鳳翔縣中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)律作風(fēng)整頓情況匯報(bào)

鳳翔縣中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)律作風(fēng)整頓情況匯報(bào)

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市《關(guān)于加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律整頓》的文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變我院職工紀(jì)律工作作風(fēng),結(jié)合我院《干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施方案》,針對(duì)縣衛(wèi)生局《關(guān)于對(duì)全系統(tǒng)基層單位工作紀(jì)律檢查情況的通報(bào)》查出的問題，進(jìn)行認(rèn)真整改，制定相關(guān)措施，從以下幾方面著手抓起。

一、抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的自學(xué)性，不斷深化對(duì)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，真正把作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)擺到首要位置上來。學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)“八榮八恥”及“十條禁令”，切實(shí)樹立社會(huì)主義“榮辱觀”，遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的管理，對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

二、抓落實(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的服務(wù)理念。

進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，并把責(zé)任制的落實(shí)情況與年度考核結(jié)合起來，以身作則，嚴(yán)于律己，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與行風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。樹立創(chuàng)新精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)紀(jì)律。團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與醫(yī)院同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)改進(jìn)工作中存在的不足，樹立為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，落實(shí)措施推進(jìn)醫(yī)院紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

三、抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀(jì)律督查。

醫(yī)院組織人事科、院辦室、醫(yī)教科和護(hù)理部組成檢查小組，定期下科室檢查，對(duì)遲到、早退、脫崗和上班期間打游戲等違犯工作紀(jì)律的現(xiàn)象和衛(wèi)生局抽查通報(bào)的的嚴(yán)重違紀(jì)情況進(jìn)行了嚴(yán)肅處理并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；分別發(fā)放了病人問卷調(diào)查表和職工民意測(cè)評(píng)表，對(duì)病人提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和整理，限期整改；對(duì)職工提出的意見和反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，提出整改意見。對(duì)上班期間不穿工作服、不戴胸卡和衛(wèi)生打掃不徹底的現(xiàn)象提出嚴(yán)肅批評(píng)，按照實(shí)施方案進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、抓制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)各項(xiàng)核心制度。

對(duì)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制度、交接班制度和會(huì)診搶救制度等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的14項(xiàng)核心制度，由主管院長(zhǎng)親自抓，醫(yī)教科、質(zhì)控科和護(hù)理部聯(lián)合行動(dòng)，制訂了措施，嚴(yán)格檢查考核，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。以病人為中心，完善服務(wù)制度，拓展服務(wù)平臺(tái)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。

五、暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

院務(wù)公開，公開了投訴、舉報(bào)、行風(fēng)監(jiān)督電話和病人投訴舉報(bào)熱線電話，24小時(shí)受理各類投訴和信訪舉報(bào)。認(rèn)真受理群眾反映的各種問題并著力解決，切實(shí)解決群眾看病難看病貴的的問題

總之，要把這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)落實(shí)好。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重在落實(shí)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，保證既定目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證人員到位，時(shí)間到位，措施到位，杜絕搞形式主義。

鳳翔縣中醫(yī)醫(yī)院201*年9月1日

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法院思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)

近日本院傳達(dá)了最高院《關(guān)于的》，本庭依照院黨組的要求立即召開庭務(wù)會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)，并利用工作空歇期召開專題會(huì)議進(jìn)行研究討論。通過傳達(dá)《通知》精神，布置整頓安排，庭里領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺、帶頭解決問題，要求大家深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要意義，每人寫出自查自糾報(bào)告。全庭人員意識(shí)到，這是一次嚴(yán)紀(jì)律、抓作風(fēng)、解決存在問題、全面推進(jìn)民事審判工作的良好機(jī)遇，應(yīng)下最大決心，花最大力氣，把整頓活動(dòng)當(dāng)作核心工作之一，堅(jiān)決抓實(shí)、抓好、抓出實(shí)效�，F(xiàn)將整頓情況匯報(bào)如下：

一、存在問題

經(jīng)過從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了認(rèn)真查擺分析，主要存在著以下幾個(gè)問題。

1、工作熱情不高。工作熱情不高是大家討論中提到最普遍的問題，民一庭作為審判業(yè)務(wù)第一大庭，案多人少的客觀障礙仍然存在，由于辦案壓力較大，導(dǎo)致做得到的工作做的不細(xì)致，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上則是工作忙碌卻沒有生氣。主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。部分同志憂患意識(shí)淡漠，缺乏進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，認(rèn)為進(jìn)了業(yè)務(wù)庭只要辦結(jié)自己手頭的案件就完成任務(wù)了，而不管案件是否辦的“精”，對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。

2、思想理論學(xué)習(xí)不到位。對(duì)上級(jí)法院傳達(dá)的各類會(huì)議精神、理論指導(dǎo)的學(xué)習(xí)只停留在淺層次、表面，深入學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的意識(shí)差。思想理論學(xué)習(xí)是對(duì)工作實(shí)踐最有力的指導(dǎo)，由于學(xué)習(xí)只停留在表面，導(dǎo)致個(gè)別同志工作作風(fēng)不實(shí)，辦事效率不高，服務(wù)意識(shí)弱，沒有在抓落實(shí)上下功夫，干工作打折扣，干不好強(qiáng)調(diào)理由。

3、大局意識(shí)不強(qiáng)。部分同志之間協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，干工作拈輕怕重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，卻對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

此外，廉政紀(jì)律方面，全庭成員都表示不存在也未發(fā)現(xiàn)其他人存在“貪腐”現(xiàn)象，個(gè)別審判人員表示在辦案過程中有他人打電話詢問案件情況，但都被婉言應(yīng)對(duì)，對(duì)當(dāng)事人意圖請(qǐng)吃的行為也予以嚴(yán)辭拒絕，保證了案件的順利辦結(jié)，未受外界影響。

通過深入剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想作風(fēng)問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。作人民群眾維權(quán)的最后一條防線，審判隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到法院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到本部門的發(fā)展，關(guān)系到法院機(jī)關(guān)的形象和威信。法院干部必須大力加強(qiáng)思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)的改進(jìn)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，樹立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風(fēng)。二、整改措施

1、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門工作人員的管理，把提高整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為審判隊(duì)伍的中心工作來抓。

2、明確職責(zé)分工。進(jìn)一步明確各合議庭及其他人員的職責(zé)，增強(qiáng)審判人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的審判工作，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使審判人員增強(qiáng)緊迫感。

3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo)，激勵(lì)約束全庭人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使法院各項(xiàng)決策、措施切實(shí)落到實(shí)處。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持外出請(qǐng)銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

三、整改目標(biāo)

作風(fēng)問題是個(gè)長(zhǎng)期性的問題，不可能通過一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從監(jiān)督措施上找缺陷，從個(gè)人主觀意識(shí)上找不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，法院規(guī)章制度得到規(guī)范和遵循。

1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，增強(qiáng)全庭成員（黨員與非黨員）的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，擺正上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進(jìn)一步提高。通過整頓，使全庭成員工作作風(fēng)得到明顯改善，各項(xiàng)職責(zé)分工到人，要求到位，責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)民事審判工作的開展。

3、約束機(jī)制進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際情況，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全庭人員自覺遵循。今后，我們還要始終如一繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，繼續(xù)把作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，開創(chuàng)民事審判工作的新局面。

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