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考勤員崗位職責(zé)

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考勤員崗位職責(zé)

考勤員崗位職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記職工井上、下出勤,辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總,按時填寫逐日考勤日報(bào)表。

3、認(rèn)真做好卡片收發(fā)工作,核對下井出勤人數(shù),發(fā)現(xiàn)有超點(diǎn)二小時后末領(lǐng)卡片者,及時向調(diào)度室匯報(bào)。

4、認(rèn)真做好班中餐登記表的填報(bào)工作。5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,并填寫交接班日志。

6、負(fù)責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報(bào),必須做到準(zhǔn)確無誤,一旦發(fā)現(xiàn)問題,要進(jìn)行登記。核實(shí)、補(bǔ)報(bào)。

7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。

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公司考勤員工作職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司各個部門的考勤管理,檢查工作服穿著情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。一、考勤管理內(nèi)容

1、督促、檢查各部門員工上下班考勤;

2、對違反考勤制度進(jìn)行處罰(上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡)

3、對日常的異?记谶M(jìn)行處理(事假、病假、調(diào)休、年休等)匯總在“每日考勤異動表”中;4、對各部門考勤匯總,并在當(dāng)月27日前匯總至上級人事主管;5、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔;6、負(fù)責(zé)公司考勤卡管理和辦理

7、每日考勤中,同時要檢查員工的著裝情況,對違反著裝要求的員工做相應(yīng)處罰;

二、考勤管理要求:

1、公司考勤員應(yīng)在9:00之前完成每位員工進(jìn)行出勤檢查,對違反考勤制度的予以處罰,并開具懲罰單;

2、公司考勤員在8:30之前根據(jù)公司著裝要求,對員工進(jìn)行檢查,有違反公司著裝制度的做相應(yīng)處罰,并開具懲罰單;

3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管;

4、對公司員工考勤時要實(shí)事求是,將員工的加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映,禁止弄虛作假,謊報(bào)瞞報(bào);一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為考勤員失職;

5、在法定節(jié)假日期間,需要安排值班的人員應(yīng)事先報(bào)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);考勤員做資料匯總;6、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向分管負(fù)責(zé)人請假,并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可視為有效,否則按曠工處理;考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé);

7、每月27日之前,考勤員應(yīng)把上個月的出勤情況(考勤卡、請假單及統(tǒng)計(jì)匯總電子版)上報(bào)人事主管;

8、每季度考勤員匯總整理當(dāng)季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況,作為季度考核的依據(jù)之一;

9、每年年終,考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計(jì)整理出來交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后,作為年度考核、補(bǔ)助及崗位晉升的依據(jù)。

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