述職述廉工作實(shí)施方案

太平鄉(xiāng)201*半年述職述廉工作實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步提高各級(jí)黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的新途徑，我鄉(xiāng)于201*年繼續(xù)深入開展鄉(xiāng)村兩級(jí)述職述廉工作，現(xiàn)就半年述職述廉工作制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)、州紀(jì)委五屆六次全會(huì)、全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)和縣紀(jì)委相關(guān)會(huì)議及《條例》精神，以促進(jìn)黨員干部廉潔勤政為目標(biāo)，以個(gè)人自查、群眾評(píng)議、組織監(jiān)督、整改提高為重點(diǎn)，積極探索黨員干部教育監(jiān)督的新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

二、工作原則

（一）立足教育原則。堅(jiān)持以自我教育為主，通過述職述廉評(píng)議活動(dòng)，促使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。

（二）實(shí)事求是原則�？陀^公正的準(zhǔn)確反映和評(píng)價(jià)黨員干部履行崗位職責(zé)和廉潔從政的情況，肯定成績(jī)，找出問題，制定措施，落實(shí)整改，增強(qiáng)述職述廉評(píng)議活動(dòng)的針對(duì)性。

（三）群眾路線原則。相信和依靠群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意地廣泛傾聽群眾的意見和建議，組織群眾進(jìn)行民主評(píng)議，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）注重實(shí)效原則。通過述職述廉評(píng)議活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地解決黨員干部在落實(shí)崗位職責(zé)和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其是要真正找準(zhǔn)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系的問題，加強(qiáng)督查，整改糾正錯(cuò)誤，務(wù)實(shí)收到實(shí)效。

三、工作內(nèi)容

半年述職述廉工作由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，在政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直各單位、各行政村分別進(jìn)行。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和各村主職干部均為述職述廉的對(duì)象，參與述職述廉大會(huì)的人員為全體黨員、所有干部職工、村民代表。述職述廉的主要內(nèi)容涵蓋以下五個(gè)方面：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法行政情況；學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面情況，特別是履行本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。

（二）堅(jiān)持黨內(nèi)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)黨的民主集中制，堅(jiān)持黨員干部參加黨內(nèi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度情況，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，重大決策、重要干部人事推薦、任免、重大項(xiàng)目資金和大額資金使用等方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況。

（三）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，執(zhí)行黨的“四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的情況及黨員干部廉潔自律從政各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（四）執(zhí)政為民，依法辦事，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，爭(zhēng)當(dāng)安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士，維護(hù)群眾根本利益的情況；堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況以及報(bào)告干部群眾意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈問題的情況。

（五）兌現(xiàn)黨員干部三級(jí)承諾書的情況。

（六）其他需要說明的情況。報(bào)告本人及家庭收入、出國(guó)（境）和舉辦婚喪嫁娶等活動(dòng)情況，配偶和子女工作安排、變動(dòng)、提拔任用情況以及所行使職權(quán)有關(guān)的問題。

四、方法步驟

（一）準(zhǔn)備工作（201*年5月15日至6月10日）1、建立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件精神，為開展好我鄉(xiāng)半年述職述廉工作，鄉(xiāng)黨委研究決定，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任常務(wù)副組長(zhǎng)的半年述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)該項(xiàng)工作，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢辦，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的具體組織和實(shí)施。

2、宣傳發(fā)動(dòng)。在成立領(lǐng)導(dǎo)小組和制定實(shí)施方案后，領(lǐng)導(dǎo)小組要召開各單位、各村主要負(fù)責(zé)人參加的專題動(dòng)員會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，并對(duì)工作進(jìn)行安排部署，為下一步的述職述廉工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，整合鄉(xiāng)宣傳部門的力量，在鶴峰網(wǎng)、鶴峰電視臺(tái)等媒體上及時(shí)進(jìn)行宣傳。

3、廣泛征求意見。述職述廉工作組在政府公開欄發(fā)布開展鄉(xiāng)村兩級(jí)述職述廉工作的公告，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)放意見表，廣泛征求意見。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還將采取公布征求意見電話、設(shè)置征求意見箱等多種方式征求意見。對(duì)收到的意見進(jìn)行梳理后，向述職述廉對(duì)象反饋。

4、擬寫述職述廉報(bào)告。述職述廉人根據(jù)述職述廉內(nèi)容及征求的意見，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告必須實(shí)事求是，真實(shí)可信，通俗易懂。不得夸大成績(jī)，縮水問題。述職要講個(gè)人的工作情況，切忌寫成單位的工作總結(jié)。述廉要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能回避問題，不一語(yǔ)概括。

5、確定參會(huì)代表。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行，要邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣委組織部參加，同時(shí)明確部分機(jī)關(guān)干部、單位職工和人民群眾參加，鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)材料的整理和上報(bào)；鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和村主職干部進(jìn)行述職述廉，結(jié)合半年工作考評(píng)進(jìn)行，要擴(kuò)大參加述職述廉會(huì)議的代表范圍，涵蓋干部職工、黨員代表、群眾代表，由檢查考評(píng)組負(fù)責(zé)材料的收集和上報(bào)。參加述職述廉會(huì)議的代表一律不低于30人。

（二）召開述職述廉大會(huì)（6月11日至6月25日）政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直單位、各村的述職述廉會(huì)議分別召開，會(huì)議內(nèi)容包括主持人介紹參加會(huì)議的代表構(gòu)成及人數(shù)、述職述廉人作述職述廉報(bào)告、述職述廉人回答代表提出的問題、發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)、參會(huì)的檢查考評(píng)組長(zhǎng)講話、述職述廉單位對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。其中，為便于聽取廣大人民群眾的意見建議，鄉(xiāng)派出所、財(cái)經(jīng)所、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、廣播電視服務(wù)中心4家單位的半年述職述廉大會(huì)在鄉(xiāng)政府集中召開，由鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)此次集中會(huì)議。

（三）總結(jié)階段（6月26日至6月30日）

1、情況匯報(bào)及反饋。述職述廉會(huì)議結(jié)束后，檢查考評(píng)組成員將對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果、意見、建議進(jìn)行歸類和匯總，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)情況進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)述職述廉對(duì)象及其單位作出客觀公正的評(píng)價(jià)，并向述職述廉對(duì)象和受評(píng)人員反饋情況，通報(bào)測(cè)評(píng)結(jié)果。

2、認(rèn)真分析，切實(shí)整改。述職述廉對(duì)象及其單位要針對(duì)問題認(rèn)真分析：屬于需要加強(qiáng)或改進(jìn)工作類的意見，要分析原因，明確整改方向，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。屬于非主觀故意造成工作失職、失誤、顯失公平的處罰等，要及時(shí)核實(shí)糾正。對(duì)群眾反映較大的黨員干部，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。經(jīng)組織考察確系不適合在本崗位工作的，要進(jìn)行調(diào)整；對(duì)違紀(jì)違法的，移送縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

3、公布整改情況。領(lǐng)導(dǎo)小組在一個(gè)月內(nèi)將整改的內(nèi)容、措施、結(jié)果等，通過有效途徑向評(píng)議代表和社會(huì)公示。同時(shí)建立回訪制度，傾聽評(píng)議代表和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象對(duì)整改工作的評(píng)價(jià)，鞏固述職述廉成果。

五、工作要求

（一）各單位、各村要提高對(duì)述職述廉工作的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)黨員責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。明確主要負(fù)責(zé)人為述職述廉工作的第一責(zé)任人，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)實(shí)施方案。

（二）要確保述職述廉工作扎實(shí)有序開展，不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。述職述廉會(huì)議的實(shí)到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的90%以上才能召開大會(huì)，各單位、各村勿必于6月25日前召開述職述廉會(huì)議。

（三）檢查考評(píng)組要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，積極推動(dòng)述職述廉工作取得實(shí)效。同時(shí)明確一名專員負(fù)責(zé)收集整理各類資料，6月30日前務(wù)必將述職述廉工作開展情況報(bào)告、黨員干部述職述廉報(bào)告以及民意測(cè)評(píng)匯總表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

擴(kuò)展閱讀：述職述廉工作總結(jié)

關(guān)于向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)的總結(jié)

根據(jù)市局通知要求，為加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和民主評(píng)議的作用，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員的從政行為，推進(jìn)依法行政和廉潔從政，企業(yè)注冊(cè)分局全面開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉活動(dòng)，現(xiàn)將201*年以來活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

制定全局實(shí)施方案，要求全局系統(tǒng)在嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉實(shí)施意見（試行）》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，抓好落實(shí)。

（一）明確指導(dǎo)思想。要求全局系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，改善執(zhí)法環(huán)境，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)干部自律，樹立工商執(zhí)法形象、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以分局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管紀(jì)檢工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其它班子成員參加的面向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并召開班子會(huì)研究工作計(jì)劃和實(shí)施方案。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)單位述職述廉工作的安排部署，其它科室負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)代表參加測(cè)評(píng)，確保述職述廉活動(dòng)各環(huán)節(jié)責(zé)任明確，流程規(guī)范。

（三）確定活動(dòng)流程。一是明確述職述廉人員范圍。述職述廉活動(dòng)主要在各監(jiān)管科室實(shí)施。四個(gè)監(jiān)管科室負(fù)責(zé)人于開始前兩天準(zhǔn)備好述職述廉報(bào)告，各科長(zhǎng)在提前廣泛征求監(jiān)管服務(wù)對(duì)象意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告，增強(qiáng)述職述廉報(bào)告的針對(duì)性。并由紀(jì)檢監(jiān)察部門（辦公室）把關(guān)，上交班子成員審閱。二是確定監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表。參加述職述廉活動(dòng)的監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表由各科所管轄的企業(yè)中篩選。企業(yè)代表有人大表、政協(xié)委員、專家學(xué)者及一般經(jīng)營(yíng)者。三是多形式開展測(cè)評(píng)整改。分局做好述職述廉各項(xiàng)準(zhǔn)備后，各科負(fù)責(zé)組織落實(shí)參加座談會(huì)企業(yè)，確定參會(huì)人員。辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議程安排及后勤保障工作，由應(yīng)述職述廉的人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉。述職述廉會(huì)議在基層行政執(zhí)法人員述職述廉的基礎(chǔ)上，還選取監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表座談、接受代表問詢和書面測(cè)。最后，由辦公室向管理服務(wù)對(duì)象發(fā)放述職述廉測(cè)評(píng)表，采取無(wú)記名形式進(jìn)行投票評(píng)議，對(duì)并征求了企業(yè)的意見及建議。最后分局把述職述廉活動(dòng)開展及整改情況納入年度考核，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先選優(yōu)依據(jù)。

（四）活動(dòng)效果明顯。自201*年以來，分局組織了大小3次面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)，6個(gè)監(jiān)管科室及注冊(cè)指導(dǎo)科全部開展了向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)，有戶企業(yè)參加了述職述廉活動(dòng)，同時(shí)征求了多行業(yè)的意見及建議20多條�；顒�(dòng)初步達(dá)到了使監(jiān)管服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界關(guān)心工商、理解工商、支持工商的目的；通過述職述廉活動(dòng)解決了一部分群眾反映和關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二、具體做法

（一）明確述職述廉的人員范圍，突出一個(gè)“廣”字。為了最大限度地接受群眾的監(jiān)督，明確了向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉的人員范圍是：窗口部門負(fù)責(zé)人、各監(jiān)管科科長(zhǎng)。也就是說分局的各對(duì)外職能窗口的負(fù)責(zé)人員代表各個(gè)部門全部參加了述職述廉。做到全員參加，全員接受評(píng)議，全員整改提高。

（二）確定述職述廉的主要內(nèi)容，突出一個(gè)“準(zhǔn)”字。從監(jiān)管服務(wù)對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，從廣大人民群眾反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，要求述職述廉單位和個(gè)人必須準(zhǔn)確把握以下四個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容：一是履行各項(xiàng)工作職責(zé)、依法進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管方面：查文明執(zhí)法、依法行政、看法律法規(guī)各項(xiàng)政令執(zhí)行情況；二是推行政務(wù)公開、深化“陽(yáng)光收費(fèi)”方面：查創(chuàng)新服務(wù)、勤政為民，看效能發(fā)揮各項(xiàng)舉措落實(shí)情況；三是支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面：查和諧發(fā)展、職能到位，看履職履責(zé)各項(xiàng)工作情況；四是遵守廉政紀(jì)律，執(zhí)行“六項(xiàng)禁令”方面：查遵紀(jì)守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項(xiàng)禁令遵守情況。做到重點(diǎn)突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實(shí)擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。

（三）強(qiáng)調(diào)述職述廉的方法步驟，突出一個(gè)“實(shí)”字。要求開展述職述廉活動(dòng)必須緊扣“征、述、評(píng)、改”四個(gè)環(huán)節(jié)。通過征求意見、述職述廉、評(píng)議測(cè)定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評(píng)議會(huì)的形式，現(xiàn)場(chǎng)接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)議，大范圍的征求不同企業(yè)的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務(wù)水平，提高群眾的滿意度。以嚴(yán)格的程序，確保活動(dòng)不圖形式，不走過場(chǎng)，不務(wù)虛功。

（四）結(jié)合實(shí)際方式多樣，便突出一個(gè)“活”字。分局述職述廉活動(dòng)采取座談會(huì)與演講報(bào)告會(huì)的方式進(jìn)行。多數(shù)采取多批次，行業(yè)接近、人員相對(duì)較少，適合座談會(huì)的形式進(jìn)行，縮短了執(zhí)法人員與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的距離，打破了以往工商人員臺(tái)上講，企業(yè)代表臺(tái)下聽的慣例，企業(yè)代表可以與工商人員進(jìn)行面對(duì)面的交流，也為工商部門和企業(yè)之間的溝通交流構(gòu)建了一個(gè)和諧的平臺(tái)。企業(yè)代表隨時(shí)提出問題，工商人員及時(shí)解答。讓企業(yè)感觸最深的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場(chǎng)公布了個(gè)人聯(lián)系電話、個(gè)人郵箱地址，并歡迎企業(yè)代表反映問題，可署名也可匿名，監(jiān)督分局工作，共同把各項(xiàng)工作做好。

（四）試點(diǎn)引路逐步推進(jìn)實(shí)施，突出一個(gè)“穩(wěn)”字。首先從分局主要職能、群眾最關(guān)心、工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)的方面入手，以注冊(cè)指導(dǎo)為突破口，進(jìn)行試點(diǎn)，開展述職述廉評(píng)議活動(dòng)。于201*年1月份召開了以登記注冊(cè)服務(wù)為主的評(píng)議活動(dòng)，邀請(qǐng)了20多家企業(yè)代表，義務(wù)監(jiān)督員，召開了基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉大會(huì)。述職述廉的3名同志測(cè)評(píng)滿意率和基本滿意率達(dá)到了100%。在此基礎(chǔ)上，在全局全面推開述職述廉活動(dòng)。

（五）點(diǎn)面結(jié)合圍繞服務(wù)大局，突出一個(gè)“融”字。一是把述職述廉工作與優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境相結(jié)合，述職述廉活動(dòng)與支持全民創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，述職述廉與科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，述職述廉與干部作風(fēng)建設(shè)年相結(jié)合，圍繞分局中心職能來開展，圍繞服務(wù)與發(fā)展去述職。

自201*年至今，分局辦理企業(yè)開業(yè)9000余戶，辦理變更15000多戶，為企業(yè)辦理股權(quán)出質(zhì)11起，幫助企業(yè)融資5億元，查辦各類違法違章經(jīng)營(yíng)行為案件320件，收繳罰沒款185萬(wàn)元。收到企業(yè)表?yè)P(yáng)信60余封，國(guó)家級(jí)、省市級(jí)多家媒體對(duì)分局提高工作效率、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的典型做法進(jìn)行了多次報(bào)道。尤其是今年作風(fēng)建設(shè)年開展以來，市紀(jì)委書記到分局進(jìn)行“窗口亮起來工程”調(diào)研后，專門要求各窗口部門到企業(yè)分局學(xué)習(xí)取經(jīng)。

三、存在的問題和建議

通過活動(dòng)開展，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有：一是活動(dòng)開展初始，相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)總體安排部署不夠慎密，對(duì)活動(dòng)宣傳力度不夠；二是社會(huì)各界尤其是經(jīng)營(yíng)戶對(duì)述職述廉活動(dòng)重視不夠，存在事前不愿接受邀請(qǐng)、事中不能按時(shí)參加述職述廉活動(dòng)的代表，在述職述廉時(shí)沒有提出有指導(dǎo)意義和針對(duì)性較強(qiáng)的意見建議，對(duì)測(cè)評(píng)打分不夠認(rèn)真；三是各基層單位沒有及時(shí)總結(jié)活動(dòng)開展的經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)以后工作難以提供有用的典型經(jīng)驗(yàn)。

為此，我們建議：一是市局進(jìn)一步加大指導(dǎo)督查力度，以確保活動(dòng)開展有方向、有明確目標(biāo)、有明顯效果，針對(duì)各單位不同職責(zé)，不同情況，確定不同要求；二是統(tǒng)一明確測(cè)評(píng)打分具體項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)懲措施，以促進(jìn)工作積極性和自覺性；三是進(jìn)一步加大宣傳總結(jié)力度，統(tǒng)一宣傳口徑，集中宣傳，連轟帶炸，擴(kuò)大宣傳效果，提升工商形象，達(dá)到讓政府認(rèn)可工商、讓企業(yè)了解工商，讓社會(huì)理解工商的目的。

二00九年七月二十九日

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