社保局思想政治建設(shè)匯報

**社會保險管理局

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯報材料

尊敬張部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，首先，我代表**社會保險管理局對來我局檢查領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的***及**領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。。

201*年，**社會保險管理局領(lǐng)導(dǎo)班子在黨委、人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**的關(guān)心幫助下進(jìn)行了調(diào)整。我們充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ),是靈魂,主心骨。調(diào)整后，社保局始終堅持把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項根本性、全局性任務(wù)常抓不懈，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為推動各項工作強有力的主要抓手，突出“變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效”這個主題，以把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、能力突出、團結(jié)和諧、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，采取了一些切實可行的措施，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了班子核心作用的發(fā)揮。現(xiàn)將**社會保險管理局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子思想和政治理論水平。今年以來，社保局緊緊圍繞縣黨委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，不斷加強局黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，從講政治、講大局、保發(fā)展、保穩(wěn)定的高度出發(fā)，抓班子、帶隊伍。

一是以理論學(xué)習(xí)為根本，增強班子的綜合素質(zhì)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度、機關(guān)課堂制度、理論測試制度和學(xué)習(xí)記實制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部愛讀書、讀好書，勤思考、善總結(jié)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。采取多種形式交叉學(xué)習(xí)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“學(xué)有所思”。明確規(guī)定了每周一為領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，周五黨員早學(xué)時間，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子

和全體黨員的理想信念教育、黨性教育和馬克思主義“五觀”、新疆“三史”教育，堅定了領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員對社會主義、共產(chǎn)主義的堅定信念，對實現(xiàn)全縣跨越式發(fā)展和長治久安的堅定信心。每月開設(shè)機關(guān)課堂，由班子成員結(jié)合分管工作和工作實踐親自備課、授課，帶頭學(xué)，機關(guān)業(yè)務(wù)科室根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍向全局黨員干部講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效增強了帶領(lǐng)全局黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，也增強了全體人員熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)群眾的能力。我們采取“請進(jìn)來”的辦法，邀請上級業(yè)務(wù)單位的專家學(xué)者輔導(dǎo)授課，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論和業(yè)務(wù)知識水平。在學(xué)習(xí)上，我們健全了述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等制度，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。

二是以理論轉(zhuǎn)化為抓手，提高班子的綜合能力。理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心，理論素養(yǎng)的高低在一定程度上決定領(lǐng)導(dǎo)水平的高低。201*年，社保局始終把理論轉(zhuǎn)化，提高班子成員的綜合能力作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，以創(chuàng)先爭優(yōu)、機關(guān)效能建設(shè)等活動為契機，引導(dǎo)黨員干部用“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)”的理論精髓解決發(fā)展中和工作上的實際問題，通過積極開展查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整改提高等活動，廣大黨員、干部思想認(rèn)識進(jìn)一步得到統(tǒng)一，全局的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，主動服務(wù)群眾的行動更加自覺，辦事效率明顯提升，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。

二、抓制度強秩序，推動領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。

社保局堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為促進(jìn)局機關(guān)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強社會保險事業(yè)和黨的建設(shè)的有力抓手，通過抓思想建設(shè)，推動了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭各項工作能力。

一是以建章立制為基礎(chǔ)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子各項工作程序。首先，結(jié)合班子配備實際，本著“突出個人特點、發(fā)揮個人特長、實現(xiàn)優(yōu)勢互補”的原則，科學(xué)的對班子成員分工進(jìn)行了調(diào)整，通過班子成員分工，社保局各項工作均做到了有人抓，有人管，既克服了主要領(lǐng)導(dǎo)忙不完，分管領(lǐng)導(dǎo)沒事忙的現(xiàn)象，又實現(xiàn)了班子成員分工協(xié)作的良好效果。其次，在社保局原有各項制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化建立了《黨

支部工作制度匯編》、《機關(guān)行政工作制度匯編》，建立健全了考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、管理等各項制度，按照組織原則，通過建章立制，規(guī)范了社保局各項工作秩序，形成了用制度管事，用制度管人的良好氛圍。再次，實施思想政治建設(shè)責(zé)任制、定期分析制度、督查考核制度，形成了黨支部牽頭抓總，機關(guān)各科室分工協(xié)作，分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的工作格局。

二是以團結(jié)和諧為關(guān)鍵，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。充分認(rèn)識到團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結(jié)也有利于干部的成長。首先，注重與各局委辦的關(guān)系。特別是加強與人社局和上級社保局的聯(lián)系，明確了工作職責(zé)和權(quán)限，做到經(jīng)常性匯報，遇事先商量，多溝通，常聯(lián)系，增加透明度，工作中默契配合。其次，注意處理好班子成員間的關(guān)系。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。完善經(jīng)常性談心談話制度，加強班子成員間的溝通交流，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補充、互相愛護(hù)，做到了以大局為重，互相信任、互相支持、互相諒解、互相補臺，善于換位思考，逐步形成了目標(biāo)同向、工作同干、責(zé)任同擔(dān)、推進(jìn)同力的工作格局。在工作中出現(xiàn)不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達(dá)到思想統(tǒng)一，從而形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍、積極向上的氛圍，抵制了那種不講原則、會后亂說，不分是非的庸俗作風(fēng)。

三是以增強干部能力為落腳點，不斷提升為民服務(wù)的水平。社會保障工作是服務(wù)群眾的重要窗口，我們把提升干部的辦事能力和水平做為領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的落腳點。全面實施AB崗工作制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，并將各科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和辦事流程印制成冊發(fā)放給辦事群眾，力爭讓辦事群眾不白跑，不亂跑，讓群眾滿意。201*年，我們進(jìn)一步完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，打造便民服務(wù)平臺活動。在每個月繳費高峰期，我們采取發(fā)放順序號、收費窗口取消午休時間，辦事員加班導(dǎo)休工作的方法開展業(yè)務(wù)工作的辦理，既節(jié)省了辦事群眾的時間，也避免了排隊的擁擠，有效的提高工作效率，受到群眾的好評。我們

把群眾反映的問題作為下一步改進(jìn)工作重點，進(jìn)一步完善了信訪處理機制，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案責(zé)任制，有效的杜絕因我們工作不到位引起的信訪事件，做到有訪必接、接訪必有果，讓每一位來訪人員都能滿意而歸。截止到目前為止，未出現(xiàn)因社保工作失誤而出現(xiàn)的信訪事項。

三、抓作風(fēng)樹形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)群眾的意識。

針對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的實際問題，社保局通過扎實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、機關(guān)機效能建設(shè)等一系列的主題教育實踐活動，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和全體機關(guān)干部服務(wù)群眾的意識。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子組織觀念和紀(jì)律觀念。班子調(diào)整后，針對黨員干部思想中存在的問題，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等系列主題教育活動為抓手，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的黨性觀念。利用每周一、三的機關(guān)學(xué)習(xí)和周五黨員學(xué)習(xí)的時機，認(rèn)真組織機關(guān)干部、黨員學(xué)習(xí)了自治區(qū)、州、縣黨代會報告，并安排轉(zhuǎn)變作風(fēng)的系列教育專題，通過查思想觀念、查工作情況、查工作作風(fēng)、查紀(jì)律觀念的“四查”活動，及時發(fā)現(xiàn)思想、作風(fēng)上存在的問題，采取個別談話，科室會議，組織活動等形式逐步改變機關(guān)干部中松散和排斥的思想作風(fēng)，努力改進(jìn)黨員、干部在理想信念、群眾觀念、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。

二是教育引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率。堅持把完成業(yè)務(wù)工作、提升服務(wù)水平、主動開展工作作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要內(nèi)容來抓，把干部的作風(fēng)建設(shè)與社保局建設(shè)相結(jié)合，使作風(fēng)建設(shè)圍繞全局的中心工作展開。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效。按照“做表率、帶隊伍、促轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動挑擔(dān)子、解難題，事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)工作新局面。引導(dǎo)干部積極克服“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象，并嚴(yán)格問責(zé)問效，確保紀(jì)律嚴(yán)明。

三是以作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，密切黨群干群關(guān)系。按照組織安排，扎實開展干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動和“千名黨員干部聯(lián)系萬戶群眾”主題活動。局黨支部及時與結(jié)對村黨支對接，帶領(lǐng)局黨支

部黨員與該村支部黨員見面，發(fā)放了連心卡，做到經(jīng)常性電話聯(lián)系或自行到農(nóng)戶家中開展連心幫扶。局黨支部通過發(fā)放征求意見表，與群眾面對面、心貼心交談，讓群眾敞開心扉說問題、話牢騷、提建議，了解群眾所想，也初步制定了幫扶計劃，并通過村黨支部向群眾告知，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，受到了群眾好評。

四、抓廉潔促勤政，全面貫徹民主集中制原則。

一是加強廉潔勤政建設(shè)。今年以來，社保局始終自覺將開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自身的重要職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作全局，通盤考慮。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解。通過建立層級管理體系，明確了正職、副職和機關(guān)各部門的責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實現(xiàn)了“三個延伸”，即由支部書記向班子成員延伸，由領(lǐng)導(dǎo)班子向黨員干部延伸，由黨員干部向機關(guān)干部延伸，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任有了較為完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。堅持經(jīng)常性教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識。把嚴(yán)肅責(zé)任追究作為強化干部廉潔自律意識的重要手段，落實責(zé)任制與目標(biāo)管理相統(tǒng)一，將責(zé)任追究與年度業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，與干部的考評和評先評優(yōu)相結(jié)合。極大增強了班子成員和全體干部廉潔自律的意識。

二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。社保局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度，以班子成員分工為基礎(chǔ)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了詳班子成員會議和局務(wù)會議的議事規(guī)則、組織形式、決策程序、內(nèi)容要求等，確保科學(xué)決策、民主決策、依法決策。201*年，基本做到了凡涉及全局性的重大決策，按照規(guī)定程序，在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上作出決定;對專業(yè)性技術(shù)性較強的重大事項，召開局務(wù)擴大會議論證、評估后，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究確定。始終堅持實行黨務(wù)、政務(wù)公開、公示。

五、存在的問題和今后的打算

**社會保險管理局在201*年領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中雖然做了一定的工作，但離黨委、政府的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是班子在學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面，領(lǐng)導(dǎo)干部的用理論解決實際問題

的能力和依法執(zhí)政的能力需要進(jìn)一步增強。二是班子成員思想解放的程度不夠，對新情況、新問題還拘泥于原有的一些思想觀點和具體做法，習(xí)慣于用慣性的思維考慮問題，用老辦法解決新問題。三是黨員干部的思想觀念還有待進(jìn)一步加強，還存在找理由不作為，找理由推諉現(xiàn)象，工作中滿足現(xiàn)狀，執(zhí)行力不強的問題還一定程度存在，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的意識需要進(jìn)一步強化。四是工作能力與變化、變革、創(chuàng)新的新形勢和新任務(wù)的要求還有一定的差距，服務(wù)群眾的意識和水平需要進(jìn)一步加強。

在今后的工作中將注意把握以下幾點：

1、強化學(xué)習(xí)意識，切實提高理論素質(zhì)和政策水平。堅持把學(xué)習(xí)作為推動解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來抓，強化學(xué)習(xí)意識，提高理論素質(zhì)和政策水平。

2、強化效率意識，著力加強工作作風(fēng)和服務(wù)水平。把干部工作多少與好壞同群眾滿意得實惠緊密結(jié)合起來，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，以改變黨員干部思維方式和增強黨員干部大局認(rèn)同感為抓手，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和服務(wù)水平，樹立良好服務(wù)窗口形象。

3、堅持民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。努力改變班子成員中黨建和思想政治建設(shè)只是“虛功”難以“實做”的誤區(qū)，探索建立科學(xué)的思想政治建設(shè)目標(biāo)管理體系，將“虛功”做“實”。在班子內(nèi)充分發(fā)揚民主，不斷完善組織生活會、班子議事決策規(guī)則等制度，努力提高決策水平。教育帶領(lǐng)學(xué)員干部樹立敢為人先、不畏艱難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇�，增強�?zhí)行力。

**社會保險管理局將繼續(xù)堅持從提高班子的凝聚力入手，用共同的事業(yè)維系團結(jié)，用民主集中制支撐團結(jié)，在思想交鋒中提升團結(jié)，以團結(jié)的局面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和諧發(fā)展。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

擴展閱讀：XX局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告

XX局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研報告

近年來,XX局在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作中,緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定為重點，以促創(chuàng)業(yè)、擴社保、強服務(wù)為主線，突出抓好黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和民主集中制建設(shè)等四大工作重點，積極創(chuàng)新工作思路，為實施“人才強市”戰(zhàn)略、建設(shè)和諧XX發(fā)揮了積極作用。根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研的通知》要求，近期我局組織專班就領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作進(jìn)行了為期一周的調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

（一）抓理論學(xué)習(xí)，促干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高我們始終把政治理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)

的首要任務(wù)來抓，通過“黨員春訓(xùn)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動”、“基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶活動”等學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動，使廣大干部職工真正在學(xué)習(xí)上下功夫，在解放思想上見實效。

1、認(rèn)真開展黨員春訓(xùn)工作。每年制定《XX局黨員春訓(xùn)和民主評議工作方案》。根據(jù)實際工作的需要，機關(guān)支部重點進(jìn)行了電子公務(wù)網(wǎng)上交換知識的應(yīng)用，業(yè)務(wù)單位和股室重點培訓(xùn)了《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)

知識，干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，寫心得體會5篇，進(jìn)一步提升了他們的依法行政能力和為民服務(wù)水平。針對個別黨員思想落后、作風(fēng)漂浮、工作不實的情況，通過開展批評與自我批評，使全體干部職工工作作風(fēng)從根本上得到改進(jìn)。

2、認(rèn)真開展基層黨組織和黨員公開承諾及為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。局黨組把推行基層黨組織和黨員公開承諾制作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和提升部門形象的一項重要舉措納入工作的主要議事日程，結(jié)合實際把廣大黨員在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中煥發(fā)出的政治熱情和工作熱情，轉(zhuǎn)化到推行公開承諾制活動中來，結(jié)合各自實際，有針對性地制定出具體實行方案，做到了有的放矢。在此基礎(chǔ)上，下屬黨組織還通過制作標(biāo)語、發(fā)放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動的重要意義，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動，提高廣大黨員對開展承諾活動的認(rèn)識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。局黨組還成立了集中開展規(guī)范黨員公開承諾活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對承諾活動的組織、檢查督促、考核評審等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各單位、各科室具體抓，形成了一級抓一級的領(lǐng)導(dǎo)工作體制，切實做到“一季一講評，半年一點評，一年一評議”。

3、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。一是扎實開展廉

政教育，深入學(xué)習(xí)討論。組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志在紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育、廉潔從政教育，組織黨員干部集中觀看警示教育專題片，教育黨員干部防微杜漸，引以為戒。二是開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育。組織學(xué)習(xí)了中組部的文件精神和市委組織部的相關(guān)要求；并召開專題民主生活會對照“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”具本內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言交流，獻(xiàn)策獻(xiàn)計。開展了交心談心活動，局黨組書記就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問題和各位黨組成員進(jìn)行了一次專題談心談話，本著警示在先、教育在先的原則，用典型案例教育大家提高思想認(rèn)識，要求所有與會人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律相關(guān)文件，立足實際工作，要以黨和人民的事業(yè)為重，講黨性、講原則，以身作則，身先士卒，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，服從組織安排。三是深入開展了“民主評議政風(fēng)行風(fēng)、學(xué)查防、第三方評估、治庸問責(zé)等活動。以活動為載體，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作活力，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。召開治庸問責(zé)工作專題民主生活會，對“庸、懶、散”方面存在的問題，深刻剖析根源，形成整改報告，并要求限時整改提高。四是扎實開展進(jìn)村入戶活動。緊密結(jié)合全市“三萬”活動組織黨員干部下基層，進(jìn)村組到農(nóng)戶家庭體驗生活，把課堂搬到了新農(nóng)村建設(shè)一線，搬到了貧困戶家庭，搬到了留守兒童家庭，從而加強黨員干部的宗旨意識。

（二）抓效能建設(shè)，促機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

1、進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)。按照市委、市政府效能建設(shè)工作總體部署，不斷完善《XX市人力資源和社會保障局效能建設(shè)考核實施方案》，實行月考核、季考評、年兌現(xiàn)機制，確保機關(guān)效能建設(shè)工作正常開展。

2、進(jìn)一步強調(diào)工作紀(jì)律。嚴(yán)格實行廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，參與摸牌賭博等娛樂活動，努力提高辦事效率，樹立良好部門形象，實現(xiàn)各項工作靠制度保障規(guī)范運行。

3、進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)平臺。一是打造標(biāo)準(zhǔn)化公共服務(wù)平臺。新建總面積1100平方米，集勞動就業(yè)、人才開發(fā)、社會保障、勞動維權(quán)等多位一體的人力資源和社會保障服務(wù)大廳，形成了一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)的工作格局；投資72萬元新建城區(qū)X個社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心，聘請了協(xié)辦員，全市XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處），XXX個村（社區(qū)）分別建立XXX中心（站），聘請協(xié)辦員XXX名，實現(xiàn)市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級公共服務(wù)平臺建設(shè)全覆蓋。二是狠抓“XX工程”上線。先后投資300余萬元，聘請省市專家，聯(lián)合東軟公司，購置先進(jìn)設(shè)備，搜集整理海量數(shù)據(jù)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，反復(fù)檢測調(diào)試應(yīng)用程序，按照“五險一單、一票征收”的原則，對養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項社會保險業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一社保登記、統(tǒng)一申報核定、統(tǒng)一基金結(jié)算、統(tǒng)一發(fā)放管理。將人事考試中心、就業(yè)訓(xùn)練中心、

職業(yè)技能鑒定所等機構(gòu)職能進(jìn)行整合，投資70余萬元建成面積187平方米的標(biāo)準(zhǔn)化考場，劃分為語音多媒體教育、監(jiān)控室、機房三大功能區(qū)，綜合職稱計算機培訓(xùn)考試、各類職業(yè)鑒定考試和下崗失業(yè)人員計算機技能培訓(xùn)多種職能，具備紙質(zhì)和無紙化操作及遠(yuǎn)程監(jiān)控功能。通過業(yè)務(wù)專線實現(xiàn)了與孝感市、省廳信息中心的聯(lián)網(wǎng)互通；XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）配齊硬件設(shè)施XX臺（套），通過VPDN專網(wǎng)實現(xiàn)了與省信息中心的直接聯(lián)通。并安裝“虹膜認(rèn)證”系統(tǒng)軟件，啟動了社會保障卡信息采集和制作工作，已采集信息46.08萬人，首批制作22萬張社會保障卡。三是全面實行制度化管理、規(guī)范工作流程。制發(fā)《機關(guān)管理規(guī)章制度匯編》，把一線工作到后勤保障納入制度的監(jiān)管之中；印發(fā)《各月份重點工作安排》，自我加壓穩(wěn)步推進(jìn)；簽發(fā)各機關(guān)股室、二級單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心績效考核責(zé)任目標(biāo)，把工作任務(wù)細(xì)化量化，層層分解考核，確保工作有部署、有督辦、有考核、有獎懲。制定工作業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程39個，并印制成冊嚴(yán)格執(zhí)行，有效提高了服務(wù)能力和水平。

（三）抓思想建設(shè)，促班子凝聚力進(jìn)一步增強

一是加強學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級會議精神，高質(zhì)量地完成各項主題實踐活動的工作任務(wù)，實現(xiàn)了“提高思想認(rèn)識，破解發(fā)展難題，創(chuàng)新體制機制，加強黨的建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”

的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)的世界觀、政績觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，政策理論水平和依法行政、科學(xué)決策的能力均有顯著提高。

二是發(fā)揚民主，增進(jìn)團結(jié)。堅持民主集中制，對重大問題實行集體討論決定，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。凡涉及重大決定、重大開支、重大項目建設(shè)、人事調(diào)配等重大事項，均召開黨組會議集體討論，充分聽取每一位成員的意見，避免了“一言堂”，克服了“家長制”；始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。班子成員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、議事制度和辦事程序，既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。班子成員之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，顧大局、辦實事，千方百計推進(jìn)全局工作的開展；堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員認(rèn)真總結(jié)成績和不足，勇于開展批評和自我批評，及時改進(jìn)自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。

三是嚴(yán)于律己，清正廉潔。局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入重要日程，納入局年度目標(biāo)考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，按照《實施綱要》的要求，切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，筑牢反腐倡廉防線，清清白白干事、堂堂正正做

人，為機關(guān)干部樹立了典范。

二、存在的問題

回顧過去，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作取得了一定的成效，但距離上級的要求還存在差距和不足。結(jié)合目前“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三查三問”活動的開展，通過認(rèn)真組織查找問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是由于平時工作任務(wù)重，班子成員存在著學(xué)習(xí)不夠經(jīng)�；�、系統(tǒng)化的問題；二是由于單位工作性質(zhì)原因、班子成員坐機關(guān)、忙公務(wù)的多，深入基層調(diào)查研究較少，工作創(chuàng)新意識不夠強。

三、建議和措施

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門的火車頭、領(lǐng)頭雁、主心骨，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮得好不好，直接影響一個部門的業(yè)績、氛圍和形象。下階段，我們將圍繞爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”的好班子要求，大力加強本部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、加強思想建設(shè)，樹立爭創(chuàng)一流意識。思想建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂。下階段，要將思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置。圍繞深入開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想大解放，理念大轉(zhuǎn)變；圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各種規(guī)章制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持廉潔從政、嚴(yán)格自律。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，切實增強

領(lǐng)導(dǎo)班子的大局意識、發(fā)展意識、為民意識、團結(jié)意識、爭先意識和廉潔意識，切實將領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行動統(tǒng)一到加快人社工作又好又快發(fā)展目標(biāo)上來。

2、提升能力素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。面對社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子要著重增強國際化的研判和對接能力、戰(zhàn)略化的思維和決策能力、市場化的探索和實踐能力、專業(yè)化的應(yīng)對和處置能力、高效化的經(jīng)辦和服務(wù)能力，全方位提升駕馭和推動各項工作的水平。圍繞以上六個方面能力，下階段要繼續(xù)組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加上級部門組織的各種培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)，提升班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的高低。下階段，要圍繞“配備合理、分工明確、制度完善”的要求，按照“梯次配備、專業(yè)配套、氣質(zhì)互補、能職相稱”的要求優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷完善年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步選拔推薦優(yōu)秀的年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟互補、在氣質(zhì)上做到求同存異，確保領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。進(jìn)一步理順班子分工。按照“權(quán)責(zé)利相一致、分工不分家”的原則，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進(jìn)一步科學(xué)合理化設(shè)置，盡量減少職責(zé)上的交叉、工作上的重疊，形成主體清晰、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)順暢、執(zhí)行有力的分工格局，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。同時，適時對局領(lǐng)導(dǎo)

班子分管工作進(jìn)行輪換。進(jìn)一步落實工作制度。按照市委有關(guān)文件要求，進(jìn)一步落實民主集中制、各類議事決策機制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重民主生活會制度、班子成員相互談心制度，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)和諧、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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