā)展提供了制度保障。11年，我局黨委立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，在總結(jié)前兩年建設(shè)和黨員發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，著力開展“保持先進(jìn)性，爭創(chuàng)先鋒崗”的活動(dòng)。三月下旬，借我局“提速增效優(yōu)質(zhì)便民年活動(dòng)”東風(fēng)，提出以開展“模范黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)”民主生活會(huì)、主題演講、黨課知識講座、評選黨員先鋒崗活動(dòng)等。

3、成效明顯，彰顯黨員形象。一年來在我局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各支部圍繞活動(dòng)年工作任務(wù)，結(jié)合各自分工，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，取得明顯的成效。不論是正式黨員還是預(yù)備黨員在我局窗口的工作中都能體現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)熱情、快捷高效的服務(wù)，受到了辦事群眾和投資者的廣泛好評，樹立了良好的形像。201*年以來，我局一事一評系統(tǒng)接受群眾評議96808件，評價(jià)為滿意的96756件，滿意率達(dá)99.9%。

二、嚴(yán)格接收新黨員審批手續(xù)，保證發(fā)展新黨員質(zhì)量在發(fā)展黨員工作過程中，嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在具體工作中，把握好發(fā)展黨員工作的幾個(gè)環(huán)節(jié)，主要是“培訓(xùn)一政審一考察一公

示”四個(gè)環(huán)節(jié)。

1、培訓(xùn)。各單位黨組織根據(jù)申請人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品德、團(tuán)結(jié)同志、理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作實(shí)績等實(shí)際表現(xiàn)，在聽取黨小組和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)或支部大會(huì)討論同意后，列為入黨積極分子。凡被列為入黨積極分子的同志，由支部指定兩名正式黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察，并選送到入黨積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)，讓他們系統(tǒng)地接受黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)和黨員必備的條件等黨的基礎(chǔ)知識的教育，提高思想政治覺悟和對黨的認(rèn)識，打牢思想基礎(chǔ)，端正入黨動(dòng)機(jī)。如對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅(jiān)持做到“三定位”，即定人聯(lián)系，定點(diǎn)培養(yǎng)，定期談話。有計(jì)劃、有組織地安排入黨積極分子參加培訓(xùn)，接受系統(tǒng)教育，提高入黨積極分子的政治覺悟，從而保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、政審。各黨支部能夠?qū)θ朦h積極分子進(jìn)行多層次、全方位的政治審查，其中包括對入黨積極分子直系親屬(家庭主要成員)及與之關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政歷情況審查；本人在歷次政治運(yùn)動(dòng)中的表現(xiàn)，特別是在黨中央取締“法輪功”邪教組織的政治斗爭中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，全面進(jìn)行審查。

3、考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括：入黨積極分子的入黨動(dòng)機(jī)、政治歷史情況。重大政治活動(dòng)中的表現(xiàn)、個(gè)人思想品質(zhì)、理論(特別是黨的基礎(chǔ)知識)學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、工作實(shí)績、存在不足等。考察中既征求黨員的意見，又聽取黨外群眾的意見，既注重政治思想素質(zhì)，又注重工作實(shí)績。在全面考察的基礎(chǔ)上，形成書面綜

合材料。綜合材料不合格的，進(jìn)行重新整理。

4、公示。我局各支部在發(fā)展新黨員時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定，在我局局域網(wǎng)和電子熒屏公示7天，公示后根據(jù)反饋意見寫出公示結(jié)果。

在把好培訓(xùn)、政審、考察、公示四個(gè)環(huán)節(jié)(四關(guān))的同時(shí)，堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”。即：一是對入黨積極分子的考察少于《細(xì)則》規(guī)定(一年以上)時(shí)間的不發(fā)展；二是不經(jīng)過集中培訓(xùn)或雖參加培訓(xùn)但培訓(xùn)時(shí)間少于40課時(shí)．(其中包括對黨的基礎(chǔ)知識經(jīng)考試成績不合格)的不發(fā)展；三是入黨積極分子在群眾中威信不高的，特別是在考察座談中黨內(nèi)外群眾多數(shù)有意見的不發(fā)展；四是政治思想素質(zhì)不高，工作實(shí)績不突出的不發(fā)展；五是政審中問題搞不清的不發(fā)展；六是經(jīng)公示不過關(guān)的不發(fā)展；七是入黨材料不齊全、入黨手續(xù)不完備的不發(fā)展。如有的黨支部在接收新黨員時(shí)，因有上述原因之一者，有的發(fā)展對象未被批準(zhǔn)，有的暫緩審批。由于做到了以上幾個(gè)方面，嚴(yán)把了“入口關(guān)”，201*年發(fā)展新黨員的質(zhì)量是好的，他們能在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，受到群眾好評。

三、規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力1、發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我局黨委一直把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴(kuò)大發(fā)展源頭；堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)

來改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；實(shí)行發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”；試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴(kuò)大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機(jī)和活力。

2、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。我局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。去年，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)陳林榮等一大批黨員先鋒崗，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)增效”等黨建活動(dòng)中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在工作和社會(huì)實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，一年來共有18余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

201*年，我局的黨員發(fā)展工作雖然取得了一定的成績，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，黨員先進(jìn)性也得到充分的發(fā)揮，要求進(jìn)步的團(tuán)員、群眾得到良好的培養(yǎng)，但是也存在一些不足。由于我局工作時(shí)間的特殊性，所有黨支部活動(dòng)時(shí)間只能安排在業(yè)余時(shí)間，導(dǎo)致活動(dòng)時(shí)間安排上還不夠充分。我們將在201*年黨建工作中,按照市級機(jī)關(guān)工委的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨織組建設(shè),廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)，積極吸收新生力量,為不斷增強(qiáng)我局

黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力作出新的貢獻(xiàn)。

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