品質(zhì)部課長工作職責

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工作崗位職責說明直屬上司直屬部下工作職責1．對本公司部門品質(zhì)管理負全面的責任編號/版本部門職位擔任201*．4．19．01品質(zhì)部品質(zhì)部課長權責①有義務對整個公司的有產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的危害性問題提出建議.②對本部門人員違反相應規(guī)定,有建議人事部門聘用與否權.品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)部組長細節(jié)說明1.1維護《品管控制管理程序》的正常運作。1.2分析組長責任內(nèi)品質(zhì)管理目標及未達成該目標的原因，提高公司的品質(zhì)水平。1.3過程每月品質(zhì)總結向上級報告。1.4協(xié)助生產(chǎn)處理品質(zhì)異常。1.5每周定期郵件發(fā)出內(nèi)部加工NG件數(shù)及檢驗過程發(fā)現(xiàn)NG件數(shù)1.6實施對過程加工的品質(zhì)狀況分析、對策、并追蹤實施效果；1.7負責設備配置的需求,新購設備的接收認可.1.8建立測量設備檔案,報廢設備的狀態(tài)確認.1.9對客訴品質(zhì)異常原因分析、對策擬定，改善措施落實。1.10完成上級臨時交待的各項任務；有五金模具零件、模板品質(zhì)管理5年以上的工作經(jīng)驗,熟練掌握ISO9001：201*，審閱工作要求與說明對五金模具零件、模板檢測專業(yè)知識熟悉；熟悉品質(zhì)管理知識和使用的工具；掌握檢測設備及檢測知識；對五金行業(yè)的法規(guī)有一定的了解。

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品質(zhì)部主管

職位名稱職系薪金標準職位概要:負責全面主持本部門的管理工作，行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務。崗位職責:1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、技術、生產(chǎn)部、采購等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3.負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4.負責組織編制季、月度、周產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計量管理等工作的組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量問題；5.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；6.配合總監(jiān)抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、管理人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度；7.與生產(chǎn)部、技術部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；8.負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；10.合理組織好對檢驗人員的調(diào)配管理工作；11.總結本部門月度、季度和年度報告；12.完成上級交辦的其他工作。品質(zhì)部主管職位代碼職等職級填寫日期所屬部門直屬上級核準人品質(zhì)部總監(jiān)任職資格:教育背景:◆具有大�；蛞陨衔幕�程度；。培訓經(jīng)歷:◆受過機械制造類、管理學、ISO質(zhì)量管理體系、5S管理、ERP等方面的培訓。經(jīng)驗:◆有5年以上從事機械加工行業(yè)生產(chǎn)管理類工作經(jīng)驗；◆熟悉產(chǎn)品加工工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。◆團隊管理領導能力。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品加工工藝流程、熟練使用相關辦公軟件等；◆有扎實的理論基礎和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品質(zhì)量等相關問題；◆熟練使用各種測量工具；◆較強的英語能力。態(tài)度:◆熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；◆虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；◆堅持原則，廉潔奉公；◆有較強應變能力，對人熱情，良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊合作意識。直接下屬：檢驗工程師、檢驗員

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