工作總結(jié)
文明求實(shí)繼承創(chuàng)新
湖南中醫(yī)藥大學(xué)湘杏學(xué)院
瑜伽協(xié)會
工作計劃
瑜伽協(xié)會二一三年四月
文明求實(shí)繼承創(chuàng)新
工作計劃
開學(xué)已經(jīng)有一個多月了,在未來的四月份,瑜伽協(xié)會又面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。四月份我們社團(tuán)主要的活動還是加強(qiáng)瑜伽的練習(xí),爭取在“瑜美人”比賽中我們社團(tuán)能夠取得優(yōu)異的成績,當(dāng)然,一些活動也會伴隨著我們的練習(xí)如火如荼的進(jìn)行。
首先,為了加強(qiáng)我們社員的瑜伽水平,我們會像以往一樣,利用會費(fèi)再去請老師給我們上一堂課。由于各個社員來自不同的專業(yè),不同的年級班級,于是選好時間與地點(diǎn)成了我們?nèi)绾谓M織好的核心。
然后,為了增進(jìn)會員練習(xí)瑜伽的熱情,我們預(yù)備進(jìn)行一次社團(tuán)內(nèi)部的瑜伽技能比賽,同時也是為對“瑜美人”比賽的進(jìn)程以及規(guī)則打下基礎(chǔ)。然后,我們會選出前三名,并給與一些必不可少的獎勵。
最后,在四月份,我們也計劃進(jìn)行一次戶外活動,活動的具體內(nèi)容就是去南郊公園搞燒烤,當(dāng)然,此次活動我們采取自愿自費(fèi)原則,主要目的是加強(qiáng)會員之間的交流以及感情。
這些活動需要我們瑜伽社團(tuán)的共同努力,但是也離不開社團(tuán)部對我們的支持與幫助。希望我們協(xié)會在新的一個月會變得更好!
策劃人:蔡威威
班級:12級護(hù)理六班練習(xí)方式:18774981645201*年4月1日
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擴(kuò)展閱讀:勞資工作總結(jié)
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
一年來,我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心
工作,全面提升科學(xué)管理水平,工作落實(shí)重在到位,細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,來積極的開展工作,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。
一、完成的主要工作(一)薪酬管理工作
為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策,經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致,簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》,報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行,使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循,有法可依。
我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策,及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,工資手冊的審批工作,嚴(yán)格控制職工的工資總額。
每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》,進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。
(二)用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量,不需辦理終止,招錄手續(xù),是一種管理便捷,機(jī)動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān),有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。(三)勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1.勞動合同管理
在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》,嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理,共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。
2.集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工,由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂,201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改,同時進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3.勞動監(jiān)察方面
我積極與勞動監(jiān)察部門配合,按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作,經(jīng)審計全部合格。(四)福利管理工作
1.五險二金及補(bǔ)充保險的管理
按照勞動部門的規(guī)定,每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計,計算出每位職工上一年的月平均工資,作為五險繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊,作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險的審批、待遇支付等工作,09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。
繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作,同時,做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2.勞動保護(hù)管理
我嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)工種和時間的不同,下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì),每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》,做到了帳目清楚。(五)人事及檔案管理工作1.人事手續(xù)辦理方面
及時為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2.退休職工的管理工作
嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時,做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作
對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后,將懷著真誠的工作熱情,帶著對未來工作的信心,以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
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