心內(nèi)科201*年工作計劃

心內(nèi)科201*年護理工作計劃

在過去的一年里，心內(nèi)科護理工作得到進一步提高，配合醫(yī)生開展了許多新業(yè)務新技術，如：冠狀動脈造影術，支架植入術，先天性心臟病封堵術，射頻消融術等，諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里，心內(nèi)科護理部必須進一步提高護理水平，完善護理質量，以便跟上醫(yī)療發(fā)展的步伐。計劃如下：一.加強護理質量控制，全面提高護士職業(yè)素質

1.質量是醫(yī)院管理永恒的主題，護理質量在醫(yī)院管理中起著重要的作用，因此護理質量控制應放在首位。

2.科室成立質控小組，根據(jù)護理部制定的護理質量標準，各指控小組每周檢查一次護理質量，（檢查內(nèi)容：基礎護理.危重病人護理.護理文書書寫.消毒隔離等），各指控小組明確各自職責，要求每位護士都有義務和責任發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足及時記錄。每月召開質量分析會議，分析總結近階段護理工作中存在的不足，并制定整改措施。3.不斷深化護理安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。4.加強護理文書書寫管理，自新的《醫(yī)療事故處理條例》頒布以來，護理文書作為法律依據(jù)列入病歷檔案，因此要求護理記錄及時真實，特別是危重病人.特殊病人記錄是否存在隱患，護理措施是否到位。二.人員培訓，列出培訓計劃，提高護士的業(yè)務能力和水平1.加強護理人員的業(yè)務學習，授課內(nèi)容：護理基礎理論，心臟介入治療的種類和方法，心臟介入治療圍術期護理及并發(fā)癥的護理，并能識別正常和常見異常心電圖等。加強護理人員的護理操作技術訓練，包

括基礎護理操作和專科護理操作。熟練掌握心內(nèi)科常用儀器的正確使用方法，如微量推注泵，心電監(jiān)護儀，除顫儀，心電圖機等。2.選派從事臨床護理工作三年以上，工作責任心強，動作敏捷，反應迅速，身體素質好的護士去上級醫(yī)院CCU病房進修,學習先進的護理操作技術及服務理念,為心內(nèi)科即將成立CCU病房打下基礎.三.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化規(guī)章制度的落實和督查，確保護理安全

1.嚴格執(zhí)行查對制度，加強對輪轉生實習生的管理，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2.嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班制度是護理管理工作的規(guī)范，對防止差錯事故的發(fā)生，有十分重要的意義，因此全科護士必須嚴格執(zhí)行。3.嚴格執(zhí)行搶救工作制度，心內(nèi)科是高風險科室，患者隨時都有搶救的可能，因此必須提高護理人員的搶救意識和搶救水平。4.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，

5.強化護理安全意識，不定期組織全科護理人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》等相關文件，依法服務于患者，依法保護自己。6.協(xié)調“醫(yī)護患”三者之間的關系，建立三方團結，確保醫(yī)生放心，患者舒心。

四.強化護理理念，提高服務質量，深入開展親情化人性化服務1.進一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房內(nèi)定時通風，保持空氣清新，為患者創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，利于患者早日康復。

2.組織全科護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，工作中使用文明用語，舉止端莊文雅，以高尚的境界和良好的醫(yī)德，周到細致地服務于患者。

3.學習人文學，心理學，社會學等方面的知識，提高與患者溝通的能力。

4.履行護士職責，護理工作必須“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”，突出以人為本，圍繞“質量，安全，人文關懷”的主線，加強護理服務。

5.關心體貼全科護理人員，為她們提供溫馨的工作環(huán)境，激發(fā)她們的工作熱情，也是人性化的體現(xiàn)。五.加強臨床帶教

選擇業(yè)務知識扎實，責任心強的護士擔任帶教老師，讓她們根據(jù)輪轉生實習生所掌握的理論及護理操作水平，制定出規(guī)范的帶教計劃，進行針對性的帶教，出科時進行嚴格考核，成績不合格者不準出科。

六.�？谱o理的發(fā)展

配合醫(yī)生開展新業(yè)務新技術，如：周圍靜脈壓的監(jiān)測，有創(chuàng)壓的監(jiān)測，鎖骨下靜脈穿刺，心包穿刺等。七.樹立科研意識，提高科研能力

1.鼓勵全科護理人員進行論文寫作，工作中多留意，搜集資料，通過查閱文獻，網(wǎng)絡學習等渠道，爭取人人都能發(fā)表論文。2.擬定課題，組織大家共同探討研究。

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喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院201*年心內(nèi)四工作計劃

201*年心內(nèi)四組護理工作，在護理部的領導、科主任的業(yè)務指導下，以“夯實基礎護理，提供優(yōu)質護理服務”為目標，突出“以病人為中心”，“以質量為核心”，緊緊圍繞醫(yī)院及護理部工作方針和工作計劃，認真履行職責，重點抓好科室護理質量管理工作，提高護理質量，達到質量持續(xù)改進；改進護理服務，提高護理服務質量；加強護理安全

管理，保障病人安全；加強在職人員培訓及繼續(xù)教育，切實提高科室護理人員整體素質，現(xiàn)制定計劃如下：

一、進一步提高護理質量，達到質量持續(xù)改進

1、201*年12月護理質量管理規(guī)范、護理管理制度及職責、護理工作質量標準等護理工作規(guī)范，保證質量管理的規(guī)范性、持續(xù)性。

2、遵循護理質量三級管理：護理部→科系護士長→科內(nèi)護士長。按護理質量標準要求，護士長對病區(qū)護理質量全面檢查，每天抽項查，每周不定期對本科室護理質量進行全面檢查，護士長每月將科室護理質量檢查及整改情況在科務會上反饋，提出整改措施，責任到人，限期整改，持續(xù)追蹤；對整改較差的個人，予以相應的處罰；將科室質量檢查記錄在《護士長工作手冊》中。每月底將《護士長月工作手冊》上交護理部。

3、配合科室開展臨床路徑工作，做好臨床護理路徑管理。二、加強護理安全管理，保障患者安全

1、組織學習護理質量管理規(guī)范、護理管理制度及職責、護理工作質量標準等護理工作規(guī)范。

2、繼續(xù)使用“患者入院評估單及告知單”“患者護理安全告知同意書”，對住院患者進行詳細評估及安全告知。將安全管理切實落實在護理工作中，保障患者安全。

3、按制度隨時進行護理不良事件、護理缺陷、護理會診的上報工作�？剖颐吭陆M織護理安全會議，對發(fā)生的護理不良事件及安全隱患提出防范措施并組織實施，在質量考核中監(jiān)督實施效果。

4、進一步完善CCU各項規(guī)章制度并實施，護士長每日對科室的質量與護理安全管理進行檢查，并對科室檢查及護理部檢查結果在科務會上反饋，提出整改意見，要求限期整改，由護士長追蹤整改情況，以達到科室的質量持續(xù)改進。

5、參加院感辦組織的院感相關知識的講座，切實落實院內(nèi)感染的各項制度，保證醫(yī)務人員安全防范，保障患者安全。

6、繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查及節(jié)假日巡查。

7、協(xié)助科室成立高血壓病區(qū)，并安排護士進修，進一步完善科室相關工作規(guī)程。三、改進護理服務，提高護理服務質量

1、在科室繼續(xù)開展爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”活動，在現(xiàn)有的基礎上進一步提

高護理質量，進而提高患者滿意度。

2、在科室繼續(xù)開展特色服務，如：①患者入院遞上一杯熱水；②在護士站備愛心便民袋（箱）；③備微波爐提供免費熱飯服務；④根據(jù)患者情況床頭懸掛溫馨提示⑤為患者提供床上進餐的小餐桌；⑥進病房對患者一聲問候，給患者一個真誠的微笑；⑦對監(jiān)護患者做到服藥到口；⑧每月評選優(yōu)質護理服務之星等。

3、參加醫(yī)院對護理人員進行的護士日常禮儀培訓，如電話禮儀、敲門禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務素質。

4、在護士崗位技能培訓中，進一步規(guī)范并重點培訓護理操作用語、護患溝通技巧，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

5、科室積極開展“優(yōu)質護理服務先進小組”“微笑天使”評選活動，通過比、學、趕、幫、超，掀起優(yōu)質服務高潮。

6、科室每月進行護理工作滿意度調查，發(fā)放問卷不少于10份，以了解患者對護理工作的滿意程度，不斷改進工作。

四、加強護理人員分層次培訓，提高整體素質。1、圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，對護理人員進行分層次培訓及考核。

2、對疑難問題及新技術加強與醫(yī)科大一附院聯(lián)系，通過網(wǎng)絡培訓及會診不斷學習。3、加強基礎理論學習，要求護理人員自學《護理人員“三基”實用指導手冊》，科室通過筆試及床頭提問等方式進行考核，護理部全年組織護理基礎理論、�？评碚摗⒆o理工作規(guī)范考試2次，力求使護理人員做到理論結合實際。

4、組織護士參加各種護理學習班，學習護理質量管理、護理安全、臨床護理路徑管理、護士分層次管理、護士素質教育、消毒隔離技術等。

5、對全體護理人員將17項基礎護理服務工作規(guī)范在201*年12月至201*年3月培訓并考核；對工作5年以內(nèi)（包括5年）和5年以上的護理人員在4-10月分別進行16項和13項常用臨床護理技術服務規(guī)范培訓并考核。（方法為護理部組織護士長、主管護師進行培訓及考核，再由護士長組織培訓本科護理人員并考核。護理部每月抽考20%護理人員，以了解其護理技術培訓、掌握情況）。

6、科室年度內(nèi)完成2項專科護理技術操作培訓、考核。

7、對新上崗的護理人員參加醫(yī)院統(tǒng)一的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況、醫(yī)院及護理有關制度、護士素質要求、護士禮儀、崗位職責、護理工作標準、護理常規(guī)、應急預案、護理安全教育、護理文書書寫要求、相關法律法規(guī)、院感知識及21項常用護理技術操作等。要求培訓后理論及操作考核達標。

8、參加護理部每季度組織的全院護理業(yè)務查房，學習護理經(jīng)驗。

9、科室每月組織護士�？茦I(yè)務學習1～2次，護理查房每兩月1次，理論考試每兩

月1次。

10、安排1-2名護理人員赴上級醫(yī)院進修學習重癥監(jiān)護、�？谱o理、新技術、新項目配合等。

11、引導護理人員對護理新技術、新項目的學習，鼓勵護理人員參加護理科研，積累資料，積極撰寫護理論文。

12、鼓勵護理人員在職學習，通過業(yè)余學習等方式提高學歷，提高學歷層次，改善護理隊伍學歷結構。

13、科室每月組織召開全護士科務會一次，反饋科室護理工作質量，提出整改措施，對護士培訓、學習、思想情況進行點評及總結；進行護士素質教育。

五、加強護理管理，提高護士長管理水平

1、進一步加強護士長的管理能力，通過參加醫(yī)科大一附院遠程網(wǎng)絡舉辦的“護士長管理培訓班”，更新管理理念、管理技巧、提高管理能力。

2、培養(yǎng)護士長人性化管理理念：①晨間帶領護理人員向夜班護士道聲“您辛苦了！”②給科室每位護士過生日。

3、加強護士長間及科室間的學習交流，對跨�？频淖o理問題，通過護理會診學習護理規(guī)程；通過參加護理部組織的每季度護理質量交叉大檢查，及召開的護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒各科管理經(jīng)驗，提高護理管理水平。

六、做好臨床帶教工作

1、科室完善并實施護理臨床帶教管理計劃。

2、強化實習生的管理，按護理臨床帶教質量標準，科室每月進行帶教評價。七、護理目標

1、病人（服務對象）滿意率≥95％。2、基礎護理合格率≥90%3、特一級護理合格率≥90%

4、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%

5、護理人員“三基”理論考試合格率100%（護士60分、護師70分、主管護師80分合格、40歲以上護理人員開卷考試90分合格），補考合格為止。

6、護理技術操作合格率100％（護士、護師80分、主管護師以上90分合格），補考合格為止。

7、護理文書書寫合格率≥90%。8、急救物品完好率100%。

9、毒麻藥品管理合格率100％。10、一人一針一管一帶執(zhí)行率100%。11、健康教育覆蓋率100%。

12、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除特殊病情不能翻身、院外帶來壓瘡外）。13、護理嚴重缺陷發(fā)生率≤2.5。14、年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。15、年計劃目標達標率≥95%。16、護理人員年培訓率≥90%。

17、開放病床位與出勤護士之比1：0.4。八、其他工作安排

1、配合醫(yī)院完成一分院新住院樓護理組組建工作，保證一分院護理工作正常運行。2、配合醫(yī)院完成醫(yī)療下鄉(xiāng)、計劃免疫、各種體檢、保健等工作。3、根據(jù)醫(yī)院總體安排隨時補充完善各項工作計劃并實施。

心內(nèi)四護理組

201*年12月13日

201*年科室護理工作季重點、月安排

季度季重點月月安排培訓、考核：整理床單位、梳頭、床上洗頭、指/趾甲護理、協(xié)助患者床上移動、協(xié)助患者翻身及有效咳痰、生命體征監(jiān)測技術。1、201*年12月制定年計劃、培訓計劃。2、201*年12月組織護士學習醫(yī)院修改及制定的護理質量管理規(guī)范、護理管理制度及職責、護理工作質量標準一等護理工作規(guī)范。季3、培訓、考核基礎護理服務工作規(guī)度范。4、護士長及護理骨干參加遠程網(wǎng)絡培訓“護士長管理培訓班”5、新上崗的護理人員進行崗前強化培訓。6、參加醫(yī)院舉辦的護理學習班。3月參加醫(yī)院舉辦國家級Ⅰ類學分《護理管理創(chuàng)新》學習班。參加全院護理業(yè)務查房。培訓、考核：靜脈采血技術、靜脈輸血技術、肌內(nèi)、皮下注射1、培訓、考核常用臨床護理技術服務規(guī)范。2、“5.12”護士節(jié)評選“優(yōu)質護理服二季度務先進小組”“微笑天使”個人并表彰。3、參加全院護士大會。4、參加上半年全院護理人員理論考試。5、參加醫(yī)院舉辦的地區(qū)II類學分學習班。6月培訓、考核：導尿技術、氧氣吸入技術、密閉式周圍靜脈輸液技術、靜脈留置針技術。參加上半年護理人員理論考試。參加全院護理業(yè)務查房。7月培訓、考核：鼻飼技術、皮內(nèi)注射技術、胃腸減壓技術、物理降溫技術。三季度1、培訓、考核常用臨床護理技術服務規(guī)范。2、安排實習生實習。8月培訓、考核：灌腸技術、靜脈注射技術、霧化吸入療法、心電監(jiān)測技術、血氧飽和度監(jiān)測技術。培訓、考核：經(jīng)鼻/口腔吸痰、經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰法、9月口腔護理技術、血糖監(jiān)測。參加全院護理業(yè)務查房。10月四1、下半年全院護理人員理論考試。季2、參加全院護士大會。度2、年終總結11月國慶節(jié)日期間護理工作安排�？剖覍？撇僮髋嘤�。年終總結、制定明年計劃。全院護士大會。下半年全院護理人員理論考試。注：

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參加醫(yī)院舉辦的地區(qū)II類學分《護理管理新進展》學習班。5月參加“5.12國際護士節(jié)”表彰大會及全院護士大會。技術、輸液泵/微量注射泵的使用技術；護士禮儀：持病歷夾、4月蹲、推車、敲門、引領。1月開始實行護理質量三級管理。2月安排春節(jié)期間的護理工作。培訓、考核：面部清潔、溫水擦浴、床上使用便器、會陰護理、協(xié)助更衣、協(xié)助患者進食/水、心肺復蘇基本生命支持術；護士禮儀：站、立、行、坐。201*修訂完善護理工作規(guī)范，并組織護士學習。12月相關人員參加護士長管理培訓班。新上崗護理人員參加崗前培訓。參加全院護理業(yè)務查房。參加《基礎護理工作規(guī)范》講座。心內(nèi)四組201*年

各級各類護理人員在職培訓計劃

一、職責分工：

1、護理部負責制定全院護理人員年度培訓計劃。2、護士長負責制定本護理單元年度培訓計劃。3、護理部及各科護士長負責實施培訓。

4、護理人員必須根據(jù)培訓計劃通過自學、聽講座、示教、遠程網(wǎng)絡培訓、進修、學習班等多種渠道自覺完成在職培訓。

二、培訓主要內(nèi)容

1、對管理人員培訓內(nèi)容包括：質量意識、質量管理、質量體系運作、人本管理、管理者的溝通技巧、護理人員禮儀、患者安全目標管理、基礎護理服務工作規(guī)范、常用臨床護理技術服務規(guī)范、�？谱o理技術操作等。

2、技術人員(包括護士、護理師、主管護師、副主任護師)培訓內(nèi)容：素質教育、核心制度、職責、應急預案、基礎護理學知識、臨床�？谱o理知識、患者安全目標管理、院感知識、護理人員禮儀、基礎護理服務工作規(guī)范、常用臨床護理技術服務規(guī)范、�？谱o理技術操作等。

3、新上崗護理人員。新上崗護士進行入院教育包括：醫(yī)院概況、護士素質要求、崗位職責、臨床護理工作常規(guī)、應急預案及制度、護理安全教育、相關法律法規(guī)、護理文書書寫要求、院感知識及常用護理技術操作的培訓。新上崗護士長培訓護士長管理工作內(nèi)容、護士長工作標準、工作手冊書寫、質量管理標準、護士長溝通技巧、管理技巧。

三、培訓目標

（1）副主任護師、主管護師、護理師201*年度Ⅰ、Ⅱ類學分達到25分（其中Ⅰ類學分12分含國家級5分，Ⅱ類學分13分）。

（2）護士每兩年參加地區(qū)衛(wèi)生局組織的繼續(xù)醫(yī)學教育培訓并達標。

（3）副主任護師、主管護師、護士長掌握一定的管理知識、患者安全目標管理、基礎護理服務工作規(guī)范、常用臨床護理技術服務規(guī)范等。

(4)工作5年以下（包括5年）的護理人員掌握基礎護理學知識、核心制度、職責、應急預案、院感相關知識、護理人員禮儀；掌握17項基礎護理服務工作規(guī)范和16項臨床常用護理技術。

（5）工作5年以上的護理人員掌握臨床專科護理知識、患者安全目標管理、院感相關知識、護理人員禮儀；掌握17項基礎護理服務工作規(guī)范和13項臨床常用護理技術。

（6）新上崗護理人員：新上崗護士了解醫(yī)院概況及護理發(fā)展史、護士素質要求；熟悉崗位職責、臨床護理工作常規(guī)、應急預案及制度、護理安全教育、院感知識及掌握臨床常用的4項護理技術操作。新上崗護士長掌握護士長管理工作內(nèi)容、護士長工作標準、工作手冊書寫、質量管理標準、熟悉護士長溝通技巧、管理技巧。

（7）副主任護師、主管護師、護士長在省級以上核心期刊上發(fā)表論文1篇。四、培訓方法

（1）參加醫(yī)院、護理部、科室組織的業(yè)務學習、講座、示教、遠程網(wǎng)絡培訓、護理業(yè)務查房。（2）外出進修、學習、考察、參加學術會議、學習班等。

（3）基礎護理服務工作規(guī)范、常用臨床護理技術服務規(guī)范按計劃培訓、考核。護理部→主管護師、護士長培訓、考核→科室護理人員培訓、考核→護理部抽考科室護理人員。�？谱o理技術操作由病房護士長培訓考核。

（4）自學。五、考試考核

（1）科室每周2次護理業(yè)務知識提問，主要以護理常規(guī)、核心制度、應急預案、職責為主。

（2）科室組織的理論考試每兩月一次，主要內(nèi)容以專科護理知識為主。（護士60分、護師70分、主管護師80分合格、40歲以上護士開卷考試90分合格），補考合格為止。

（3）護理部組織理論考試二次。（護士60分、護師70分、主管護師80分合格、40歲以上護士開卷考試90分合格），補考合格為止。

（4）操作考核：護士長、主管護師由護理部護理技術操作小組考核，其他護理人員參加由科室組織的護理技術考核。護理部護理技術操作小組每月抽考20%主管護理師職稱以下的護理人員，以了解其護理技術培訓掌握情況，（護士、護師80分、主管護師90分合格），補考合格為止。

六、培訓具體安排

1、護士長及副主任護師、主管護師培訓具體安排培訓內(nèi)容學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準。護士長管理培訓班。整理床單位、梳頭、床上洗頭、指/趾甲護理、協(xié)助患者床上12月移動、協(xié)助患者翻身及有效咳痰、生命體征監(jiān)測技術。全院護理業(yè)務查房�？剖覙I(yè)務學習學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準。1月《基礎護理工作規(guī)范》講座�？剖覙I(yè)務學習2月學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準�？剖覙I(yè)務學習學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準。面部清潔、溫水擦浴、床上使用便器、會陰護理、協(xié)助更衣、協(xié)助患者進食/水、心肺復蘇基本生命支持術；護士禮儀：站、3月立、行、坐。舉辦國家級Ⅰ類學分《護理管理創(chuàng)新》學習班。全院護理業(yè)務查房�？剖覙I(yè)務學習學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準。靜脈采血技術、靜脈輸血技術、肌內(nèi)、皮下注射技術、輸液泵/微量注射泵的使用技術；護士禮儀：持病歷夾、蹲、推車、4月敲門、引領。舉辦地區(qū)II類學分《護理管理新進展》學習班。科室業(yè)務學習5月學習《安全目標管理手冊》、護理質量標準�？剖覙I(yè)務學習導尿技術、氧氣吸入技術、密閉式周圍靜脈輸液技術、靜脈留置針技術。上半年護理理論考試（內(nèi)容：《安全目標管理手冊》、護理質量標準）。全院護理業(yè)務查房科室業(yè)務學習“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分。7月《護理人員

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日期培訓方法自學網(wǎng)絡遠程培訓負責人鄒燕萍肖紅吳文護士長完成情況示教多媒體查房講座自學多媒體講座自學自學示教多媒體講座多媒體查房護士長黃曉燕上海護理專家肖紅護士長自學示教多媒體講座黃曉燕肖紅護士長自學示教筆試多媒體查房護士長黃曉燕肖紅肖紅護士長6月自學鼻飼技術、皮內(nèi)注射技術、胃腸減壓技術、物理降溫技術�？剖覙I(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分。8月灌腸技術、靜脈注射技術、霧化吸入療法、心電監(jiān)測技術、血氧飽和度監(jiān)測技術�？剖覙I(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分。經(jīng)鼻/口腔吸痰、經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰法、口腔護理技9月術、血糖監(jiān)測。全院護理業(yè)務查房。科室業(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分。10月專科護理操作培訓及考核科室業(yè)務學習下半年護理理論考試(內(nèi)容：《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分)。全院護理業(yè)務查房�？剖覙I(yè)務學習

2、工作5年以上護理人員培訓具體安排日期培訓內(nèi)容學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床�？谱o理基本知識、查對制度。培訓及考核：整理床單位、梳頭、床上洗頭、指/趾甲護理、12月協(xié)助患者床上移動、協(xié)助患者翻身及有效咳痰。參加全院護理業(yè)務查房。科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床�？谱o理基本知識、分級護理指導原則。1月參加《基礎護理工作規(guī)范》講座。科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床�？谱o理基本知2月識、病區(qū)消毒隔離制度�？剖覙I(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床專科護理基本知識、交接班制度。培訓及考核：面部清潔、溫水擦浴、床上使用便器、會陰護理、協(xié)助更衣、協(xié)助患者進食/水、心肺復蘇基本生命支持術；護士禮儀：站、立、行、坐。3月參加醫(yī)院組織的國家級Ⅰ類學分《護理管理創(chuàng)新》學習班。參加全院護理業(yè)務查房。科室業(yè)務學習8示教自學示教自學示教多媒體查房黃曉燕護士長黃曉燕護士長黃曉燕肖紅護士長自學筆試多媒體查房護士長護士長肖紅肖紅護士長11月培訓方法自學示教多媒體查房自學多媒體講座自學自學示教負責人護士長完成情況肖紅護士長吳文護士長護士長護士長多媒體講座上海護理專家多媒體查房肖紅護士長學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床�？谱o理基本知自學識、給藥制度。培訓及考核：靜脈輸血技術、輸液泵/微量注射泵的使用技術；示教4月護士禮儀：持病歷夾、蹲、推車、敲門、引領。參加醫(yī)院舉辦的地區(qū)II類學分《護理管理新進展》學習班。多媒體講座科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中臨床�？谱o理基本知5月識、患者首接負責制度。科室業(yè)務學習培訓及考核：導尿技術、靜脈留置針技術。參加上半年護理理論考試（內(nèi)容：《護理人員“三基”實用指導。6月手冊》中臨床專科護理基本知識、學習的制度）參加全院護理業(yè)務查房科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、病房管理制度。培訓及考核：胃腸減壓技術、物理降溫技術。自學示教筆試多媒體查房自學示教自學示教自學示教多媒體查房自學筆試多媒體查房護士長肖紅護士長護士長護士長肖紅肖紅護士長護士長護士長7月科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、病房安全管理制度。8月培訓及考核：靜脈注射技術、霧化吸入療法、心電監(jiān)測技術、血氧飽和度監(jiān)測技術�？剖覙I(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、患者安全轉運制度。9月培訓及考核：經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰法、血糖監(jiān)測。參加全院護理業(yè)務查房�？剖覙I(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、各項護理操作前告知制度。10月科室業(yè)務學習�？谱o理操作培訓及考核下半年護理理論考試(內(nèi)容：《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、學習的制度)。11月護士長護士長護士長肖紅護士長護士長護士長肖紅肖紅護士長參加全院護理業(yè)務查房�？剖覙I(yè)務學習3、工作5年以下（包括5年）護理人員培訓具體安排日期培訓內(nèi)容學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、查對制度。培訓方法自學負責人完成情況培訓及考核：整理床單位、梳頭、床上洗頭、指/趾甲護理、協(xié)12月助患者床上移動、協(xié)助患者翻身及有效咳痰、生命體征監(jiān)測技術�？剖覙I(yè)務學習

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示教護士長護士長

1月2月3月4月學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、分級自學護理指導原則�！痘�礎護理工作規(guī)范》講座。多媒體講座科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、病區(qū)自學消毒隔離制度�？剖覙I(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、交接自學班制度。培訓及考核：面部清潔、溫水擦浴、床上使用便器、會陰護理、協(xié)助更衣、協(xié)助患者進食/水、心肺復蘇基本生命支持術；護士示教禮儀：站、立、行、坐。參加醫(yī)院舉辦的國家級Ⅰ類學分《護理管理創(chuàng)新》學習班。多媒體講座科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、給藥自學制度。培訓及考核：靜脈采血技術、靜脈輸血技術、肌內(nèi)、皮下注射示教技術；護士禮儀：持病歷夾、蹲、推車、敲門、引領。參加醫(yī)院舉辦的地區(qū)II類學分《護理管理新進展》學習班。多媒體講座科室業(yè)務學習學習《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、患者首接負責制度�？剖覙I(yè)務學習培訓及考核：導尿技術、氧氣吸入技術、密閉式周圍靜脈輸液技術。參加上半年護理理論考試（內(nèi)容：《護理人員“三基”實用指導手冊》中基礎護理學知識、學習的制度）。科室業(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、病房管理制度。培訓及考核：鼻飼技術、皮內(nèi)注射技術�？剖覙I(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、病房安全管理制度。培訓及考核：灌腸技術、靜脈注射技術�？剖覙I(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、患者安全轉運制度。培訓及考核：經(jīng)鼻/口腔吸痰、口腔護理技術�？剖覙I(yè)務學習《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、各項護理操作前告知制度。�？谱o理操作培訓科室業(yè)務學習下半年護理理論考試(內(nèi)容：《護理人員“三基”實用指導手冊》操作分冊中相關操作提問部分、學習的制度)�？剖覙I(yè)務學習自學示教筆試自學示教自學示教自學示教自學筆試吳文護士長護士長護士長上海護理專家護士長護士長肖紅護士長5月護士長本科護士長6月肖紅護士長護士長護士長7月護士長護士長8月護士長護士長9月護士長護士長10月11月肖紅護士長

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