非公企業(yè)發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料

堅(jiān)持“兩個(gè)百分之十”,推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作

市委常委、組織部長(zhǎng)XXX

近年來(lái)，我市按照全國(guó)、全省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神要求，把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作作為新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，提出“兩個(gè)百分之十”的工作目標(biāo)（即每年在非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)不低于全市總發(fā)展人數(shù)的10%；每年非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)增幅不低于10%），有力推動(dòng)了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序發(fā)展。201*年，全市非公企業(yè)新發(fā)展黨員112名，占全市新發(fā)展黨員總數(shù)的11.2%，同比增長(zhǎng)10.3%。我們的主要作法是：

一、建好“三支隊(duì)伍”，打牢非公企業(yè)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。我們堅(jiān)持在擴(kuò)充入黨積極分子數(shù)量，提升入黨積極分子質(zhì)量上做文章。

1、儲(chǔ)備一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。按照“非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，哪里就有黨的工作”的思路，把非公企業(yè)黨建工作逐步轉(zhuǎn)移到無(wú)黨員的企業(yè)，開展黨的活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子，加快發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展規(guī)劃中，實(shí)施“三個(gè)傾斜”，即在黨員發(fā)展總量上向非公企業(yè)傾斜；向無(wú)黨員或僅有個(gè)別黨員的非公企業(yè)傾斜；向非公企業(yè)生產(chǎn)一線、青年技術(shù)骨干、重點(diǎn)崗位員工傾斜，在堅(jiān)持條件的前提下，不受支部限制，有多少發(fā)展多少。為確保優(yōu)秀分子進(jìn)入入黨積極分子隊(duì)伍，在非公企業(yè)中扎實(shí)

開展“三推”活動(dòng)，即工會(huì)推薦“優(yōu)秀員工”、團(tuán)組織推薦“優(yōu)秀團(tuán)員”、婦聯(lián)推薦“優(yōu)秀婦女”作為黨的發(fā)展對(duì)象。目前，全市非公企業(yè)共有入黨積極分子325名，其中85%是通過(guò)“三推”產(chǎn)生的。

2、建立一支政治合格的入黨積極分子隊(duì)伍。加強(qiáng)非公企業(yè)入黨積極分子對(duì)黨的基本知識(shí)、基本理論、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)提高入黨積極分子的政治理論水平，增強(qiáng)他們的黨性觀念，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)。要求入黨積極分子參加“三會(huì)一課”、列席民主生活會(huì)，抓住一切機(jī)會(huì)和場(chǎng)合對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育。對(duì)入黨積極分子實(shí)行“2+1”培養(yǎng)模式，即基層黨支部指派2名黨員作為培養(yǎng)人，上級(jí)黨組織指派的1名工作指導(dǎo)員作為聯(lián)系人，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象共同進(jìn)行培養(yǎng)。

3、鍛造一支本領(lǐng)過(guò)硬的入黨積極分子隊(duì)伍。非公企業(yè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，更突出地是體現(xiàn)在過(guò)硬的工作本領(lǐng)上。我們通過(guò)大力實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)工程”（即將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員），力爭(zhēng)讓每名入黨積極分子不僅是思想政治上過(guò)硬，而且在業(yè)務(wù)素質(zhì)上也過(guò)硬。一方面，與企業(yè)開展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子推出來(lái)，納入視野，加強(qiáng)培養(yǎng)。另一方面，與“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮黨員“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”輻射帶動(dòng)作用，同時(shí)為入黨積極分子設(shè)示范崗、劃責(zé)任區(qū)，讓入黨積極分子在優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)下提升本領(lǐng)。

二、突出“三類對(duì)象”，把握非公企業(yè)發(fā)展黨員工作重點(diǎn)

在明確黨員發(fā)展數(shù)量和目標(biāo)的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)非公企業(yè)發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，把非公企業(yè)主、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線員工作為發(fā)展的重點(diǎn)。

1、注重在非公業(yè)主中發(fā)展黨員。采取組織選派培養(yǎng)人與加強(qiáng)教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、有步驟地抓好發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨工作。一方面，對(duì)提出入黨申請(qǐng)的私營(yíng)業(yè)主，經(jīng)審查表現(xiàn)突出的，列入市委組織部培養(yǎng)計(jì)劃，并由鎮(zhèn)（街道）黨委和非公企業(yè)黨組織分別指派1名培養(yǎng)人，幫助他們克服缺點(diǎn)、不斷進(jìn)步。另一方面，堅(jiān)持對(duì)私營(yíng)業(yè)主入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)教育。采取讓私營(yíng)業(yè)主列席當(dāng)?shù)攸h組織黨內(nèi)會(huì)議、舉辦專題講座、上黨課、召開座談會(huì)等多種形式開展培訓(xùn)，不斷提高私營(yíng)業(yè)主的政治認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定對(duì)黨的信念。萬(wàn)田米業(yè)公司總經(jīng)理熊水兵要求入黨的心情很迫切，企業(yè)上下反映都不錯(cuò)，為慎重起見(jiàn)，我們指派1名黨務(wù)干部對(duì)其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及納稅情況全程跟蹤，先后5次到有關(guān)部門調(diào)查了解情況。3年來(lái)，共新發(fā)展業(yè)主黨員12名。

2、注重在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。企業(yè)骨干業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)好，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是發(fā)展黨員的重要來(lái)源。我們要求各級(jí)基層黨組織定對(duì)象、定任務(wù)、定時(shí)間、定措施、定責(zé)任，保證年年有發(fā)展計(jì)劃，“不掛空檔”。在發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨時(shí)，堅(jiān)持以黨員的全部條件去衡量，避免以業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。如光益公司一名技術(shù)骨干，業(yè)務(wù)比較突出，黨內(nèi)外干群評(píng)價(jià)都比較高，但他對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足，遲遲未提出入黨申請(qǐng)。該企業(yè)黨支部派專人與其結(jié)成對(duì)子，幫助他提高認(rèn)識(shí)，教育他以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨。2年后，他成為了黨的一員。近兩年，全市通過(guò)企業(yè)黨組

織推薦、培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)1800多人；全市非公企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干黨員1069名，占非公企業(yè)黨員總數(shù)的29.8%。

3、注重在工作生產(chǎn)一線發(fā)展黨員。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，按照“兩個(gè)90%”的目標(biāo)（即35歲以下的黨員要占新發(fā)展黨員數(shù)的90%，生產(chǎn)一線的黨員要占新發(fā)展黨員的90%），確保企業(yè)生產(chǎn)一線黨員比例不斷提高，黨員分布更趨合理，黨員結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化。通過(guò)為一線優(yōu)秀青年員工建立“素質(zhì)檔案”，每半年對(duì)他們的情況進(jìn)行一次分析，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)方案，落實(shí)培養(yǎng)措施，認(rèn)真做好考察、審批等工作，及時(shí)吸收條件成熟的優(yōu)秀青年入黨。要求鎮(zhèn)（街道）黨委建立掛鉤結(jié)對(duì)機(jī)制，非公企業(yè)黨組織的每個(gè)支委每年必須聯(lián)系1-2名一線入黨申請(qǐng)人，每?jī)赡瓯仨毰囵B(yǎng)1-2名一線入黨積極分子；每個(gè)黨員每?jī)赡瓯仨毬?lián)系1名一線入黨申請(qǐng)人，每三年必須培養(yǎng)1-2名一線入黨積極分子。近年來(lái)，全市非公企業(yè)一線員工申請(qǐng)入黨人數(shù)新增500多名。

三、把好“三道關(guān)口”，保證非公企業(yè)發(fā)展黨員工作質(zhì)量堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，切實(shí)保證非公企業(yè)新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

1、把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。針對(duì)非公企業(yè)黨員先進(jìn)性的要求，在發(fā)展黨員中堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。首先是政治標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)正確，動(dòng)機(jī)純潔，政治堅(jiān)定。其次是工作標(biāo)準(zhǔn)。要求發(fā)展對(duì)象生產(chǎn)無(wú)次品、崗位無(wú)事故、行為無(wú)違紀(jì)。再則是群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)發(fā)展對(duì)象在工作單位工作崗位上素質(zhì)得到群眾公認(rèn)，人品得到群眾好評(píng)。

2、把好程序關(guān)。在確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，認(rèn)真執(zhí)行“一培養(yǎng)、兩公示、三預(yù)審”制度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量�！芭囵B(yǎng)”即接收預(yù)備黨員和預(yù)備轉(zhuǎn)正必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)，并考試合格�！皟晒�示”即對(duì)擬發(fā)展和擬轉(zhuǎn)正對(duì)象，在支部大會(huì)召開前15天分別進(jìn)行公示，接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督。“三預(yù)審”即對(duì)發(fā)展對(duì)象實(shí)行企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、市三級(jí)從下至上、逐級(jí)審查，確保發(fā)展對(duì)象質(zhì)量。

3、把好考察關(guān)。在考察發(fā)展對(duì)象上堅(jiān)持“兩考察三掌握”，即對(duì)發(fā)展對(duì)象時(shí)既通過(guò)工作單位考察其政治態(tài)度、政治表現(xiàn)、工作崗位表現(xiàn)、工作職責(zé)落實(shí)情況，又到其居住地考察其工作之余的表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握其工作單位表現(xiàn)情況、居住地品行情況以及關(guān)心公益事業(yè)情況，全面了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、歷史表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，防止別有用心的人混進(jìn)黨組織，從而提高發(fā)展質(zhì)量。

（此文發(fā)表于《企業(yè)黨建論壇》雜志201*年第1期）

擴(kuò)展閱讀：xx縣非公有制企業(yè)發(fā)展黨員經(jīng)驗(yàn)材料

XX縣加強(qiáng)教育引導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口創(chuàng)新開展非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作

新形勢(shì)下，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，已成為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧非公企業(yè)的一項(xiàng)刻不容緩的基礎(chǔ)性工作。而現(xiàn)實(shí)中卻存在黨組織不健全、企業(yè)不認(rèn)識(shí)、主管部門不重視等突出問(wèn)題，極大影響了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，嚴(yán)重制約了非公企業(yè)黨建工作的開展。針對(duì)這一工作難題，XX縣委高度重視，將在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作納入全縣黨建整體規(guī)劃中，積極創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)“黨企雙羸”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有力地促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、選拔培養(yǎng)人才，全力保障非公企業(yè)發(fā)展黨員的人力需求發(fā)展黨員工作歸根結(jié)底是關(guān)于人的工作，要做好這項(xiàng)工作，優(yōu)秀的黨務(wù)工作者是前提和基礎(chǔ)。為此，我們把建立一支具有改革創(chuàng)新精神、精通企業(yè)管理、熟悉和熱愛(ài)黨務(wù)工作，能夠被業(yè)主接受、能夠受到員工歡迎的黨務(wù)工作者隊(duì)伍做為首先任務(wù)來(lái)抓。

一是多渠道選用人。為加強(qiáng)了XXX、XXX等非公企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，我們通過(guò)內(nèi)選、外聘、下推、上派等方式，把一批堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)管理，組織能力較強(qiáng)，會(huì)做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進(jìn)了非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是多方式培養(yǎng)人。采取集中專題培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、交流研討等多種形式，不斷提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)從事非公企業(yè)黨建工作的能力，提高對(duì)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。

二、加大宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展黨員的思想引導(dǎo)我們利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談會(huì)以及豐富多彩的文體活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)等多種形式，積極開展強(qiáng)有力的思想政治工作，端正企業(yè)黨組織成員及企業(yè)老總對(duì)發(fā)展黨員工作的思想認(rèn)識(shí)，教育和引導(dǎo)優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。

一是激發(fā)員工的入黨熱情。通過(guò)向廣大員工宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，激發(fā)他們的政治熱情，增強(qiáng)廣大員工爭(zhēng)做一名共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為他們?cè)谡�治上積極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

二是轉(zhuǎn)變企業(yè)主的思想觀念。通過(guò)上門走訪、座談交流、組織宣講團(tuán)深入企業(yè)宣講、發(fā)放黨的有關(guān)資料等形式，教育非公企業(yè)主克服“可有可無(wú)”、“添麻煩”、“干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，積極做好支持發(fā)展員工入黨的思想動(dòng)員工作，潛移默化地引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主向黨組織靠攏。同時(shí)，向企業(yè)派駐機(jī)關(guān)科級(jí)黨員干部指導(dǎo)員，加強(qiáng)與私營(yíng)企業(yè)主的聯(lián)系，積極幫助私營(yíng)企業(yè)主解決企業(yè)發(fā)展中的一些實(shí)際問(wèn)題，寓教育于服務(wù)之中，不斷激發(fā)私營(yíng)企業(yè)主的政治熱情。

三是豐富黨組織的組織生活。根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的原則，開展豐富多

彩的活動(dòng)。努力做到“四個(gè)結(jié)合”：把開展活動(dòng)同增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力結(jié)合起來(lái)，同發(fā)揮黨員先進(jìn)性結(jié)合起來(lái)，同提高員工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的熱情結(jié)合起來(lái)，同解決企業(yè)和職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)贏得非公企業(yè)員工的信任和擁護(hù)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力。

三、采取多種措施，努力壯大非公企業(yè)發(fā)展黨員的源頭活水入黨積極分子隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量從根本上決定了發(fā)展黨員工作的優(yōu)劣是。為從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)，我們狠抓了入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部的自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。先宇電器黨支部和海外化工黨支部，通過(guò)開展各種活動(dòng)，擴(kuò)大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引群眾向黨組織靠攏。目前，這兩個(gè)黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過(guò)書記“帶”。近年來(lái)，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過(guò)選好配強(qiáng)支部書記隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。

三是選派黨員“引”。截止目前，全縣還有百余家非公企業(yè)沒(méi)有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們選派了一批政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是要做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊(duì)伍。

四是依托群團(tuán)“推”。我們大力開展“黨團(tuán)共建”、“黨工共建”活動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的良好工作格局。

四、堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，嚴(yán)格把握非公企業(yè)發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)口為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量原則做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，我們?cè)谄髽I(yè)確定入黨積極分子之后，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，環(huán)環(huán)緊扣不脫節(jié)，確保不因?yàn)榇胧┑牟坏轿欢�使好苗子流失，不因要完成任�?wù)指標(biāo)而降低標(biāo)準(zhǔn)。

一是把好門檻關(guān)。堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”原則，深入開展“選苗工程”。在全體員工中選出好苗子確定為入黨積極分子，努力做到三個(gè)結(jié)合，即：選苗工作與企業(yè)開展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”等競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合；與團(tuán)員推優(yōu)工作相結(jié)合；與公（群眾、支部）推工作相結(jié)合。

二是把好培育關(guān)。對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育采取“三級(jí)立體”培育方式，即由縣委組織部、上級(jí)黨委、黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人四級(jí)共同培育。要求縣工業(yè)和信息化局黨委每季度舉辦一次非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，縣委組織員全程跟蹤參與，測(cè)試成績(jī)進(jìn)入考察檔案；黨支部組織入黨積極分子參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可�活�?huì)，引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)；培養(yǎng)聯(lián)系人每個(gè)月要找入黨積極分子交流心得體會(huì)，交談內(nèi)容要記入考察檔案。教育內(nèi)容堅(jiān)持政治理論教育和思想信念教育，典型教育和實(shí)際工作相結(jié)合的立體模式。

三是把好審查關(guān)。主要是對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、

思想覺(jué)悟、作風(fēng)品質(zhì)等進(jìn)行綜合審查。審查的方法主要是采取內(nèi)查外調(diào)和審閱考察記錄。外調(diào)采取發(fā)函和實(shí)地調(diào)查相結(jié)合的方法，對(duì)普通員工外調(diào)地點(diǎn)主要是該員工的戶籍地及原工作單位。對(duì)于企業(yè)管理層，外調(diào)對(duì)象擴(kuò)展到與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的如財(cái)稅、工商等單位，主要調(diào)查其近年內(nèi)有無(wú)偷漏稅等違法違紀(jì)行為。

四是把好公示關(guān)。對(duì)被支部大會(huì)通過(guò)接收的預(yù)備黨員的基本情況進(jìn)行“雙向公示”。既在非公企業(yè)和住地進(jìn)行公示，在7天內(nèi)接受群眾舉報(bào)監(jiān)督，公示的內(nèi)容除了公示對(duì)象的基本情況以外，還包括公示對(duì)象自到所在企業(yè)參加工作以來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

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