工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)

***年，在車間工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全和穩(wěn)定的目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，以落實“三不讓”精神為主線，充分調(diào)動職工的積極性和主動性，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)參與創(chuàng)新職能，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，我工會十分重視自身建設(shè)。

（一）根據(jù)站段整合后的實際情況，我們重新進(jìn)行了組織調(diào)整。由過去的9個工會小組精簡為現(xiàn)在的5個工會小組。成立了由三支力量為主體的思想工作骨干隊伍，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，經(jīng)驗推廣，相互幫助，促進(jìn)了作業(yè)場工會實際工作水平的提高。（二）我們以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，主動健全完善各項規(guī)章制度，做到了工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。突出發(fā)揮基層工會的優(yōu)勢，在針對性上下功夫，真心實意為職工解決問題。在工作中，我們對工會骨干提出了“三個清楚”的要求，即：清楚職工在想什么？清楚職工在干什么？清楚職工困難是什么？從而能夠及時了解職工生活中的實際困難，使“三不讓”承諾工程發(fā)揮了積極的作用，確保職

工在最困難的時候得到最及時的幫助，受到了職工群眾好評。

二、發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好穩(wěn)定工作

（一）開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作。按照車間工作安排，我們在職工中深入進(jìn)行了“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高了職工思想道德素質(zhì)。

（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，切實維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。整合后，收入是否穩(wěn)定和人員調(diào)動是影響職工情緒的主要問題。針對改革中出現(xiàn)的“熱點難點”問題，我們發(fā)揮工會優(yōu)勢，深入職工之間，進(jìn)入職工家中，利用談心、家訪等形式，從關(guān)心人理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)職工的利益。同時教育職工顧大局、識大體，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，使職工堅定了發(fā)展的信心，能夠積極支持改革，參與改革，促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)民主管理，體現(xiàn)公平正義，創(chuàng)建和諧班組。公平是和諧的基礎(chǔ)，正義是和諧的要求。加強(qiáng)民主管理，維護(hù)公平正義，是工會的基本職責(zé)。為此，我們一方面完善制度，確保實現(xiàn)制度上的公平；另一方面，嚴(yán)格“四公開”制度的落實，堅持每月召開民主管理會，對關(guān)系職工利益的問題進(jìn)行討論，對獎金分配的全過程實施監(jiān)督，并堅持上墻公布。第三，對涉及職工個人

的一些規(guī)定、措施，及時進(jìn)行宣傳教育，確保了職工的知情權(quán)、自主權(quán)、選擇權(quán)。努力做到全方位維護(hù)職工利益，促進(jìn)了和諧班組的建設(shè)。

三、圍繞安全穩(wěn)定，突出工會作用（一）認(rèn)真組織開展了“四個一”活動。

（二）在署專運(yùn)工作中，針對暑期氣溫高、檢修任務(wù)重、客觀環(huán)境差等不利因素，認(rèn)真抓好職工防暑降溫措施的落實，及時將防暑降溫物品送到職工手中，堅持每班為職工熬綠豆湯解署。同時，我們特別加強(qiáng)了對伙食團(tuán)的衛(wèi)生監(jiān)督工作，指定專人定點采購物品，嚴(yán)格卡控加工環(huán)節(jié)，定期進(jìn)行環(huán)境消毒，保證了飯菜可口，衛(wèi)生合格。做到了“兩個”確保。即：確保職工不出現(xiàn)中暑現(xiàn)象；確保職工不出現(xiàn)食物中毒問題。

（三）在防寒過冬工作中，工會積極組織人員，對火爐、土暖氣進(jìn)行了整修，保證了職工在規(guī)定時間到來之時能夠正常取暖。同時，對職工待檢室、設(shè)備操作間、辦公樓進(jìn)行了一次全面的防寒檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改，為冬季安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真落實“三不讓”承諾，做好扶貧幫困工作關(guān)心職工生活，落實“三不讓”承諾，堅持開展送溫暖活動。凡有生病住院的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工20人次；對困難職工，我們堅持實事求是的原則，及時進(jìn)行幫

助。今年，共救濟(jì)困難職工10人次，發(fā)放救濟(jì)金元，使困難職工及時得到了救助，解除了職工的后顧之憂；對病逝的職工，其家庭生活確有困難的，工會及時提出倡議，組織捐助。今年8月份，我作業(yè)場職工高忠平去世，工會為其家庭組織捐款2600元。真摯的關(guān)懷使職工感到了組織到的溫暖，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為保安全的動力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)和職工隊伍的長期穩(wěn)定。

五、開展文體活動，強(qiáng)健職工體魄

為活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，強(qiáng)健職工體魄，我工會先后在“五一”、“國慶”舉辦了撲克、象棋比賽，組織參加了車間舉辦的“中秋”聯(lián)誼活動、知識競賽活動和籃球比賽活動。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解。通過組織群眾喜聞樂見的文體活動，使職工既強(qiáng)健了體魄，又培養(yǎng)了情趣；既樹立了拼搏意識，又培養(yǎng)了團(tuán)隊精神。既增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感，又起到了凝心聚力的作用，推進(jìn)了穩(wěn)定和諧氛圍的形成。

六、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，還有一定的距離：

一是工作手段單一，仍停留在老方法老套路上，不能很好地為職工群眾服務(wù)。

二是工會工作與職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。

三是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政

議政能力和信息報道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

回顧一年的工作，有許多不盡人意的地方，我們將克服不足，改正缺點，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

擴(kuò)展閱讀：最新企業(yè)工會工作總結(jié)范文

最新企業(yè)工會工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標(biāo)記。）中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

本文《企業(yè)工會工作總結(jié)范文》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到。

友情提示：本文中關(guān)于《工會工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工會工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/658838.html

• 上一篇：社區(qū)清明節(jié)工作總結(jié)
• 下一篇：中鐵黨委工作總結(jié)及工作計劃