普陀區(qū)201*年度領導干部述職述廉述學報告表

普陀區(qū)201*年度領導干部述職述廉述學報告表

單位（蓋章）：區(qū)海洋與漁業(yè)局

姓名分管工作主要優(yōu)點為人品德存在缺點蔣善定職務副局長海洋捕撈外經(jīng)外事、經(jīng)營管理、漁港建設衷愛中國共產(chǎn)黨，思想工作作風正派，服從組織領導，堅持原則，維護班子和同志團結，有較強的事業(yè)心和責任感。政治理論，業(yè)務知識學習，有待進一步加強。1、認真落實“十百千萬”工程，漁業(yè)強鎮(zhèn)創(chuàng)建、培育漁業(yè)發(fā)展領頭人和示范船改造工作，全面完成市局下達的指標任務。2、積極開展節(jié)能降耗行動，對市局下達350臺任務，實際完成546臺，受到市局高度評價。3、重振普陀漁業(yè)雄風，大力發(fā)展遠洋漁業(yè)，計劃為140艘規(guī)模，實際達到152艘，南太產(chǎn)量，北太產(chǎn)值均超歷史新高。4、開展對七個漁村經(jīng)濟合作社審計工作，規(guī)范了村級經(jīng)濟工作職責履行情況組織。順利完成3500余艘漁船，2.3億油補資金的發(fā)放工作，突出實績受到市檢查組高度評價（唯一沒有問題的縣區(qū)）。5、深入開展調研工作，組織人員撰寫了九篇有價值的調研論文供領導參考，加強專業(yè)合作“五化”建設，提升產(chǎn)業(yè)化水平，新增捕撈漁業(yè)公司2家，專業(yè)合作6家，其中一家“公司+專業(yè)合作社+漁船”被省局作為推廣典型。6、認真落實標準漁港建設項目任務。八個漁港項目（除東極漁港計劃明年開工外）其余陸續(xù)開工建設，工程進展順利，并完成6856萬元投資計劃。漁港建設領導管理工作，被省局總結為“領導重視，組織有力，分工明確，程序規(guī)范，成績明顯”管理模式和經(jīng)驗并在全省推廣。

存在問題1、缺乏創(chuàng)新意識和思路，碰到復雜問題有畏難情緒，欠大膽。2、對工作和名譽只求合格、求穩(wěn)，“中庸之道”。1、有著正確的世界觀，人生、價值觀，不輕易偏軌。廉潔自率情況（具體對照領導干部廉政準則）2、廉潔奉公，淡泊名利，是非面前能堅持原則，敢于講真話，不怕得罪人。3、修為政之德，思貪欲之害，懷律已之心，做到警鐘長鳴。4、非正當利益不取，不義之財不索，反對貪圖享樂奢侈浪費。1、認真學習深刻領會十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀理論指導工作。學習情況2、自覺參加普陀黨建和舟山市在線教育，并完成全年學習（參加區(qū)管領導干部學計劃。3、積極參加局黨委組織的政治、業(yè)務學習和局中心組學習習培訓情況）活動。撰寫了“普陀漁港建設成效，問題與建議”并在《舟山漁業(yè)》刊登發(fā)表。簽字：領導審核年月日

注：要求以記實的方式填寫此表，要求簡明扼要，突出事例和數(shù)據(jù)。

擴展閱讀：201*.01.20 201*年度個人述職述廉述學報告(hs)

201*年度個人述職述廉述學報告

壺關縣委書記李全心

201*年是全面完成“十一五”規(guī)劃目標任務的重要一年。一年來，我和縣委一班人堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省委轉型跨越發(fā)展要求和市委“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“實施四五發(fā)展戰(zhàn)略，打造5+1經(jīng)濟格局，做靚6大縣域名片，實現(xiàn)686翻番目標”的轉型跨越翻番思路，團結帶領全縣干部群眾，迎難而上，搶抓機遇，真抓實干，使壺關在科學發(fā)展的道路上邁出了新步伐，取得了新成效。

一、堅持不懈抓學習，努力提升執(zhí)政水平。堅持把學習作為立身之本、從政之基，著眼建設學習型政黨的目標，與時俱進抓學習，聯(lián)系實際促學習，在學習中增長了才干，開闊了視野，推動了工作。一是豐富學習載體。縣委出臺了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，完善了學習內容、組織管理和制度建設，塑造了縣檢察院等先進典型。堅持縣委中心組理論學習制度，圍繞轉型跨越、招商引資等，組織12次專題學習，力求做到學習與工作實際相結合，與全縣重點工作相結合。在理論學習中，我與縣委班子成員帶頭交流心得體會，先后撰寫了10余篇學習體會文章和調研文章，

分別在山西信息、長治日報、《創(chuàng)新》等報刊物雜志上發(fā)表，以實際行動影響和帶動縣委班子形成了濃厚的學習風氣。二是深化學習內容。我與縣委班子成員把學習貫徹省委袁書記“7〃29”全省領導干部大會重要講話精神作為首要政治任務，不斷深化對“轉型跨越是科學發(fā)展觀在山西的具體體現(xiàn)”的認識，結合縣情實際，舉辦轉型跨越發(fā)展研討班3個，組織觀看招商引資等專題講座4次，進一步解放了干部思想，增強了干部的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和爭先意識。三是提升學習效果。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，強化對縣鄉(xiāng)村三級干部的培訓，重點培訓黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部頭腦。圍繞推動轉型跨越發(fā)展，緊密結合縣情實際，我們召開了縣委十屆七次全會，確立“十二五”時期總體思路是：引深“四五”發(fā)展戰(zhàn)略，走好“六化”發(fā)展路徑，打造“5+1”經(jīng)濟格局，做靚6大縣域名片，實現(xiàn)“686”翻番目標，努力建設實力壺關、綠色壺關、和諧壺關。引深“四五”發(fā)展戰(zhàn)略，就是發(fā)揮精神、綠色、旅游、政策四大優(yōu)勢，抓好安全、項目、文化、和諧、黨建五項建設；走好“六化”發(fā)展路徑，就是工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、旅游品牌化、社會和諧化；打造“5+1”經(jīng)濟格局，就是打造鋼鐵冶煉、民爆化工、石料建材、旅游品牌、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)五大基地和礦產(chǎn)資源整合轉型；做靚6大縣域名片，就是建設全

國生態(tài)旅游大縣、全國民爆化工基地、全省特色農(nóng)業(yè)大縣（旱地西紅柿種植大縣、食用菌標準化生產(chǎn)示范縣、養(yǎng)殖重點縣）、全省最佳宜居縣、全市物流集散基地、全市不銹鋼加工基地；實現(xiàn)“686”翻番目標，就是到201*年，全縣生產(chǎn)總值達到60億元，財政總收入達到8億元以上，農(nóng)民人均純收入達到6000元以上，比“十一五”末至少翻一番。這一思路，符合上情，切合下情，順應民意，極大地凝聚了人心，激發(fā)了熱情，鼓舞了斗志，形成了全縣上下齊心協(xié)力謀轉型、同心同德促跨越的濃厚氛圍和強大合力，有力地推動了經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、集中精力抓發(fā)展，不斷增強縣域實力。按照工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)生態(tài)化的要求，創(chuàng)新舉措，加大力度，狠抓落實，確保了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。去年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成26.6億元，增長7.9%；財政總收入完成2.87億元，增長10.5%；全社會固定資產(chǎn)投資完成17.2億元，增長67.9%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值完成15.3億元，增長11.2%；社會消費品零售總額完成8.93億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達11287元，增長7.5%；農(nóng)民人均純收入達到2598元，增長11.6%。一是著力打造“5+1”經(jīng)濟格局，加快推進工業(yè)新型化。我們從縣情實際出發(fā)，確立了打造鋼鐵冶煉、民爆化工、石料建材、旅游品牌、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等五大基地加礦產(chǎn)資源整合轉型的“5+1”經(jīng)

濟格局，總投資32.5億元上馬建設了68項重點項目，目前，壺化集團4000萬發(fā)導爆管雷管生產(chǎn)線、環(huán)鑫源集團不銹鋼產(chǎn)能擴大配套項目、郭氏食品5000噸系列肉制品生產(chǎn)線、紫團公司萬噸食用菌工廠化生產(chǎn)線等項目建成投產(chǎn)，常平集團100萬噸高速線材二期、壺化集團雷管擴產(chǎn)等新型項目進展順利，資源整合后的五個煤礦正在基建。在打造“5+1”經(jīng)濟格局、提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，圍繞全市建設新興能源產(chǎn)業(yè)基地的目標，積極引進新型項目，投資240億元的煤制氣項目、投資60億元的風力發(fā)電項目、投資20億元的炭化型煤項目、投資2億元的克燒凈項目成功簽約，必將進一步增強發(fā)展后勁，提升縣域實力。二是統(tǒng)籌做好“三農(nóng)”工作，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。認真落實各項惠農(nóng)支農(nóng)政策，加大農(nóng)業(yè)技術推廣力度，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力明顯提高，全縣糧食總產(chǎn)量再次突破1億公斤。積極推進“一村一品”、“一縣一業(yè)”建設，大力扶持郭氏羊湯、紫團飲業(yè)、九牛寨乳業(yè)、辛寨陳醋、裕灃釀造等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動能力進一步增強，郭氏羊湯被評為“中華老字號”企業(yè)。加大勞務輸出力度，實施陽光工程、勞動力轉移培訓工程，擴大了輸出人數(shù)，提高了輸出質量，全縣共輸出勞動力7萬余人。大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，全縣旱地西紅柿種植面積達到2萬畝，總產(chǎn)量達到15萬噸，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、120個村、8000多戶農(nóng)民從中受益。加大扶貧開發(fā)力度，實施整村推進和片區(qū)開發(fā)，全

年共落實扶貧資金3500多萬元，上馬扶貧項目80多個，扶貧工作取得新的成效。扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，狠抓基礎設施完善、園林化村莊建設、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，新農(nóng)村建設呈現(xiàn)出亮點紛呈、整體推進的良好態(tài)勢。三是注重縣城開發(fā)建設，加快推進市域城鎮(zhèn)化。按照全市建設上黨城鎮(zhèn)群和大縣城帶動戰(zhàn)略的要求，聘請山西省城市規(guī)劃設計院對《壺關縣城總體規(guī)劃》進行了重新編修。堅持新區(qū)開發(fā)與舊城改造并舉，總投資近10億元，先后上馬建設了西城路北延、縣城集中供暖、經(jīng)濟適用房建設、神山公園建設、三路九街改造、奮進大街管網(wǎng)改造、環(huán)山路建設、烈士陵園修繕、縣城集中供水管網(wǎng)建設、舊城改造等一批城建重點工程，進一步完善了縣城功能，提升了縣城品位�？h城建成區(qū)面積由原來的3.7平方公里擴大到10平方公里，縣城人口由原來的3萬人增加到近10萬人，人均公共綠地面積達到23.5平方米，人均住房面積達到25平方米，城鎮(zhèn)化率達到43%。理順縣城管理體制，充實縣城管理隊伍，縣城創(chuàng)建成果得到進一步鞏固，縣城對外形象得到進一步提高。四是抓好造林綠化和節(jié)能減排，加快推進城鄉(xiāng)生態(tài)化。大力實施“扮靚八條通道，美化兩河兩山，建設一大基地，抓好兩個亮點”的“82212”綠化工程，圓滿完成通道綠化、荒山綠化、鄉(xiāng)村綠化、林下經(jīng)濟開發(fā)等綠化任務，全縣綠化面積達到103萬畝，綠化覆蓋率達到50.6%，被評為“中國綠色名縣”、山西省

首批5家、長治惟一的“全省林業(yè)生態(tài)縣”。積極推行集體林權制度改革，完成確權到戶面積60萬畝。加大節(jié)能減排力度，督促常平、環(huán)鑫源等重點企業(yè)加大投入力度，上馬節(jié)能降耗設施設備，降低能源消耗。去年全縣空氣質量二級天數(shù)達到332天；加快煤礦等低耗能企業(yè)的技改擴建和復工復產(chǎn)步伐，提高低耗能企業(yè)在工業(yè)增加值中的比重，順利完成市里下達的各項節(jié)能減排任務。

三、全力以赴促和諧，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)。堅持把構建和諧社會作為重要工作來抓，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，全縣各項社會事業(yè)邁上新臺階。一是改善民生民計。下大力氣改善鄉(xiāng)村基礎設施，上馬建設了一批農(nóng)村飲水安全、村通水泥路、衛(wèi)生所等基礎設施工程，提前完成了省委提出的“五個全覆蓋”任務。尤其是投資1.3億元實施的校安工程，推進速度快，完成質量好，得到上級和群眾的充分肯定�？h財政在財力十分緊張的情況下，拿出近4000萬元，為全縣干部職工發(fā)放津貼補助和烤火費，真正讓廣大干部群眾共享了改革發(fā)展帶來的殷實成果。從今年1月起，縣財政將拿出8000萬元，按標準足額發(fā)放全縣公務員的津貼補貼、義務教育階段的績效工資、事業(yè)單位的臨時補貼，真正實現(xiàn)與富�？h區(qū)干部職工同工同酬。二是促進就業(yè)保障。加強職業(yè)技能培訓，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到2100人。擴大社會保障覆蓋

范圍，提高保障標準，城鄉(xiāng)低保對象實現(xiàn)應保盡保，社會福利事業(yè)、殘疾人事業(yè)、老齡事業(yè)和慈善事業(yè)加快發(fā)展。積極推進廉租房建設、經(jīng)濟適用房建設、城中村改造和農(nóng)村困難群眾危房改造，群眾住房條件進一步改善。三是推進社會事業(yè)。鞏固義務階段教育，加強學前教育和高中教育，重視發(fā)展職業(yè)教育，各類教育實現(xiàn)均衡發(fā)展。擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療范圍，參合率達到94.5%。大力開展科技創(chuàng)新，推廣先進實用技術，科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率進一步提高。做好人口和計劃生育工作，推進“好娃娃”人口文化工程建設。增加健康鍛煉場所，引深全民健身活動，群眾性體育活動蓬勃發(fā)展。四是維護安全穩(wěn)定。","p":

包案制，切實加大信訪案件化解力度，集中解決了13個信訪突出問題，全縣信訪流量同比下降3.6%。全國“兩會”、上海世博會、十七屆五中全會和廣州亞運會期間，實現(xiàn)進京非正常上訪零目標。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)聚合力，切實加強黨的建設。堅持把加強黨的建設作為重要保證，切實抓好領導班子建設、干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強了全縣干部隊伍的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央和省、市委要求，確立了“立足崗位創(chuàng)先進，科學發(fā)展當先鋒”的活動主題和“五抓五爭”的活動載體，堅持“學習發(fā)動、干部主動、載體舞動、典型帶動、項目推動、獎懲促動”，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，創(chuàng)出了一批亮點，培養(yǎng)了一批典型。壺化集團確立了“131”活動載體，建成了具有國際領先水平的導爆管雷管、數(shù)碼電子雷管和新型炸藥生產(chǎn)線，全年上交稅金6700多萬元。南洋育棟學校確立了“做好五件小事，擦亮胸前黨徽”的活動載體，大大提高了學校的高考升學率，受到了省委組織部長湯濤等領導的高度評價，并在全市“弘揚太行精神，爭當時代先鋒”專題報告會上進行了經(jīng)驗交流�？h檢察院發(fā)揚“兩把笤帚”精神，堅持每天學習1小時，26年不間斷，增強了干部隊伍素質，提高了依法辦案水平。近三年來，該院所立案件起訴率、有罪判決率均達到100%，成為全省向高檢院推薦的恢復重建30年

來干警無違法違紀情況的惟一一個基層院，先后獲得“全國文明單位”、“全國三八紅旗集體”、“全省反瀆職侵權辦案先進集體”等榮譽稱號。12月12日，中共長治市委學習型黨組織建設領導組辦公室作出了《關于向壺關縣人民檢察院學習的決定》�？h法院深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，全年共受理各類案件815件，結案率達到96.48%，被最高人民法院表彰為“全國優(yōu)秀法院”，是全省三家、全市惟一的基層人民法院。二是加強干部隊伍建設。按照深化干部人事制度改革的要求，結合全縣干部隊伍實際，分三批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的干部進行了調整，共調整干部101名，其中副職提正職24名，副科提正科21名，一般干部提副科1名，平職交流55名。在干部調整中，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，注重傾斜基層，大力發(fā)揚民主，嚴格工作程序，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中口碑好的優(yōu)秀人才選拔到了領導崗位上，社會反映比較良好。通過干部調整，進一步優(yōu)化了干部結構，激發(fā)了干部活力。圍繞轉變干部作風、提高干部素質、破解農(nóng)村發(fā)展難題，積極推行機關干部農(nóng)村掛職“421”工作法，取得了明顯成效，解決了機關干部基本不想下、下鄉(xiāng)工作基本不頂用、鄉(xiāng)村干部基本不歡迎的下鄉(xiāng)“三不”問題，從家門到校門、從校門到機關門的干部“三門”問題，農(nóng)村不穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效慢、農(nóng)民增收難的“三農(nóng)”問題，受到市委杜書記等領導的充分肯定，

在市委創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上進行了經(jīng)驗交流。三是建立完善工作制度。認真落實市里出臺的農(nóng)村“黨務、村務、財務”三項制度，切實加強對農(nóng)村工作的指導和管理，規(guī)范農(nóng)村“三務”管理工作，推動農(nóng)村各項事業(yè)健康發(fā)展。建立農(nóng)村干部崗位報酬統(tǒng)一發(fā)放制度，原則上農(nóng)村黨支部書記和村委主任的工資不低于當?shù)剞r(nóng)民人均收入的2倍，工資納入財政保障，實行轉移支付，按時撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放。建立農(nóng)村干部養(yǎng)老保險制度，把全縣現(xiàn)任農(nóng)村主干全部納入了養(yǎng)老保險行列，縣財政為全縣在任農(nóng)村支書、主任每人每年增發(fā)養(yǎng)老保險補助360元，縣人社局已為農(nóng)村干部辦理了養(yǎng)老保險。建立激勵幫扶制度，為全縣在任農(nóng)村支書、主任每人每年增加生活補貼500元，為工作20年以上的離任老支書、老主任每人每年發(fā)放生活補貼500元，極大地調動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性。四是夯實基層黨建工作。大力實施村級組織活動場所建設工程，共確定建設村級組織活動場所的行政村138個，其中新建村101個，改擴建村37個。目前，138個村級組織活動場所建設主體工程全部完工，村級組織活動場所真正變成了黨員學習的陣地、干部群眾議事的陣地、服務人民群眾的陣地。針對農(nóng)村班子老化問題，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設，縣委組織部對首批68名農(nóng)村后備干部進行了集中培訓，大大提高了他們的理論水平和業(yè)務能力。

五、嚴格自律作表率，深入推進廉政建設。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置，明確責任，創(chuàng)新機制，狠抓落實，取得了明顯成效。一是抓責任，強化工作合力。成立了由縣委書記任組長、縣委常委和副縣長任副組長、相關職能部門負責人為成員的全縣落實黨風廉政建設責任制領導組，出臺了《關于201*年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，把全縣黨風廉政建設和反腐敗工作劃分為60項，逐一落實到縣委常委、副縣長和縣直56個職能部門頭上，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，在全縣形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門密切配合、群眾積極參與的強大工作合力。二是抓教育，筑牢拒腐防線。加大廉政教育力度，認真學習《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》等黨風廉政建設有關規(guī)定，組織黨員干部觀看廉政教育警示片，使各級干部增強了廉政意識，筑牢了拒腐防線。大力推進廉政文化“進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進校園、進家庭、進農(nóng)村”活動，在全社會形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。三是抓作風，提高工作效能。集中開展了狠剎“三股歪風”、落實“五個不準”的整肅黨政機關紀律活動，倡導樹立認真務實、立說立行、團結奮斗的工作作風，增強了各級干部盡職履職、事不避難、勇于擔當?shù)呢熑胃�。四是抓追究，嚴懲腐敗行為。積極推行廉政風險防控，

全縣47個重點單位和125個基層站所，查找出風險點201*多個。建立重點崗位輪崗交流制度，對50余個股級崗位進行了交流輪崗。加大違紀案件查處力度，全年共立查各類違紀違法案件80件，查結80件，其中，涉及鄉(xiāng)科級干部12案15人,黨政紀處分117人。與此同時，注重加強常委班子自身建設，認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，與常委班子成員多溝通、多交流，班子內部形成了互相配合、互相支持、齊心協(xié)力、團結和諧的良好局面。完善黨內民主決策機制，堅持重大問題集體討論、集體決定，提高了科學決策、民主決策、依法決策水平。積極發(fā)展黨內民主，重視發(fā)揮縣委常委會和全委會對重大問題的決策作用，實行重要干部任用全委會票決制，副科以上干部任用常委會票決制。縣委常委會定期向全委會報告工作，自覺接受全縣黨員干部監(jiān)督。

作為縣委書記和全縣黨風廉政建設的第一責任人，干凈干事、干事干凈一直是我做人為官的信念。一年來，在工作中我始終堅持了三條：一是筑牢思想防線。加強黨性修養(yǎng)，保持高尚情操，養(yǎng)成良好習慣，自覺堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終做到了思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二是帶頭做好表率。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，講黨性，重品行，做表率，要求別人做

到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，時時處處發(fā)揮了模范帶頭作用。三是主動接受監(jiān)督。注重對班子成員和中層干部進行廉政教育，加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，不允許他們借自己的名義辦私事，謀私利，主動接受干部群眾監(jiān)督，在全縣營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一年來，雖然做了大量工作，并取得了一定成績，但工作中還有許多不足，還面臨著支撐轉型跨越發(fā)展的骨干項目不多、城鎮(zhèn)化推進不平衡、一些干部能力和作風需進一步加強等問題。今后，我決心在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領常委班子和全縣干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委轉型跨越發(fā)展和市委“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想，團結奮進，真抓實干，加快轉型跨越發(fā)展步伐，以圓滿完成市定目標任務和小康壺關建設的豐碩成果，向市委、市政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！

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