學管師崗位職責

學管師崗位職責

1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

崗位細則：

1、接收學員：學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的

學員的綜合情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎。2、學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的

需求和特別要求，以便更好地管理學生。

3、學管師從教務主管處獲得該學生教學安排、任課老師的詳細情況，記錄學

生、家長、所有任課老師的聯(lián)系電話，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

4、在新學員上課前，要向授課教師要該學員的授課計劃，并復印一份給家長，

原件存檔，每完成一次授課向老師要授課教案，歸類存入學生檔案。每月收學生的測試卷并存檔。每月給所帶學員做一份分析與總結(jié)，存檔。5、每個學員上課前，學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有

按時到達的，應立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。

6、每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認7、學員的每一次課后，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是

否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，并把具體情況匯報給教務主管。

8、學管師應經(jīng)常與家長保持交流，及時反饋學員在八人的學習情況，與家長

建立良好的關系，共同培養(yǎng)和管理學員。一般全托學員每周學管師與家長溝通和交流兩次，時間最好安排在周二和周五的晚上；非全托學員一周至少與家長溝通交流一次，時間自定。學管師在溝通過程中應認真聽取家長提出的意見和建議，詳細匯報學員在八人學習情況和每個階段的變化，妥善地處理好家長提出的意見和建議，同時對學生在家庭中的管理給予一定的建議和關心。學管師要認真填寫與家長的溝通交流記錄表并存檔。9、學管師在老師授課期間，應該對老師和學生進行督導，維護好課堂秩序，

保證輔導高質(zhì)量完成。嚴禁學員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學習無關的事情。督促學生完成當天的學習任務，配合老師共同管理好學員。

10、如果學員和授課老師因特殊原因需調(diào)動上課時間，或?qū)W員申請更換老師

的，學管師首先應做好思想工作，并將需變動的情況報告給教務主任，共同協(xié)調(diào)完成。

11、學管師時刻關注每一個學員，做好學員思想工作和日常生活上的管理，

非特殊原因，禁止學員在學習時間外出，安排好學員的就餐。

12、學管師每周負責統(tǒng)計教師的課時數(shù)，交給教務主任，當做教師課時工資

依據(jù)。

13、每月月底寫一份工作總結(jié)，總結(jié)工作中的得與失，上交給教務主管

完成校區(qū)領導交辦的其他各項工作任務。

學管師崗位日常工作要求

1、新生上課前，學管師拿到檔案要和每位認課教師溝通學生教學問題，督促

教師撰寫教學計劃和第一次課的準備工作，并和家長電話溝通，表明自己的身份告知聯(lián)系方式。

2、學管師要管好學生，不讓學生在教學區(qū)隨意走動、說話、打鬧等，發(fā)現(xiàn)一

人扣該學管師元，當班期間不再指定的區(qū)域管理好學生的一次扣罰元。3、學管師對學生的課時統(tǒng)計要準確，如有出現(xiàn)一次扣罰元，學生超課時，

處罰元每節(jié)。

4、學管師沒有按照規(guī)定管理學生檔案的，扣罰元每次；學管師接到學生或

者老師的調(diào)課請求或者請假沒有及時上報教務協(xié)調(diào)的，每次扣罰元。5、學管師的對教師填寫的課時要核查并簽字，字跡模糊不清或填寫錯誤未被

查出的一次扣除學管師元。

校區(qū)教務主管崗位職責

一、教務主管在校區(qū)校長的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育

工作。

二、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學

計劃和每位學生的需求落實教學。

三、熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格，熟知每一位學生的

學科弱點和性格習慣，針對性配對教學。

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學中出

現(xiàn)的各種問題，指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇

變化，做好調(diào)課，再行落實，不得出現(xiàn)教學事故。

六、協(xié)助校長做好對專職教師和學管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核

材料整理，并提出意見。

七、協(xié)助校長定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議，

總結(jié)促進教學工作。

八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校長提出合理

化建議。

九、做好內(nèi)部學員的再開發(fā)。十、完成交給的其他各項任務。

教務崗位日常工作要求

1、教務員從咨詢師處認真聽取學生情況并準確傳遞給任課教師，并對教師

第一次上課提出要求以及注意事項，如沒按要求做到一次扣罰元2、教務排課調(diào)課時間拖拉和通知錯誤，出現(xiàn)有學生無老師、有老師沒有學

生和漏派學管師，每次處罰元。

擴展閱讀：學管師工作職責

學管師崗位職責

1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

崗位細則：

1、接檔學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況

和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎。并且建立檔案袋和回訪卡。

2、第一次接待學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。

3、排課老師排課，學生排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

4、第一次電話回訪第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應及時與家長聯(lián)系溝通。5、考勤管理每個學員上課前，學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有按時到達的，應立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

6、第一次課后的回訪第一次課后結(jié)束，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。

7、陪讀的安排安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。

8、定期的回訪一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學�？记翱己箅娫捇卦L，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

9、制定學生的學習方案三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規(guī)劃）

10、紀律管理學管師在老師授課期間，應該對老師和學生進行督導，維護好課堂秩序，保證輔導高質(zhì)量完成。嚴禁學員在上課和陪讀期間聊天、玩游戲、打電話、吃零食等與學習無關的事情。督促學生完成當天的學習任務，配合老師共同管理好學員。

11、作業(yè)管理建立作業(yè)檔案，家校聯(lián)系卡（布置作業(yè)---家長簽字---老師檢查---學管師歸檔）。

12、定期聽課每周每年級一周聽一次課，做好聽課記錄。

13、學員管理學管師時刻關注每一個學員，做好學員思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止學員在學習時間外出，安排好學員的就餐。

14、學生檔案管理學生個人信息表，學生學科分析表，授課計劃表，家校聯(lián)系卡，學生作業(yè)，回訪卡

15、工作計劃每周二整理工作計劃并上交，總結(jié)工作中的得與失。

獎罰：

1、學管師所管理的學生續(xù)費按一定比例享有提成；2、如果管理的學生出現(xiàn)不正常退費，之前享受的提成扣回；

3、因?qū)W管師工作不到位原因被家長投訴，投訴一次扣100元，投訴2次扣300元，投訴3次以上，取消當月績效，取消管理資格；

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