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政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 03:34:28 | 移動端:政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

為使政府機(jī)關(guān)工作人員緊張而有秩序地工作,完成好黨委和政府交辦的中心工作和自己的業(yè)務(wù)工作,結(jié)合政府機(jī)關(guān)工作實際,制定如下考勤制度:

一、干部考勤實行簽到制,任何人不準(zhǔn)代簽,周一、周五開早會,考勤結(jié)果實行日登記月通報,年終總評。

二、政府機(jī)關(guān)工作人員除事假,病假、在崗培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作和休息日外,在崗期間必須遵守政府機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時間,干好自己的本職工作,做到不遲到不早退。

三、機(jī)關(guān)工作人員,請假1天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報秘書登記;24天由鎮(zhèn)長或書記批準(zhǔn);5天以上或特殊情況性請假由黨委研究是否批準(zhǔn),并報常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)備查,站辦所負(fù)責(zé)人無權(quán)代替請假。

四、政府班子成員有事可采取委員向主管領(lǐng)導(dǎo)請假;副職向書記或鎮(zhèn)長請假;黨政班子領(lǐng)導(dǎo)有事離開工作崗位時,都要向常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、秘書或通信員打招呼,以便辦公室掌握領(lǐng)導(dǎo)去向,有事便于聯(lián)絡(luò)和溝通。

五、對有事不請假、經(jīng)常遲到早退、隨意曠職者,視情節(jié)給予處罰,每月只允許遲到兩次,每超出一次罰款5元,每月只允許請一天事假,每超一天罰款10元,機(jī)關(guān)工作人員曠職,每次罰款30元,每月曠職4次以上通報批評,并取消年終評優(yōu)晉級資格。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的,上報人事局,予以辭退。

六、全年病假、事假、曠職累計30天,不享受全年獎金,招商創(chuàng)業(yè)人員不享受政府任何待遇,不參加考勤的不享受政府一切待遇,借用人員不享受政府待遇,走后不保留所在原崗位。

七、上管單位的站所辦,由各站辦負(fù)責(zé)人自行管理,每半年上報一次考勤結(jié)果,如完不成上級交辦的工作任務(wù),由黨委政府向其上級主管部門提出調(diào)離崗位建議。

會發(fā)鎮(zhèn)人民政府特殊用餐制度

1、無論政府或是各站辦所來人需要用餐的,要向主要領(lǐng)導(dǎo)請示,領(lǐng)取派飯單方可到指定飯店就餐,并填寫好派飯單。

2、用餐的標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)長或常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來賓的情況確定。3、鎮(zhèn)長不在家時,又急需特殊用餐,應(yīng)與鎮(zhèn)長溝通好,由鎮(zhèn)長指派常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排就餐,先打好欠據(jù),待領(lǐng)到派飯單在抽據(jù)換單。

4、用餐后經(jīng)手人把招待金額報常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)登記。

5、未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)允許或無派飯單私自在飯店就餐的,誰經(jīng)手誰付款,政府不予結(jié)算。

政府機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

為加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),努力創(chuàng)造一個舒適良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定如下管理制度:

一、為防止和杜絕在辦公室內(nèi)隨地吐痰的不良習(xí)慣,每個辦公室都必須備有痰孟,由各辦公室小值日和通信員定期清洗。

二、各辦公室清理出來的垃圾雜物,都要倒入室外垃圾箱內(nèi),不得亂扔亂放。

三、辦公室要保持窗明幾凈,室內(nèi)無灰塵、墻上無蜘蛛網(wǎng)、辦公用品用具擺放整齊。

四、做到人人講衛(wèi)生,人人動手美化和保護(hù)環(huán)境,大力提倡栽花種草,搞好機(jī)關(guān)美化綠化。

五、冬季各站辦所要對本部門分擔(dān)區(qū)內(nèi)的冰雪及時進(jìn)行清掃。

六、成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組,落實室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任制,劃分責(zé)任區(qū)。并由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,督促檢查機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對環(huán)境衛(wèi)生管理工作不負(fù)責(zé)任的個人和站辦所,要發(fā)出警告,通報批評,并限期改進(jìn)。

會發(fā)鎮(zhèn)人民政府

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XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤管理制度

第一章總則

第一條為貫徹落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針,切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高行政效能,根據(jù)《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本制度。

第二條對機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行考勤管理旨在建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系,提高機(jī)關(guān)工作效率,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的自我約束能力,嚴(yán)格依法行政,確保政令暢通。

第三條本制度適用于全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員,包括機(jī)關(guān)干部,公益性崗位,大學(xué)生村官。

第二章制度及獎懲

第四條請銷假制度:一般工作人員請假,半天以內(nèi)的要向站所長請假,并到政府辦公室登記備案,不需要填寫請假條。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員請假1天的,向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,請假2天以上(包括2天)的,經(jīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后到黨建書記處請假。請假一律以請假條為準(zhǔn),特殊情況不能當(dāng)時書面請假的,要先按程序電話請假,事后補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。請假期滿后,及時銷假。

機(jī)關(guān)工作人員全年因私請假超過10天的,取消當(dāng)年評優(yōu)資格;累計超過15天的,第13個月獎金不予發(fā)放;累計超過20天的,年終獎金不予發(fā)放。對長期請病假超過2個月的機(jī)關(guān)工作人員,第13個月獎金不予發(fā)放;超過4個月的,年終獎金不予發(fā)放。申請休假的,按照相關(guān)規(guī)定確定休假天數(shù),休假期間應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通,如有外出的,應(yīng)提前逐級進(jìn)行匯報。

第五條遲到、早退、曠工制度:機(jī)關(guān)工作人員上班工作時間不應(yīng)無故串崗,甚至影響他人正常工作,擅自離開工作崗位辦理個人業(yè)務(wù),站所長不知工作人員去向的,按曠工處理。機(jī)關(guān)工作人員上班期間不準(zhǔn)遲到、早退,遲到、早退按曠工半天處理。黨建辦對遲到、早退、曠工情況每周至少抽查一次,并將檢查情況向黨委書記書面匯報。被抽查到的人員,第一次的寫檢查,第二次的將在公告欄上公布,第三次的要在全體機(jī)關(guān)工作人員大會上進(jìn)行檢討,情節(jié)嚴(yán)重的將按照相關(guān)規(guī)定由紀(jì)檢部門進(jìn)行處理。

機(jī)關(guān)工作人員遲到、早退累計2次視為曠工1天。全年曠工累計超過2天的,取消當(dāng)年評優(yōu)資格;連續(xù)曠工超過2天或全年累計超過5天的,第13個月獎金不予發(fā)放;連續(xù)曠工超過7天或全年累計超過10天的,年終獎金不予發(fā)放。

第六條會議、學(xué)習(xí)制度:鎮(zhèn)里召開全體機(jī)關(guān)工作人員或部分工作人員的會議或者學(xué)習(xí)活動,按會議主持人或召集領(lǐng)導(dǎo)要求,實行點名考勤制。確有特殊情況不能及時參加者,應(yīng)提前向會議主持人或召集領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)批準(zhǔn)后告知黨建辦,否則視為缺席處理。會議期間應(yīng)遵守會議紀(jì)律,嚴(yán)重影響會議秩序的將被記錄在案。黨建辦要對開會或?qū)W習(xí)活動遲到、缺席、早退情況進(jìn)行記錄。

機(jī)關(guān)工作人員累計3次無故不參加會議、學(xué)習(xí)的,取消當(dāng)年評優(yōu)資格;累計5次的,第13個月獎金不予發(fā)放;累計7次的,年終獎金不予發(fā)放。

第七條各項活動、勞動紀(jì)律:機(jī)關(guān)工作人員要積極參與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的各項集體活動、參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動。黨建辦要對參加各種集體活動或勞動的人員進(jìn)行記錄。需要由部分人員參與的活動,要由組織、召集者進(jìn)行記錄,并上報黨建辦存檔。

機(jī)關(guān)工作人員無故不參加活動、勞動累計3次的,取消當(dāng)年評優(yōu)資格,累計5次的,第13個月獎金不予發(fā)放;累計7次的,年終獎金不予發(fā)放。

第三章附則

第八條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)在法定工作時間保持聯(lián)絡(luò)暢通,防火、防汛等特殊時期,應(yīng)保持24小時聯(lián)絡(luò)暢通。遇有臨時會議、活動等事件,未能及時收到聯(lián)絡(luò)信息的,應(yīng)在其后解釋清楚緣由,否則按照會議、活動缺席處理。

第九條機(jī)關(guān)工作人員在參與防火、防汛、煙卡、防雹點等工作時,同樣遵循本制度。

第十條考勤工作由黨建辦負(fù)責(zé),每季度對各種記錄進(jìn)行統(tǒng)計匯總,并進(jìn)行公布。

第十一條本制度中未盡事宜,以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。上級另有規(guī)定的,從其規(guī)定。在編人員如有違反有關(guān)法律法規(guī)的,按照相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第十二條本制度自發(fā)布之日起實施生效。

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