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公益性崗位自查報告

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公益性崗位自查報告

宜陽縣行政服務中心公益性崗位自查報告

為了進一步規(guī)范我中心公益性崗位開發(fā)管理工作,充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益,根據縣人力資源和社會保障廳《關于對全市公益性崗位進行專項檢查的緊急通知》精神,我中心對本單位公益性崗位進行了一次全面檢查,先將檢查結果匯總如下:

一、宜陽縣行政服務中心益性崗位基本情況:行政服務中心公益性崗位人員共計4名,其中文印室安置公益性崗位1名;保安安置公益性崗位1名;保潔員2名。我單位對公益性崗位人員實行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“誰用人、誰管理”原則:

由中心統一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查,我中心公益性崗位人員嚴格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任,并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。

三、加強用人檔案管理,合理分配人力:我中心積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質、崗位類型等進行調查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

通過此次自查情況來看,我中心公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。

201*年6月8日

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新星社區(qū)公益性崗位自查報告

為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作,充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益,根據《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》(吉市人社聯字【201*】25號),我社區(qū)對轄區(qū)內公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查,先將檢查結果匯總如下:

一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況:新星社區(qū)公益性崗位人員共計117名,其中950元崗位18人,640元崗位31人,320元崗位68人,分別安排至社區(qū)日常工作、崗亭執(zhí)法、樓道清掃等工作崗位,按工作性質、區(qū)域不同,我社區(qū)對公益性崗位人員實行每日簽到制度;對社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度,所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我社區(qū)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、公益性崗位管理及措施:

(一)、堅持“誰用人、誰管理”原則:由街道辦統一掌握公益性崗位人員的總體情況,社區(qū)負責崗位設、工作績效考核,然后統一報街道辦事處,同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過近期我社區(qū)檢查,社區(qū)內公益性崗位人員嚴格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任。

(二)、加強用人檔案管理,合理分配人力:我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上加強對公益性崗位的工作性質、崗位類型等調查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

(三)、加強管理,加大檢查力度:對社區(qū)各個部門的公益性崗位人員,堅持每日工作檢查,社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務,許多崗位人員,如醫(yī)保協理員,社區(qū)調解員等,都兢兢業(yè)業(yè),受到社區(qū)居民的一致好評;崗亭執(zhí)法崗位每日抽查出勤情況,崗位人員都能按時按班上崗,保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作;樓道清掃崗位每天檢查,現場辦公,發(fā)現清掃不及時不徹底的現場通知及時清掃,做到人盡其用,保證公益崗位人員不空崗,并能較好的完成本職工作。

(四)、加強培訓,積極參與社區(qū)建設:上崗初期,針對公益性崗位工作人員年齡偏大,文化程度不同的特點,我們開展經常性的思想教育,切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質和勞動技能,同時結合公益性崗位的實際,有針對性的對上崗人員進行職業(yè)技能、社會公德和責任意識的培訓和教育,并針對所從事的崗位進行中長期業(yè)務知識與相關知識的培訓,切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會,充分認識自己工作的重要性,在各自的崗位上辛勤工作,任勞任怨,得到上級部門及社區(qū)居民很好的評價,他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經開區(qū)建設添彩助力,4月份,為美化社區(qū)居住環(huán)境,在社區(qū)的牽頭和領導下,組織公益崗位人員連續(xù)3天對小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理,各個公益崗位人員都積極參與,辛勤勞動,使社區(qū)環(huán)境煥然一新,社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化。三、公益性崗位存在的問題及措施

幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題,有個別人崗分離、發(fā)工資不上崗,對這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時進行了處理,并及時上報上級有關部門?傊,通過幾年來的不斷努力,我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績,也摸索出了一些與之相適應的管理辦法,為進一步做好工作奠定了基礎。

從這次檢查情況來看,我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。今后我社區(qū)將不斷努力探索,扎實工作,切實將這項惠及民生,造福困難群體的民生工程做實做好。

九站街道新星社區(qū)201*年5月18日

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