201*年街道組織科工作計劃

201*年街道組織科工作計劃

201*年在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨委的大力支持下，街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街組織工作整體水平，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員素質(zhì)能力，根據(jù)我街組織工作實際，制定本計劃。一、黨員教育管理工作（一）扎實抓好發(fā)展黨員工作

一是建立優(yōu)秀人才信息庫。街道以黨支部為單位，建立優(yōu)秀人才信息資源庫，并根據(jù)人員變換，及時進(jìn)行更新和調(diào)整，做到優(yōu)秀人才盡在掌握。

二是實行入黨積極分子和發(fā)展對象“民主推薦制”。入黨積極分子由支部全體黨員和群眾代表民主推薦產(chǎn)生，凡向黨組織遞交入黨申請書，符合入黨條件，經(jīng)過一年以上培養(yǎng)、教育和考察的入黨申請人全部納入入黨積極分子的推薦對象。推薦時按照無記名投票、一人一票、唯一意愿的原則，由全體與會黨員投票表決，得贊成票超過半數(shù)的確定為入黨積極分子，并將其簡歷、日常表現(xiàn)、獎懲情況等在黨務(wù)公開欄公示，設(shè)置征求意見箱，接受全體黨員群眾的監(jiān)督。

三是嚴(yán)格審查，保證黨員質(zhì)量。街道黨委對入黨積極分子通過調(diào)查走訪、察看資料等多種方式進(jìn)行考察，在將其吸納為預(yù)備黨員時做到“四個優(yōu)先”。（二）大力加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。

一是完善培訓(xùn)制度。街道黨委結(jié)合實際，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，建立檢查督導(dǎo)制度，把黨員教育培訓(xùn)情況列入年度黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容，對各黨員干部的參學(xué)、參訓(xùn)情況進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果作為年度考核和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據(jù)。以完善的培訓(xùn)制度促使黨員干部教育培訓(xùn)從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保了培訓(xùn)工作的正常落實。

二是加大培訓(xùn)力度。針對部分黨員重工作、輕培訓(xùn)，重實踐、輕理論的傾向，充分利用黨校教育、黨員遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)教育。對194名機(jī)關(guān)黨員全部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，提高黨員干部的能力素質(zhì)，將選擇征地拆遷補(bǔ)償、基層組織建設(shè)和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)三個課題，統(tǒng)一農(nóng)村黨員的思想，增強(qiáng)他們開展農(nóng)民思想工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是深化培訓(xùn)內(nèi)涵。針對當(dāng)前黨員普遍存在理論素養(yǎng)較低、政策和法律法規(guī)掌握不夠等情況，重點(diǎn)抓好黨員政治理論、科技知識、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)方式等方面的培訓(xùn)，使黨員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到逐步提升。（三）嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、管理

指定專人對有固定收入黨員的情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計，并根據(jù)不同基數(shù)交納的比例，計算出每月該交納的數(shù)值，做到自愿、及時，足額交納黨費(fèi)，收取時也能嚴(yán)格執(zhí)行收交的比例標(biāo)準(zhǔn)。對收繳的黨費(fèi)繼續(xù)按要求比例及時上繳上級黨組織。堅持黨費(fèi)管理的原則和要求。對黨費(fèi)的收繳由專人統(tǒng)一管理，并讓原則性、責(zé)任感強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理工作。

二、繼續(xù)做好組工信息工作

街道黨委對組工信息編寫工作非常重視，并在每個社區(qū)指定專人，組成12人的組工信息員隊伍負(fù)責(zé)組工信息的編寫工作，下一步要完善工作機(jī)制上下功夫，在進(jìn)一步提高信息工作人員整體素質(zhì)上下功夫。按照新形勢新任務(wù)對信息工作提出的新要求，我們研究提出了組工信息工作的總體思路和要求措施，加強(qiáng)組工信息工作策劃，根據(jù)街道中心工作進(jìn)展，定期制定信息編輯計劃。對信息員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高編寫能力和信息的質(zhì)量，為上級報送高質(zhì)量的稿件。三、努力健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。

一是建立困難黨員臺帳。街道黨委組織人員對各類困難黨員情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上以老黨員、生活困難黨員、生病住院黨員、家庭遭災(zāi)黨員為重點(diǎn)，建立了困難黨員臺帳，并根據(jù)實際情況適時更新。二是建立走訪慰問黨員制度。通過定期走訪和適時走訪等方式，切實開展黨內(nèi)“六必訪”活動。三是建立黨員談心制度。落實黨政班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨員名單，保證每位黨員每年接受1次以上黨政班子成員談話、談心，及時了解黨員的所思所想。四是健全表彰獎勵制度。街道黨委要開展一次“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，激勵黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

四、推動社區(qū)、村（居）黨建工作深入開展

社區(qū)、村（居）黨建工作要緊緊圍繞街道黨委的中心任務(wù)和階段性的重點(diǎn)工作，因地制宜，結(jié)合實際，不斷豐富社區(qū)、村（居）黨建工作的內(nèi)涵。進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)黨員、工作者和志愿者隊伍的教育管理，為各項工作的開展做好組織和人員保障引導(dǎo)轄區(qū)單位、居民群眾增強(qiáng)社區(qū)觀念，吸引更多的人參與到社區(qū)建設(shè)中來。動員轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、居民群眾、個體工商戶、企業(yè)等共同參與社區(qū)建設(shè)，把街道、社區(qū)開展工作的理念從“區(qū)屬”向“區(qū)域”方向轉(zhuǎn)變。通過召開黨建項目創(chuàng)新推進(jìn)會、豐富社區(qū)黨建工作聯(lián)席會活動等形式，推進(jìn)社區(qū)黨建工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)隊伍建設(shè)，街道將出臺《關(guān)于調(diào)整社區(qū)、村（居）工作量化考評項目和分值的通知》，對基層黨建工作進(jìn)行量化考核，繼續(xù)做好社區(qū)、村（居）黨員、支部評議工作，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)全面發(fā)展，推動社區(qū)、村（居）黨建工作落到實處。

繼續(xù)開展黨建聯(lián)系點(diǎn)實踐工作，發(fā)揮轄區(qū)流動黨員的先進(jìn)模范作用，提高廣大流動人口參與社區(qū)建設(shè)的積極性。此外，各黨支部要結(jié)合各自情況開展各類活動，組織黨員積極參加，推動街道、社區(qū)和非公企業(yè)單位精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

五、切實抓好遠(yuǎn)程教育工作

積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，各支部要充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺作用，積極開展政治理論、政策法規(guī)和實用技術(shù)培訓(xùn)。

一是組織開展遠(yuǎn)程教育主題宣傳月活動。4-5月份開展遠(yuǎn)程教育主題宣傳月活動。

二是組織站點(diǎn)管理員培訓(xùn)。培訓(xùn)各站點(diǎn)管理員參加培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)水平。

三是及時將遠(yuǎn)程教育相關(guān)制度上墻。街道將經(jīng)常召開由各站點(diǎn)管理員參加的會議，對制度牌上墻等工作提出了的要求，規(guī)范了各站點(diǎn)電腦室的設(shè)置。街道對遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)也進(jìn)行了抽查。通過相關(guān)工作，為擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育的影響力，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作，營造了良好的工作氛圍。

四是加強(qiáng)了日常電腦管理和維護(hù)，嚴(yán)格要求日常收看制度。各黨支部大都能按照遠(yuǎn)程教育的學(xué)用工作制度定期開放收看，組織黨員干部及時學(xué)習(xí)，提高了設(shè)備使用率。六、街道組織工作保障措施街道黨委根據(jù)本計劃制定黨建工作考評細(xì)則，成立黨建工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組，在日常工作中隊各項工作進(jìn)行監(jiān)督，年終負(fù)責(zé)各項工作的考評工作。對評選先進(jìn)村黨支部以及先進(jìn)個人，進(jìn)行物質(zhì)獎勵，以激勵先進(jìn)。

全街道必須增強(qiáng)執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，大力發(fā)揚(yáng)真抓實干精神，把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重，緊緊依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強(qiáng)的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力實現(xiàn)組織工作目標(biāo)。

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201*年組織科工作總結(jié)及201*年工作計劃

今年以來，組織科在街道黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織建設(shè)緊緊圍繞中央基層組織建設(shè)年，以及“爭先進(jìn)位”活動、“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動等活動抓落實出實效，以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，形成了基層組織建設(shè)的長效機(jī)制。將今年的工作總結(jié)如下：

一、高度重視，街道形成了齊抓共管黨建工作的合力。今年來，在街道黨委的高度重視下，組織科以街道黨的基層建設(shè)為工作重點(diǎn)，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀“統(tǒng)攬街道黨的建設(shè)，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。街道成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，切實履行街道黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)在街道形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，著力加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)。組織科緊密結(jié)合街道的實際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，深入開展加強(qiáng)基層建設(shè)年、爭先進(jìn)位、機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)等黨建活動，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨組織的建設(shè)。堅持把“科學(xué)發(fā)展觀“和黨員先進(jìn)性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

構(gòu)建街道黨建工作新格局。根據(jù)農(nóng)村拆遷和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，組織科以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，加大社區(qū)黨建工作力度，著力構(gòu)建了社區(qū)黨建工作的新格局。組織上以加強(qiáng)街道社區(qū)黨的基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升社區(qū)黨建工作的整體水平；根據(jù)轄區(qū)非公有制企業(yè)分布情況，積極與各企業(yè)聯(lián)系，在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員，建立黨支部。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)中建立12家。

鞏固農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。組織科根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)社會發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個總要求，我們以深入開展“雙聯(lián)共建”活動和整頓幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為載體，大力加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，建設(shè)了一批現(xiàn)代化示范村，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯示增加。另外注重加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務(wù)”的總體要求，把一批思想好、能力強(qiáng)、年紀(jì)輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是加強(qiáng)了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前，全街道22個村支部，黨支部書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。

三、深化黨的建設(shè)。在街道開展?fàn)巹?chuàng)“爭先進(jìn)位”活動，柳園街道現(xiàn)有黨員1513名，黨支部62個。今年來，組織科在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“立足崗位多奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性”活動為總抓手，大膽實踐，真抓實干，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，與基層組織建設(shè)相結(jié)合，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新路子，努力為街道轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證。目前，轄區(qū)呈現(xiàn)干部勁足、群眾心齊、人心思上、社會穩(wěn)定的良好局面。

四、以保持黨的先進(jìn)性為宗旨，加強(qiáng)和改進(jìn)了黨員的教育管理。自永葆黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》文件精神，組織科以保持黨的先進(jìn)性為宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)街道黨員教育管理工作。認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了街道黨員發(fā)展規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員29名。其中婦女8名，占總數(shù)的28%，35歲以下23人，占總數(shù)的79%，高中以上文化程度24人，占總數(shù)的83%。

組織與各社區(qū)緊密聯(lián)系，將為從根本上切實解決各社區(qū)中下崗待業(yè)等人員的生活困難，給他們提供更多的就業(yè)崗位，劃到組織中來。要求各個社區(qū)通過開展定向幫扶、結(jié)對幫困、送溫暖等活動，及時發(fā)放社區(qū)內(nèi)建國前的老黨員的補(bǔ)助，幫助解決無固定收入的老黨員、生活困難的黨員、貧困失業(yè)、下崗人員及殘疾孤老的就醫(yī)、就學(xué)和住房問題，把群眾凝聚在黨組織周圍。

五、積極開展農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。辦事處16個農(nóng)村黨支部，開通遠(yuǎn)程教育終端接收點(diǎn)20個，目前開通的20個村都能正常發(fā)揮作用。上半年，我們重點(diǎn)做了以下工作：一是不斷完善配套設(shè)施建設(shè)。二是不斷提高管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。上半年，我們對辦事處管理員進(jìn)行了集中集中培訓(xùn)三次，由每個管理員上臺演示操作，絕大多數(shù)管理員都能熟練操作。三是不斷延伸學(xué)用效果。我們在強(qiáng)化每月10號、20號固定學(xué)習(xí)日的基礎(chǔ)上，同時堅持每個支部每月集中學(xué)習(xí)不得少于四次，重點(diǎn)增加農(nóng)村適用技術(shù)課件的學(xué)習(xí)，收到了良好效果。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)已逐步得到了干部群眾的認(rèn)可接納。

六、存在的問題�；仡櫧衲甑慕M織工作，我們雖取得了一些成績，但也存在一些問題：一是個別支部對組織工作重視不夠、抓不得力；二是部分支部黨員發(fā)展工作存在欠缺，有極個別支部黨費(fèi)不能按時繳納；四是個別村黨員活動陣地條件簡陋，亟待改善。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、201*年工作計劃

（一）通過深入開展“爭先進(jìn)位“活動，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨組織的建設(shè)。一是以街道、社區(qū)黨建聯(lián)席會議為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)各單位、企業(yè)黨員和流動黨支部等基層黨員和黨組織的作用。二是進(jìn)一步強(qiáng)化組織關(guān)心與服務(wù)，吸引更多的流動黨員主動亮明身份，解決“隱性”黨員的問題。三是進(jìn)一步引導(dǎo)黨員及入黨積極分子發(fā)揮積極作用，解決流動黨員作用“不突出”的問題。

（二）大力開展街道社區(qū)黨建工作，引導(dǎo)轄區(qū)單位、居民群眾增強(qiáng)社區(qū)觀念，吸引更多的人參與到社區(qū)建設(shè)中來。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，街道、社區(qū)要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，動員轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、居民群眾、個體工商戶、企業(yè)等共同參與社區(qū)建設(shè)，把街道、社區(qū)開展工作的理念從“區(qū)屬”向“區(qū)域”方向轉(zhuǎn)變；繼續(xù)開展黨建聯(lián)系點(diǎn)實踐工作，發(fā)揮轄區(qū)流動黨員的先進(jìn)模范作用，提高廣大流動人口參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

（三）積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。各支部要充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺作用，積極開展政治理論、政策法規(guī)和實用技術(shù)培訓(xùn)。沒有開通的村要創(chuàng)造條件積極申報，力爭年底村村開通。

（四）在注重質(zhì)量的前提下，加大黨員發(fā)展力度，實現(xiàn)各個黨支部有發(fā)展。要把黨員發(fā)展納入黨建目標(biāo)，實行一票否決，年底進(jìn)行考核，凡全年沒有發(fā)展黨員的支部，取消支部及支部書記本人評先資格。

（五）黨費(fèi)收繳工作。各支部要集中進(jìn)行一次專項教育活動，通過宣傳教育、自查自找、確定數(shù)額等活動步驟，確保黨費(fèi)足額及時上繳，對于不按時足額上繳黨費(fèi)的黨員和黨支部給予批評教育，直到黨紀(jì)處分。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入農(nóng)村支部的退休工作人員黨費(fèi)按國家工作人員黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)交納。

（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。201*年支部書記和組織委員作為本支部黨建工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行職責(zé)。

（七）嚴(yán)格落實責(zé)任。辦事處黨委將嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容，加大工作督查力度，狠抓工作落實。辦事處將對各支部黨建工作情況進(jìn)行分類排隊，凡工作不力造成不良影響的，將列為后進(jìn)支部集中進(jìn)行整頓。各支部書記要高度重視組織工作，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時，要切實抓好組織工作。

（八）切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以開展“立足崗位多奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性”和整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動為契機(jī)，在辦事處干部中樹立起全新的工作理念，構(gòu)建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)再上新臺階，我相信在大家的共同努力下，后半年我辦事處的組織工作定會取得更好的成績。

組

織辦公室

二

O一二年

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