王牌对王牌第一季综艺,黄视频在线观看网站,世界一级毛片,成人黄色免费看

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 報(bào)告體會(huì) > 心得體會(huì) > 大學(xué)生找工作心得

大學(xué)生找工作心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 04:21:28 | 移動(dòng)端:大學(xué)生找工作心得

大學(xué)生找工作心得

經(jīng)驗(yàn)一:光鮮的招聘現(xiàn)場(chǎng)背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如201*年初我經(jīng)歷過一個(gè)大型超市,它很快就倒閉了,招聘現(xiàn)場(chǎng)非常熱鬧,招聘手法非常有現(xiàn)代感但是,兩個(gè)月后,這家公司倒閉了。所以判斷一個(gè)公司的實(shí)力,最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下,像這個(gè)公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下,絕人不能看招聘時(shí)的場(chǎng)面或者招聘人員的自我宣傳。

經(jīng)驗(yàn)二:招聘人員的高素質(zhì),不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高;很多朋友都遇到過這樣的問題,好不容易看到了一個(gè)知情達(dá)理的HR,談得也很好。去工作了以后,才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套,除了那個(gè)HR以外的人員都非常差,甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)HR也很差。

經(jīng)驗(yàn)三:經(jīng)常招聘的公司,基本都不好地方,多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn),別看他們還是上市公司,騙起人來都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎,但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì),還沒人管,建材就是典型。

經(jīng)驗(yàn)四:招聘人員夸夸其談的、使用煽動(dòng)性語言的,多數(shù)都是陷阱。這樣的有很多,一般都是幾個(gè)穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場(chǎng)唾沫橫飛,職位一般都是銷售,許諾只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在話下。比較出名的還有保險(xiǎn)的“保險(xiǎn),永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”,靠,如果是永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè),你怎么還每周都到人才市場(chǎng)招人?

經(jīng)驗(yàn)五:如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè),決心要通過考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作,考完后也會(huì)有工作的,尤其是春節(jié)以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情!妒ソ(jīng)》中說,上帝要?dú)У羲喱敵堑臅r(shí)候,透信給一個(gè)哥們,讓那哥們趕緊走,就是不能回頭,回頭就變成鹽柱了。結(jié)果那哥們,哎……

經(jīng)驗(yàn)六:招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。

經(jīng)驗(yàn)七:交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的,是一個(gè)臺(tái)資企業(yè),也遇見過要交押金的,是一個(gè)四川民企,說是公司有很多商業(yè)秘密,所以要押金。你把青春壓上了,還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金,這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。

經(jīng)驗(yàn)八:老總親自去招聘的,基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大,和老總的素質(zhì)關(guān)系極大,當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn),不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總,基本上都不要考慮去他們的公司了。

經(jīng)驗(yàn)九:關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時(shí)候沒有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3K左右,公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn),但是一場(chǎng)感冒醫(yī)?ɡ锩娴腻X就全都沒有了,因?yàn)槟莻(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)他的工資的確是三百元,剩下的都是獎(jiǎng)金。

經(jīng)驗(yàn)十:絕大多數(shù)公司定下的面試時(shí)間都不準(zhǔn)確。從招聘約會(huì)的時(shí)間上看,目前我們國(guó)家的絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)在還是停留在很低級(jí)的管理水平上,按照約定好的時(shí)間到了,還要等上一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí),在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國(guó)人的時(shí)間觀念差,可見一斑。有些大企業(yè)要好一些,很守時(shí)。甚至告訴你8:55到什么地方,9:00到什么地方,有專人接送。如果有公司遲到什么,不要太生氣,都那味,不守時(shí)的公司不見得是很差的公司。

經(jīng)驗(yàn)十一:女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的,這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員,他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作,試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司,或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司,也都不要去。

經(jīng)驗(yàn)十二:廣結(jié)善緣、不去那里工作,也不要弄出點(diǎn)仇來。踏入社會(huì)后每接觸的一個(gè)人或者一個(gè)公司,都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用,也不要和他結(jié)下梁子,無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達(dá)你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個(gè)四川的網(wǎng)絡(luò)公司,他們對(duì)有1年經(jīng)驗(yàn)的員工給出的待遇是,試用期500、轉(zhuǎn)正700,試用期三個(gè)月,無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同,頭兩個(gè)月要扣除300元押金(第一個(gè)月扣200也就是開300,第二個(gè)月扣100也就是開400),除此以外沒有任何形式的補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、公積金,每周休息一天。但是隨時(shí)加班,沒有加班費(fèi)。加班到晚上沒有公交車的時(shí)候,也不給報(bào)打車費(fèi),公司內(nèi)有大通鋪,愛睡不睡。

這個(gè)公司把我激怒了。因?yàn)槲以谔顚懶匠甏龅臅r(shí)候添了2k,而且特意在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)詢問了招聘者,能不能達(dá)到這個(gè)數(shù)字。那個(gè)招聘的女士很禮貌的說,你下午來吧,這是地址條。我下午推了很重要的事情去的,并且那個(gè)公司的面試遲到了少一個(gè)小時(shí),結(jié)果那個(gè)給我遞條的人,也就是人力資源主任,在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時(shí)候,我徹底被激怒了,不待臟字的把她罵了,為了我付出的那些時(shí)間。

但是,事后反省,我覺得沒有必要罵人。因?yàn)槟遣荒苁俏易约旱木秤鲇兴纳。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者,我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用,但是可能以后這個(gè)公司就是我的客戶,何必呢。

經(jīng)驗(yàn)十三:小心“后備主管”“儲(chǔ)備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生,招進(jìn)去了以后什么活都干,什么苦都吃。因?yàn)槟闶恰昂髠洹薄皟?chǔ)備”呀,所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè),比如夏天的酒店和旅行社。

經(jīng)驗(yàn)十四:永遠(yuǎn)不要相信承諾,也不要相信合同。這是目前我國(guó)的國(guó)情。空口固然無憑,蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對(duì)于一個(gè)公司對(duì)待員工的狀況,口碑這個(gè)東東要比承諾、合同都更稍微可信一點(diǎn)。

經(jīng)驗(yàn)十五:關(guān)于勞動(dòng)合同。多研究一下《勞動(dòng)法》《合同法》吧,簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時(shí)候,簽還是不簽,那是一個(gè)問題呀!這個(gè)問題比較復(fù)雜,我說不太清楚。因?yàn)榉N種種種的原因,我從來就沒跟雇主簽過合同,雖然我希望做一個(gè)守法公民。

經(jīng)驗(yàn)十六:在選擇被誰雇傭之前,仔細(xì)計(jì)算一下投入產(chǎn)出比例薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素,甚至連重要因素都不是。比如說一個(gè)人掙5k,另外一個(gè)人掙2k,表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個(gè)掙5k的每天10小時(shí)嚴(yán)重超負(fù)荷工作,每?jī)芍苤挥幸惶煨菹ⅲ宜麖氖碌墓ぷ鞅容^封閉,拓展的空間比較小,接觸的人也非常少;那個(gè)收入2k的每周工作5天,一天8小時(shí),公司有各種培訓(xùn),工作很開放,拓展的空間也很大。那么我想這兩個(gè)人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會(huì)非常大的。

經(jīng)驗(yàn)十七:穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合了,所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息,絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話,還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn),以后模著到了,再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候,不必特意打扮的,又是做頭發(fā)、又是買衣服的,不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你,那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者,我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容,呵呵,那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值,不在于它是單眼皮合適的雙眼皮,在于她眼睛的洞察力。

經(jīng)驗(yàn)十八:要不要美麗的撒謊。有一些謊言,還是要有的,那種善意的。比如人問你打算在北京定居么,你總不能實(shí)話實(shí)說這個(gè)鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。

經(jīng)驗(yàn)十九:剛剛畢業(yè)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)于公司的選擇更要慎重,哈佛的幾個(gè)心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系,得出的結(jié)論是人的第一個(gè)工作的對(duì)一個(gè)人的影響比我們想象的還要大,因?yàn)槟堑於艘粋(gè)人很多的思考習(xí)慣,行為習(xí)慣。在高效率的公司干過,到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個(gè)小公司養(yǎng)成了一身壞毛病,以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司,肯定是有過人之處的。進(jìn)一個(gè)好公司相當(dāng)于上一個(gè)好大學(xué),不知不覺中就出息了。

經(jīng)驗(yàn)二十:招聘人缺少教養(yǎng)的,不管工資給到多高,也不要去。一個(gè)公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)招聘,這個(gè)公司根本就不值得期待

大學(xué)生找工作心得:投簡(jiǎn)歷講究方法

親歷者:林意來自:福建農(nóng)林大學(xué)備注:正在求職

畢業(yè)在即,忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷I(yè)比較冷,求職的過程也更用心,F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了,其中的體會(huì)只有自己知道。

先說說簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前,看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美,很厚。再看看自己的,薄薄的三張,心里很不踏實(shí),于是又添了封面和自薦信,好歹看起來厚那么一點(diǎn)點(diǎn)。可是到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn),招聘的人根本沒有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷,一張就好了,簡(jiǎn)單明了。

寒假又參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。在招聘會(huì)前,一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會(huì)場(chǎng),把招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的招聘信息上上下下看了很多遍,挑了幾個(gè),在自己的自薦信上,寫上這些單位的名稱,心想到了現(xiàn)場(chǎng)就給他們看自薦信,告訴他們我是有備而來的。這招果然有點(diǎn)用

擴(kuò)展閱讀:大學(xué)生求職感想

大學(xué)生求職感想

經(jīng)過幾場(chǎng)的應(yīng)聘,感悟挺多,感覺自己真的很普通,很普通,

一、自我定位是關(guān)鍵

一般而言,影響畢業(yè)生自我定位有如下因素:

其一:職業(yè)定位。由于是初次擇業(yè),多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都抱著“邊走邊瞧”的想法,沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題,沒有一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。

其二:不能正確地評(píng)價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價(jià)自己,自我定位過高,單位看名氣、環(huán)境看氣派,因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位,到最后反而“嫁不出去”。

其三:社會(huì)因素的干擾。—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,自己明明已看好某個(gè)職位,該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,可周圍的親友一有反對(duì)之聲,自己就開始動(dòng)搖了,F(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競(jìng)爭(zhēng)的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象,也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,找不準(zhǔn)位置,看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當(dāng)前我國(guó)正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期,一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革,在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右,因此很準(zhǔn)做出理性的選擇,在擇業(yè)中或盲目從眾,或消極逆反;不是過于自尊,就是過于自卑,凡此種種,都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此,畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中,針對(duì)自己的實(shí)際情況,做好自己的職業(yè)定位,規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;其次,要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求,確定自己的職業(yè)定位;另外,畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,如果自己和用人單位彼此都很滿意,就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者,就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程,往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

二、準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢(shì)

,我們必須充分認(rèn)識(shí)自身的特點(diǎn),清楚自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn),在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

如果你運(yùn)用語言詞匯的能力較強(qiáng),可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢(shì),可以去做形象設(shè)計(jì)等方面的工作。如果你知識(shí)較全面,并能廣泛聽取各方面的意見,又善于與他人合作共事,你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習(xí)慣在相對(duì)單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長(zhǎng)期工作,耐心持久,態(tài)度認(rèn)真,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,你可以在資料整理、圖書情報(bào)、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。三、努力克服心理弱點(diǎn)

對(duì)于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn),直接影響到其擇業(yè)的成敗。一是:自愧不如的心理。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng),不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài),這種自我設(shè)置的心理障礙,往往使自考畢業(yè)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和獲勝的信心。

二是:依賴心理。一些畢業(yè)生平時(shí)養(yǎng)成了對(duì)父母親友的依賴心理,面臨職業(yè)選擇,也容易產(chǎn)生“反正父母會(huì)給我想辦法”的依賴思想。試想。一個(gè)缺乏自立、自主、自強(qiáng)意識(shí)的畢業(yè)生,怎么能做出符合自己特點(diǎn)的職業(yè)選擇呢?

三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折。面對(duì)這一轉(zhuǎn)折,畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊,又要不失時(shí)機(jī),抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇,當(dāng)機(jī)立斷。

四是自視過高心理!┊厴I(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績(jī)好、家庭條件優(yōu)越,或者因自己的能力強(qiáng)、具有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,或者因自己容貌出眾、多才多藝等,產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感,一種自視過高的心理。要知道,在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì),放下思想包袱,認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程,是一個(gè)全面展示自己的過程,必須努力完善自己,提高自身的素質(zhì),要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生,要堅(jiān)持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一樣有實(shí)力,要敢于競(jìng)爭(zhēng),克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)?陀^分析職業(yè)冷熱在同一社會(huì)時(shí)期,不同的職業(yè)有不同的要求和勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)的追求程度也不同,這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在—定條件下,熱門職業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè),冷門職業(yè)也會(huì)轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。

求職時(shí)應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱,根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)做出自己正確的選擇:一要實(shí)事求是地選多種職業(yè)組成的,不同的職業(yè)都需要適合的勞動(dòng)力及人才。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,求職者要選擇職業(yè),用人單位也要選擇求職者,是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實(shí)際出發(fā),客觀地分析、評(píng)估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點(diǎn)、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求,實(shí)事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè),并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時(shí)、一地的熱門職業(yè)所迷惑,盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè),進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮,影響自己的美好前程。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè),不要輕易放棄冷門。有的職業(yè),現(xiàn)在看起來屬于冷門,但隨著時(shí)間的推移,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)需求的變化,很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。例如,教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T,因?yàn)榻處熯@一職業(yè)相對(duì)較為穩(wěn)定,工資待遇也較高。又如,由于前些年許多學(xué)生都想到企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)、搞管理,而輕視技工、技師等藍(lán)領(lǐng)業(yè),造成現(xiàn)如今藍(lán)領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求,以及其千資待遇的提高,技術(shù)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)也會(huì)成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對(duì)冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待,不要輕易放棄,在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時(shí)候,不妨選擇有發(fā)展前景的暫時(shí)處于冷門的職業(yè)就業(yè),這樣當(dāng)然也容易獲得求職的成功。三要注意把握職業(yè)的(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),請(qǐng)保留此標(biāo)記。)冷熱變化,適時(shí)調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化,決定了勞動(dòng)者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會(huì)逐步被社會(huì)所淘汰,有些新職位則會(huì)隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動(dòng)者選擇從事某一職業(yè),不論是熱門的還是冷門的,只要是向衰退的甚全會(huì)被淘汰的方向發(fā)展,就要注意把握其變化,盡可能適時(shí)調(diào)整自己的職業(yè),不必從一而終、死守到底。例如,專職打字員這一職業(yè),在前些年還屬于熱門廠作,可如今電腦普及廠,這一職業(yè)將會(huì)被逐漸淘汰,原來從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行。另外,為了適應(yīng)未來職業(yè)的變化,畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能,提高自己的綜合素質(zhì),更新自己的知識(shí)與技能,這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。四、精心打造個(gè)性品牌

畢業(yè)生要打造個(gè)性品牌,必須進(jìn)行個(gè)性品牌設(shè)計(jì),也就是對(duì)自我有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),只有這樣才能克服在樹立個(gè)性品牌上的盲目性。自我認(rèn)識(shí)包括:我想成為類型的職員?個(gè)人特長(zhǎng)在哪兒?我的個(gè)性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價(jià)值?等等。不同的人會(huì)有不同的自我認(rèn)識(shí)。因此,找出自己與他人的不同點(diǎn),也即找到自己在就業(yè)市場(chǎng)存在的獨(dú)特價(jià)值,這是個(gè)性品牌設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。一般而言,產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個(gè)性品牌定位,即別人認(rèn)為我最大的長(zhǎng)處是什么,最值得別人注意的個(gè)人特點(diǎn)是什么,如何使自己的技能和下作風(fēng)格形成特色,具有不可替代的價(jià)值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長(zhǎng),并能保證自己的丁作質(zhì)量——精湛的專業(yè)技能是個(gè)性品牌建立的要素。只有個(gè)人技術(shù)專而精,自己個(gè)性品牌才有價(jià)值,個(gè)人的發(fā)展空間才會(huì)更加廣闊。

以上是我對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)感想,當(dāng)然,打造個(gè)性品牌還必須強(qiáng)調(diào)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。要知道打造個(gè)性品牌是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,即使已經(jīng)形成了個(gè)性品牌,要保持也須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、補(bǔ)充新內(nèi)容。畢業(yè)生必須不斷學(xué)習(xí),但不要盲日跟風(fēng),而應(yīng)學(xué)習(xí)那些對(duì)自己職業(yè)有用的東西。要學(xué)會(huì)包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現(xiàn)品牌的個(gè)性和特色,讓他人充分地認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值,但同時(shí)得注意包

友情提示:本文中關(guān)于《大學(xué)生找工作心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,大學(xué)生找工作心得:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


大學(xué)生找工作心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.taixiivf.com/gongwen/658225.html
相關(guān)文章