004員工合同續(xù)簽鑒定表

FS-D-XR-004

北京金融街第一太平戴維斯物業(yè)管理有限公司

西環(huán)廣場項(xiàng)目

員工合同續(xù)簽鑒定表

第6版(10.12.22)

姓名：用人部門：

入職時間：年月日續(xù)簽期限：年月日至年月日

個人鑒定簽字:日期:用人部門意見:簽字:日期:項(xiàng)目經(jīng)理意見：□同意□不同意簽字：日期：日期：日期：日期：日期：行政人事部經(jīng)理意見:：□同意□不同意簽字：項(xiàng)目總經(jīng)理意見：副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：□同意□不同意簽字：□同意□不同意簽字：□同意□不同意簽字：

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人力資源行政部

員工續(xù)簽合同鑒定表

說明：

本表適用于勞動合同到期時，各部門主管副總裁對員工進(jìn)行評估以決定是否續(xù)簽勞動合同之用。主管副總裁負(fù)責(zé)與員工就以下方面的具體表現(xiàn)進(jìn)行溝通。員工姓名職位入職時間評估日期主管副總裁/總裁所屬部門合同期間合同期滿時間技術(shù)保障中心保障服務(wù)部員工自我評估1、請描述你的具體工作職責(zé)2、就上級領(lǐng)導(dǎo)在和合同期間給你安排的工作任務(wù)，你取得了哪些成績？3、你認(rèn)為在哪些方面需要進(jìn)一步提高？4、你對未來工作有哪些計(jì)劃或設(shè)想？

員工簽字：

備注：*本表由員工填寫。

*于2日內(nèi)上交人力資源行政部，由人力資源行政部備案。

日期：

人力資源行政部

上級主管評估1）工作主動性2)問題解決能力-辨別問題的能力-尋求靈活解決問題的能力---4)職業(yè)技能------5)客戶服務(wù)--6)創(chuàng)新能力-創(chuàng)造力評價分?jǐn)?shù)公司內(nèi)部客戶服務(wù)公司外部客戶服務(wù)評價分?jǐn)?shù)專業(yè)技術(shù)英語電腦對公司業(yè)務(wù)的理解學(xué)習(xí)能力其它評價分?jǐn)?shù)評價分?jǐn)?shù)與上司與下屬與同事3)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作評價分?jǐn)?shù)評價分?jǐn)?shù)***（以下僅限于經(jīng)理級員工）***7)領(lǐng)導(dǎo)能力-8)管理技能-----

任務(wù)分配權(quán)利下放人員管理商務(wù)管理成本控制評價分?jǐn)?shù)領(lǐng)導(dǎo)和組織本團(tuán)隊(duì)朝既定目標(biāo)奮斗的能力評價分?jǐn)?shù)人力資源行政部

綜合評分1□2□3□4□5□非常差差可接受良好優(yōu)秀□不予續(xù)簽□同意續(xù)簽部門主管簽字：日期：□不予續(xù)簽□同意續(xù)簽中心總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人簽字：日期：□不予續(xù)簽□同意續(xù)簽，工資自年月日由原元/月調(diào)整至元/月□同意續(xù)簽，工資保持不變原職級現(xiàn)職級綜合評語部門主管意見中心總經(jīng)理/負(fù)責(zé)人意見主管副總裁/總裁意見主管副總裁/總裁簽字：日期：□不予續(xù)簽□同意續(xù)簽，合同有效期自年月日至年月日，工資自年月日由原元/月調(diào)整至元/月□同意續(xù)簽，合同有效期自年月日至年月日，工資保持不變原職級現(xiàn)職級人力資源部意見人力資源行政部簽字：日期：□不予續(xù)簽□同意續(xù)簽，工資按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整□同意續(xù)簽，工資保持不變首席執(zhí)行官簽字：日期：首席執(zhí)行官意見

（評估結(jié)束后，請將此表交與人事行政部存檔。）

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