公務(wù)員股工作流程

公務(wù)員管理工作辦理流程

（一）公務(wù)員登記工作程序

公務(wù)員登記應(yīng)當(dāng)在國(guó)家行政編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行：所在機(jī)關(guān)確定登記對(duì)象，填寫《公務(wù)員，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核登記表》（二）公務(wù)員考核工作程序

公務(wù)員考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行，由機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門組織實(shí)施。年度考核按如下程序進(jìn)行：被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次（三）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作程序給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，一般是按下列程序進(jìn)行：公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議（四）公務(wù)員錄用工作程序

錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。錄用公務(wù)員按如下程序進(jìn)行：

同級(jí)公務(wù)員主管部門簽署意見，報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門審批審批機(jī)關(guān)簽署意見，并予以備案《公務(wù)員登記表》裝入公務(wù)員本人檔案主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見各機(jī)關(guān)將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核情況報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)公務(wù)員主管部門審核公務(wù)員主管部門審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。如涉及國(guó)家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可以不予公示審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以表彰《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入獲獎(jiǎng)集體所在機(jī)關(guān)文書檔案

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