考勤員職責
考勤員職責
一、負責做好小隊的考勤工作,每月15日前應將全小隊人員的入井上報中隊,并將上月全隊人員的出勤情況上報。
二、嚴格對小隊人員的出勤考核,對違反中隊規(guī)定的不良現(xiàn)象,應堅決考核,對遲到、早退按中隊有關(guān)規(guī)章制度進行處罰
三、負責做好小隊人員的休假調(diào)配工作,協(xié)調(diào)人員休假合理分配,在不影響工作情況下,應鼓勵人員正常休假。
四、對小隊人員中有特殊原因或特殊困難要求替班的,應盡量控制好尺度,在保證正常訓練和工作的前提下,向中隊長匯報同意后,才可同意。
五、帶頭遵守勞動紀律,做出表率,協(xié)助技術(shù)員做好全中隊考核工作。
第中隊第小隊
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公司考勤員工作職責
全面負責公司各個部門的考勤管理,檢查工作服穿著情況,完成領(lǐng)導交辦其他工作。一、考勤管理內(nèi)容
1、督促、檢查各部門員工上下班考勤;
2、對違反考勤制度進行處罰(上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡)
3、對日常的異常考勤進行處理(事假、病假、調(diào)休、年休等)匯總在“每日考勤異動表”中;4、對各部門考勤匯總,并在當月27日前匯總至上級人事主管;5、對考勤的原始材料進行存檔;6、負責公司考勤卡管理和辦理
7、每日考勤中,同時要檢查員工的著裝情況,對違反著裝要求的員工做相應處罰;
二、考勤管理要求:
1、公司考勤員應在9:00之前完成每位員工進行出勤檢查,對違反考勤制度的予以處罰,并開具懲罰單;
2、公司考勤員在8:30之前根據(jù)公司著裝要求,對員工進行檢查,有違反公司著裝制度的做相應處罰,并開具懲罰單;
3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管;
4、對公司員工考勤時要實事求是,將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映,禁止弄虛作假,謊報瞞報;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為考勤員失職;
5、在法定節(jié)假日期間,需要安排值班的人員應事先報分公司負責人批準;考勤員做資料匯總;6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假,并得到領(lǐng)導批準才可視為有效,否則按曠工處理;考勤事項移交指定人代行職責;
7、每月27日之前,考勤員應把上個月的出勤情況(考勤卡、請假單及統(tǒng)計匯總電子版)上報人事主管;
8、每季度考勤員匯總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況,作為季度考核的依據(jù)之一;
9、每年年終,考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交公司領(lǐng)導批閱后,作為年度考核、補助及崗位晉升的依據(jù)。
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