船務(wù)公司二0一0工作總結(jié)

實(shí)業(yè)部二0一一年工作總結(jié)

201*年實(shí)業(yè)部在集團(tuán)公司關(guān)心下，及有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的支持下,群策群力,同心同德,努力完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),不僅使經(jīng)濟(jì)效益,社會(huì)效益雙效益得創(chuàng)新高,同時(shí)做到安全航行無(wú)事故,為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大做出了自己的一份貢獻(xiàn),今年實(shí)業(yè)部具體做了如下工作:

一加強(qiáng)安全管理,安全意識(shí)記心中

201*年,實(shí)業(yè)部各渡口的船舶繼續(xù)保持著安全航行無(wú)事故的優(yōu)良傳統(tǒng),從事水上交通運(yùn)輸工作,實(shí)業(yè)部對(duì)安全工作有著清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的體會(huì),因此我們?nèi)�面加�?qiáng)安全管理工作，在實(shí)際工作中不斷完善和提高，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司”安全第一,預(yù)防為主”等有關(guān)方針,主要從以下幾方面努力：

一建立安全管理目標(biāo)制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)行定員定崗定責(zé)的鋼性原則,形成從下到上,層層負(fù)責(zé)的”金字塔型”安全管理有效機(jī)制

二完善和細(xì)化船員工作守則,要求船員在工作中從細(xì)節(jié)入手,敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,善于解決問(wèn)題,防患于未然.

三建立定期安全工作例會(huì)制度,加強(qiáng)員工的安全意識(shí),促進(jìn)員工在實(shí)際安全工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從思想根源上消除安全隱患

四建立定期針對(duì)客,汽渡全部渡口及營(yíng)運(yùn)船舶的安全專項(xiàng)檢查制度,每季度不少于一次,突擊巡查，每月不少于一次

五嚴(yán)格實(shí)行”誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,要求各渡口的主管,副主管每天對(duì)渡口,船舶實(shí)施例行安檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全.

六建立現(xiàn)場(chǎng)辦公制度,要求各渡口的主管,副主管現(xiàn)場(chǎng)管理和督查,針對(duì)節(jié)假日等出現(xiàn)的客流量,車流量高峰期情況,主管,副主管不準(zhǔn)休假,,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況

七嚴(yán)格要求所有船舶按有關(guān)規(guī)定航行,遇有大風(fēng),大霧等惡劣天氣時(shí),應(yīng)遵照長(zhǎng)江海事部門(mén)指令,迅速停航,對(duì)不具備夜航條件的船舶嚴(yán)禁夜航.

八建立應(yīng)對(duì)災(zāi)害天氣的預(yù)防機(jī)制,預(yù)備好防風(fēng),防滑,防凍等設(shè)備和材料,積極安撫旅客,疏通滯留車輛

二工作卓有成效,經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新高

201*年,實(shí)業(yè)部通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作管理,細(xì)化成本控制,全體員工迎難而上,努力工作,已經(jīng)超額完成了集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),具體如下:

一武穴汽渡:201*年,目標(biāo)任務(wù)為:年?duì)I運(yùn)收入是410萬(wàn)元,利潤(rùn)是240萬(wàn)元,1至11月份完成營(yíng)業(yè)收入為458.4萬(wàn)元,完成利潤(rùn)為305.3萬(wàn)元,今年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)收入496萬(wàn)元,利潤(rùn)323萬(wàn)元.

二盤(pán)塘汽渡:201*年,目標(biāo)任務(wù)為:年?duì)I運(yùn)收入是175萬(wàn)元,利潤(rùn)75萬(wàn)元,1至11月份營(yíng)業(yè)收入為183.57萬(wàn)元,完成利潤(rùn)為81.27萬(wàn)元,今年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)收入200萬(wàn)元,利潤(rùn)87.5萬(wàn)元.

三武穴輪渡:201*年,目標(biāo)任務(wù)為:年?duì)I運(yùn)收入是100萬(wàn)元,利潤(rùn)是18萬(wàn)元,1至11月份營(yíng)業(yè)收入為102.05萬(wàn)元,今年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)收入105萬(wàn)元,利潤(rùn)19.5萬(wàn)元(另外輪渡可爭(zhēng)取的燃油補(bǔ)貼6至8萬(wàn)元沒(méi)計(jì)算在內(nèi)|).

綜上所述，201*年，實(shí)業(yè)部可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入801萬(wàn)元，超目標(biāo)任務(wù)116萬(wàn)元完成利潤(rùn)430萬(wàn)元，超目標(biāo)利潤(rùn)97萬(wàn)元雖然我們超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，但我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到,今年取得好成績(jī),是受到兩個(gè)外在因素的影響:一是"三運(yùn)會(huì)"期間,全市礦山禁采,導(dǎo)致車輛必須到對(duì)江運(yùn)輸建筑材料,使車源猛增,從而今年汽渡利潤(rùn)上揚(yáng).

二是票價(jià)上漲后帶來(lái)的利潤(rùn)增長(zhǎng).

三建立規(guī)范服務(wù)，盡心創(chuàng)和諧社會(huì)

實(shí)業(yè)部的各渡口,既是集團(tuán)的對(duì)外窗口，也是我市省際水上交通窗口，從事水上交通運(yùn)輸工作，其實(shí)也屬于服務(wù)行業(yè)，建立一個(gè)健康文明的規(guī)范化服務(wù)體系，不僅可以提高集團(tuán)的企業(yè)形象，同時(shí)也可展現(xiàn)我市的整體社會(huì)形象，因此我們?nèi)�體員工確立"踏踏實(shí)實(shí)做事,干干凈凈做人,修身律己為人民的宗旨，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共同打造“文明窗口”，具體從以下方面做起

一要求員工行為規(guī)范化，思想端正，不得酗酒，打架鬧事

二上班期間一律身著工作裝，嚴(yán)禁穿高跟鞋，拖鞋等不適用與工作崗位要求的鞋類，做好工人衛(wèi)生，彰顯公司整體文明形象

三樹(shù)立服務(wù)新風(fēng)尚，建立文明窗口形象，嚴(yán)守職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)和文明用語(yǔ)，禮貌待人，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，耐心解答疑問(wèn)，正確處理服務(wù)過(guò)程中的具體問(wèn)題

四認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生，候船室內(nèi)外，上下通道，躉船，渡船，時(shí)刻保持干凈衛(wèi)生

高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)于對(duì)象，創(chuàng)建一個(gè)嶄新的“文明窗口”后，社會(huì)各界人士對(duì)各渡口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贊不絕口

四深入科學(xué)管理，工作全面制度化

實(shí)業(yè)部上下深知管理工作的重要性，在日常工作中，必須深入實(shí)際，貫徹落實(shí)好每一項(xiàng)具體工作，并科學(xué)的把握工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)，才可以不斷改進(jìn)日常管理中的弊端，并得以加強(qiáng)，建立起一套科學(xué)的目標(biāo)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，是行之有效的工作方法，所以從以下幾方面加強(qiáng)

一是加強(qiáng)票務(wù)管理，要求票款日清日結(jié)，建立臺(tái)帳，針對(duì)客流量，車流量，當(dāng)日營(yíng)業(yè)收入等諸多細(xì)項(xiàng)逐一登記清楚，并當(dāng)日上報(bào)

二是加強(qiáng)成本管理，重點(diǎn)降低油耗，科學(xué)控制維修成本支出，努力以最小的支出獲取最大的利益

三是規(guī)范服務(wù)管理，大力提倡以“虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，耐心解答疑問(wèn)，關(guān)心幫助服務(wù)對(duì)象”的“三心”服務(wù)理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

四是加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定崗定人定責(zé)，嚴(yán)格做到環(huán)環(huán)緊扣，確保安全生產(chǎn)不脫節(jié)

五領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，全員素質(zhì)大提高

做好管理工作，細(xì)化工作中的各個(gè)方面，使其相互促進(jìn)，最大化得到工作成效，是主要目的201*年，實(shí)業(yè)部上下通過(guò)積極踏實(shí)的工作，已取得顯著效果，主要從這兩方面來(lái)看：

一是提高經(jīng)濟(jì)效益，眾所周知，今年燃油價(jià)格過(guò)高，一直居高不下，給實(shí)業(yè)部帶來(lái)了很大的壓力，再者隨著公路運(yùn)輸?shù)母咚侔l(fā)展，客源，車源呈逐年下降的趨勢(shì)，還有船齡老化等帶來(lái)的維修成本增加，我們?cè)趺辞笊�存求發(fā)展，節(jié)約成本支出是一方面工作，怎樣拓展經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是重中之重，實(shí)業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)同志積極工作，多方奔走，聯(lián)系兩岸的聯(lián)營(yíng)公司，到兩地物價(jià)部門(mén)反映實(shí)際情況，排除種種困難，終于提高了過(guò)江輪,汽渡的票價(jià)，帶領(lǐng)大家負(fù)重前行，全心全意的為集團(tuán)公司創(chuàng)效益

二是安全管理工作，201*年各渡口繼續(xù)保持了安全航行無(wú)事故的優(yōu)良傳統(tǒng)，與實(shí)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)同志是分不開(kāi)的，他們對(duì)安全管理工作盡職盡責(zé)，建立和落實(shí)了安全工作制度，全體員工的安全意識(shí)得到明顯提高。九江海事局嘉獎(jiǎng)吳有茂同志為“優(yōu)秀鄉(xiāng)管員”，是對(duì)其卓越的安全工作能力的肯定，另外在他的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位船員的安全意識(shí)有了很大的提高,遵規(guī)航行無(wú)差錯(cuò),“武穴輪渡8號(hào)”被九江海事局評(píng)為“優(yōu)秀渡船”，同時(shí)庫(kù)夕全同志也被評(píng)為“優(yōu)秀船員”。

另外實(shí)業(yè)部不光本職工作完成的很出色,還能顧全大局,在開(kāi)陽(yáng)星造船公司,修船公司需要我們幫助支援時(shí),從不講二話,立馬不計(jì)成本,出人出船,全力以赴,協(xié)助他們處理好有關(guān)工作.

201*年實(shí)業(yè)部取得的成績(jī)和應(yīng)當(dāng)注意的地方

首先，在金融危機(jī)等各種不利因素帶來(lái)的負(fù)面影響下，由于有著健全的管理制度，科學(xué)的目標(biāo)管理計(jì)劃，才使得集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)得以順利完成另外，應(yīng)當(dāng)注意的地方：對(duì)燃油價(jià)格上漲和船齡老化導(dǎo)致的維修成本過(guò)高應(yīng)該有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，著重降低油耗，控制維修成本.

再者,盤(pán)塘汽渡的拖輪"武穴319"的船齡已達(dá)30年,設(shè)備老化,操作性能不佳,可能導(dǎo)致安全隱患,有待更換,望公司領(lǐng)導(dǎo)著重考慮

綜上所述，在集團(tuán)公司的關(guān)心和支持下，在實(shí)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，實(shí)業(yè)部全體員工有信心在來(lái)年更好的為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大添磚加瓦.

實(shí)業(yè)部

二0一一年十一月十八日

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公司二0一0年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

二0一0年在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮和帶領(lǐng)下，公司始終以認(rèn)真貫徹10年安全工作意見(jiàn)的要求為目標(biāo)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。在過(guò)去的一年中，雖然在安全管理方面做了大量的工作，取得了一些成績(jī)，然而結(jié)果不容樂(lè)觀，存在許多不足之處，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。現(xiàn)將201*年公司安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成情況：

1、全年無(wú)統(tǒng)計(jì)傷亡事故、無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)坍塌事故、無(wú)多人急性中毒事故。

2、創(chuàng)省級(jí)文明工地23個(gè)，市級(jí)文明工地54個(gè)。獲全國(guó)建筑施

工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地1個(gè)，國(guó)家電網(wǎng)安全流動(dòng)紅旗一面。二、所獲得的榮譽(yù)：

1、企業(yè)獲得省、市建筑施工安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)。2、企業(yè)獲得“201*-201*年全國(guó)建筑施工企業(yè)設(shè)備管理優(yōu)秀單

位”稱號(hào)。

三、所做的工作：

企業(yè)能貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，能認(rèn)真落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)的要求和布置的工作，抓基礎(chǔ)管理，抓預(yù)控工作，做了一些工作。

1、明確責(zé)任，繼續(xù)推行目標(biāo)管理，加強(qiáng)預(yù)控工作。①公司與各分（子）公司簽訂承包合同中明確了安全指標(biāo)及獎(jiǎng)

懲內(nèi)容。

②各分（子）公司均與項(xiàng)目部簽訂安全合同。

③各項(xiàng)目部按規(guī)定制定事故預(yù)控目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明工地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并分工落實(shí)到每一個(gè)管理人員。

④各項(xiàng)目部按規(guī)定與分包隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。目標(biāo)層層分解，年終考核兌現(xiàn)。

⑤年初，公司印發(fā)了《二0一0年安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)》，并及時(shí)召開(kāi)了年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議，布置和落實(shí)管理要求。

2、加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)。

①施工現(xiàn)場(chǎng)除對(duì)操作工人進(jìn)行三級(jí)教育外，能根據(jù)階段性工作要求，組織進(jìn)行節(jié)日前后、冬、夏季和開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)階段的安全教育。

②各單位在開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)中，通過(guò)拉橫幅、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、出版黑板報(bào)、布置櫥窗等進(jìn)行宣傳。

③根據(jù)市局要求，公司有條件的施工項(xiàng)目，能按規(guī)定建立民工業(yè)余學(xué)校，并組織師資利用業(yè)務(wù)時(shí)間對(duì)民工進(jìn)行教育。

④組織505名三類人員參加市局舉辦的安全知識(shí)再教育培訓(xùn)。⑤組織123名項(xiàng)目經(jīng)理、安全員參加B、C類人員培訓(xùn)、考試。3、重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)防范，杜絕重大事故發(fā)生。

①公司能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于印發(fā)《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》的通知的要求，重點(diǎn)抓深基坑支護(hù)、模板支撐體系、大型設(shè)備拆裝、腳手架搭拆、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等危險(xiǎn)性較大作業(yè)的

專項(xiàng)施工方案的編制工作，并按規(guī)定報(bào)送審批和備案，公司成立安全專項(xiàng)方案審批小組，對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)方案進(jìn)行審批。公司全年審批方案288份。

②對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)方案進(jìn)行審查和論證，全年外部專家論證方案58份。公司和分公司對(duì)共享空間支模體系及一些深基坑、懸挑腳手、鋼平臺(tái)施工實(shí)施過(guò)程嚴(yán)格把關(guān)，參與驗(yàn)收，反復(fù)督促、跟蹤，確保萬(wàn)無(wú)一失。

③在大型設(shè)備的拆裝、運(yùn)行中，更是慎之有慎，首先定型定位均由公司和設(shè)備分公司會(huì)同施工現(xiàn)場(chǎng)踏勘確定，其次在拆裝過(guò)程中認(rèn)真履行交底手續(xù)，指派安全人員全過(guò)程監(jiān)護(hù)，再次在運(yùn)行中加強(qiáng)檢查和維修，嚴(yán)格執(zhí)行“一塔二指揮”的規(guī)定，確保安全運(yùn)行。全年組織專項(xiàng)檢查一次，季度檢查4次，開(kāi)整改單70份。全年安全拆裝大型設(shè)備169臺(tái)次。

④公司、分公司、項(xiàng)目部能按規(guī)定制定重大危險(xiǎn)源清單，有針對(duì)性地采取措施。

⑤公司能根據(jù)部、省、市上級(jí)主管部門(mén)的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“事故隱患排查專項(xiàng)治理活動(dòng)”，要求基層單位每月上報(bào)檢查情況，公司根據(jù)各單位隱患排查情況，進(jìn)行跟蹤督促，做到經(jīng)常性和突擊性相結(jié)合。公司始終將預(yù)防高處墜落、施工坍塌、大型設(shè)備倒塌為重點(diǎn)的專項(xiàng)整治貫穿于全年施工的全過(guò)程，并作為日常安全監(jiān)督的重點(diǎn)，控制事故的發(fā)生；公司在獲悉一些大型設(shè)備倒塌、模板坍塌和基坑坍塌安全事故后，能及時(shí)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，督促施工現(xiàn)場(chǎng)整改和

完善，做到預(yù)防在先，防范于未然。通過(guò)自查自糾，消除隱患保平安。⑥建立內(nèi)部安全檢查申報(bào)制度，堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度。能根據(jù)階段性工作要求，組織專業(yè)性突擊抽查。公司每季度按期編寫(xiě)、印發(fā)《安全簡(jiǎn)報(bào)》。

4、加強(qiáng)專職安全員隊(duì)伍的建設(shè)，建立和健全安全監(jiān)督機(jī)制。

通過(guò)08年公司開(kāi)展專職安全員隊(duì)伍的建設(shè)工作，施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全員的配備基本能夠達(dá)到要求，但與建設(shè)部要求還是有一定的距離，施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理力量還是比較薄弱，201*年公司繼續(xù)開(kāi)展專職安全員隊(duì)伍的建設(shè)工作。目前，公司施工現(xiàn)場(chǎng)的專職安全員從原來(lái)的98名增加到112名，基本做到了每個(gè)工地配置了1個(gè)專職安全員，重點(diǎn)工程、危險(xiǎn)性較大的工地配置了2～3個(gè)專職安全員，專職安全員不兼任其他工作，一心一意管安全，來(lái)保證現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管力度。同時(shí)，五分公司開(kāi)始實(shí)行安全員委派制，由分公司直接對(duì)項(xiàng)目部安全員進(jìn)行指派和管理，為建立和健全安全監(jiān)督機(jī)制提供了更好的方法。5、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)健康、有序地發(fā)展。①組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，公司印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，加大了治理隱患的力度，取得了預(yù)期的成效。②繼續(xù)組織開(kāi)展《二建杯》對(duì)口工程競(jìng)賽活動(dòng)，全年滾動(dòng)式檢查了86個(gè)工地。

③組織開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，公司在各單位積極創(chuàng)文明工地的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格要求創(chuàng)建工程規(guī)范安全行為，堅(jiān)持文明施工，樹(shù)立

了一些樣板工程。供電局工地多次接受了省建設(shè)廳、省建設(shè)局的督查、市政協(xié)的調(diào)研及建設(shè)單位的考察和參觀，評(píng)價(jià)較高。江蘇電力500KV蘇州東變電所工地經(jīng)專家考評(píng)，獲得國(guó)家電網(wǎng)安全流動(dòng)紅旗。

④組織開(kāi)展民工宿舍防火專項(xiàng)整治活動(dòng)，貫穿于全年的安全檢查活動(dòng)中。不厭其煩地宣傳防火工作的重要性和火災(zāi)的危害性，加強(qiáng)對(duì)民工宿舍用電和消防安全的檢查，嚴(yán)格執(zhí)法。為確保民工住宿安全，在公司要求下，大部分在建工程民工宿舍都使用了“智能負(fù)載辨別限流控制器”，消除了隱患，避免和減少事故的發(fā)生。

⑤組織開(kāi)展“三項(xiàng)行動(dòng)”，印發(fā)了關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市建設(shè)局《關(guān)于開(kāi)展建筑施工安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案的通知》的通知，參加了市三項(xiàng)行動(dòng)專題會(huì)議并作了經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)言。

⑥組織開(kāi)展了“施工現(xiàn)場(chǎng)整頓治理月活動(dòng)”，針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明長(zhǎng)效管理工作乏力的狀況，9、10月份公司組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)、文明施工拉網(wǎng)式大檢查，共檢查工地77個(gè)次，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，隱患排查，整改落實(shí)，為在建工程的安全生產(chǎn)、文明施工的長(zhǎng)效管理打下了基礎(chǔ)，邁出了新的一步。再通過(guò)11、12月組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查（共查36個(gè)次工地），大部分項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、文明施工長(zhǎng)效管理工作已進(jìn)入“常態(tài)化”，已初步建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，一些后進(jìn)的項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、文明施工的面貌也有了較大的改觀，長(zhǎng)效管理整治工作取得了階段性的成果。6、以人為本，關(guān)心民工生活和身體健康。

①堅(jiān)持執(zhí)行勞務(wù)工體檢制度公司今年對(duì)新進(jìn)的616名勞務(wù)工組

織了體檢，對(duì)98名檢查發(fā)現(xiàn)有高血壓、心臟病的人員組織了復(fù)查，經(jīng)復(fù)查對(duì)36名不適合從事登高作業(yè)的人員，給予辭退。

②按規(guī)定對(duì)食堂炊事人員進(jìn)行體檢。持健康證上崗，結(jié)合日常檢查工作，檢查食堂衛(wèi)生及設(shè)施的配備，確保飲食衛(wèi)生。

③高溫期間，項(xiàng)目部能采取調(diào)整作息時(shí)間，輪班施工，充分保證茶水供應(yīng)等措施，做好防暑降溫工作。公司能不失時(shí)機(jī)地組織防暑降溫檢查和慰問(wèn)，慰問(wèn)項(xiàng)目部47個(gè)、后勤基地7個(gè)，勞務(wù)公司對(duì)7800多名民工進(jìn)行了慰問(wèn)、發(fā)放了防暑降溫用品。針對(duì)冬季施工的特點(diǎn)，各單位、項(xiàng)目部能及時(shí)地制定冬季施工方案，并針對(duì)防凍、防滑、防高處墜落、防火工作采取了措施，預(yù)防事故的發(fā)生。

四、存在的問(wèn)題：

1、員工安全意識(shí)仍相對(duì)淡薄。在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)員工不注重自身安全，違章操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、對(duì)一些長(zhǎng)期存在的安全通病和民工宿舍燒煮現(xiàn)象及噪聲擾民事件，缺乏強(qiáng)有力的制裁手段和強(qiáng)硬措施，監(jiān)控力度不夠，始終得不到徹底根除，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)面影響。

3、安全管理人員在思想上不夠堅(jiān)定，對(duì)一些問(wèn)題的處理原則性堅(jiān)持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問(wèn)題得不到徹底有效的解決：安全防護(hù)不到位，不按照正確的規(guī)定動(dòng)作、科學(xué)的流程、安全技術(shù)操作規(guī)程等進(jìn)行操作，以及各道工序完成后不進(jìn)行檢查和復(fù)驗(yàn)等，為安全生產(chǎn)留下了隱患。

4、對(duì)疲軟的工程后期管理和散漫的專業(yè)分包管理沒(méi)有強(qiáng)有力的

措施和手段，部門(mén)對(duì)掃尾工程檢查跟蹤甚少，對(duì)專業(yè)分包單位更束手無(wú)策，沒(méi)能起到權(quán)威作用，而這些階段如果放松監(jiān)督控制，往往很容易發(fā)生安全事故。

5、通過(guò)整治活動(dòng)的開(kāi)展，安全文明長(zhǎng)效管理雖取得了一定的成果，但施工現(xiàn)場(chǎng)仍會(huì)出現(xiàn)階段性，特別是工程后期的安全生產(chǎn)、文明施工的不盡人意的場(chǎng)面，尚需繼續(xù)努力下功夫。

二0一0年，是比較困難的一年，金融危機(jī)直接影響著建筑市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，我們?cè)诙�事�?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，克服了重重困難，度過(guò)了難關(guān)。

201*年已經(jīng)到來(lái)，安全生產(chǎn)工作又將從頭開(kāi)始，展望新的一年，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，面臨新的形勢(shì)和新的要求，安全生產(chǎn)肩負(fù)的任務(wù)更重、要求更高。因此，我們應(yīng)圍繞年終會(huì)議董事長(zhǎng)提出的十八字方針，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，將安全生產(chǎn)、文明施工的長(zhǎng)效管理堅(jiān)持到底，扎實(shí)工作，創(chuàng)造安全有序的施工環(huán)境。

我們堅(jiān)信，在新的一年中，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難，著力推進(jìn)各項(xiàng)工作，一定能取得更加輝煌的成績(jī)。

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