201*年度述職述廉報告

述職述廉報告

今年以來，作為鎮(zhèn)黨委委員和計生辦分管領導，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)黨委要求，團結和帶領計生辦、計生服務所工作人員，以“計劃生育工作爭先進位”為目標，創(chuàng)新工作方法，按章管理，各項工作穩(wěn)步推進，使我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作保持良好的發(fā)展勢頭，201*年確定的各項目標任務基本完成。現(xiàn)將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：

一、重學習、夯基礎，在政治上求進步、求提高學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣；學習現(xiàn)代管理知識、不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導干部的知識要求。我從以下五個方面不斷汲取知識：一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定理想信念和政治立場，不做政治上的糊涂人。二是學習政策、法律、法規(guī)，提高自己的依法行政和服務群眾的能力。三是學習鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府相關文件，提高自已把握大局、服務中心工作的能力。四是向身邊老同志學習，學習他們過硬的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，提高處理實際問題的能力，努力使自已成為農村計生工作的行家里手。五是在學習中力求學以致用，做到理論與實踐相結合。通過學習切實增強了我工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。

二、重業(yè)務、敢創(chuàng)新，在工作上求突破、求實效201*年，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在黨委政府的正確領導下，在各部門、各單位的大力支持下，在村委會干部齊心協(xié)力和村計生專干的共同努力下，改革創(chuàng)新、真抓實干，在市農村片第一輪、第二輪督查中分別取得了三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名、第二名的較好成績。201*統(tǒng)計年度9月末出生全鎮(zhèn)共出生361人，政策符合率89.75%，較去年同期提高了5.23個百分點；數(shù)量政策符合率97.59%，較去年同期提高了2.95個百分點；二多孩政策符合率91.67%，較去年同期提高了5.5個百分點。出生人口綜合性別比為109.88，其中二多孩性別比為118.18，較去年同期降低了37.4個百分點。全鎮(zhèn)總早孕發(fā)現(xiàn)率為69.69%，其中政策內二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率為57.5%，分別較同期提高了5.78和6.61個百分點。全鎮(zhèn)長效節(jié)育措施新帳完成率98.49%，長效節(jié)育措施到位率在市第一輪、第二輪督查中均超過95%。

（一）加強領導，強化責任。堅持黨政一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、抓落實的領導體制。實行黨政班子全體成員掛鉤聯(lián)系到村、負責到村,幫助各村分析問題、理清思路、研究對策。針對計劃生育工作中存在的政策外生育控制不力、手術落實不到位及孕檢銷號欠帳等問題比較突出的村，由主要領導親自不定期地對后進村進行計劃生育專項調度，相關村的包村領導、村書記主任及計生專干參加。由各村主要領導當面表態(tài)，限期完成。

（二）加大力度，夯實基礎。一是強化孕情管理和性別比治理，制定孕情管理獎罰制度，通過建立孕情跟蹤服務責任制，提高早孕發(fā)現(xiàn)率，減少政策內孕情消失。二是強化計生干部隊伍建設，認真抓好計生干部隊伍的配備工作，加強了計生辦、服務所建設，做到了機構、編制、人員、待遇四到位、四落實。結合村“兩委”換屆，強化村級女計生專干的配備工作，實行村級專干鎮(zhèn)聘村用，享受村級副職待遇。

（三）加強宣傳，嚴格執(zhí)法。利用春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)之際，開展“計生服務月”活動，通過宣傳計生政策，營造良好的計劃生育輿論氛圍。嚴格依法行政，加大計生行政執(zhí)法的力度，健全執(zhí)行制度，著力提高計生工作社會公信力。今年以來，我鎮(zhèn)對戶近年來違法生育對象（包括“六普”期間入戶對象）依法予以立案，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。

（四）齊抓共管，橫向協(xié)作。聯(lián)合公安、衛(wèi)生等部門穩(wěn)步推進出生人口性別比治理,今年共查處“兩非”案件11例。通過創(chuàng)新的管理辦法提升流動人口服務管理水平，有效地加強了計劃生育監(jiān)管力度，提高了計生統(tǒng)計上報準確率。

三、重團結、講正氣，在廉政上求透明、求公開（一）落實負責制。作為班子中的領導，我深刻的認識到黨風問題是關系到黨的生死存亡的重大問題，為此，我始終把黨風的廉政建設工作列為重要議事日程。做好班子成員的學習教育防范工作，抓好以制度管事管人原則，堅持辦事公開透明，并落實目標管理責任制，目標到人，責任到人。

（二）帶頭廉潔自律。作為班子的領導，我始終帶領班子成員牢筑思想道德和黨紀國法防線，做到政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不出羞。自覺規(guī)范自身從政行為，樹立正確價值觀和權力觀，不折不扣的貫徹執(zhí)行各項規(guī)定。

（三）堅持八小時以外的廉潔。管好計生辦和服務所工作人員，堅持八小時以外的清正廉潔。堅決做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該吃的不吃，隨時隨地以黨員的標準嚴格的要求自己。

在這一年的工作中，我雖然做了一定的工作，也取得了一些成績，但也還存在一些不足，主要是：由于新市鎮(zhèn)計生工作基礎差、底子薄，為改變落后的局面，工作壓力大，平時工作上批評同志不留情面;具體工作的實際處理能力還有不足之處，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。

在今后工作中我將繼續(xù)腳踏實地，改正不足，盡職盡責地做好各項工作，始終注重黨性修養(yǎng)，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，廉潔奉公、嚴格律己，堅持自我檢查、防微杜漸。總之，有組織的關心愛護，有同事的全力支持我將不斷的學習，不斷的改進，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作思路，認真履行崗位職責，不辜負組織的信任和重托。

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述職述廉述德報告

（201*年度）

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職務：監(jiān)事會主席、黨總支書記姓名：##########時間：201*年月日201*年度述職述廉述德報告

監(jiān)事會主席、黨總支書記##

201*年，在##、##和集團公司董事會、黨委的堅強領導下，我與####公司黨政一班人，團結帶領廣大干部職工，堅持以“精細富安、壯大平安、規(guī)模合營、優(yōu)化莊園、發(fā)展建工、強大華源、提升##”為主攻方向，圍繞“百億漢諾、百年品牌”奮斗目標，積極應對市場需求低迷、價格大幅下降等嚴峻市場經(jīng)濟形勢，負重奮進，聚力攻堅，務實作為，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營逆勢上揚，圓滿完成了各項年度工作目標任務�，F(xiàn)將201*年度所做的工作認真總結并報告如下：

一、認真履職盡責，扎實推進各項工作（一）務實工作，積極貫徹公司的各項工作部署

201*年，我主要負責##公司的監(jiān)事會、黨總支、工會以及行政管理工作，擔負著保障##生產(chǎn)，確保財物安全，服務部門職工的重任。因而在工作中，努力做到把統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、組織協(xié)調、提供服務、督促檢查的職能，同主動思考一些帶有全局性、前瞻性的問題放到一處，盡可能把工作想在前、做在前，今天能完成的，決不拖到明天，積極為領導決策提出意見和建議，努力在嚴格管理、認真細致、求真務實上下功夫，充分發(fā)揮好參謀助手作用。對集團黨委和公司領導的每一項會議精神和重要工作部署都能進行學習領會、思考研究，力求把精神吃的更透一些，確保各項工作的協(xié)調和督辦到位。

（二）積極協(xié)調，確保落實好公司各項事務的扎實開展

201*年，我與##公司的領導和同事們一道，努力工作，在為領導、為機關、為基層服務，上傳下達、搞好協(xié)調、催辦、查辦方面做了大量工作，保證了公司工作的正常運轉，保證了公司各項工作安排的有效實施。協(xié)調統(tǒng)籌，完成薪酬體系改革方案的實施，大大鼓舞了員工士氣，提高了工作效率；大力推進，有效實施了管理制度的執(zhí)行工作，公司外在形象和員工精神面貌有了較大改觀，公司執(zhí)行力獲得進一步提升；諫言獻策，改善了員工住宿環(huán)境，并為員工安裝凈化水系統(tǒng)；組織籌劃，成功舉辦省級新產(chǎn)品、新技術的鑒定驗收會，有力提升了公司科技研發(fā)能力；精心組織，成功舉辦青年職工運動會，豐富了職工業(yè)余文化生活。

（三）勇于實踐，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度建設

在“雙軌制”條件下積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度的建設實踐。既堅持黨委領導核心作用，又貫徹現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理作用，相得益彰、相輔相成。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織發(fā)揮作用的途徑和機制，從思想上、組織上、人力資源上為事業(yè)發(fā)展保駕護航，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，在理論與實踐的結合上彰顯特色。

（四）抓好黨務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

201*年公司的黨建工作開展的有聲有色，在上級黨委的關懷與指導下，緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨建為抓手，促發(fā)展為根本，積極建設“企業(yè)離不開、職工信得過”的戰(zhàn)斗堡壘。在做好三會一課的同時，黨總支組織黨員、預備黨員、入黨積極份子、中高層管理人員和團總支成員每月定期開展兩次學習培訓，選用具備實用性、實效性特點的培訓學習材料，讓培訓學習貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，引導員工創(chuàng)造性的開展工作。通過學習培訓提高了黨員隊伍的思想政治素質和業(yè)務能力，并通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大員工創(chuàng)造性的開展工作，有效地推進了黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩促進、兩提高”。

二、加強作風建設，始終做到廉潔從政

弘揚“說老實話、辦老實事、做老實人”的作風，自覺發(fā)揮拒腐防變表率作用。增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，帶頭講民主、講原則，維護班子團結。重大事項提交董事會集體議定、集體決策，落實班子成員分工負責制。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，講操守，重品行，主動接受組織和職工群眾的監(jiān)督。深入基層現(xiàn)場，調研了解安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等情況，悉心聽取基層單位、職工群眾的意見和建議，有針對性地解決實際問題，用實際行動維護新時期黨員領導干部良好形象。在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺與違規(guī)違紀和消極腐敗現(xiàn)象嚴格劃清界限，堅持經(jīng)常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律自覺性，堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風。

三、牢記黨的宗旨，切實加強品德修養(yǎng)

作為##公司的監(jiān)事會主席和黨總支書記，我深知自己的一言一行會影響到公司中每位黨員干部，因此我時刻提醒自己，努力做到以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，要求黨員干部做到的自己首先要做到。不借工作之便搞特殊、不以權謀私，并堅持勤政、廉潔、高效，努力做到無悔崗位，本正源清。

具體而言，在德能建設方面，我堅持的信條就是以實現(xiàn)“三個無愧”（即無愧領導的信任，無愧自己的崗位職責，無愧##干部職工）和“兩個目標”（即盡快實現(xiàn)##公司提升，扎實提高職工福利待遇）扎實工作，做一個干實事的人，對得起##員工，經(jīng)得起時間考驗。在日常工作中：一是堅定理想信念和政治立場，在大事大非面前講政治顧大局，辦事公道，團結同志，帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，樹立##公司發(fā)展新氣象，構筑##公司和諧發(fā)展氛圍；二是加強職業(yè)道德修養(yǎng)，時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義，有創(chuàng)造性的開展工作。

回顧一年來的工作，我在工作上勤政務實，真抓實干；在制度上自我約束，處處從嚴；在經(jīng)濟上廉潔奉公，遵紀守法。雖然取得了一些成績，但與公司年度發(fā)展要求和公司領導及廣大干部職工的新期望相比還有不少差距：一是業(yè)務水平和政治理論工作水平需進一步提高；二是與基層部門的溝通和了解不夠，部分政策宣傳落實不到位，出現(xiàn)脫節(jié)和誤解；三是對行政管理的監(jiān)督和執(zhí)行做的還不夠，部分規(guī)章制度執(zhí)行變味走調，需要進一步督促加強和完善，來保障企業(yè)健康良性運作；四是工作中創(chuàng)新、亮點方面還不足，需要進一步提高。

今后的工作計劃：

（一）俯下身子，多了解和關注職工關心的熱點和難點問題，努力創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，并努力做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題迅速。

（二）著力推進各項管理制度和管理流程的規(guī)范化、程序化，并以此促進各項管理工作上臺階，杜絕鉆管理的空子，確保職工利益最大化，真正實現(xiàn)以制度保廉潔，防腐敗，做到預防與監(jiān)督在平時。

（三）不斷掌握新知識，努力探索新思路和新方法，真正把學習當作硬性任務來落實，逐步增強自身整體素養(yǎng)，不斷提高工作能力和決策水平。

（四）積極服務于生產(chǎn)，努力提高公司員工素質，建設一支強大而優(yōu)秀的群眾組織和團隊。

以上是我201*年的履職盡責的基本情況，懇請領導們提出寶貴意見和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實加以改進和提高。

201*年1月16日

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