員工考核鑒定表

編號(hào)：

員工考核鑒定表

姓名工作部門工作崗位

填報(bào)時(shí)間：年月日

人力資源部制表姓名學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及時(shí)間工作崗位名稱本人意向考核原因考核期限性別出生年月進(jìn)入公司時(shí)間所學(xué)專業(yè)職級(jí)是否同意續(xù)簽合同：【】是；【】否如同意續(xù)簽，請(qǐng)選擇續(xù)簽合同類型：【】無(wú)固定期限合同；（）年固定期限。【】1、新進(jìn)員工試用期滿，需轉(zhuǎn)正【】2、勞動(dòng)合同到期需續(xù)簽勞動(dòng)合同【】3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿說(shuō)明：只需在所選項(xiàng)前框內(nèi)打“√”，如為其他原因請(qǐng)予以說(shuō)明。

自我鑒定人力資源部制表自我鑒定簽字：年月日部門意見(jiàn)意見(jiàn)：考核是否合格：是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動(dòng)合同）：部門公章部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日人力資源部制表人力資源部意見(jiàn)意見(jiàn)：考核是否合格：是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動(dòng)合同）：部門公章部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日備注：說(shuō)明：一、本表用于對(duì)新進(jìn)員工試用期滿及在冊(cè)員工勞動(dòng)合同期滿考核鑒定。二、考核鑒定內(nèi)容包括：1、思想及態(tài)度方面：勞動(dòng)和工作態(tài)度，組織紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作，獎(jiǎng)懲情況等。2、業(yè)務(wù)方面：業(yè)務(wù)能力，承擔(dān)的主要工作任務(wù)及工作業(yè)績(jī)，特長(zhǎng)與不足，對(duì)員工能力培養(yǎng)的建議等。3、在冊(cè)員工應(yīng)當(dāng)全面說(shuō)明合同期內(nèi)歷年的表現(xiàn)。三、考核鑒定的期限為：1、試用新員工考查入職培訓(xùn)和試用期內(nèi)的表現(xiàn)。2、在冊(cè)員工考查合同期內(nèi)的表現(xiàn)，其中重點(diǎn)考查近幾年的表現(xiàn)。

分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)人力資源部制表

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編號(hào)：

Xxxxxxxxxx公司員工考核鑒定表

姓名：工作單位：工作職位：

身份證號(hào)碼：

XXXXXX公司制

填報(bào)時(shí)間：年月日

姓名學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及時(shí)間工作崗位名稱考核原因考核期限考核期內(nèi)承擔(dān)的主要工作及工作業(yè)績(jī)性別出生年月進(jìn)入公司時(shí)間職級(jí)所學(xué)專業(yè)1、新進(jìn)員工試用期滿，需轉(zhuǎn)正2、勞動(dòng)合同到期需續(xù)簽勞動(dòng)合同3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿說(shuō)明：只需在所選項(xiàng)前框內(nèi)打勾，如為其他原因請(qǐng)予以說(shuō)明。自我鑒定簽章：年月日

主管意見(jiàn)意見(jiàn)：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動(dòng)合同）：＿＿＿＿＿備注：說(shuō)明：

一、本表用于對(duì)新進(jìn)員工試用期滿及在冊(cè)員工勞動(dòng)合同期滿考核鑒定。二、考核鑒定內(nèi)容包括：

1、思想及態(tài)度方面：勞動(dòng)和工作態(tài)度，組織紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作，獎(jiǎng)懲情況等。

2、業(yè)務(wù)方面：業(yè)務(wù)能力，承擔(dān)的主要工作任務(wù)及工作業(yè)績(jī)，特長(zhǎng)與不足，對(duì)員工能力培養(yǎng)的建議等。

3、在冊(cè)員工應(yīng)當(dāng)全面說(shuō)明合同期內(nèi)歷年的表現(xiàn)。三、考核鑒定的期限為：

簽章：年月日意見(jiàn)：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意轉(zhuǎn)正（或續(xù)簽勞動(dòng)合同）：＿＿＿＿＿簽章：年月日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源管理部門意見(jiàn)

（蓋章）年月日

1、試用員工考查試用期內(nèi)的表現(xiàn)。

2、在冊(cè)員工考查合同期內(nèi)的表現(xiàn)，其中重點(diǎn)考查近三年的表現(xiàn)。四、其他：

1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上級(jí)。

2、為更全面的了解被考核人的有關(guān)情況，可以適當(dāng)對(duì)本表進(jìn)行修改，增加必要的欄目

和內(nèi)容。

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