“六型”機關創(chuàng)建活動總結

“六型”機關創(chuàng)建活動總結

一年來，縣局“六型”機關創(chuàng)建活動在領導小組及其辦公室的精心部署下，各股室狠抓落實，突出整改，強化督查，使創(chuàng)建工作取得了良好的效果�，F將創(chuàng)建活動開展情況總結如下：

一、創(chuàng)建工作的基本情況

創(chuàng)建“六型”機關活動開展以來，各股室自覺地把思想和行動統一到縣局的決策部署上來，形成了領導重視、人人參與、力求實效的生動局面。概括起來，有以下幾個方面的特征：

1、加強領導，精心組織，奠定了創(chuàng)建活動堅實基礎�？h局主要領導對這項工作高度重視，多次召開局務會進行專題研究，并成立了由局長任組長、其他班子成員為副組長的創(chuàng)建工作領導小組和督導組，抽調人員成立了領導小組辦公室，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作實施方案�？h局創(chuàng)建“六型”機關活動動員會后，各股室立即行動起來，組織全體干部認真學習傳達會議精神，制定創(chuàng)建“六型”機關活動實施方案，成立領導機構，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為開展創(chuàng)建“六型”機關活動提供了有力的組織保證，使全局創(chuàng)建活動有計劃、按步驟的順利開展。

2、深入動員，廣泛宣傳，營造了創(chuàng)建活動濃厚氛圍。充分運用會議、文件等形式，大力宣傳開展創(chuàng)建“六型”機關活動重要性和必要性。截至目前，局各股室積極報送創(chuàng)建活動信息共36條，編印簡訊6期�；顒娱_展期間，通過網站等媒體平臺先后5次對創(chuàng)建活動進行了宣傳報道。

3、強化措施，健全機制，促進了創(chuàng)建活動順利開展。在創(chuàng)建“六型”機關活動中，注重結合工作特點、工作職能和崗位職責，采取多種形式，認真查找在作風建設和行政效能建設方

面存在的突出問題，特別是基層和群眾關注度比較高、涉及群眾切身利益的問題。在查找問題階段，全縣教育系統共發(fā)放征求意見表201*余份，召開專題民主生活會70多次，征求到作風建設方面的意見和建議57條，已經全部完成落實整改。在整改落實階段，從干部職工中存在的突出問題和群眾關心的熱點難點問題入手，完善各項制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了創(chuàng)建活動長效機制。在考核評比階段，召開了局機關創(chuàng)建“六型”機關現場會，各股室對各自在創(chuàng)建活動中的好經驗、好做法進行了交流，通過相互學習、總結經驗，促進了全局創(chuàng)建活動邁上新的臺階。

4、狠抓落實，嚴格督查，保證了創(chuàng)建活動取得實效。堅持把加強督查和指導貫穿于整個活動中，在督查工作中，局班子成員對局各股室創(chuàng)建活動情況進行了督查,確�；顒釉鷮嶉_展，不走過場。在定期督查的基礎上，組織暗訪3次，對一些創(chuàng)建工作存在問題的股室責令限期補課，予以整改。針對個別股室創(chuàng)建活動落伍的情況，專門進行定期督查、幫助整改、解決問題，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

二、創(chuàng)建工作取得的成效

經過動員部署、查找問題、整改落實、長效管理、考核評比、鞏固提高六個階段的工作，機關廣大干部職工受到了深刻教育，責任意識、服務意識明顯提升，機關工作效能不斷提高。

1、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的大局意識進一步增強。廣大干部職工在創(chuàng)建活動中，不斷增強了大局意識、政治意識和紀律觀念，找準了服務大局、服務全縣教育發(fā)展的著力點，推動了教育系統各項工作和諧發(fā)展。

2、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的學習意識進一步提高。為積極倡導勤奮好學、學以致用的風氣，在廣大

干部中牢固樹立終身學習的思想，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面�？h局在抓好干部周三集中學習的同時，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，加強自學，干部職工完成學習筆記兩萬字以上，撰寫學習心得2篇，超額完成了年初制定的學習任務，為完成本職工作任務提供了知識、技能保證。

3、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的創(chuàng)新意識進一步強化。為了進一步促進機關工作改革創(chuàng)新的步伐，引導干部職工解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路，使創(chuàng)新成為廣大干部職工的自覺行動和不懈追求。一是在全縣學校中開展“平安校園”、“文明校園”、“生態(tài)校園”創(chuàng)建活動，促進了和諧校園建設進程，不斷提升全縣學校建設水平。二是為貧困大學生捐助愛心款11萬元，幫助這些貧困學生解決燃眉之急。三是積極為20余名家庭困難畢業(yè)生聯系實習單位，為畢業(yè)生就業(yè)打下了良好的基礎。

4、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的服務意識進一步轉變。為打造行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的服務型機關，縣局一是緊緊圍繞全縣中心工作，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。二是確保各項惠民政策以及補助資金不折不扣地落實到每位貧困學生身上。三是強化為民服務意識，完善信訪工作措施，提高信訪處效率，為維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。

5、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的工作環(huán)境進一步優(yōu)化。為營造“和諧”的工作氛圍，從加強機關黨組織自身建設、加強領導班子和干部隊伍建設出發(fā)，嚴格創(chuàng)建活動各個環(huán)節(jié)的步驟和程序，使創(chuàng)建活動按照規(guī)定的動作和程序按期順利進行，和諧班子達標率達到100%，干部職工精神狀態(tài)明

顯轉變、工作熱情明顯提高，形成了比工作、比團結、比干勁、比貢獻的良好氛圍。

6、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的節(jié)儉意識進一步提升。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統美德，是我們黨發(fā)展壯大的優(yōu)良傳統。為了培養(yǎng)樹立節(jié)約意識，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風氣，縣局積極引導干部職工樹立節(jié)約意識，在節(jié)約中倡導健康理念，在健康中培育節(jié)約意識，對浪費嚴重的股室和個人予以批評，并處一定的罰款。

7、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，黨員領導干部廉潔從政意識進一步提高。我局嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為準則，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強新形勢下反腐倡廉建設工作，教育引導廣大干部擇善而交，自覺抵制腐朽落后思想侵蝕，注重培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求。通過開展廉政文化進機關和廉政教育警示、廉政民主評議、廉政承諾督查活動，確保了廉政建設的有序開展。

8、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，各單位規(guī)章制度進一步健全。我局從嚴格制度、強化管理入手，以修訂和完善各項規(guī)章制度為重點，著力解決有禁不止、有章不循、制度難以落實的問題。建立健全了《工作制度》、《學習制度》、《黨員干部聯系群眾制度》、《公開承諾制度》、《考勤制度》等制度，完善了常抓不懈的工作機制，不斷提高了機關干部整體素質，進一步鞏固了創(chuàng)建活動成果。

一年來，創(chuàng)建活動扎實開展，機關作風明顯轉變，黨員干部群眾普遍對活動的成效表示滿意。在取得成效的同時，也存在著一些問題：一是在創(chuàng)建活動中還存在著整體發(fā)展不平衡的問題。從考核的情況來看，存在著局機關好于下屬單位，職能股室好于業(yè)務股室的現象。二是思想作風還不過硬。部分干部

因循守舊、安于現狀、不求發(fā)展，創(chuàng)新意識不強，習慣用老辦法、老思路處理問題；有的干部主觀能動性不強，工作按部就班，缺乏主動性和積極性。三是服務意識不強。主動服務不夠，服務質量不高，工作被動應付。對這些問題，下一年要采取有力措施，加強督促檢查，認真加以解決。

一是以落實科學發(fā)展觀為主線，加強和改進機關思想建設。科學發(fā)展觀是探索中國特色社會主義發(fā)展道路的最新理論成果，也是推動經濟社會發(fā)展的指導思想。廣大干部職工要按照科學發(fā)展的要求，不斷增長自己的知識和才干，提高思想認識，理清工作思路，把機關作風建設于全局工作和長遠發(fā)展的首要位，認真、及時、準確查擺工作中存在的問題和不足，強化改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，緊緊圍繞又好又快發(fā)展這一總體要求，把機關作風建設最終體現在工作創(chuàng)特色、出亮點、得實效上來。

二是以樹立先進典型為榜樣，加強和改進機關效能建設。機關干部的工作作風是反映機關建設成效的一面鏡子，機關干部沒有好的作風，創(chuàng)建“六型”機關就是一句空話。要善于把運用現有經驗和創(chuàng)造新的經驗緊密結合起來，認真學習總結現場會上先進股室的先進經驗，運用典型推動工作，使廣大干部職工牢固樹立宗旨意識、服務意識、大局意識，不斷改進機關作風，確保黨員干部在作風建設上有新提高。

三是以干部廉潔自律為抓手，加強和改進機關黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，是每個黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。黨員干部要始終保持頭腦清醒，用實際行動踐行胡錦濤總書記倡導的“八種良好風氣”，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律一系列規(guī)定，規(guī)范從政行為，以自己的模范行動，影響和帶動干部作風

的大轉變。

四是以制度建設為保障，加強和改進機關作風長效機制建設。制度是經驗的積累、規(guī)律的體現，以制度規(guī)范行為是加強機關建設的根本所在。要針對機關運行和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對現行的工作程序和管理制度進行梳理，建立健全與教育工作性質相適應的機關工作制度。全面推行首問責任制、限時辦結制、綠色通道制等制度，規(guī)范行政行為，強化機關效能建設，提高服務意識和水平，構建便捷高效的行政服務體系，促進全區(qū)機關作風建設有大進步。

五是以開展“三觀”教育、“六實”作風建設活動為載體，進一步推進機關作風建設。開展“三觀”教育、“六實”（即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”；“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”）作風建設活動的目的就是要全體機關干部大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，做到不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要大興調查研究之風，科學決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，集中整治文山會海、脫離群眾、只說不做、形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、效率低下、做表面文章等機關“頑癥”，努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

擴展閱讀：創(chuàng)建六型機關爭做六型干部工作總結

創(chuàng)建六型機關爭做六型干部工作總結

201*年，永修縣環(huán)保局結合自身實際，創(chuàng)新思路，開展了創(chuàng)建“學習型、效能型、誠信型、陽光型、務實型、廉潔型”等“六型”環(huán)�；顒樱�使機關在服務水平、服務質量和服務效率上收到了明顯成效：

一、抓學習，重成效，創(chuàng)建學習型環(huán)保

以學習《黨章》、環(huán)�！八捻椈�本功”訓練和榮辱觀教育活動為載體，緊密聯系環(huán)保實際，大興學習之風，樹立環(huán)保干部職工勤奮好學的新形象。一是明確目標抓學習。要求達到“三熟悉”、“四會”、“五有”標準，即：熟悉政策法規(guī)，熟悉業(yè)務知識，熟悉轄區(qū)情況；會組織協調，會檢查指導，會處理事務，會撰寫公文；有謀劃能力，有調研能力，有創(chuàng)新能力，有落實能力，有總結能力。逐漸把自己培養(yǎng)成技術能手、業(yè)務骨干。二是靠制度建設促學習。修定和完善了《學習制度》，堅持好周四學習日制度，雷打不動。明確學習任務、職責和內容，嚴格考勤考核，定期組織考試。三是創(chuàng)新思路抓學習。采取自學和集體學習相結合，充分利用網絡、知識講座、交流討論會等載體，提高政治素質和業(yè)務能力，積極開展“走出去”“請進來”活動，“走出去”即：積極參加省市組織的各種環(huán)保培訓，“請進來”即：從楊瑞律師事務所聘請專業(yè)律師1名定期講授行政執(zhí)法有關知識，答疑解惑，全面提高機關人員的政治和業(yè)務素質。四是注重實效深學習。堅持理論與實踐相結合，要求干部職工帶著問題去學，帶著工作去學，帶著壓力去學，以工作促學習，以學習促工作，不斷增強環(huán)保隊伍的綜合協調能力、嚴格執(zhí)法能力、環(huán)保業(yè)務能力和環(huán)境應急能力。

二、抓審批、重效能，構建效能型環(huán)保

為實現環(huán)保審批過程的高效便捷暢通，我局結合環(huán)保業(yè)務實際，從“精簡環(huán)節(jié)、縮短時限、業(yè)務指導，技術服務”四方面入手，認真研究環(huán)保相關法律法規(guī)，壓縮審批的可伸展時限，剔除不必要環(huán)節(jié)，挑選業(yè)務硬、素質高的人員進入縣行政服務中心環(huán)保窗口。對立縣立鄉(xiāng)的大項目，好項目，縣環(huán)保部門堅持提前介入，由專人向項目單位宣傳有關環(huán)保法律法規(guī)、標準和我縣對企業(yè)的環(huán)保要求，指導項目單位辦理環(huán)保手續(xù)、落實防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞措施，協調局內的有關科室配合工作，使企業(yè)在環(huán)保方面少走彎路；對屬市級以上環(huán)保部門審批的項目，縣環(huán)保部門安排對上級部門較熟悉的同志主動幫跑協辦；對延時預約服務的，只要有企業(yè)申辦，不論是否已過受理時間，都做到認真接待。建設單位因時間關系需在雙休日、節(jié)假日辦理有關手續(xù)的，可事先通過電話或來人預約。在今年審批的108個項目中，全部實現了“四無”，即：受理無推委、辦事無差錯、程序無違法、時限無逾期，企業(yè)對我局環(huán)保窗口給予了高度評價，企業(yè)贈送錦旗2面，環(huán)保窗口多次被縣服務中心評為優(yōu)秀窗口。

三、抓執(zhí)法，重服務，構建誠信型環(huán)保打造親情環(huán)保形象，實行“一次性”告知，“一站式”服務，對來機關辦事人員，“送一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、倒一杯茶水”，做到群眾上門有問候聲、對群眾疑難有講解聲、群眾辦事完畢有送別聲。實行“一崗雙責”，禁止出現空崗漏崗現象，讓企業(yè)溫暖在環(huán)保。對環(huán)境行政處罰案件，堅持做到事實不清不盲目決定，證據不充分不勉強決定，定性不準確不輕易決定，法律程序不完備不忙于決定，利用法律條文不確切不隨意決定。堅持重大事項集體決定、案卷評查和執(zhí)法回訪等制度，從根本上杜絕執(zhí)法過錯發(fā)生。同時，狠抓環(huán)保執(zhí)法與審批服務，不斷創(chuàng)新執(zhí)法與服務方式，一是創(chuàng)新環(huán)保驗收手段，堅持上門服務，及時掌握企業(yè)治污動態(tài)，只要企業(yè)達到環(huán)保規(guī)定標準，不用企業(yè)提出驗收申請，變“坐等”申請為主動上門驗收；二是創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式，堅持以管代罰，對行政相對人動之以情，曉之以理，人格上尊重他們，法律上教育他們，充分保障他們的合法權益，處處體現對企業(yè)的法制文明和人文關懷。對偷排漏排企業(yè)，堅持法律法規(guī)、環(huán)保意識教育為主，實行口頭警告，對屢教不改者，實施經濟處罰；對污染防治設施滯后、老化，環(huán)保信譽好的企業(yè)，在督促加快治理的同時，堅持服務為重，積極為企業(yè)爭取污染治理專項資金，為企業(yè)治污增添活力，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。

四、抓公開、重廣度，構建陽光型環(huán)保

按照縣“五型”機關要求，我局對行政權力橫向到邊，縱向到底，不遺不漏地進行了全面清理。對清理后經市縣審批后的行政權力，如行政許可事項、辦理程序、排污費征收等事項一律在我局網站或公開欄進行了公開、公示。同時，編制和公布職權目錄，制定公布行政權力運行全過程運行圖。建立健全環(huán)保行政權力運作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度，真正實現環(huán)保行政權力在陽光下運行，全面提高環(huán)保部門的社會公信力。

五、抓實事，重效果，構建務實型環(huán)保

201*年，我局狠抓群眾關心、領導重視的環(huán)保問題，按照“重點突破，全面推進”的污染治理思路，堅持服務與督導相結合，推進“五型”機關建設，對故意排污、偷排偷放的5家企業(yè)予以嚴厲查處。幫助吉祥恒、發(fā)達礦業(yè)爭取省級污染治理專項資金30萬元啟動尾礦廢水回用工程；幫助天源水泥廠爭取市級污染治理專項資金25萬元，各排污節(jié)點全部安裝了除塵設備，實現了污染物達標排放；積極幫助縣醫(yī)院爭取市級污染治理補助資金15萬元，啟動醫(yī)療廢水治理工程。與縣財政協調，縣本級安排治理資金15萬元，積極扶持石材小區(qū)環(huán)境綜合整治、縣醫(yī)院污水治理和天源水泥廠污染治理。開展了文明生態(tài)村創(chuàng)建幫扶工作，幫助肖營子鎮(zhèn)高麗鋪村謀劃創(chuàng)建規(guī)劃，幫扶資金2萬元，捐助辦公桌椅20余套，制作了《村規(guī)民約》、十星級文明農戶公示牌等5塊牌匾，建起了兩室一欄，完善了組織10個。幫扶肖營子鎮(zhèn)王營子村制定后進支部轉化工作方案，捐助資金2萬元，捐助辦公桌椅20余套，用于村部和兩室一欄建設。捐資1.5萬元，扶助定點扶貧村隔河頭鄉(xiāng)羅漢洞村建設橋涵2座和村村通工程，暢通農村勞動力務工信息，輸出勞動力20余人。

六、抓制度、重防范，構建廉潔型環(huán)保

成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員和相關股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，并下發(fā)了201*年黨風廉政建設責任分解（青環(huán)[201*]21號文件），對涉及黨風廉政建設的27項責任分工明確到局領導班子成員頭上，局班子定期召開黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設工作，形成了局黨組統一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務股室各負其責的工作機制。加強對干部職工的廉政教育，從檢察院購買廉潔教育光盤，以李真、成克杰等貪官為反面典型，開展警示教育。認真貫徹執(zhí)行環(huán)保系統“六條禁令”和進企“六不準”制度，開通監(jiān)督舉報熱線，強化社會各界監(jiān)督。

通過開展“六型”環(huán)保創(chuàng)建活動，環(huán)保隊伍整體素質明顯提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率進一步提速，服務質量進一步提質，執(zhí)法水平進一步提高，有力地促進了環(huán)保工作開展。

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