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每周工作匯報內容

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每周工作匯報內容

規(guī)范性文件格式

文件編號:總部人字(201*0426-1)文件

“劃龍艇”式管理,找準自己的位置,做一個管理者應該做的事情;縱向、橫向“雙向”管理,達到一種平衡,發(fā)揮一個管理者應有的作用;身兼多職,責任到人,同心同德,成就一個高水平的管理隊伍;時間管理,依“計”行事,績效為先,弘揚一種雷厲風行的管理作風!

總部各級管理人員,作為企業(yè)的管理靈魂人物,在企業(yè)發(fā)展道路上起著至關重要的作用。一個人在企業(yè)中擔當怎么樣的角色,起著什么樣的作用,究竟是促進企業(yè)的發(fā)展還是拖企業(yè)后腿,這是值得大家深思的問題,我們必須每日自省、反思這一命題。各級管理人員必須在日常工作中加強溝通能力、組織能力、指揮能力、管理能力的培養(yǎng),在管理實踐中潛移默化,不斷提升自身管理水平。每周工作匯報內容:1、

工作日志匯總。每天到了哪些門店,做了什么事情,掌握了什么情況,提出了什么問題,做出了哪些整改建議,限期完成,跟蹤監(jiān)督。注意:注明到店及離店的時間。事后以電話的形式跟蹤門店改進情況。

2、

關注數(shù)據(jù),用數(shù)據(jù)說話。根據(jù)各項數(shù)據(jù)對比,分析業(yè)績上升或下跌的原因。將毛利率提升工作作為當前工作的重中之重,利潤是企業(yè)的心臟、血脈,營運部、采購部必須相互配合,將毛利率提升到一個合理水平。企業(yè)總體毛利率提升到17%,這是我們的目標。采購加強業(yè)務洽談技巧,在保障“優(yōu)質”商品的前提下,最大限度降低采購成本。

3、4、

手頭工作的進展情況,遇到難題,在會議報告中提出,請求總部支援。

到店巡場檢查工作匯報,每店逐一報告。管理者其實就是一個醫(yī)生,對門店經(jīng)營狀況進行全面“會診”,找出“病根”,對癥下藥,直到達到一種健康的銷售,健康的管理。特別針對業(yè)績排名靠后的5間門店組織全面“會診”,找出薄弱環(huán)節(jié),逐一突破,使門店各項管理工作、銷售業(yè)績恢復正常,健康發(fā)展。到店巡場檢查必須結合指模機使用,到店、離店均需打卡確認,并由店經(jīng)理在《總部人員巡場登記本》上簽名確認。

人力資源部:

董事長:

發(fā)文單位:人力資源部主送:董事長、總經(jīng)辦抄送:總部各部門

時間:201*年4月26日

擴展閱讀:每周工作報告6-10

每周工作報告

報告人:周**每日工作內容記錄:星期六一、休息報告日期:201*年6月10日星期日一、休息星期一一、休息星期二一、匯總上周盤點的庫存,并錄入電腦,制作文檔以便保存。二、整理清潔庫存,協(xié)助常進打包發(fā)貨。三、學習倉庫及物流的工作流程。星期三一、清潔整理配件倉庫,熟悉低壓、電機庫二、協(xié)助收發(fā)貨,學習ERP軟件的應用。星期四一、全面盤點低壓、電機庫存。標識庫存商品規(guī)格,整理并熟悉商品擺放位置。二、協(xié)助收發(fā)貨,請教常進工作一天的流程。三、繼續(xù)學習并鞏固ERP軟件的應用。星期五一、請教**在工作中的一些細節(jié),需要注意、容易出現(xiàn)失誤的經(jīng)驗。二、清點老電機庫存,學習怎么認知電機,單上的規(guī)格跟實物對比。三、跟常進解決昨日盤點庫存的差異。

一周工作結果總結和分析:通過近一周的工作,我熟悉了公司的倉庫及物流的工作流程,庫存商品的名稱,規(guī)格,用途,擺放的位置,以及同事們的關系。有一些東西沒做過,但是都通過自己的不斷學習、請教最終都能得以解決。在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題:1、倉庫及辦公的地點規(guī)劃的比較差,缺少必要的清潔工具,看起來就顯得亂,臟。對公司的影響有一定的影響。消防器具過少,對倉庫的安全及管理都有阻礙。2、倉庫的庫位、貨架上的物料擺放零亂、沒有規(guī)律,每一個倉管員所管理的物料成百上千甚至上萬種,如果沒有規(guī)劃好庫位,相同庫存商品沒有擺放在同一區(qū)域,在進倉的時候這邊放一點,那邊堆一點,將會給日后的工作帶來極大的麻煩,這是倉庫管理中很基本的要求。3、庫存都沒有標識卡,同種商品往往有多種規(guī)格、型號、尺寸,有的用肉眼是無法區(qū)分的。而這些是在進倉清點時就必須得到確認的,那么在進倉確認的時候就直接做好標識。4、沒有做好庫存先進先出的工作,在盤庫清點中發(fā)現(xiàn)大多庫存商品大都已積灰,對于庫存的商品功能甚至壽命都有影響。下周工作計劃:一、熟練操作金算盤系統(tǒng),實際操作ERP系統(tǒng),能獨立完成進銷存等流程二、盤點清理所有庫存,盡快熟悉庫存商品種類,并掌握庫存商品的存放地點、庫區(qū)。提高工作效率。三、完善本人的工作崗位職責,處理好同事之間的關系。其它需要說明的問題:以上為本周工作報告,請領導批評指正。

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