能源公司201*年離退休工作總結(jié)

能源公司離退休工作總結(jié)

一年來，能源公司在銷售公司黨委和綜合辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在能源公司黨委的大力支持下，離退休管理工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真做好離退休職工及離退休職工遺屬的管理服務(wù)工作，切實(shí)履行離退休管理工作職責(zé)�，F(xiàn)將201*年的離退休管理工作總結(jié)如下；

一、基本情況

能源公司現(xiàn)有離退休職工185人，其中離休職工9人、退休職工174人、內(nèi)退職工2人，離退休職工黨員53人，這53名黨員的組織關(guān)系已經(jīng)全部轉(zhuǎn)移到社區(qū)，由地方黨的組織部門管理。能源公司185名離退休職工，居住地比較分散，居住北京2人、天津1人、大連1人、沈陽5人、鞍山1人、內(nèi)蒙古1人、鐵嶺市63人，人員分布廣，管理比較困難。多年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和重視下，經(jīng)過市、縣兩級(jí)離退休管理人員的不懈努力，能源公司離退休管理工作已經(jīng)走上良性健康發(fā)展的軌道。

二、離退休人員政治生活待遇落實(shí)情況

對(duì)離退休人員應(yīng)該享受的政治待遇、生活待遇，能源公司堅(jiān)持按照規(guī)定，保證落實(shí)。特別是離休老同志的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等都得到了保證。黨委書記國魏志，對(duì)老同志的身心健康非常重視，號(hào)召為每一位老同志檢查身體，201*年9月份能源公司為172名老同志進(jìn)行了健康體檢，使老同志的身心健康得到了保障。體現(xiàn)了尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良

好風(fēng)尚，使老同志生活安定，心情舒暢，從而保障老同志老有所養(yǎng)，安度晚年，健康長壽。認(rèn)真貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，依法保障離退休老同志的利益。在具體工作中，通過各種渠道、多種方法，為離退休職工排憂解難，讓離退休職工真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，在實(shí)際工作中按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，按時(shí)足額給離退休老同志發(fā)放離退休費(fèi)和各種福利補(bǔ)貼。積極與醫(yī)保部門協(xié)調(diào)解決老同志在醫(yī)療就醫(yī)、醫(yī)藥費(fèi)及住院報(bào)銷方面的問題。并在銷售公司的關(guān)懷下，為每一名退休職工訂閱了一份《老同志之友》和一份《金秋周刊》，及時(shí)把黨的溫暖,公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每一位離退休人員的手中。三、離退休人員管理部門的自身建設(shè)

做好離退休工作需要一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，要求離退休工作者具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要了解老年人的生理特點(diǎn)和心理特點(diǎn)，熟悉黨和國家有關(guān)離退休政策。而且，離退休工作單位是“清水衙門”，只有真情的投入，而無權(quán)力的支配。事情繁雜，工作量大，服務(wù)對(duì)象的滿意是最好的回報(bào)。這就需要我們從事離退休管理工作的人員要具備不怕苦、不怕臟、不怕累的無私奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神，還要具備耐心細(xì)致、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。

按照銷售公司綜合辦公室總體要求，設(shè)置了離退休工作人員4人。工作人員能不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，不斷的提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，能清醒的認(rèn)識(shí)到離退休人員的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動(dòng)人心。

充分認(rèn)識(shí)到做好離退休工作對(duì)深化改革和維護(hù)穩(wěn)定大局的重要作用，所以在工作中是盡心盡力、盡職盡責(zé)的，以敬業(yè)、親善、耐心.服務(wù)為工作目標(biāo),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面有了明顯提高。正常開展了離退休人員信息庫建設(shè)、管理、維護(hù)以及來信來訪工作，保證了離退休工作的有效的開展。

四、積極開展扶貧幫困活動(dòng)，促進(jìn)離退休管理工作健康發(fā)展，

離退休老干部是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們政治上渴望進(jìn)步，生活上渴望關(guān)懷。能源公司采取“一幫一”幫扶和日常幫扶兩種形式。特別是重大節(jié)日期間走訪慰問老干部，每逢元旦、春節(jié)、老年節(jié)等，黨委書記國魏志帶領(lǐng)相關(guān)人員，攜帶各種物品和慰問金到老干部家慰問。201*年元旦、春節(jié)期間，為50名患病住院及生活困難的離退休職工，分別送去了慰問金47000元，同時(shí)為91名離退休職工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼16800元、為140名解除勞動(dòng)關(guān)系人員發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼11200元；五一國際勞動(dòng)節(jié)為86名離退休職工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼11940元、為38名解除勞動(dòng)關(guān)系人員發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼8280元；8月份慰問離退休職工8000元；9月10日慰問全區(qū)離退休職工18500元；9月25日慰問離退休職工8000元；今后我們要用科學(xué)的方式方法開展離退休管理工作，在重服務(wù)上下功夫，幫助解決力所能及的實(shí)際困難，把服務(wù)和思想教育工作寓于日常服務(wù)之中，圍繞保健康、保本色、為老同志安頓晚年，創(chuàng)造良好的條件，使他們真正感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。

五、存在的問題及整改措施

存在的問題：

1、隨著離退休人員年齡的增大，身體狀況較差，特別是有些居住分散，使有些老同志不能參加集體學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)，在一定程度上使有些老同志有組織無活動(dòng)。

2、由于各方面的原因，經(jīng)營部目前沒有設(shè)立離退休職工文件閱覽室和活動(dòng)室。

針對(duì)存在的問題，我們的整改措施是：根據(jù)老同志身體狀況和居住環(huán)境開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)因身體不好或居住太遠(yuǎn)不能正常參加組織活動(dòng)的離退休干部黨員，應(yīng)該定期以電話詢問、上門走訪或送學(xué)習(xí)資料入戶等形式，經(jīng)常聯(lián)系，向離退休干部及時(shí)通報(bào)黨員生活情況及公司重大決策情況，保證老職工與黨組織的密切聯(lián)系。

擴(kuò)展閱讀：神華億利能源有限責(zé)任公司201*年工作總結(jié)

鄂爾多斯市億德資源有限公司201*年工作總結(jié)

201*年是鄂爾多斯市億德資源有限公司的重組開局之年，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工精誠團(tuán)結(jié)，勤奮工作，克服了人員少、工期緊、任務(wù)重等困難，始終堅(jiān)持以煤電一體化項(xiàng)目建設(shè)為中心，以加強(qiáng)企業(yè)管理為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)工作部署，積極穩(wěn)健地開展工作，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，開局良好。

一、201*年工作總結(jié)與回顧

（一）干群團(tuán)結(jié)、人心思進(jìn)，工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生顯著變化，各項(xiàng)工作開局良好

本項(xiàng)目7月19日在內(nèi)蒙古呼和浩特市簽署了合作協(xié)議，8月10日召開新的股東大會(huì)與董事會(huì)，8月20日，全部工作人員到位，在鄂爾多斯市開始辦公。從公司領(lǐng)導(dǎo)到其他人員在繁重的任務(wù)和嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，精誠團(tuán)結(jié)、頑強(qiáng)拚搏、敢抓敢管、盡職盡責(zé)，克服了辦公、生活條件艱苦的困難，始終以高度的使命感和責(zé)任感、以只爭朝夕的精神、以敢打必勝的信念、以高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)，夜以繼日的忘我工作，順利地完成了公司的階段性工作。這是今年各項(xiàng)工作取得突出成績的至關(guān)重要的因素。

（二）促開工，抓管理，項(xiàng)目前期工作取得重大突破為保證煤電一體化項(xiàng)目早日開工建設(shè)，公司所有參建人員上下一心，團(tuán)結(jié)拼搏，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的光榮

傳統(tǒng)，加大工作力度，責(zé)任到人，超常規(guī)靈活運(yùn)作，短短幾個(gè)月時(shí)間，各項(xiàng)目前期工作均取得重大突破和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

1、達(dá)旗4×200MW電廠項(xiàng)目

僅用40天時(shí)間完成了《可行性研究報(bào)告》的編制和審查；完成了廠區(qū)地質(zhì)詳勘招標(biāo)工作、鉆探野外作業(yè)，并于10月底交付報(bào)告；完成了接入系統(tǒng)和供電方案委托編制；完成了總包及主設(shè)備招標(biāo)文件、地基處理方案的編制與審查；完成了三大主機(jī)技術(shù)規(guī)范書的審查；完成了EPC總承包招標(biāo)文件審查，三大主機(jī)招標(biāo)文件、競爭性談判文件審查，并發(fā)出招標(biāo)文件；12月8日完成了三大主機(jī)及工程監(jiān)理招標(biāo)與競爭性談判，12月21日正式簽署了采購合同；完成了鐵路專用線可研編制，正在安排審查事宜；完成了廠區(qū)植被清理，住戶搬遷，施工用水、用電準(zhǔn)備等工作。

2、黃玉川煤礦項(xiàng)目

在國家進(jìn)行采礦權(quán)清理和土地大檢查的情況下，該項(xiàng)目前期手續(xù)辦理工作取得了顯著進(jìn)展。目前已完成了該項(xiàng)目《可行性研究報(bào)告》的評(píng)審，《環(huán)評(píng)大綱》和《環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告》的審查；取得了《水土保持方案》在國家水利部的批復(fù)文件和國土部關(guān)于礦區(qū)范圍劃定的文件；完成了煤田地質(zhì)精查工作的委托設(shè)計(jì)，招投標(biāo)和外業(yè)鉆探施工，并聘請(qǐng)包頭礦業(yè)公司地質(zhì)工程技術(shù)人員現(xiàn)場跟班監(jiān)理，鉆探質(zhì)量良好，現(xiàn)正在編制精查報(bào)告；完成了《地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估報(bào)告》的評(píng)審，并取得自治區(qū)國土資源廳的備案證明；完成了《項(xiàng)目

立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告》的委托編制；完成了《開發(fā)利用方案》的審查；在億利資源集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的親自協(xié)調(diào)下，環(huán)評(píng)批復(fù)已取得，采礦證正在辦理；土地預(yù)審已報(bào)至鄂爾多斯市；鐵路專用線接入大準(zhǔn)鐵路點(diǎn)岱溝南坪支線南坪站在神東電力與神華集團(tuán)的協(xié)調(diào)下，已經(jīng)落實(shí)。經(jīng)多次請(qǐng)示，神華集團(tuán)兩次召開煤礦《開拓開采方案》論證會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要，有力地指導(dǎo)了下一階段的工作。

（三）整章建制，強(qiáng)化管理，企業(yè)基礎(chǔ)管理初顯成效，各項(xiàng)工作秩序井然

1、強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。公司針對(duì)項(xiàng)目快速發(fā)展的實(shí)際，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，先后制訂出臺(tái)了綜合管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、合同管理、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有章可循，納入了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作；經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)踐和探索，熟悉和掌握了國家的產(chǎn)業(yè)政策、礦業(yè)權(quán)運(yùn)作程序和煤礦建設(shè)的各項(xiàng)需求，使我們的工作更加科學(xué)高效、有的放矢；充實(shí)各類專業(yè)技術(shù)人員，增強(qiáng)了公司專業(yè)技術(shù)力量；堅(jiān)持召開碰頭會(huì)，推行計(jì)劃管理，指標(biāo)分解，明確了部門、個(gè)人任務(wù)和目標(biāo)，使人人有任務(wù)，層層抓落實(shí)，級(jí)級(jí)有責(zé)任。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，使資金運(yùn)作合理。為保證財(cái)務(wù)工作盡快走上規(guī)范管理，我們順利完成了與億利資源集團(tuán)公司的有關(guān)財(cái)務(wù)資料的交接工作，完成公司的工商注冊(cè)名稱核準(zhǔn)手續(xù)，并開立銀行結(jié)算帳戶，完成了股東雙方資本金的注入，

并順利通過中介機(jī)構(gòu)的驗(yàn)資。同時(shí)，根據(jù)公司基本建設(shè)期間的需要，建立健全了資產(chǎn)管理、費(fèi)用控制等18項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及審批制度，嚴(yán)格了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使財(cái)務(wù)工作走向正規(guī)化、規(guī)范化，做到資金運(yùn)作合理。為提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，在神東電力公司的統(tǒng)一安排下，開通了金財(cái)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并制定了《神華億利能源有限責(zé)任個(gè)公司會(huì)計(jì)電算化管理制度》，完成了“十一五規(guī)劃經(jīng)營預(yù)算”。

（四）深入開展思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)，構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化

1、全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。按照神東電力公司黨委安排，從8月20日，我公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正式啟動(dòng)，成立了鄂爾多斯市億德資源有限公司黨支部和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各個(gè)階段的工作進(jìn)度安排，完善了相關(guān)制度和措施，保證了內(nèi)容、時(shí)間、人員和效果的落實(shí)，圓滿完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第二、第三階段的工作。所有黨員堅(jiān)持定期集體學(xué)習(xí)，定期召開民主生活會(huì)、座談會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，交流了思想，形成了共識(shí)。結(jié)合神華集團(tuán)公司、神東電力公司關(guān)于開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，11月中旬，我們建立了鄂爾多斯市億德資源有限公司團(tuán)支部，成立了專門的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了各類主題教育活動(dòng)，并順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)段。

2、以隊(duì)伍穩(wěn)定工作為重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)公司員工離家在外，青工所占比例較大的實(shí)際情況，公司把確保隊(duì)伍穩(wěn)定放在重要的位上來抓，通過抓思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定來保證公司穩(wěn)定，為公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保證。公司及時(shí)掌握職工的思想狀況，解決職工的實(shí)際困難，關(guān)心職工的生活，為職工生活提供最大的方便。廣大干部職工保持了奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，保持了政治上的堅(jiān)定性，組織上的原則性，行動(dòng)上的紀(jì)律性，思想不散，工作不斷，秩序不亂。目前已經(jīng)有7名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

3、加強(qiáng)職工政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。針對(duì)公司青年職工所占比例較大，業(yè)務(wù)知識(shí)較為缺乏的特點(diǎn)，我們高度重視青工的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周利用空余時(shí)間集體學(xué)習(xí)，形成了一個(gè)員工人人爭相學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時(shí)，我們創(chuàng)辦了《鄂爾多斯市億德資源有限公司工作簡報(bào)》，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、股東單位、兄弟單位匯報(bào)公司的工作進(jìn)展情況，并踴躍向《電力通訊》和信息中心網(wǎng)站投稿。

我們之所以能取得這樣的成績，是董事會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是神華集團(tuán)公司高度重視的結(jié)果，是各級(jí)地方政府關(guān)心支持的結(jié)果，也是全體干部職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)一致，頑強(qiáng)拼搏，艱苦奮斗的結(jié)果。幾個(gè)月來，公司廣大干部職工憑著回報(bào)股東的滿腔熱情和執(zhí)著追求，遠(yuǎn)

離親人，不分節(jié)假日，不分白天黑夜，加班加點(diǎn)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，付出了艱辛的勞動(dòng)，取得了來之不易的成果。

但是，一些工作中存在的問題和不足也非常突出，需要在今后的工作中加以解決。

一是公司管理機(jī)制、員工工作節(jié)奏必須適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。面對(duì)公司快速發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，個(gè)別員工工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率不高，工作方法簡單，工作節(jié)奏跟不上公司發(fā)展的步伐。在工程管理上，質(zhì)量、安全體系剛剛建立，需要大量的工作去完善、補(bǔ)充和落實(shí)。幾個(gè)月來，雖然我們不斷強(qiáng)化了公司管理，制定建立了一系列的管理制度，但是，仍感覺還不能完全滿足當(dāng)前各項(xiàng)工作的需要。

二是新型的煤礦建設(shè)、運(yùn)營模式必須在發(fā)展過程盡快完善。建立具有鮮明特色的煤礦委托建設(shè)和運(yùn)營模式，對(duì)我們是一個(gè)全新的課題，缺乏完整、系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。必須學(xué)習(xí)、了解和吸納兄弟單位技術(shù)最先進(jìn)、管理最科學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立符合公司實(shí)際的科學(xué)的建設(shè)運(yùn)營管理模式。

三是嚴(yán)峻的外部環(huán)境，繁重的工作任務(wù)，促使我們必須在工作中克服重重困難。當(dāng)前電廠、煤礦在建工程較多，設(shè)計(jì)單位、基本建設(shè)單位、設(shè)備制造廠家任務(wù)繁重，直接對(duì)電廠和煤礦進(jìn)度控制造成了巨大壓力。同時(shí)，煤礦項(xiàng)目審批困難、國家土地征用政策嚴(yán)，再加上雙方股東、地方政府期望值高等因素，要求我們?cè)陧?xiàng)目運(yùn)作過程當(dāng)中必須敢于并勇于同各種困難作斗爭，最終推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展。

二、明確目標(biāo)，理清思路，進(jìn)一步增強(qiáng)加快項(xiàng)目建設(shè)的責(zé)任感

201*年工作總體思路：

公司201*年工作的總體思路可以概括為：“貫穿一條主線、確保兩個(gè)目標(biāo)、推進(jìn)三個(gè)領(lǐng)先、強(qiáng)化四項(xiàng)基礎(chǔ)”。

“貫穿一條主線”就是以項(xiàng)目建設(shè)為主線統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作；“確保兩個(gè)目標(biāo)”就是確保達(dá)旗4×200MW發(fā)電項(xiàng)目201*年4月開工，黃玉川煤礦一季度末二季度初動(dòng)工，全面完成階段建設(shè)任務(wù)；“推進(jìn)三個(gè)領(lǐng)先”就是思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先；“強(qiáng)化四項(xiàng)基礎(chǔ)”就是強(qiáng)化管理基礎(chǔ)、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才隊(duì)伍基礎(chǔ)、強(qiáng)化黨建和企業(yè)文化基礎(chǔ)。

201*年主要工作目標(biāo)：

工程進(jìn)度目標(biāo)：確保達(dá)旗4×200MW發(fā)電項(xiàng)目201*年4月開工，入冬前主廠房暖封閉，其它主要建筑物主體完成；黃玉川煤礦一季度末二季度初動(dòng)工，年內(nèi)主、副井井巷工程基本完成。

工程質(zhì)量目標(biāo)：單項(xiàng)工程一次驗(yàn)收優(yōu)良率100%，工程爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)。

安全生產(chǎn)目標(biāo)：杜絕重傷及以上人身事故和重大機(jī)械、交通、火災(zāi)事故，創(chuàng)無違章項(xiàng)目和安全文明施工樣板，確保安全生產(chǎn)零事故。

精神文明建設(shè)目標(biāo)：不發(fā)生影響公司形象和社會(huì)穩(wěn)定的違法違紀(jì)事件。

年內(nèi)重點(diǎn)工作任務(wù)：

達(dá)旗電廠項(xiàng)目：201*年4月主廠房澆灌第一灌混凝土。到年底，主廠房封頂，煙囪、空冷架構(gòu)、水化系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、生產(chǎn)生活附屬工程、除灰系統(tǒng)等土建主體基本完成；主要輔機(jī)基礎(chǔ)具備交安條件；1#、2#爐鋼架吊裝開始；接入系統(tǒng)及220KV變電站完工，通過試運(yùn)行，投入使用。

黃玉川煤礦項(xiàng)目：黃玉川煤礦二季度初動(dòng)工，全年完成投資35944萬元。其中礦建工程完成：主斜井掘進(jìn)1728米，副斜井掘進(jìn)1950米，主風(fēng)井掘進(jìn)370米，回風(fēng)斜井井底車場基道200米，副斜井車場基道掘進(jìn)500米，主斜井斜巷250米。地面生產(chǎn)系統(tǒng)：主要生產(chǎn)設(shè)施主體框架完成，地面輔助廠房及倉庫主體框架完成，辦公及生活設(shè)施部分完成。

三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全面完成年內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)

圍繞上述目標(biāo)，鄂爾多斯市億德資源有限公司將緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)中心，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：

（一）樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念

提高思想境界，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全力促進(jìn)公司發(fā)展。神華億利4×200MW電廠和黃玉川煤礦是神東電力公司、億利資源集團(tuán)兩大股東最大的基建項(xiàng)目，也是第一個(gè)煤電聯(lián)營項(xiàng)目，董事會(huì)對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目提出的目標(biāo)工期既是一項(xiàng)政治任務(wù)，又對(duì)股東雙方的合作與發(fā)展有著十分重要的影響。無論是近期還是遠(yuǎn)期，任務(wù)繁重艱巨，責(zé)任光榮重大。公司領(lǐng)導(dǎo)和中

層干部將牢固樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感、使命感，堅(jiān)持局部服從整體，當(dāng)前服從長遠(yuǎn)，思路清晰，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)、高質(zhì)量、跨越式發(fā)展。樹立以發(fā)展為主線、向管理要效益的新觀念。樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系實(shí)際，深入研究工作方法，務(wù)求實(shí)效。充分發(fā)揮“協(xié)調(diào)、督促、管理、服務(wù)”四位一體中的主導(dǎo)作用，積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督，為各參建單位營造良好的施工環(huán)境。讓參建單位在整個(gè)施工過程中始終在質(zhì)量、安全、進(jìn)度上保持與目標(biāo)一致，發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局精神，為把煤電一體化工程建設(shè)成為精品工程而努力。

（二）突出重點(diǎn)，建設(shè)精品工程

工程全面開工后，我們將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、全方位控制、嚴(yán)要求運(yùn)作的指導(dǎo)思想，做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在工程建設(shè)上，堅(jiān)持“八最方針”，即以最先進(jìn)可靠的技術(shù)、最優(yōu)的布方式、最有效的工作方式、最快的速度、最合理的投資，實(shí)現(xiàn)最大的投入產(chǎn)出比例、最優(yōu)的工程質(zhì)量，達(dá)到最佳的經(jīng)濟(jì)效益。在項(xiàng)目管理上，全面推行施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，確立“兩個(gè)創(chuàng)建”的項(xiàng)目管理目標(biāo)（創(chuàng)建全國一流的安全文明施工現(xiàn)場、創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)工程）。具體要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是抓好工程安全管理。通過建立安全管理體系、安全管理機(jī)構(gòu)，健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，完善安全管理制度，強(qiáng)化安

全管理監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)施工單位的安全監(jiān)督管理；要堅(jiān)持預(yù)防為主、關(guān)口前移，采取針對(duì)性措施，做細(xì)、做好防范工作；深入開展安全設(shè)施規(guī)范化、安全措施標(biāo)準(zhǔn)化、安全評(píng)價(jià)經(jīng)�；�工作，避免和杜絕人身傷亡、重大交通、火災(zāi)和設(shè)備損壞等責(zé)任事故。

二是抓好工程質(zhì)量管理。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，高度重視電廠項(xiàng)目和煤礦建設(shè)的復(fù)雜性和困難性，堅(jiān)持“百年大計(jì)，質(zhì)量為本”的原則，要求總包方優(yōu)選一流施工隊(duì)伍，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程；發(fā)揮監(jiān)理公司和質(zhì)量監(jiān)督站的作用，嚴(yán)格質(zhì)量控制，健全質(zhì)量保證體系，確保工程質(zhì)量。

三是抓好工程造價(jià)管理。樹立效益至上的觀念，嚴(yán)格控制重大方案及設(shè)計(jì)變更，尤其是對(duì)總包外工程，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，以優(yōu)化設(shè)計(jì)為龍頭，科學(xué)論證，慎重決策，對(duì)工程投資嚴(yán)格在線控制；切實(shí)加強(qiáng)合同管理，抓好合同的簽訂、履行和結(jié)算的全過程管理。

四是抓好工程進(jìn)度管理。該工程將全面使用P3這一先進(jìn)的工程進(jìn)度管理手段對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全過程計(jì)劃管理和進(jìn)度控制，強(qiáng)化計(jì)劃的制訂、實(shí)施、監(jiān)督、考核的全過程管理，確保各建設(shè)項(xiàng)目務(wù)必按期必成。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建一流管理

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，提升公司科學(xué)管理水平。努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外、兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)制度，提升公司的規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理水平。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)。

繼續(xù)完善公司內(nèi)部局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，確保各項(xiàng)工作信息互通互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)全過程的可控、在控，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提高信息化管理水平，提高決策效率。同時(shí)在條件成熟時(shí)，建立公司內(nèi)部網(wǎng)站。三是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算管理，加大項(xiàng)目控制力度。在執(zhí)行過程中要隨時(shí)掌握工程進(jìn)度和資金完成額。嚴(yán)格按項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃、核準(zhǔn)工程進(jìn)度付款，避免項(xiàng)目與預(yù)算計(jì)劃相脫節(jié)。四是厲行節(jié)約、增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用的可控在控。針對(duì)公司目前處于基建時(shí)期，只有投入，沒有產(chǎn)出的現(xiàn)狀，我們將始終樹立勤儉過緊日子、勤儉辦一切事情的思想，從大處著眼，從小處著手，從點(diǎn)滴做起，向管理要效益，向成本要潛力，努力降低管理費(fèi)用。要強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格限制預(yù)算外資金支出。要突出抓好費(fèi)用管理，要控制公務(wù)接待、會(huì)議等非生產(chǎn)性支出。五是積極做好稅務(wù)籌劃工作。加強(qiáng)與地方稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。201*年稅收籌劃工作的重點(diǎn)是最大限度地享受進(jìn)口設(shè)備稅收減免優(yōu)惠政策。營造有利于公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的良好的資金環(huán)境、稅收等外部環(huán)境。

（四）以人為本，建設(shè)一流隊(duì)伍

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。樹立“建設(shè)一流班子，培養(yǎng)一流隊(duì)伍，塑造一流形象，推行一流管理，創(chuàng)造一流業(yè)績”的治企方針，堅(jiān)持“以人為本，以質(zhì)為生，以企為家”的導(dǎo)向，兩個(gè)文明一起抓。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)，滿足公司發(fā)展需

要。特別是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，以適應(yīng)國際會(huì)計(jì)制度、稅收制度改革的步伐和公司發(fā)展的新要求新挑戰(zhàn)。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作程序。在項(xiàng)目談判、招標(biāo)投標(biāo)、人事管理、合同管理、物資采購上嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕無法可依、有法不依的情況；在資金管理、物資采購、工程承包等方面，堅(jiān)持陽光操作，杜絕幕后交易；對(duì)大額費(fèi)用支出，堅(jiān)持審批程序，先預(yù)算，后核算，在批準(zhǔn)的預(yù)算額度內(nèi)厲行節(jié)約，遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，講求辦事成本和實(shí)效。增加工作的透明度，凡是不涉及公司秘密、宜于公開的事項(xiàng)，都要公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果，明確辦事時(shí)限，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，發(fā)揮公司黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等組織作用。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立無功就是過的思想，敢于負(fù)責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉持家教育，堅(jiān)決杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場、擺闊氣的歪風(fēng)。增強(qiáng)紀(jì)律性，反對(duì)各種自由散漫、無組織行為。

三是加強(qiáng)班子建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要精誠團(tuán)結(jié)、作風(fēng)扎實(shí)。既各司其職、分工負(fù)責(zé)，又能積極主動(dòng)、相互配合，提高班子的整體效能。要時(shí)時(shí)處處從維護(hù)全局利益出發(fā)，攬責(zé)不攬權(quán)，分工不分家，講求配合，以事業(yè)為重，率先垂范，

嚴(yán)以律己，突破狹隘的個(gè)人主義；要努力做到思想一致，目標(biāo)一致，步調(diào)一致，言行一致。不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)帶領(lǐng)全體員工干好各項(xiàng)工作。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們將堅(jiān)持以神華的企業(yè)精神塑造人、熏陶人、吸引人，把職工的思想統(tǒng)一到公司的建設(shè)發(fā)展上來。同時(shí)，主動(dòng)虛心學(xué)習(xí)億利資源集團(tuán)公司先進(jìn)的企業(yè)文化，在公司內(nèi)部形成合作共事、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、眾志成城、共創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。為此，公司將策劃開辦生動(dòng)活潑的經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，提高全體員工的素質(zhì)及對(duì)公司的使命感、信賴感和歸屬感，將進(jìn)一步關(guān)心員工生活，搞好后勤福利，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使大家工作好、生活好，讓家人放心，讓親屬安心，讓員工舒心。

總之，在新的一年里，鄂爾多斯市億德資源有限公司將繼續(xù)不折不扣地貫徹落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)決策部署，鼓足信心，自我加壓，頑強(qiáng)拼搏，乘勢(shì)而上，為圓滿完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而努力。

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