農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況實(shí)習(xí)總結(jié)
農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況實(shí)習(xí)總結(jié)
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為了更好地理解課本知識(shí)將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去,我們于201*年7月1日開始,對(duì)懷柔區(qū)懷柔鎮(zhèn)小中富樂村開展了農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查、農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)查。通過調(diào)查情況分析,初步認(rèn)為:小中富樂村農(nóng)村勞動(dòng)力總體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定,農(nóng)民二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力依然很大,反映出的新特點(diǎn)及新問題值得注意。
到201*年7月1日止,小中富樂村共有126畝地,宅基地200畝,農(nóng)戶171戶,男戶占131人,女戶占140人,非農(nóng)戶口有369戶,男戶占512人,女戶占559人,流動(dòng)人有1800人,主要收入來源是第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。該村是歷史上的自然村,并且流動(dòng)人口多于村人口,村內(nèi)無合作企業(yè),F(xiàn)將該村農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。(1)從業(yè)勞動(dòng)力中絕對(duì)多數(shù)為初中高中水平,而本科以上人數(shù)僅占從業(yè)人員中的一小部分。
(2)勞動(dòng)技能普遍較低,青壯年為從業(yè)人員主力。(3)私營(yíng)、個(gè)體成為吸納勞動(dòng)力的主體。
(4)二、三產(chǎn)業(yè)成為勞動(dòng)力擇業(yè)的主要渠道。從業(yè)勞動(dòng)力中,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員較少,而第二產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比重較高,第一產(chǎn)從業(yè)人員所占比例遠(yuǎn)不及二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)。(5)就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。
通過此次對(duì)小富樂村農(nóng)村就業(yè)情況的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)中仍然存在許多問題。
首先,勞動(dòng)力培訓(xùn)力度不夠。現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容和方式、方法仍不能滿足群眾的實(shí)際生產(chǎn)、生活需要,培訓(xùn)次數(shù)少,方法不靈活,方式比較單一,培訓(xùn)效果不夠好,沒有建立起科學(xué)合理的培訓(xùn)體系。這些因素導(dǎo)致勞動(dòng)力培訓(xùn)提高速度慢、效果不理想。
然后,村民不能積極主動(dòng)的參加勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。村民參加就業(yè)培訓(xùn)多為被動(dòng)應(yīng)付,不能把心思放在學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)當(dāng)中去。
其次,村內(nèi)無合作企業(yè),就業(yè)崗位較少,無法滿足就業(yè)需求。村內(nèi)村民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)較多,但是吸納勞動(dòng)力能力有限,不能滿足農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)需求。二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐緩慢。就業(yè)的結(jié)構(gòu)層次較低。全村從業(yè)人員中從事的行業(yè),大部分選擇個(gè)體工商戶、批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)以及加工制造業(yè)。就業(yè)面狹窄,且層次較低,工作量大,工作條件差,報(bào)酬低。
面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村富余勞動(dòng)力增多、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一等諸多問題,必須加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,對(duì)于加快富余勞動(dòng)力的流動(dòng)和轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)。要根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)需求變化,開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)教育與培訓(xùn),突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。以技能培訓(xùn)為主,相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律常識(shí)培訓(xùn)為輔,培養(yǎng)出一大批具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、能適應(yīng)市場(chǎng)需求的勞動(dòng)者。
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農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》(XXX號(hào))精神,我局高度重視,認(rèn)真按照通知的要求,對(duì)我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研,對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
XX縣位于廣東省的西北部,既是山區(qū)縣又是革命老區(qū),全縣人口XX萬人,其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力約XX萬人。由于地理?xiàng)l件等方面的影響,我縣工業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,我縣富余農(nóng)村勞動(dòng)力向來有外出打工的習(xí)慣,目前外出務(wù)工的人員有XX萬。近年來,我縣大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),并在招商引資方面大下功夫,經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展,外出務(wù)工大軍出現(xiàn)了大幅回流現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我縣xx萬農(nóng)村勞動(dòng)力中,在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)發(fā)展的有xx萬人,在縣內(nèi)從事二三產(chǎn)業(yè)的有xx萬人,外出務(wù)工的有xx萬人,16-23周歲在校讀書學(xué)生xx萬人,可轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力資源約xx萬人。我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力中,16-40周歲的青壯年約有xx萬人,約占總農(nóng)村勞動(dòng)力的xx%,其中男性約xx萬人,女性約xx萬人;文化程度,以初中水平居多,約占xx%,高中
或中專水平的約占xx%,大專以上學(xué)歷的約占xx%;農(nóng)村勞動(dòng)力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級(jí)的職業(yè)技能知識(shí),技能素質(zhì)還處于較低水平。
二、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來,我縣高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)作為一項(xiàng)“民心工程”抓緊抓好,特別近年省委、省政府提出“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略決策以后,我縣把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容,采取積極的措施,大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,取得了顯著的成效,為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的作用。201*年以來,我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期,職業(yè)技能培訓(xùn)xx人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)xx人,農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人,其中組織勞務(wù)輸出xx人,就地就近就業(yè)xx人。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中,我們采取的措施主要有:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。我縣始終堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),各鎮(zhèn)政府充實(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),配備專職人員,形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn),工作職責(zé)落實(shí)到人。三是確保就業(yè)
培訓(xùn)資金到位,縣財(cái)政在運(yùn)作非常困難地情況下,每年為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi),以保證勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作情況匯報(bào)制度,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。五是認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),解決他們的后顧之憂,保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
(二)典型引路,開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中,我們注重運(yùn)用典型表率作用,采取抓點(diǎn)帶面、典型引路,積極開展有針對(duì)性的政策宣傳,啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富,并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識(shí),宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,啟發(fā)教育農(nóng)民,動(dòng)員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的主動(dòng)性和積極性。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提高技能素質(zhì)。認(rèn)真貫徹省、市“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,緊緊圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果,提升農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。縣培訓(xùn)中心根據(jù)人力資源市場(chǎng)的需求,有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)活動(dòng),組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實(shí)用型技能培訓(xùn)班,分期分批對(duì)不同層次的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展實(shí)用技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用縣內(nèi)社會(huì)辦學(xué)力量,開展職業(yè)技能培訓(xùn),認(rèn)真組織開展“訂單式”技能培訓(xùn)。加強(qiáng)企校雙方合作,聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班,以工學(xué)結(jié)合的形式開展培訓(xùn),提高勞動(dòng)者
的實(shí)際操作技能,培養(yǎng)實(shí)用型技能人才,滿足企業(yè)的需求。
(四)強(qiáng)化服務(wù),搭建就業(yè)平臺(tái)。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)大廳,提高服務(wù)效率。我縣在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口,為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù),并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動(dòng)。搭建良好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái),為各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展送崗位、送技能、送政策等活動(dòng)。積極舉辦各類勞務(wù)招聘會(huì),促進(jìn)勞動(dòng)力供需對(duì)接,促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出。
(五)夯實(shí)基礎(chǔ),完善服務(wù)體系。為了加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),我縣切實(shí)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)工作,人力資源社會(huì)市場(chǎng)設(shè)立招聘服務(wù)大廳,配備電子大屏幕、計(jì)算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施,方便舉辦人才洽談會(huì)。各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求,配備了辦公設(shè)備設(shè)施,落實(shí)了工作人員,積極對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者開展就業(yè)服務(wù)工作。建立了村級(jí)勞動(dòng)保障助理員制度,聘請(qǐng)各村支書擔(dān)任村級(jí)的勞動(dòng)保障助理員,負(fù)責(zé)協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務(wù)延伸各鎮(zhèn)村委,初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
三、主要工作亮點(diǎn)
(一)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)抓特色培訓(xùn)。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項(xiàng)能力培訓(xùn)的有效方法和途徑,聘請(qǐng)縣竹子協(xié)會(huì)的專家自
編培訓(xùn)教材、課程、考試試卷,開發(fā)了竹家具、花簽(香骨)、竹器編織等專項(xiàng)能力考核規(guī)范,大力開展竹子深加工專項(xiàng)技能培訓(xùn)。201*年以來,我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期,累計(jì)培訓(xùn)竹子加工技能勞動(dòng)者350多人,為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。
(二)整合資源,夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ),改善技能培訓(xùn)效果,提高培訓(xùn)質(zhì)量,201*年,我縣結(jié)合工作實(shí)際,整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源,建立了一個(gè)集酒店餐飲、酒店客房、家電維修,計(jì)算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實(shí)訓(xùn)室于一體,年培訓(xùn)勞動(dòng)者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實(shí)訓(xùn)基地”,為農(nóng)村勞動(dòng)力搭起了一個(gè)良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
(三)大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性,我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制,加強(qiáng)技校合作,與廣州江南技工學(xué)校和市高級(jí)技工學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn),以各鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點(diǎn),充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源,大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng),把培訓(xùn)班送到農(nóng)村,送到農(nóng)民家“門口”,大大方便了農(nóng)村勞動(dòng)者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn),每年針對(duì)在校的初、高中畢業(yè)生開展培
訓(xùn),將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)納入培訓(xùn)課程,有效地提高了新生農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。
(四)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺(tái)。始終堅(jiān)持以人為本提供良好的就業(yè)服務(wù),不斷適應(yīng)勞動(dòng)者的就職需求。201*年,我縣利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享、方便快捷的特點(diǎn),在山區(qū)信息網(wǎng)建立了網(wǎng)絡(luò)招聘就職服務(wù)平臺(tái),進(jìn)一步為企業(yè)和勞動(dòng)提供了簡(jiǎn)便快速的招聘求職服務(wù)。自去年6月網(wǎng)絡(luò)招聘開通以來,我們累計(jì)為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條,提供崗位5210個(gè),為勞動(dòng)者提供求職服務(wù)6500人次,幫助2300多名勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè),有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)。
四、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的主要問題
(一)農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)較低,初中文化占相當(dāng)大的比例,有的甚至是小學(xué)文化水平,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。在參加技能培訓(xùn)過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大。
(二)部分農(nóng)村青年在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的時(shí)候,存在著挑肥揀瘦的思想,有相當(dāng)部分的農(nóng)村勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄,不愿意參加技能培訓(xùn)。
五、下一步工作措施
(一)加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度。(二)進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)促農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。(四)加強(qiáng)新生勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)教育。(五)加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
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