公務(wù)員管理股主要職能

公務(wù)員管理股主要職能：

一、貫徹國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)、錄用，職務(wù)開(kāi)除，職務(wù)任免，輪崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，回避，紀(jì)律，辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)全縣各部門(mén)國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃，考試組織實(shí)施和錄用審批工作。

三、負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)一般公務(wù)員考核審核備案工作。四、負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批工作。

五、綜合管理全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作，擬定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。

六、代縣政府向人大提交政府工作機(jī)構(gòu)人員任免議案，錄辦縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

下面我就事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批工作的有關(guān)規(guī)定給大家念一下：

一、參照管理的條件

事業(yè)單位參照管理應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能。

法律、法規(guī)授權(quán)的具有公事事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。作為授權(quán)依據(jù)的法律、法規(guī)包括：全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律；國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定；省人大及其常務(wù)委員會(huì)和太原、大同市人大及其常務(wù)委員會(huì)制定的地方性法規(guī)；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件等。

公共事務(wù)管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔(dān)負(fù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務(wù)管理職能依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)和黨委、政府以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責(zé)確定。（二）使用事業(yè)編制，并由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。二、參照管理的申報(bào)

各級(jí)黨委、政府直屬事業(yè)單位，由本單位直接向本級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)；各級(jí)黨委、政府工作部門(mén)和人大、政協(xié)、審判、檢察、各民主黨派、工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，由主管部門(mén)向本級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)；省垂直管理系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，由省垂直管理部門(mén)統(tǒng)一向省公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)。

申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交如下材料：1、參照公務(wù)員法管理的請(qǐng)求；

2、獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；3、設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；4、單位現(xiàn)有人員的基本情況；

5、審核、審批機(jī)關(guān)有要求的其他材料等。

三、參照管理的審核、審核

市、縣黨委直屬事業(yè)單位及其他機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省委組織審批。市縣政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省人事廳審批。

今后，列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止

或機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，由審批機(jī)關(guān)及時(shí)作出不再實(shí)行參照管理的決定。

擴(kuò)展閱讀：職位管理股工作職責(zé)附流程圖

職位管理股工作職責(zé)

一、承辦縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免議案和縣政府任免人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜；

二、按權(quán)限負(fù)責(zé)公務(wù)員職位管理、職務(wù)任免與升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避、新錄用人員任職定級(jí)、辭職辭退等相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，并承辦相關(guān)手續(xù)；

三、負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理；

四、完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔制度并組織實(shí)施；五、負(fù)責(zé)公務(wù)員登記、信息統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作；六、負(fù)責(zé)全縣政府系統(tǒng)股級(jí)職務(wù)任免；

七、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)參照公務(wù)員法的事業(yè)單位進(jìn)行審核并報(bào)市公務(wù)員局；

八、負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理相關(guān)工作；

九、擬定全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；

十、擬定全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；

十一、負(fù)責(zé)擬定全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員聘用工作并組織實(shí)施；

十二、建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施；十三、擬定全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退等政策并組織實(shí)施；

十四、承辦全縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技

能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜；

十五、組織實(shí)施機(jī)關(guān)編制部門(mén)核準(zhǔn)的全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作；

十六、負(fù)責(zé)全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；

十七、承辦全縣政府系統(tǒng)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用相關(guān)工作，按照統(tǒng)一規(guī)劃制定公務(wù)員考試錄用信息系統(tǒng)建設(shè)；

十八、完善考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)制度；

十九、組織全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員以及事業(yè)單位工作人員的平時(shí)考核、年度考核；

二十、承辦政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；

二十一、審核以政府名義表彰的人選，落實(shí)受表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員的有關(guān)待遇；

二十二、協(xié)調(diào)各部門(mén)全縣性獎(jiǎng)勵(lì)、表彰活動(dòng)；

二十三、負(fù)責(zé)全縣政府機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的宏觀管理；

二十四、負(fù)責(zé)擬定全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；

二十五、完善公務(wù)員培訓(xùn)登記制度和質(zhì)量評(píng)估辦法，建立公務(wù)員培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制；

二十六、貫徹落實(shí)公務(wù)員申訴控告制度、公務(wù)員懲戒制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；

二十七、落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策。

事項(xiàng)一

事項(xiàng)名稱(chēng)：縣政府機(jī)關(guān)科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)辦理政策依據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)

升降規(guī)定（試行）》。

申報(bào)材料：1、干部任免呈報(bào)名單；2、干部任免審批表；3、縣委任

免職通知單；4、干部任免職說(shuō)明；5、簡(jiǎn)歷及任免職理由。

辦結(jié)時(shí)限：10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：C級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》等國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣政府機(jī)關(guān)科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)

辦理工作流程圖

申報(bào)材料：1、干部任免呈報(bào)名單；2、干部任免審批表；3、縣委任免職通知單；4、干部任免職說(shuō)明；5、建立及任免職理由接受縣委干部任免職有關(guān)材料撰寫(xiě)任免職報(bào)告（提案）報(bào)局長(zhǎng)審核提交縣人大常委會(huì)任免

承報(bào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批政縣府組成

人員提交縣政府常務(wù)會(huì)議任免非政府組成人員起草非政府組成人員任免職通知頒發(fā)任命書(shū)發(fā)文材料歸檔

事項(xiàng)二

事項(xiàng)名稱(chēng)：縣直政府系統(tǒng)股級(jí)干部任免

政策依據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)申報(bào)材料：

升降規(guī)定（試行）》。1、任免職請(qǐng)示件三份；2、黨組記錄復(fù)印件一份；3、任免審批表三份；4、議定干部名單三份；5、民主推薦情況；

6、提職人員計(jì)劃生育證明材料；7、提職人員紀(jì)檢證明材料；8、提職人員人事檔案。

辦結(jié)時(shí)限：10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：C級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在受理審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣政府系統(tǒng)股級(jí)干部任免工作流程圖

申報(bào)條件：符合股級(jí)干部職接收呈報(bào)材料務(wù)職數(shù)及任職條件申報(bào)材料：1、任免職請(qǐng)示件三份；2、黨組記錄復(fù)印件一份；3、任免審批表三份；4、議定干部名單三份；5、民主推薦情況；6、提職人員計(jì)劃生育證明材料；7、提職人員紀(jì)檢證明材料；8、提職人員人事檔案審核接收材料：1、是否有空缺職數(shù)當(dāng)場(chǎng)告知2、是否符合任免職條件應(yīng)補(bǔ)正的3、是否符合任免程序材料4、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員需要審核申報(bào)單位編制空缺

呈報(bào)單位補(bǔ)正呈報(bào)材料資料符合要求承辦人審核正股級(jí)干部任免副股級(jí)干部主管局長(zhǎng)審查主管局長(zhǎng)審批自受理之日起15

個(gè)工作日內(nèi)完結(jié)局黨組會(huì)研究發(fā)函材料歸檔干部任免印制批文及辦理相關(guān)事務(wù)1、調(diào)整呈報(bào)單位職數(shù)配備2、通知呈報(bào)單位領(lǐng)取批文3、材料整理歸檔

事項(xiàng)三

事項(xiàng)名稱(chēng)：縣直政府機(jī)關(guān)公務(wù)員登記

政策依據(jù)：《實(shí)施方案》（中發(fā)[201*]9

號(hào)）、《河北省實(shí)施工作方案》、《河北省公務(wù)員登記實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》（組廳字[201*]32號(hào)）、《河北省公務(wù)員登記工作暫行辦法》的通知（冀組通字[201*]28號(hào)）

申報(bào)材料：1、公務(wù)員登記的正式請(qǐng)示（注明編制、職數(shù)、實(shí)有人員、

擬登記人員情況），登記人員名冊(cè)，公務(wù)員登記表；2、公務(wù)員錄用審批表、指令性安置文件、干部管理部門(mén)的任命文件、調(diào)令、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和增人指標(biāo)等；3、其他相關(guān)材料；4、電子文本

辦結(jié)時(shí)限：15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：C級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《河北省公務(wù)員登記工作暫行辦法》等省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣直政府機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作流程圖

考試錄用人員登記登記條件：1、依法履行公職、調(diào)任、公開(kāi)選拔、選任等人員登記軍轉(zhuǎn)干部登記財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家一條規(guī)定的條件。人員。2、具備公務(wù)員法第十申報(bào)材料：1、公務(wù)員登記的單位人事部門(mén)填寫(xiě)《公務(wù)員登記花名冊(cè)》、《公務(wù)員登記表》正式請(qǐng)示（注明編制、職數(shù)、實(shí)有人員、擬登記人員情況），登記人員名冊(cè)，公務(wù)員登記表。2、公務(wù)員錄用審批管理部門(mén)的任命文件、調(diào)令、表、指令性安置文件、干部畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和增人指主管部門(mén)審核標(biāo)等。3、其他相關(guān)材料。4、電子文本。資料不全或當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)不符合要求報(bào)人社局職位管理股審核補(bǔ)正的材料呈報(bào)單位補(bǔ)正資料符合要求呈報(bào)材料填寫(xiě)《公務(wù)員登記審核呈報(bào)表》自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完結(jié)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)市公務(wù)員局審批材料整理歸檔

事項(xiàng)四

事項(xiàng)名稱(chēng)：事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員審批

政策依據(jù)：《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社

發(fā)[201*]9號(hào)）

申報(bào)材料：縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照核準(zhǔn)的招聘方案，組織招聘考試和考核、體檢，事業(yè)單位集體研究、公示后，確定擬聘人選，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《擬聘人員名冊(cè)》一式二份和《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份。

辦結(jié)時(shí)限：9個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員審批流程圖

申報(bào)材料：同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照核準(zhǔn)的招聘方案，組織招聘考試和體檢、集體研究、公示后，確其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，縣直事業(yè)單位或其主管部門(mén)申報(bào)固安縣人力資源和社會(huì)保障局定擬聘人選，由事業(yè)單位或填寫(xiě)《擬聘人員名冊(cè)》一式二份和《廊坊市事業(yè)單位公式三份。開(kāi)招聘工作人員審批表》一承辦人審查申報(bào)材料，填寫(xiě)收文登記事業(yè)單位補(bǔ)正材料資料符合要求資料不全或不符合要求一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料即時(shí)受理承辦人提出初審意見(jiàn)，錄入相關(guān)信息復(fù)核人復(fù)查，報(bào)股長(zhǎng)審核主管局長(zhǎng)審核報(bào)市人社局審批1、存檔；2、招聘單位憑審批蓋章的《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)

事項(xiàng)五

事項(xiàng)名稱(chēng)：事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批

政策依據(jù)：《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》

申報(bào)材料：1、《廊坊市事業(yè)單位三類(lèi)崗位結(jié)構(gòu)比例審批表》；2、《廊坊市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》；3、事業(yè)單位法人登記證副本復(fù)印件。

辦結(jié)時(shí)限：7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批流程圖

申報(bào)材料：制定事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)廊坊市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表一式三份，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的文縣直事業(yè)單位或其主管部門(mén)申報(bào)部門(mén)關(guān)于確定該單位編制、件，超編人員經(jīng)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理相料。關(guān)手續(xù)進(jìn)入單位的有關(guān)材承辦人審查申報(bào)材料事業(yè)單位補(bǔ)正材料資料符合要求資料不全或不符合要求一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料即時(shí)受理承辦人提出初審意見(jiàn)，錄入相關(guān)信息復(fù)核人復(fù)查，報(bào)股長(zhǎng)審核主管局長(zhǎng)審批報(bào)市局審批1、存檔；2、將結(jié)果通知事業(yè)單位或其主管部門(mén)，事

業(yè)單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案組織崗位聘用。

事項(xiàng)六

事項(xiàng)名稱(chēng)：事業(yè)單位崗位聘用方案審批

政策依據(jù)：《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》

申報(bào)材料：

事業(yè)單位依據(jù)崗位設(shè)置批復(fù)文件，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位及崗位等級(jí)，填寫(xiě)《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用方案審批表》一式三份、《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核備案表》一式三份和《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)》一式三份，超崗位聘用人員，政策性安置人員要報(bào)相關(guān)任命文件和單位接收手續(xù)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職文件。

辦結(jié)時(shí)限：7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照省家和省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

縣直事業(yè)單位崗位聘用方案審批流程圖

申報(bào)材料：事業(yè)單位依據(jù)崗位設(shè)置批復(fù)文件，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位及崗單位崗位聘用方案審批表》《廊坊市事業(yè)單位一式三份、崗位聘用結(jié)果審核備案表》縣直事業(yè)單位或其主管部門(mén)申報(bào)位等級(jí)，填寫(xiě)《廊坊市事業(yè)事業(yè)單位補(bǔ)正材料位崗位聘用人員花名冊(cè)》一式三份，超崗位聘用人員，一式三份和《廊坊市事業(yè)單承辦人審查申報(bào)材料政策性安置人員要報(bào)相關(guān)任命文件和單位接收手續(xù)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件。資料符合要求資料不全或不符合要求一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料即時(shí)受理承辦人提出初審意見(jiàn)，錄入相關(guān)信息

復(fù)核人復(fù)查，股長(zhǎng)審核主管局長(zhǎng)審核報(bào)市局審批1、科股室備案；2、事業(yè)單位憑核準(zhǔn)蓋章的《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用安敢審批表》、《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核備案表》和《廊坊市事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)》，與受聘人員簽到聘用合同，到工資股核定相關(guān)崗位工資待遇。

事項(xiàng)七

事項(xiàng)名稱(chēng)：公務(wù)員培訓(xùn)

政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》申報(bào)條件：縣政府系統(tǒng)在職公務(wù)員辦結(jié)時(shí)限：即時(shí)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。幾十公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

公務(wù)員培訓(xùn)工作流程圖

公務(wù)員培訓(xùn)工作縣政府公務(wù)員任職、素質(zhì)培訓(xùn)和全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)訓(xùn)工作

申報(bào)條件：全縣政府系統(tǒng)在職公務(wù)員全縣政府系統(tǒng)在職公務(wù)員培訓(xùn)工作

專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制定培訓(xùn)實(shí)施方案制定年度計(jì)劃擬定專(zhuān)門(mén)印發(fā)培印發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)通知通知、分解工作意見(jiàn)申報(bào)條件：下達(dá)目標(biāo)縣政府系統(tǒng)任務(wù)新錄用公務(wù)確定參員和新任職公務(wù)員指導(dǎo)各部訓(xùn)人員門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃并選取訓(xùn)培組織實(shí)施教材、組織確定師資、教材、制定教學(xué)開(kāi)展訓(xùn)計(jì)劃并組織開(kāi)展培訓(xùn)工作培工作組織進(jìn)行督導(dǎo)檢查對(duì)各部門(mén)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作組織進(jìn)行督進(jìn)行制定和監(jiān)導(dǎo)檢查證書(shū)登記督檢查對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

事項(xiàng)八

事項(xiàng)名稱(chēng)：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核政策依據(jù)：《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》

申報(bào)材料：

1、年度考核審核備案表一式兩份；2、年度考核人員等次名單一式兩份；

3、優(yōu)秀、不稱(chēng)職（不合格）等次人員考核登記表一式三份。

辦結(jié)時(shí)限：15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核

審核備案工作流程圖

備案內(nèi)容：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)及其以下人員的年度考核的結(jié)果情況。備案材料：1、考核工作情況報(bào)告；2、考核有關(guān)數(shù)據(jù)表格及電子版。備案單位承辦人申報(bào)材料事業(yè)單位補(bǔ)正材料資料符合要求資料不全或不符合要求一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料即時(shí)受理股長(zhǎng)審核主管局長(zhǎng)審查

即時(shí)報(bào)市人社局審批

辦理科室備案，并在公務(wù)員事業(yè)單位年度考核審核備案情況登記表上加蓋考核備案專(zhuān)用章1、存檔2、反饋申請(qǐng)單位

事項(xiàng)九

事項(xiàng)名稱(chēng)：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員行政獎(jiǎng)勵(lì)政策依據(jù)：《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》申報(bào)材料：

1、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表一式兩份；2、擬受獎(jiǎng)勵(lì)人員名單一式兩份；3、獎(jiǎng)勵(lì)審批表一式三份。辦結(jié)時(shí)限：10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。類(lèi)別：行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：B級(jí)防范措施：

1、嚴(yán)格按照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》等省市有關(guān)文件規(guī)定的條件、程序和要求進(jìn)行審批，在手里審批過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，按制度辦事，不徇私情。

2、嚴(yán)格執(zhí)行AB崗、公開(kāi)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、追究問(wèn)責(zé)等制度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、通過(guò)網(wǎng)站、公開(kāi)欄、媒體等多種形式公開(kāi)行政職權(quán)、辦事流程和實(shí)施依據(jù)等。即時(shí)公開(kāi)辦理情況和結(jié)果，主動(dòng)接受人民群眾和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，確保行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度，重大事項(xiàng)科務(wù)會(huì)集體研究決定，防止暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。

附件：流程圖

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員行政獎(jiǎng)勵(lì)

工作流程圖

備案材料：1、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表一式兩份。2、擬受獎(jiǎng)勵(lì)人員名單一式兩份。3、獎(jiǎng)勵(lì)審批表一式三份。申請(qǐng)單位（申請(qǐng)）承辦人申報(bào)材料單位補(bǔ)正材料資料符合要求資料不全或不符合要求一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料股長(zhǎng)審核

主管局長(zhǎng)審查二等功獎(jiǎng)勵(lì)二等功獎(jiǎng)勵(lì)由黨組研究后縣政府局黨組會(huì)審核審批科室備案并在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)表上加蓋獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用章；頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)金。1、存檔2、反饋申請(qǐng)單位

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