新員工培訓(xùn)考核評估表

新員工培訓(xùn)考核評估表

TrainingAssessmentFormofNewRecuite

姓名Name部門Department入職日期EntryDate年月日職前培訓(xùn)月日--月日//PreFrom/Trainingto本評估表由培訓(xùn)部對員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行客觀公正的評估Theevaluationformthetrainingdepartmentgivesobjectiveandfairassessmentonstaff"sperformanceduringthetraining.培訓(xùn)期考勤守紀：_____分課堂紀律：______分尊重老師：______分TrainingperiodDisciplinedattendancescoreClassroomdisciplinescoreRespectteacherscore主動發(fā)言：_____分語言表達：______分儀容儀表：______分initiativespeakingscoreExpressionscoreAppearancescore禮節(jié)禮貌：_____分同學(xué)互助：______分領(lǐng)悟能力：______分Courtesyscoremutualhelpscorecomprehensionabilityscore說明：1、單項5分：優(yōu)秀4分：良好3分：合格2分：不合格ExplainationSinglefivescores:Excelletfourscores:goodthreescores：Qualifiedtwoscores：unqualified2、總分大于等于30分：合格，小于30分：不合格，35-45分：良好，大于45分：優(yōu)秀Totalscore≥30:Qualified,below＜30Unqualified,35-45scores:Good,＞45:Excellent評估得分AssessmentScore第一節(jié)課奧搏豪森組織架構(gòu)、奧搏豪森理念、新員工入職須知簽名：月日ThefirstCourse:theorganizationstructureofOberhausen、Conception、inductionnoticefornewrecuiteSignatureMonthDay第二節(jié)課奧搏豪森員工禮貌禮儀及行為規(guī)范簽名：月日Thesecondcourse:thecourtesyandactionregulationofenployeesSignatureMonthDay第三節(jié)課奧搏豪森特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準(三輕、八主動、七聲等)簽名：月日Thethirdcourse:theCharacteristicqualityservicestandards(threelights、eightactives、sevensounds)SignatureMonthDay第四節(jié)課服務(wù)過程中常見的問題解答、賓客投訴處理的一般程序簽名：月日Theforthcourse:theanswerfortheproblemintheservice、theprocedureofhandlingcustomercomplainsSignatureMonthDay第五節(jié)課奧搏豪森特色服務(wù)項目介紹、會員卡知識介紹、總復(fù)習(xí)簽名：月日ThefifthCourse:IntroductionofserviceitemsandVIPknowledge、GeneralReviewSignatureDay第六節(jié)課考試簽名：月日ThesixthcourseExamationSignatureMonthDay筆試得分分簽名：月日WrittenScoreScoreSignatureMonthDay培訓(xùn)綜合評估考核得分分筆試分×60%+綜合素質(zhì)評估分×40%ScoresofcomprehensiveassessmentoftrainingscoreWrittenscoreX60%+Assessmentofcomprehensivequalityscore×40%評語:Comments評估人：Assessor

擴展閱讀：培訓(xùn)表格0001-新員工培訓(xùn)評估表(1)

新員工培訓(xùn)評估表

（公司介紹、規(guī)章制度）

姓名：培訓(xùn)地點：

入職部門：培訓(xùn)時間：培訓(xùn)內(nèi)容

員工自評培訓(xùn)項目發(fā)展歷史公司介紹企業(yè)文化組織結(jié)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人事流程規(guī)章制度考勤管理薪資福利行為規(guī)范了解一般不清楚培訓(xùn)心得備注（如選擇“不清楚”，填寫哪些方面不清楚需要再培訓(xùn)）自我介紹（向公司推介你自己）培訓(xùn)部簽收存檔日期存檔編號1/

公司印象（通過今天的培訓(xùn)，談?wù)勀銓?***的認識？）初步規(guī)劃（根據(jù)你所了解的公司架構(gòu)，進入公司后，你擬進入什么崗位？你認為應(yīng)該如何開展你的工作？）綜合評定講師評語講師：講師評定A□B□C□D□講師評語講師：講師評定備注A□B□C□D□

培訓(xùn)部簽收存檔日期存檔編號2/

友情提示：本文中關(guān)于《新員工培訓(xùn)考核評估表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新員工培訓(xùn)考核評估表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新員工培訓(xùn)考核評估表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/656892.html

• 上一篇：年終考核自我鑒定
• 下一篇：201*年度新護士崗前培訓(xùn)安排