工會三不讓救助 讓我們無比感動

工會三不讓救助讓我們無比感動

記昂昂溪起重機廠職工精神病患者陳根福得以救治的故事

首先說明標題中的我們，不是被救助者的第一人稱復數(shù)，也不是被救助者家中的親屬，而是為了實現(xiàn)或說是落實三不讓忙碌的人們。

正文：

三年前的一個深秋子夜，七十三歲已經(jīng)勞累一天躺在炕上酣睡正香的陳殿文老人，被窗外嗚嗚喔喔不知道說些啥的叫喊聲驚醒。他翻身起來，發(fā)現(xiàn)原本和自己睡在一個炕上的老兒子不見，他穿好衣服趿拉著鞋就要到外面去找，剛一出門發(fā)現(xiàn)，當院兒站著一個人，老人憤怒的喊：誰呀！半夜三更你喊啥！上前一瞅，原來是自己的老兒子陳根福。兒子的喊叫也同時驚醒了隔壁的鄰居。臨家的人隔著墻頭和老陳頭說：“明個兒，快把他送醫(yī)院去吧啊，這大半夜的喊，誰家能睡著哇，明天還上班工作呢！”，一個精神病攪的四鄰不安。

陳根福，早在201*年因找對象而得精神分裂癥。得病后不能工作，收入較低加上家境貧寒和遺傳低智，病情治治停停，無錢治病使得這幾年的病情越發(fā)嚴重。單位的領導和熱心的職工急在心里，但無可奈何。陳根福今年42歲，1987年7月參加工作。母親早于20年前就因病去世，家里是過去的那種老式青磚的三間瓦房，西屋住的是哥嫂一家三口

（低智）。他和父親住東屋。父親是我們廠的退休職工，退休金這幾年長得快現(xiàn)在每月1600多元。陳根福每月也能開700元。按理說這2300多元的家庭總收入，供兩個正常人的消費在我們這個偏僻地區(qū)小城鎮(zhèn)，維持生活還勉強夠用。然而，恰恰相反，兩個人全有病，家中一貧如洗。陳老漢是心衰和糖尿病，每年是至少兩次以上住院，每天還要大量吃藥。陳根福更甭說，一住院7-8個月是短的，住院費、醫(yī)藥費、伙食費三大費用必不可少。醫(yī)院一兩個月就通知單位一次，沒錢了，送錢來吧。說句實在話，陳根福住的醫(yī)院真的不錯，醫(yī)護人員對他有太多的照顧。藥盡量用醫(yī)保內的，伙食盡量好一點的，能免的費用免了，盡最大能力讓他在醫(yī)院多住些時間，少給社會增添負擔。即使錢款不能及時送到位，在欠費的情況下，醫(yī)院也依然給以救治，從未有無錢不醫(yī)或攆走病人的問題。鑒于陳家這樣的家境，就連我們也十分尷尬。

201*年陳根福參加了哈局鐵路職工“康復基金會”，201*年正式得到“三不讓”救助基金的救助，這使得陳根福長期住院治病有了一定的保證。單位的領導和熱心的同志除了為他辦理了“三不讓”和保證他每年正常繳納保費外，還為他辦理了門診慢病，這些都為他能夠長期在醫(yī)院住院治療，有了重要的保證。工會“三不讓”的舉措，讓有病職工得到了救治，也讓關心陳根福的領導和熱心的同志心情十分感動。

昂昂溪起重機廠工會

201*年11月22日

擴展閱讀：國企工會三不讓操作程序

橋一工[201*]19號

關于公布中鐵大橋局集團

一公司“三不讓”補助操作程序的通知

公司屬各單位工會：

為了深入貫徹落實橋一財[201*]25號（中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”承諾實施辦法）文件精神，公司繼成立了“三不讓”工作領導小組之后，又出臺了“三不讓”補助操作程序，并于201*年7月6日在京津城際軌道交通工程項目部召開的基層工會主席會議上討論通過。本《程序》自201*年8月1日起實施，希望各單位認真遵照執(zhí)行。附件：

1、關于成立中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”工

作領導小組的通知

2、中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助操作程序

二○○六年七月十三日

附件1：

關于成立中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”工作領導小組的通知

根據(jù)橋一財（201*）25號《中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”承諾實施辦法》精神，決定成立中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”承諾組織機構，負責領導“三不讓”承諾落實工作。一、領導小組成員：

名譽組長：王廣海李富倉組長：呂家瑞副組長：盧圣佑

成員：劉元典、吳紅艷、張兵、李大朔、陳興無、

賈紅雨、馬秀花、孫樹培、胡蔚眉。

辦公室設在工會維權部：主任：馬秀花二、領導小組的職責：

1、領導公司落實“三不讓”承諾，研究制定資金籌集、增值和管理辦法，決定“三不讓”承諾的重大問題。

2、監(jiān)督資金使用，聽取和審議資金年度使用管理情況報告。

3、研究其它相關事宜。二、辦公室職責：

1、組織幫扶對象的調查建檔工作；受理各項救助申請；

調查核實證明材料；完成報審及付款手續(xù)。

2、指導工會財務建立臺賬，定期公布資金使用情況。3、提出修改資金管理和使用辦法，報領導小組審定。4、指導基層作好落實“三不讓”承諾相關工作。5、接受群眾監(jiān)督，聽取和反映職工群眾對資金管理方面的意見、建議。

該通知作為橋一財（201*）25號《中鐵大橋局集團一公司落實“三不讓”承諾實施辦法》的附件一并實施。

中鐵大橋局集團一公司

“三不讓”補助操作程序

1、目的：

貫徹落實《中鐵大橋局集團一公司“三不讓”承諾實施辦法》（橋一財[201*]25號）。

2、適用：

中鐵大橋局集團一公司所屬單位及在職職工。3、操作程序：3.1確定補助對象：

3.1.1特困職工A類：家庭成員每月人均可支配收入250元以下，且多數(shù)成員無勞動就業(yè)條件。

3.1.2特困職工B類：家庭成員每月人均可支配收入350元以下，多數(shù)成員無勞動就業(yè)條件，且一年內有兩人及以上重病住院，個人支出治療費超過10000元的。

3.1.3重困職工：家庭成員每月人均可支配收入350元以下，一年內重病住院，個人支出治療費超過5000元的。

3.1.4臨時困難職工：因天災人禍及其它不可抗力造成一次直接損失10000元以上的。

3.1.5其它。3.2建立檔案：

1）職工所在單位工會通過對困難職工家庭的走訪調查，及時了

解困難職工當時和變化的情況，建立登記臺帳；2）對特、重困職工，所在單位工會一律以電子表格形式把困難職工基本情況報公司工會維權部，經(jīng)公司工會維權部調查核實后，建立公司級特、重困職工檔案；3）對實施補助的職工，由工會財務建立專項檔案，維權部建立《中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助登記表》；4）所有檔案都要實施動態(tài)管理，不少于每季度復核一次。

3.3補助標準：3.3.1生活補助：

對A類特困職工，按家庭人均月收入250元標準補足差額，每季度核定一次。

3.3.2就醫(yī)補助：特困職工本人及供養(yǎng)直系親屬均參照“互助保險章程”標準執(zhí)行；重困職工依據(jù)病情參照“互助保險章程”標準執(zhí)行。

3.3.3助學補助：國家計劃統(tǒng)招特困職工學齡子女，上大學（含大專）每生每年補助3000元，上高中（含中專、技校）每生每年補助1500元，上初中每生每年補助300元，小學每生每年補助100元；國家計劃統(tǒng)招重困職工學齡子女，上大學（含大專）每生每年補助201*元，上高中（含中專、技校）每生每年補助1000元，上初中每生每年補助200元；其它按公司工會“金秋助學活動”規(guī)定執(zhí)行。

3.3.4臨困補助：參照互助保險章程對應標準執(zhí)行。3.3.5其它補助：按上級和公司的有關規(guī)定實行。3.4采集證明材料：

3.4.1申辦生活補助需提供：1）職工本人申請；2）職工所在單位工會意見；3）家庭工作人員當期工資單（卡）；4）家庭所在地行政管理機構證明。

3.4.2申辦就醫(yī)補助需提供：1）職工本人申請；2）職工所在單位工會意見；3）住院證明及醫(yī)院正式治療費（微機制作、加公章）清單；4）家庭工作人員當期工資單（卡）。

3.4.3申辦助學補助需提供：1）職工本人申請；2）錄取通知書復印件及學校證明；3）職工所在單位工會意見；4）家庭工作成員當期工資單（卡）。

3.4.4申辦臨時困難補助需提供：1）職工本人申請；2）職工所在單位工會意見；3）原因發(fā)生地民政或公安部門證明材料。

3.5補助程序：

1）公司工會維權部采集并核實證據(jù)；2）領導小組研究確定補助對象和標準；3）工會財務辦理支付手續(xù)；4）職工本人（或委托人）簽收。

3.6附件：

1）中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助申請表2）中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助登記表

中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助申請表

職工所在單位：編號：職工姓名聯(lián)系電話職工家庭成員情況關系申請理由姓名性別年齡職業(yè)月收入申請人（簽字）：年月日基層意見工會主席（簽字）：年月日領導小組決議：（不）同意補助。單位身份證號批準意見困難檔次：特困（A、B）；重困（）；臨困（）；其它（）；補助項目：生活（）；助醫(yī)（）；助學（）；其它（）；補助時間-次數(shù)：，每次金額：元。公司工會主席（簽字）：年月日

中鐵大橋局集團一公司“三不讓”補助登記表

編號：

序號姓名1234567891011121314151617181920單位8

補助項目時間補助金額（元）

合計

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