支行辦公室總結(jié)

201*年，辦公室在市分行黨委和營業(yè)部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部室的支持和幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神、全國省、市分行行長會議和辦公室主任會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“外樹形象、內(nèi)保平安”和“五個一工程”及全行重點工作，按照“兩輪驅(qū)動”和“兩個主導(dǎo)品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略；不斷適應(yīng)新形勢、新業(yè)務(wù)的發(fā)展；認(rèn)真履行好辦公室職能，做好公文報送、上傳下達(dá)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“合規(guī)管理年”、“你了解你的客戶嗎”等活動，有效的發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和安全保障作用，出色的完成了辦公室全年各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將201*年辦公室工作總結(jié)如下：

一、工作成效

（一）繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在政治學(xué)習(xí)方面，辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆七中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，加強全員黨性修養(yǎng)。要求員工在行動上堅持原則、嚴(yán)于律己，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、價值觀。此外，積極參與制定各項規(guī)章制度、辦法及規(guī)定。對總行、省、市分行印發(fā)的各項制度、規(guī)定和辦法督促相關(guān)部門抓實抓好。組織全體員工參與“合規(guī)管理年”、“你了解你的客戶好？”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，加強員工遵章守法意識，向全員印發(fā)“廉潔辦貸十不準(zhǔn)”，提高全員廉潔辦貸、誠信辦行意識，保障了全行業(yè)務(wù)合法高效地開展。

（二）切實開展思想政治工作，加強隊伍建設(shè)。

一是狠抓思想教育。多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、總行廉潔辦貸“十不準(zhǔn)”和省分行“六個嚴(yán)禁”。以警示教育為切入點，樹立廉潔從業(yè)意識。經(jīng)理親自給全行員工上黨課，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，增強防腐拒變的免疫力。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，同時走出去，深入延伸到信貸企業(yè)，聘請了黨風(fēng)廉政形象監(jiān)督員，對我部干部職工在工作中的作風(fēng)予以監(jiān)督。三是建立健全了各項管理制度，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，加大考勤考核力度，實行掛牌上崗，強化員工責(zé)任意識與服務(wù)意識，工作作風(fēng)大為改善，工作水平與服務(wù)水平大幅提高。

（三）立足本職，盡心盡力，突出地完成了辦公室各項工作任務(wù)。

1、辦公室工作。

①加大考核力度。今年為加大對農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行支農(nóng)工作和金融業(yè)務(wù)改革發(fā)展情況交流和宣傳報道力度，辦公室根據(jù)上級行的有關(guān)要求，制定了《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行岳陽市分行營業(yè)部宣傳、調(diào)研工作考核獎勵辦法》，且分解了考核任務(wù)，提出了具體要求。

②信息調(diào)研。201*年市分行下達(dá)辦公室信息調(diào)研文章5篇，其中：省級2篇、市級3篇。辦公室今年在省、市分行考核范圍內(nèi)的各種報刊網(wǎng)站發(fā)表文章72篇，其中：部級報刊1篇、省級報刊雜志3篇、市級報刊4篇、國家級網(wǎng)站1篇、省農(nóng)發(fā)行網(wǎng)站10篇、中國農(nóng)村金融網(wǎng)、中國基層黨建網(wǎng)、岳陽網(wǎng)、最新要情等53篇，出色的完成了市分行下達(dá)的考核任務(wù)，在市分行信息調(diào)研工作百分考核中加8分，辦公室秘書被評為市分行201*年度“優(yōu)秀金融通訊員”。

③文明創(chuàng)建。今年5月份參加了岳陽市銀行業(yè)協(xié)會組織開展的“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動”辦公室從成立“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作規(guī)劃、到保證創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有安排等做出了顯著成效，且被岳陽市銀行業(yè)協(xié)會評為“岳陽市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，市分行辦公室基礎(chǔ)管理工作考核滿分。

④加強企業(yè)文化建設(shè)。積極開展企業(yè)文化建設(shè)，做好形象識別和系統(tǒng)建設(shè)。一是成立了中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行岳陽市分行營業(yè)部企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由正副經(jīng)理任正副組長，各部室正副主管為成員，并指令辦公室專人負(fù)責(zé)日常工作的開展。二是辦公室制定了企業(yè)文化建設(shè)2年工作規(guī)劃和措施。三是加強了企業(yè)文化建設(shè)識別系統(tǒng)的建設(shè)和投入。四是向新聞媒體刊發(fā)了支持企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等調(diào)研文章和圖片新聞。五是企業(yè)建設(shè)工作在市分行201*年年終考核中得了滿分。

⑤其他臨時性工作。一是辦理了營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等工作的年檢和負(fù)責(zé)人的變更手續(xù)。二是收集、整理了第五屆第二次職工大代表大會和黨支部民主生活動材料匯編，并撰寫了201*年度職工代表大會工會工作報告。在中國農(nóng)村金融網(wǎng)刊發(fā)了岳陽市農(nóng)發(fā)行營業(yè)部隆重招開第五屆二次職工代表大會信息文章。三是訂閱了各類報刊雜志，且分發(fā)到各部室和個人。

2、紀(jì)檢監(jiān)察工作

①建立了黨風(fēng)廉證建設(shè)各項規(guī)章制度，開展了全年12次黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，人人備有學(xué)習(xí)專用筆記本和撰寫心得體會，且刊發(fā)了辦公室撰寫的黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護航信息文章。

②“合規(guī)管理年”活動。一是辦公室制訂了“合規(guī)管理年”活動實施細(xì)則。二是辦公室在全行組織召開“合規(guī)管理”活動動員大會。三是辦公室組織集中學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和文件16個、自學(xué)8個，且人人都有“合規(guī)管理年”活動專用筆記本。四是辦公室組織觀看“反腐倡廉建設(shè)專題片和到建新勞動農(nóng)場現(xiàn)場接受教育。五是辦公室組織參加了省分行舉辦的合規(guī)管理征文活動，且在《金融經(jīng)濟》雜志上發(fā)表論文1篇，市分行檢查考核加2分。

③建立了“合規(guī)管理年”活動、“四無創(chuàng)建”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案”、“員工違規(guī)積分管理”等專檔。

④組織簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”、“四無創(chuàng)建責(zé)任狀”、“廉潔辦貸十不準(zhǔn)”、不違反“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律承諾書、“銀企廉政共建協(xié)議書”等113份。

（四）狠抓制度落實，規(guī)范公文和檔案保密工作。

①公文是辦公室日常業(yè)務(wù)工作的重要載體，公文材料報送的質(zhì)量和效率對支行業(yè)務(wù)影響甚大。因此辦公室高度重視公文報送工作，一是加強公文制度管理，提高檔案服務(wù)水平。根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，及時制定了涵蓋公文處理、守法、機要文電管理的一系列內(nèi)部規(guī)章制度，積極構(gòu)建了較為完善的公文管理體系。二是及時處理電子公文的簽發(fā)，按照操作流程及時將電子公文轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部室，確保政令暢通。三是注重過程控制，提高公文管理質(zhì)量。四是及時做好行務(wù)會、全行職工大會、經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)分析會等會議記錄的整理。五是做好電子公文處理系統(tǒng)，接受和發(fā)送各類電子公文和信息1106份，確保了公文傳輸?shù)募皶r準(zhǔn)確。

②在保密工作方面，嚴(yán)格遵循“突出重點，抓住關(guān)鍵，積極防范，確保安全”的方針，一是調(diào)整了營業(yè)部保密委員會領(lǐng)導(dǎo)小組成員，派檔案保密員參加了岳陽市檔案局組織的全市檔案知識培訓(xùn)班，且修改了保密制度。二是加強了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的保密工作，消除了隱患，確保了安全。三是明確了保密工作的指導(dǎo)思想和工作重點，同時，嚴(yán)格控制復(fù)印密級文件數(shù)量。四是加強密級文件和印章的管理，且保證做到上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)的原則。

二、今后努力的方向

1、積極爭創(chuàng)國家級模范職工之家。

2、加強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

3、加強基層行的信息調(diào)研工作。

4、繼續(xù)做好企業(yè)文化建設(shè)。

一年來，辦公室始終堅持以服務(wù)全行改革發(fā)展為中心，在市分行黨委和營業(yè)部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，圓滿地完成了年度各項工作任務(wù)。201*年辦公室工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問題，按市分行黨委提出的要求相差甚遠(yuǎn)。一是基礎(chǔ)工作比較薄弱；二是執(zhí)行力有待提高；三是考核激勵機制有待健全；四是勞動紀(jì)律有待進一步加強。

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二0一二年辦公室工作總結(jié)

二0一二年，在支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在營業(yè)部相關(guān)部室的悉心指導(dǎo)下，支行辦公室按照上級行黨委及專業(yè)條線對辦公室工作的總體要求，結(jié)合支行各項中心工作，強化了黨建工作，加強了文件傳遞和督辦管理，完善了后勤管理，加大了安全保衛(wèi)工作力度，規(guī)范了檔案管理工作，提高了人事勞資管理水平，為主體業(yè)務(wù)的開拓和發(fā)展起到了保駕護航的作用，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、協(xié)助黨支部加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，增強黨風(fēng)廉正建設(shè)水平，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。

201*年，支行新老班子認(rèn)真貫徹總省行和營業(yè)部年初、年中工作會議精神，按照今年營業(yè)部工作的總體要求和工作目標(biāo)，大力加強了支行黨建工作。通過抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的治行理政能力得到了提高，黨支部的核心作用得到了加強；通過抓黨員干部隊伍建設(shè)，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，凝聚力得到了提高；通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，黨員干部的廉潔自律意識得到了加強，全員遵章守紀(jì)的自覺性和整體素質(zhì)得到了提高；通過抓精神文明建設(shè)，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。支行形成了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、和諧向上的發(fā)展環(huán)境，為促進支行和諧有效發(fā)展提供了堅強保障。

（一）加強隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子治行理政能力得到了提

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高，黨員的先鋒模范作用得到了加強。

一是注重學(xué)習(xí)計劃的制定、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及時記錄學(xué)習(xí)情況，協(xié)助黨支部加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平。支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持理論中心組學(xué)習(xí)，在每月一次集中學(xué)習(xí)和自學(xué)基礎(chǔ)上，中心組成員堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點，帶頭創(chuàng)新。今年將胡錦濤同志在省部級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班上的講話、黨的十八大精神文件學(xué)習(xí)和總省行及營業(yè)部年初分支行長會議精神作為重點內(nèi)容來學(xué)，支行還開辟了“學(xué)習(xí)園地”，將每一時期的學(xué)習(xí)體會上墻予以展示。二是協(xié)助黨支部積極開展創(chuàng)建“四好班子”活動。按照上級行要求，以理論建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點，積極開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子活動，并做好材料整理和總結(jié)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話作為支行班子的一項重大政治任務(wù)來抓，把理論學(xué)習(xí)與推動改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，注重在解決實際問題上下功夫。三是做好各項準(zhǔn)備工作，堅持民主生活會制度。今年12月份，在上級黨委的指導(dǎo)下，召開了支行領(lǐng)導(dǎo)干部201*年度民主生活會，會議前辦公室對會議材料、會議程序和會場布置工作進行了充分的準(zhǔn)備，并協(xié)助黨支部廣泛征求了行內(nèi)、外，黨內(nèi)、外群眾意見，會后認(rèn)真總結(jié)向上級行黨委及時匯報會議情況，使支行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會取得圓滿成功，取得了較好的效

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果。四是加強對黨員干部的管理教育。今年重點加強了黨員對《共產(chǎn)黨章程》、黨的十八大精神和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的學(xué)習(xí)，要求黨員對照黨章、時代要求和先進人物找差距，從而激發(fā)每名黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時，注重對新黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育。今年，按期轉(zhuǎn)為正式黨二名，培養(yǎng)入黨積極分子二名。目前，支行現(xiàn)有黨員23名，都在不同的工作崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用，受到了職工群眾的認(rèn)可和好評。

（二）大力提高黨風(fēng)廉正建設(shè)水平，為支行的發(fā)展與穩(wěn)定提供有力保障。

一是協(xié)助黨支部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實，調(diào)整和建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織和各類組織機構(gòu)，組織學(xué)習(xí)了營業(yè)部制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理細(xì)則》，《糾正不正之風(fēng)工作實施方案》、《責(zé)任追究制度》和《領(lǐng)導(dǎo)包案制度》等工作措施、制度。聘請了內(nèi)、外部監(jiān)督員，設(shè)立了意見箱、意見簿和監(jiān)督電話，收到了較好的效果。二是按照營業(yè)部《強化治理違反五條紅線活動》和《加強治理小金庫工作》的通知要求，認(rèn)真開展了“治理專項工作”。在開展“專項工作”中，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，通過思想動員，組織學(xué)習(xí)和自查自糾達(dá)到了預(yù)期效果。

（三）精神文明創(chuàng)建活動積極有序開展。

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按照省行《文明建設(shè)先進單位管理細(xì)則》，結(jié)合支行創(chuàng)建總行級青年文明號工作實際，制定了支行“精神文明創(chuàng)建活動規(guī)劃”，將創(chuàng)建活動納入支行一項重要工作內(nèi)容來抓，并將創(chuàng)建工作作為支行全年工作的一個重點突出抓好。

二、加強文件傳遞管理和督辦工作，注重信息反饋，努力提高辦文質(zhì)量。

（一）加強支行文件接、轉(zhuǎn)人員培訓(xùn)與管理，達(dá)到文件傳遞及時到位。

一是利用上級行更換文件傳遞系統(tǒng)和我行文件管理員接受過總行專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)勢和契機，由辦公室文件管理員張蕊對支行領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人和文件管理員進行了系統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)場操作培訓(xùn)，使我行文件電子傳遞操作水平有了很大提高，為支行文件及時準(zhǔn)確傳遞打下良好基礎(chǔ)。

二是強化文件督辦工作，及時反饋督辦情況，做到件件有始有終。

三是注重信息反饋工作，支行指定專門人員反饋各項工作和取得業(yè)績情況，并利用我行年青職工多、寫作能力強的優(yōu)勢，發(fā)動他們多寫一些有見地的文章和論文上報。

四是努力提高辦文質(zhì)量，要求各部門文件起草要合乎文種格式和要求，發(fā)到辦公室后辦公室主任要逐句逐字審核，并注明主題詞，確保無誤后才可讓行長審閱上行發(fā)文。

三、提高后勤管理工作的水平，規(guī)范檔案管理工作的方

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式方法。

（一）改善了辦公環(huán)境，讓職工工作的舒心，提高食堂管理水平，讓職工吃的放心。

一是美化了環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)重視辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境，做到了大會小會講環(huán)境美。今年支行對環(huán)境美化進行了投資，營業(yè)窗口購置了觀賞花，室內(nèi)綠化得到了改善。二是在修善管理方面。今年本著省錢、省時、省事、保證質(zhì)量的原則，自己維修行內(nèi)電燈32次、門體維修16次、廁所維修10次，做到了修善工作及時到位。三是室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生得到了保障。平時走廊、廁所衛(wèi)生保障到位，使職工感到環(huán)境干凈、舒適，得到了大家的認(rèn)可，也使辦公環(huán)境、修善有保障。四是嚴(yán)格食堂人員管理，食堂工作得到了有效保障。按照食堂工作人員身體健康的要求，上半年對工作人員做了身體健康檢查，結(jié)果全部合格。五是在飲食方面，堅持每周副食不從樣，做到每日二菜一湯，葷、素、搭配，保持科學(xué)的營養(yǎng)配餐，做到粗菜細(xì)做，物盡其用，保證菜飯質(zhì)量。

（二）在規(guī)范檔案管理工作方面。

支行201*年檔案工作是在省行營業(yè)部有關(guān)處、室的正確指導(dǎo)下，根據(jù)國家文書立卷方法改革的要求和營業(yè)部業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化的具體要求，開展檔案管理及歸檔工作。做到了認(rèn)真貫徹《檔案法》堅持依法治檔。在檔案管理工作上，始終堅持實行主管領(lǐng)導(dǎo)重監(jiān)督，各部、室領(lǐng)導(dǎo)親自抓，通過

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各部、室的檔案管理員的密切配合較好的完成了201*年度的文書檔案歸案工作。

一是全面貫徹落實“檔案法”。今年支行領(lǐng)導(dǎo)班子把檔案工作放在了年終考核的重要位置，把貫徹落實“檔案法”作為一項重要工程來抓，組織檔案管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家頒布的《檔案法》和有關(guān)制度及規(guī)定，大大的提高了檔案人員法律意識，支行在檔案管理工作中積極推行、發(fā)揚、奉獻、開拓、進取、創(chuàng)新的精神，以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，緊緊圍繞農(nóng)發(fā)行建設(shè)這個中心，實現(xiàn)檔案管理工作制度化、規(guī)范化。二是積極完成檔案管理各項任務(wù)。上半年支行在文書檔案歸檔工作中按照要求，較好的完成了201*年度的歸檔工作，在文書類歸檔期間對366份收發(fā)文件進行認(rèn)真的分類，立件裝盒，其中：永久類：29件，3個卷盒；長期類：18件，3個卷盒；短期類：319件，17個卷盒。完成了201*年度大事記整理工作，同時對設(shè)備、照片、證書、獎狀、錦旗、獎杯、牌匾等進行了及時歸檔。同時對原有的歸檔制度進行了修改，建立起符合《規(guī)則》要求的歸檔文件整理制度，把文書立件改革工作切實落到了實處。三是嚴(yán)格保密安全紀(jì)律，檔案安全有保障。今年檔案保密安全工作能夠按照總省行《關(guān)于加強檔案安全工作》的要求，認(rèn)真抓落實，監(jiān)督管理人員認(rèn)真履行職責(zé)工作到位，在檔案安全保管、保密工作上，能夠堅持制度嚴(yán)格按章辦事，做到了借閱有登記，各項記錄填寫認(rèn)真，保證了檔案利用效果。在檔案安全保管、保密方

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面。檔案室的防火、防蟲、防盜方法比較到位，主管行長做到了經(jīng)常督促，辦公室主任做到經(jīng)常檢查。使不安全因素得到有效控制，體現(xiàn)了檔案安全有保障。

四、加大安全保衛(wèi)工作力度，做到安全保衛(wèi)工作萬無一失。

根據(jù)營業(yè)部201*年安全保衛(wèi)工作安排，于洪區(qū)支行黨支部認(rèn)真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)，支行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真執(zhí)行金融機構(gòu)營業(yè)場所安全管理規(guī)定，加強了安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化了安全保衛(wèi)工作教育培訓(xùn)，提高員工安全防范意識，堅持“以人為本”，把安全保衛(wèi)措施落到實處，加大“人防、技防、物防”的功能，確保全年經(jīng)營無事故、案件，保證支行在改革發(fā)展階段，各項工作任務(wù)的順利完成。

（一）健全保衛(wèi)工作組織，明確責(zé)任，落實到人。年初成立了以支行行長劉柏盛同志、副行長馮玉偉、李濤同志為領(lǐng)導(dǎo)、郭健、孫相明、劉淑珍同志為成員的支行安全保衛(wèi)工作組織，同時成立了車輛管理、社會治安、預(yù)防經(jīng)濟犯罪等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了特大突發(fā)事件、消防安全等應(yīng)急處置預(yù)案，加強了組織建設(shè)，明確了組織分工，保證了制度的落實，在支行的改革發(fā)展中，起到了保駕護航作用。十一月份，支行的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，支行及時對安全保衛(wèi)工作的各種組織、把各種防范預(yù)案的組織、人員進行了調(diào)整，行長顏鵬同志為安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，副行長李濤同志協(xié)助行長分管支行安全保衛(wèi)工作。支行安全保衛(wèi)工

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作組織建設(shè)更進一步加強。

（二）做到“技防、物防、人防”緊密結(jié)合，保證安全保衛(wèi)工作軟硬件設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

支行的安全防范設(shè)施逐步得到了加強，110報警系統(tǒng)，電視監(jiān)控系統(tǒng)運行正常、滅火器的數(shù)量及擺放位置符合要求，質(zhì)量在使用年限內(nèi)，尾隨門的使用符合規(guī)定，支行堅持“技防、物防、人防”相結(jié)合，形成了堅強防范體系，加強了對電視監(jiān)控系統(tǒng)、110報警系統(tǒng)的維護，經(jīng)常同110報警中心的連動測試，保證了運行正常，形成了整個環(huán)境都在監(jiān)控中，達(dá)到全員熟悉安全保衛(wèi)工作的監(jiān)控設(shè)施及監(jiān)控場面�！叭朔馈⑽锓�、技防”有機結(jié)合，是金融機構(gòu)營業(yè)場所的安全重要保證。

（三）加大安全保衛(wèi)工作教育力度，增強員工防范意識。支行安全保衛(wèi)工作，貫徹落實“以人為本，預(yù)防為主”的防范原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)部安全保衛(wèi)工作計劃，以金融單位安全保衛(wèi)制度為依據(jù)，支行制定年度安全保衛(wèi)工作方案，堅持每個月進行安全生產(chǎn)教育，學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，《消防法》、《道路交通法》，金融單位安全保衛(wèi)制度等，極大的提高了干部職工的安全保衛(wèi)防范意識和風(fēng)險意識，為支行其他工作的順利開展起到了保駕護航的作用。五、提高人事勞資管理水平，人事勞資工作做到了細(xì)致準(zhǔn)確。

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12年支行人員變動幅度較大，有孫意鵬、靳穎春的入行業(yè)，劉行長的調(diào)出，按照相關(guān)要求辦公室及時進行了工資關(guān)系的變動與調(diào)整。工資所得稅根據(jù)政策進行了調(diào)整，使工資變動情況能夠始終與會計保持一致，做到了上報無誤。此外，根據(jù)人事變動的相關(guān)要求，及時填寫了入行人員基本情況表，為上級行提供詳細(xì)的調(diào)入調(diào)出人事資料。

一年來，辦公室在其他部門的密切配合下，比較圓滿的完成了各項工作任務(wù)。但是，在工作的過程中，也存在著一些缺點和不足有待改進，具體表現(xiàn)為：

一、辦公室各項工作計劃性不強，多是應(yīng)付上級行各項工作安排和部署，工作主動性沒有發(fā)揮。

二、信息反饋工作做的不夠，缺少寫作能力強的寫手且平時不注重培養(yǎng)和挖掘。

三、食堂管理中，在資金少的前提下，沒能較好的實現(xiàn)副食的改善工作和營養(yǎng)的科學(xué)搭配，且平時核算工作做的較少。

四、辦公室開展工作還需繼續(xù)與其他部門將強交流，多溝通、多聯(lián)系，以實現(xiàn)全行工作的長足順利發(fā)展。

今后努力方向：

一是加強學(xué)習(xí)的組織和引導(dǎo)工作，年初制定全年學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，并著力實施，為支行打造學(xué)習(xí)形銀行而努力。

二是加強信息反饋工作，努力發(fā)動文筆好的職工鼓勵他

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們多動筆，把支行好的工作方法經(jīng)驗及工作成果反饋到上級行。

三是強化辦公設(shè)施日常管理，在盡可能節(jié)省費用的前提

下，多自己動手維修辦公設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用和運轉(zhuǎn)。

四是努力節(jié)省費用開支，做到精打細(xì)算，加強日常管理減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。同時接受會計部門的監(jiān)督，做到支出合規(guī)，走賬合理有序。

五是為行長和各部門做好服務(wù)工作,發(fā)揮好班子參謀助手作用,遇事從大局出發(fā),多提好的建議意見,著力在解決問題上下功夫。

于洪支行辦公室二0一三年一月

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