收貨部經(jīng)理工作職責

收貨部經(jīng)理工作職責

1．貫徹和落實公司與上級的各項部署和指示，全面負責收貨部的經(jīng)營管理工作。

2．制定和完善收貨部的各項作業(yè)流程和工作標準，確保本部門各項業(yè)務操作的科學合理、快速高效。

3．制定并監(jiān)督實施收貨部的各項規(guī)章制度與服務規(guī)范，做到公正無私，獎罰分明，確保在本部門形成良好的工作秩序和工作作風。

4．制定和落實各級員工的工作責任，杜絕出現(xiàn)各種失職行為。

5．嚴格把守進貨關，督促和檢查有關人員按作業(yè)流程和工作標準進行收貨，杜絕出現(xiàn)收到假冒偽劣、過期變質(zhì)等不合格商品和收退貨數(shù)量清點有誤的現(xiàn)象。

6．重視和加強庫存管理工作，督促和檢查有關人員做好商品保質(zhì)期的檢查及記錄工作并做到貨物堆放有序，切實遵循先進先出的原則，杜絕出現(xiàn)人為造成庫存積壓而損失的不良現(xiàn)象。

7．加強對電腦輸入員工作的監(jiān)控，確保電腦數(shù)據(jù)輸入的準確無誤。

8．檢查各種票據(jù)、帳簿的流轉(zhuǎn)及其登記、保管工作，避免票據(jù)的滯留和遺失，保證各類帳簿的填寫規(guī)范。

9．建立與供應商的良好關系，靈活處理各種突發(fā)事件，嚴禁出現(xiàn)內(nèi)部員工有意刁難供應商及私自接受供應商任何禮品和接受請客吃飯等不良現(xiàn)象。10．加強與上級領導及其它部門之間的溝通聯(lián)系，及時向上級領導匯報有關情況，密切與樓層經(jīng)理的關系，切實做好商品的補給工作。

11．維護和加強保管好公司的各種固定資產(chǎn)，做好倉庫的防火、衛(wèi)生工作；做好商品的防潮防盜工作，保護公司財產(chǎn)，維護公司利益。

12．加強對各級員工的考評工作，重視員工的培訓工作，提高員工素質(zhì)，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，完善用人機制，關心員工，調(diào)動員工積極性，增強部門內(nèi)部凝聚力。

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收貨主管崗位職責

崗位職責：

1．負責正確收貨程序的執(zhí)行、退貨/換貨程序的執(zhí)行，確保每一單位收/退貨正確無誤；2．負責維持收貨口正確的收貨程序，與供應商保持良好的合作關系；3．負責調(diào)配收貨員的各個崗位的收貨工作；

4．嚴把商品質(zhì)量關，特別是生鮮品的收貨，必須按公司的規(guī)范執(zhí)行質(zhì)檢程序；5．檢驗地磅是否準確；

6．負責所有叉車司機的培訓管理和各種電動、手動叉車的保管使用；

7．負責對收貨周轉(zhuǎn)倉庫的管理，確保所有商品的碼放安全，收貨、退貨區(qū)域的清楚劃分；8．保持誠實作風，嚴格遵守公司有關接受供應商贈品的規(guī)定；9．負責所有本部門員工的培訓、評估、升遷等工作；10．負責歸檔管理所有的收退貨資料及單據(jù)；11．負責所有收貨口門控的管理；

12．負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生；

13．負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，包括電腦中心辦公室、生鮮部門、精品部門、客服部門、家電部門等；

14．協(xié)同配合安全員的檢查工作；15．協(xié)助進行年度大盤點。

主要工作：

1．支持晨會，閱讀工作日志，傳達公司的政策和解決工作中的問題；2．接受供應商、樓面、財務的查單，簽發(fā)收貨憑證給供應商；3．協(xié)同安全部人員控制人員的進出，執(zhí)行貨物的收退程序；4．檢查地磅是否正確無誤；

5．嚴格執(zhí)行掃描程序收貨，對無條形碼的商品，必須在收貨部區(qū)域內(nèi)粘貼完畢才可以收貨，收貨部有職責指導供應商正確地粘貼條形碼；

6．嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢查程序，對商品的品質(zhì)、保質(zhì)期等進行檢查；7．加強與樓面營運部門的溝通合作，保障所收的貨物及時運送到樓面；8．檢查退貨辦公室的情況，統(tǒng)計今日的報損金額；9．管理周轉(zhuǎn)庫，保證倉庫貨物的合理擺放和安全碼放；10．負責收貨用具的正常維護和報修保養(yǎng)；11．檔案管理整齊、有序、完整，便于查檔；

12．當天必須完成核對收貨報表的工作，解決遺留問題不能超過兩天；13．負責本部門員工的培訓工作，包括員工業(yè)績考核、評估、升遷等；

14．保障所有收貨區(qū)域，包括辦公區(qū)、收貨區(qū)、周轉(zhuǎn)倉干凈整潔，負責本部門員工的安全操作和預防工傷的發(fā)生。

輔助工作：

1．協(xié)助做好顧客服務工作；2．協(xié)助做好安全防火、防盜工作；3．進行月度營運標準的檢查；4．審批各種假單、申購單、考勤表等；5．處理突發(fā)事件；6．月度優(yōu)秀員工的評選。

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