子公司工作總結9月26(1)

華銳風電科技（山東）有限公司

總裝車間部每周工作總結與計劃表

編制人：紀巍填表日：201*.9.26序號1重點工作/項目1.5MW主機換罩子1.5MW機艙控制柜改造共：77迎接參觀責任人完成情況出現(xiàn)問題根據業(yè)主要求由原來干好的優(yōu)利康達罩子，換成中新圖銳備注董紅旭4套234本周工作總結875辛亮紀巍12臺共完成24臺配合研發(fā)二部低電壓柜加電阻根據質量下發(fā)的整改通知，粘貼動力電纜編號組裝上部罩子輪轂換變槳軸承、安裝輪轂罩子劉澤巖4臺完成共8臺劉澤巖王大軍姚佳偉7臺共完成59臺3臺共完成36臺2臺共完成7臺、輪轂罩5臺9101112發(fā)運包裝箱包裝預備輪轂從新調試主機調試發(fā)貨李春剛姚佳偉董紅旭紀巍10臺3臺共完成7臺7臺共完成16臺4套共10套變槳軸承出現(xiàn)質量問題共計：2臺中3個瓦軸軸承有問題有部分因增速機滲油、脫漆廠家處理中（加快）華能利津一期現(xiàn)場序重點工作/項目責任人號121.5MW機艙控制柜改造粘貼動力電纜編號辛亮劉澤巖計劃完成時間5臺暫停目前滿足發(fā)貨出現(xiàn)問題車間內主機大線編號以全部粘貼完，其余主機在露天跨更換軸承損耗比較大。包括螺栓、密封膠、清洗劑、抹布、防銹油因上部罩子的華銳風電的字樣，要改成華能新能源新字樣罩子，從新干頂部罩子備注配合研發(fā)二部下周工作計劃455華能利津現(xiàn)場姚佳偉輪轂發(fā)貨33臺預計發(fā)貨紀巍6臺6套華能利津一期現(xiàn)場干頂部罩子王大軍6套

678910序號1迎接參觀3MW試驗臺安裝聯(lián)軸器主機測試輪轂包罩子低電壓柜加電阻紀巍蔡銳鋒董紅旭姚佳偉劉澤巖隨時根據實際情況根據整改進度而定根據測試數量而定2臺計劃完成時間未定電阻應及時到貨出現(xiàn)問題窗戶漏水、車間大門防塵、車間大門加固、修復電動門主起下降速度太快，現(xiàn)已停用龍門吊車大車制動器電機壞1個因吊車夾軌器無法正常使用，地面高出夾軌器，現(xiàn)建設組以安排施工方進行地面處理。新更換的瓦軸軸承測試7臺中有5臺瓦軸軸承扭矩過高50T吊車在正常使用中主起突然不能下降，經檢查斷路器壞了。備注急需解決已通知，起重機人員維修以通知廠家更換重點工作/項目責任人與籌建組聯(lián)系廠房漏水紀巍2問題32T吊車劉澤巖4龍門吊車劉澤巖問題5天吊軌道問題劉澤巖正在解決中急需解決，影響車間正常吊裝6輪轂軸承出現(xiàn)問題姚佳偉等待研發(fā)二部和質量協(xié)調給予根本上的解決方案750T吊車劉澤巖已通知起重機維修更換。

擴展閱讀：平頂山石油分公司1-9月黨建思想政治工作總結

201*年1-9月平頂山石油分公司黨建思想政治工作情況匯報

201*年1-9月，我公司的黨建思想政治工作在省公司黨委和地方黨委的正確領導下，在各支部和全體黨員的共同努力下，全面貫徹十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)為目標，緊緊圍繞“推動企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾”的宗旨，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想政治保證�，F(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：一、1-9月工作開展情況

今年以來，我們根據省公司黨委制訂的黨建思想政治工作目標和要點，以思想建設為重點，以夯實“三基”為手段，全面落實“兩保、三不降、一提高”的要求，確保了各項工作圓滿完成。

（一）以思想建設為重點，加大班子整體合力1.廣泛深入開展“反對自由主義”、學習實踐科學發(fā)展觀等活動，先后召開領導班子“反對自由主義”和“學習實踐

科學發(fā)展觀”專題民主生活會。黨委中心組嚴格按照年初制訂的《平頂山石油分公司黨委理論學習中心組201*年學習計劃》的要求，每月至少進行一次集中學習，認真學習討論了蘇樹林總經理在黨組理論中心組學習會上的《加強學習解放思想，打好學習實踐活動的基礎》的講話和《在中國石化學習實踐活動“解放思想、科學發(fā)展”討論成果交流暨第二階段工作會議上的講話》、《中國石化認真貫徹落實中央企業(yè)學習實踐活動第三階段工作視頻會議精神》以及省公司萬德泉書記的《在河南石油分公司學習實踐活動第二階段工作會議上的講話》，增強班子成員學習實踐科學發(fā)展觀活動的自覺性、主動性，增強了班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和科學發(fā)展意識。

2.貫徹落實民主集中制原則，增強班子的團結。認真貫徹落實《河南石油分公司黨政領導工作議事暫行規(guī)定》，遇事集體研究、集體決策，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，妥善處理民主與集中的關系。班子集體和班子成員充分利用民主生活會、述學、述職、述廉、“三會一課”等多種形式廣泛開展批評與自我批評，定期不定期開展面對面的談心活動，大家坦誠交換意見，達到既相互理解又相互支持的目的，促進了班子的整體合力。

3.繼續(xù)開展“四好”創(chuàng)建活動，打造強有力的領導集體，根據省公司的統(tǒng)一部署，繼續(xù)組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，做到領導重視、組織健全、目標明確、突出重點、措施得力、落實到位，促進了公司經營管理工作的順利開展。同時，受省公司的委托，組織開展了對公司領導班子的民主

測評。并對公司現(xiàn)職中層干部進行了民主測評工作。在全公司開展了“進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)樹立和弘揚良好作風”的活動，確保黨員領導干部忠于職守、秉公辦事、艱苦奮斗、清正廉潔、以身作則、一身正氣。

（二）加強黨建思想政治工作，構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)我們按照今年年初公司黨委制訂的《平頂山分公司201*年黨建思想政治工作要點》開展黨建及思想政治工作，先后開展了基層支部換屆工作、補充充實了8名基層支部書記、加強了黨建帶團建、加強對群團組織的領導等一系列工作。

1.以“三基”建設為中心，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。一是今年初根據省公司黨委的《關于印發(fā)〈關于全省系統(tǒng)黨的基層委員會換屆選舉工作指導意見〉的通知》精神，結合我公司實際，對基層12個支部進行了換屆選舉工作，同時，在今年上半年又補充充實了8個支部的支部書記，確�；鶎咏M織有領導、有計劃、有安排、有實施；二是響應省公司黨委的號召，積極開展創(chuàng)建示范黨支部的創(chuàng)建活動，我們選出黨建工作基礎較好、支部班子堅強、黨員作用明顯、黨內制度健全、活動載體創(chuàng)新、學習實踐科學發(fā)展觀活動成績突出的機關、平西支部，作為創(chuàng)建示范黨支部的重點，以達到以點帶面，推動全區(qū)系統(tǒng)黨建工作上水平上臺階，力爭用三年的時間整體提升我公司的黨建工作水平；三是為進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”的要求，公司與所有

在崗黨員簽訂《黨員目標責任書》，通過《黨員目標責任書》的簽訂，使全體黨員在工作和學習中有目標、有責任、有準則；四是加大對基層支部書記的培訓力度，確保支部書記工作能力和素質有較大的提高，今年，我們積極參加省公司組織的三期支部書記培訓班，保證了全系統(tǒng)所有的12名支部書記全部培訓一遍，此次培訓，針對性很強，所有參加培訓的支部書記普遍反映受益匪淺。五是開展黨員先鋒號、黨員示范崗等活動發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙培養(yǎng)活動，在發(fā)展新黨員時要向一線傾斜，力爭使3000噸以上或10人以上加油站達到站站有黨員。

2.黨建帶團建工作效果明顯，今年我們繼續(xù)開展創(chuàng)建

“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，并把這項活動作為平頂山分公司的亮點去抓、去落實，爭取達到每個片區(qū)都有“青年崗位能手”、“青年文明號”，引導團員青年崗位成才，建功立業(yè)。黨組織非常重視和支持團組織的集中換屆工作，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團組織的領導崗位。同時，各級黨組織把共青團“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)青年人才的總體規(guī)劃，與人才隊伍建設進行銜接，使各級團組織推薦的優(yōu)秀青年成為公司后備干部。

3.逢會比講黨課，扎實推進黨員干部的思想建設。今年以來，為了使黨員干部能緊緊圍繞公司的中心工作，公司黨委充分利用經營分析會、每周例會、月總結會等各種會議向與會人

員講黨課，使他們的思想時刻緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關心公司的發(fā)展、穩(wěn)定和經營，先后進行吳大觀先進事跡、六個“為什么”對幾個重大問題的回答等的學習。通過學習，使公司黨員干部，從思想上解決了我們必須堅持走社會主義道路，必須堅持馬克思主義等，能夠用社會主義核心價值體系構筑精神支柱，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，樹立報效祖國的堅定理想，積極投身石化事業(yè)，把個人目標同本企業(yè)的發(fā)展結合起來，爭做志向遠大、信念堅定的石化員工，與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展。

（三）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進企業(yè)持續(xù)和諧高效發(fā)展

按照省公司黨委和地方黨委的統(tǒng)一部署，我公司3月中旬開始，在全公司范圍內深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了相關組織、出臺了方案、進行了動員、組織學習了《科學發(fā)展觀重要論述》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部文件選編》等書籍、組織全體黨員進行了科學發(fā)展觀理論考試、中層以上領導撰寫了調研報告、開展“解放思想，科學發(fā)展”大討論、召開了民主生活會，通過“兩上兩下”形成了《平頂山石油分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》，將要解決的突出問題進行了任務分解，并印發(fā)到每個班子成員和各科室征求意見。并組織公司中層以上干部和部分黨員同志進行群眾滿意度測評，參加測評的共52人，群眾滿意度達100%。同時，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，認真抓好《整改方案》的落實，特別是對那些需要較長時間或者要

創(chuàng)造條件解決的問題，我們將從建立有效機制入手，確保整改任務落到實處，真正推動我公司又好又快發(fā)展。通過這些活動的開展，確保了學習實踐活動順利開展，形成了學習實踐活動起步快、開局好、進展順利，效果明顯。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，黨員干部的思想認識有了進一步深化，對以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司各項工作的方向更加明確，對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性更加堅定，增強戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中我們重點做了以下實事：一是積極推進“五小”建設，改善基層員工的工作和生活環(huán)境，先后為8個片區(qū)17座加油站配備了電飯煲、微波爐、太陽能熱水器、電磁爐、小藥箱等；為油庫職工建設了職工食堂，公司油庫位于平頂山半山腰，距離市區(qū)較遠，員工生活十分不便，為了解決油庫職工就餐難問題，公司在費用十分緊張的情況下，籌措資金建設了油庫職工食堂，解除了員工的后顧之憂；二是“3.8”前夕為公司全體女工發(fā)放了衛(wèi)生用品；三是為員工和離退休職工辦實事、辦好事，在今年春節(jié)期間發(fā)放了大米、食用油等過年物品；四是關愛一線員工，春節(jié)期間公司領導還對加油站（油庫）一線員工進行慰問；五是為了全面踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立“機關為基層服務，領導為群眾服務”的管理理念，建立良好的干群關系，在公司機關開展“3.15加油站一日”活動；六是對關系職工

切身利益的問題立即整改，積極解決職工年帶薪休假問題。在5月6日民主生活會上就員工提出的年帶薪休假問題進行了研究，決定從今年開始符合條件的正式工、勞務工均可實行帶薪休假，這種對關乎職工切身利益問題及時了解、及時研究、及時整改的舉措，不僅創(chuàng)新了學習活動的形式，豐富了學習活動的內容，更讓職工感受到了學習活動有實實在在的效果；七是在今年“三夏”期間，公司開展了向一線員工送清涼活動，為加油站配備風油精、白糖、驅蚊劑等防暑降溫物品。八是開展了“創(chuàng)建學習型團隊，爭做知識型員工”和“開展創(chuàng)建工人先鋒號”活動，努力增強廣大員工的學習能力、創(chuàng)新能力和適應中石化改革與發(fā)展的能力。

（五）積極開展了職業(yè)技能鑒定和技術比武及“我要安全”活動

為了確保我公司的職業(yè)技能鑒定和技術比武及“我要安全”活動落到實處，我公司先后成立了“我要安全”和職業(yè)技能鑒定和技術比武活動領導小組，出臺了《我要安全活動方案》和《平頂山石油分公司職業(yè)技能鑒定和技術比武活動方案》，制訂了具體的獎懲和考核辦法，簽訂了責任書，開辟我要安全專欄，編發(fā)了簡報、開展了大張旗鼓的宣傳活動，確保兩項活動的順利開展，同時，我公司審計專業(yè)、零售專業(yè)兩名選手已被省公司抽調進行集訓，有望拿獎牌。

（六）加強企業(yè)文化建設

今年以來，我們借鑒兄弟公司的先進經驗，通過參觀三門峽、中原公司的企業(yè)文化建設，充分挖掘我公司現(xiàn)有資源，創(chuàng)造條件建設本公司的企業(yè)文化。

1.加強黨對工會工作的領導，積極支持工會工作。進一步改選了工會組織，建立健全了兩級民主管理機構，完善了職代會制度，認真落實職代會的職權、職責，在重大事項的決策、中層崗位的競聘、利益調整、民主評議干部、勞動保護、安全生產、女工工作、扶貧助困、技術比武、文藝匯演等各項工作中，工會組織的職能得到充分發(fā)揮。

2.開展豐富多彩的文體活動。為鼓舞士氣、活躍氣氛，201*年春節(jié)公司成功組織了“崛起之路”文藝匯演；上半年組織中層干部、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者到外地參觀學習；成功組織“平頂山石油分公司201*年職工趣味運動會”；積極參加全民義務植樹活動；在公司機關辦公樓建設企業(yè)文化長廊，懸掛企業(yè)文化標示牌40多塊，將安全生產、反腐倡廉、名言警句等，懸掛在機關辦公樓內，讓員工在不知不覺中接受文化熏陶；今年6月23日到蘭考焦裕祿紀念館參觀焦裕祿事跡展；“七一”前夕舉辦了重溫黨的誓詞和迎七一演講比賽活動；9月27日舉辦“迎國慶.為祖國放歌”比賽；通過這些活動的開展豐富了員工生活、陶冶了員工情操，增長了員工的見識，提高了員工的覺悟，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。

3.三夏保供工作成績顯著，我們制訂了“三夏保供工作方案”、成立了“支援三夏建設糧食核心區(qū)，服務三農踐行科學發(fā)展觀”活動指揮部，制定了“平頂山石油分公司三夏保供宣傳方案”，在三夏保供宣傳上我們先后在中國石化新聞網、平頂山日報、平頂山晚報、平頂山電視臺等主流媒體上發(fā)表宣傳文章15篇，我們好的做法受到了平頂山市委市政府的高度評價，得到市委書記趙傾霖和市長李恩東的高度贊揚。

（六）加強廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)氛圍堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主，積極做好廉潔文化“六進”活動,暢通了客戶和一線員工舉報渠道，制訂了接待日制度、舉報信箱，營造“以廉為榮以貪為恥”的濃厚氛圍。

充分利用機關辦公走廊，懸掛企業(yè)廉潔警示標語40多塊、利用OA短信平臺每周發(fā)送兩條“廉政警句”短信、利用OA辦公平臺編發(fā)簡報、開辟反腐倡廉專欄；把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司工作的重要議事日程，和其它業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。并在年初與公司中層以上正職人員簽訂《廉潔責任承諾書》，多次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（七）維護穩(wěn)定任重道遠

201*年是非常特殊的一年，大事多、敏感時段多，也是

我公司應對各種嚴峻挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“兩保、三不降、一提高”目標，推動持續(xù)有效和諧發(fā)展的關鍵一年，我們按照省分公司信訪穩(wěn)定工作目標，結合我公司信訪穩(wěn)定工作實際，認真分析當前形勢和社會矛盾，積極預防和化解各種不穩(wěn)定因素，進一步健全了信訪穩(wěn)定工作機制和嚴格的工作制度及工作措施。

1、統(tǒng)一思想，提高認識，把穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓。公司確定經理、書記為全區(qū)穩(wěn)定工作第一責任人，片區(qū)經理、書記為片區(qū)穩(wěn)定工作第一責任人。班子成員齊抓共管，相關科室分片包干，落實穩(wěn)定工作責任制。同時，公司成立了由負責穩(wěn)定工作的職能部門和專（兼）職人員組成的維穩(wěn)工作辦公室，負責信訪穩(wěn)定日常工作。在開展信訪穩(wěn)定工作過程中，公司領導不僅嚴格執(zhí)行領導接待群眾來訪日制度，而且堅持深入一線走訪維穩(wěn)。今年上半年以來，公司共接待不同群體赴市公司來訪人員30多人次，深入片區(qū)走訪維穩(wěn)40多人次，及時化解了各類矛盾。

2、認真排查，關口前移。面對各種不穩(wěn)定因素和錯綜復雜的穩(wěn)定形勢，公司各級領導干部、特別是黨政“一把手”，認真執(zhí)行黨中央和省公司黨委的部署，圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓和諧”的工作大局，按照“信訪穩(wěn)定工作是第一責任、第一要務”的要求，把穩(wěn)定工作列入重要的議事日程，做到會議要求穩(wěn)定，工作落實穩(wěn)定，人人關心穩(wěn)定，抓好《關于

繼續(xù)實行市公司領導及科室包保片區(qū)穩(wěn)定工作任務的通知》的落實。對信訪穩(wěn)定信息網絡、工作紀律、信訪接待、獎懲措施、責任追究等都做了詳細部署，做到思想上有位子，工作中有班子，經費上有“票”子。同時，公司將穩(wěn)定工作與經營管理工作“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查”。形成上下聯(lián)動，分工負責、密切配合，齊抓共管的工作局面。

3.著力做好信訪穩(wěn)定調研和矛盾糾紛排查化解工作，把穩(wěn)定風險評估落到實處。1-9月，我們采取普查與抽查相結合的辦法對公司的和諧穩(wěn)定狀況進行了認真調查。此次調查重點放在縣片區(qū)協(xié)解和置換身份人員等不穩(wěn)定問題突出的群體上，同時對個別典型問題也進行了認真調查，并對調查情況進行了認真研究分析，形成初步報告。通過排查，摸清了群眾思想狀況，了解了群眾意愿訴求，有針對性地開展好工作。

4.緊緊依靠當地黨委政府，發(fā)揮企地聯(lián)手維穩(wěn)長效機制，有效落實各項穩(wěn)控措施。根據信訪工作“屬地化管理”原則，我們依靠地方黨委政府的支持，充分發(fā)揮協(xié)同配合機制的作用，積極做好穩(wěn)控工作。在日常工作中，我們注重保持與當地政法部門的良好關系，建立定期匯報制度，及時將上訪的重點人員情況及不穩(wěn)定因素成因、進展和后果預測等

匯報給政府部門，尋求幫助，化解不穩(wěn)定因素，今年，我們與政府部門就穩(wěn)定工作已座談了6次，幾乎是每月一次。

上半年，盡管我公司的黨建思想政治工作取得了一些成績，但與省公司的要求和基層員工的期望仍還有很大差距，例如：工作上安排布置得較多、檢查落實得較少；被動應付上級檢查的工作做得較多，根據自己單位實際主動開展工作的較少等，這些都需要在今后的工作中加以完善和改進。

在后三個月的工作中，我們一定要嚴格按照省公司黨

委和我公司黨委制訂《黨建思想政治工作要點》開展工作，在完成好規(guī)定動作的同時，開拓性開展好自選動作。

一是科學發(fā)展觀內容博大精深，我們必須繼續(xù)深化學

習，堅持不懈地抓好理論武裝；繼續(xù)抓好整改落實工作，以取得實效；繼續(xù)改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。

二是結合我公司實際和應廣大干部員工的要求，組織

成立“羽毛球協(xié)會”、“釣魚協(xié)會”、“攝影協(xié)會”、“書法協(xié)會”等，培養(yǎng)員工積極向上、健康樂觀的業(yè)余愛好；

三是加大“三基”教育的力度，充分發(fā)揮基層黨支部

的戰(zhàn)斗堡壘作用；積極開展黨員先鋒號、黨員示范崗等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

通過這些活動的開展，切實把我公司的黨建思想政治

工作做成為全面提升平頂山分公司工作業(yè)績的法寶，為全省系統(tǒng)的思想政治工作順利開展做出積極的貢獻！

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