支工會主席一季度工作匯報 重點工作

車間工會一季度工作小結和201*年工作重點

一、一季度工作小結：

在公司、段領導的正確領導下，我車間工會一直積極努力工作，盡力維護職工的合法權利，豐富職工的業(yè)余文化生活，較好的完成了領導交辦的各項工作任務�，F(xiàn)將我車間201*年一季度的工會工作總結如下：

1、全年認真貫徹落實了公司及段部工會各項工作安排，積極開展活動，并能根據(jù)自己車間

的工作實際情況，細化工作安排，以便更有利于工會小組開展實效工作，讓職工體會到工會工作的嚴肅性，效果性，在全體會員的努力下高質量的完成了一季度的各項工作任務。

2、定重點、求真務實，以“安康杯知識競賽”、“會員日“等活動為基礎，認真開展了勞動

競賽，在競賽中做到了“四有”有計劃、有組織、有典型、有表彰。使競賽不走過場和形式，努力使競賽活動賽出成績，賽出干勁，更好的為安全生產(chǎn)夯實基礎。

在今年二月份信號車間開展了“會員日”活動，以知識競賽問答的方式，獎品獎勵的形式，充分地調動了職工的熱情，做到了把工作落實到實處的標桿作用。

3、加強了車間民主管理工作，充分發(fā)揮工會的職能作用，做到了車間事務公開。參與車間

各項規(guī)章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見，以確保職工的合法權益不受侵害。

4、積極開展了“創(chuàng)建學習型班組”“爭做學習型職工”的活動，努力構建和諧的職工小家，

為努力提高職工的思想素質、技術素質、道德素質，支工會主席以及小組長會不定期對職工的學習、思想進行進一步的體會交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關，經(jīng)過開展的一系列的學習教育活動，職工“四有”素質不斷提高，和諧觀念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。5、根據(jù)公司黨委的安排，結合實際，努力做好職工思想教育的工作6、經(jīng)常組織開展有關“安全教育”活動的工作

7、積極配合公司做好保春運，保安全，保穩(wěn)定的安全檢查工作8、認真做好有關評先的工作

9、認真調查困難職工的情況以及“職工小家”的競賽評比工作10、做到了春節(jié)前送溫暖工作和開展好群眾性文化活動11、完成了公司黨委及段工會交辦的臨時任務二、201*年信號車間支工會年度重點工作

以干部提素質、職工提能力、工作要維權、環(huán)境要和諧為重點，全面開展工作。

1、認真貫徹落實公司、段部工會的精神，努力積極工作，把工作落到實處，以實際行動為職工創(chuàng)造一個和諧、溫馨的工作環(huán)境。

2、堅持雪中送炭，做到及時到位，完善內部幫扶機制，把協(xié)調勞動關系作為建設和諧環(huán)境的重要內容，及時掌握和解決廣大職工關心的熱點，難點問題，在搞好常態(tài)幫扶的基礎上，完善對困難職工的應急幫扶機制。進一步做好調查困難職工的工作，健全困難職工檔案徹底貫徹“三不讓”精神，深入開展送溫暖活動。

3、深化職工之家的工作，不斷創(chuàng)新“職工之家”的內容和形式，圍繞“安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務，民主管理，精神文明”這個中心，建立健全“職工小家”的創(chuàng)建活動。

4、結合自身車間的技術特點，定期開展“崗位練兵”活動，做到時刻考察職工的技術練兵情況，做到覆蓋面廣、效果明顯。

5、做好穩(wěn)定和信訪等各項工作，加強協(xié)調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯。6、進一步規(guī)范廠務公開的形式和內容，全面做到工作的公開、信息的透明化，規(guī)范公開的形式，內容、考核和評價體系。

7、健全民主管理制度，繼續(xù)開展“提出一條合理化建議”“創(chuàng)新工具”的活動，圍繞公司在新環(huán)境下的發(fā)展廣泛聽取意見，完善合理化建議活動中的組織發(fā)動，效果評價及表彰獎勵等機制。

8、培育愛心理念，深化“送溫暖”活動，堅持開展慰問一線職工活動，關心生產(chǎn)一線的職工生活，協(xié)助公司、段部解決職工生產(chǎn)生活中的突出問題。

9、抓好組織建設，提高自身形象，結合公司改革的實際，理順工會組織關系，為提高工會工作水平提供組織保證。

10、做好女工工作，發(fā)揮半邊天的作用。

11、加大職工的勞動保護監(jiān)督檢查力度，重點搞好現(xiàn)場作業(yè)勞動保護措施，工器具規(guī)范使用的監(jiān)督檢查，對勞動保護措施執(zhí)行情況和職工生活保障情況進行定期檢查。在廣大職工中積極營造安全文化氛圍。

12、推動學習型部門，學習型工區(qū)，形成相互學習，“傳幫帶教”的良好風氣，形成學習氣氛氛圍濃厚的工作環(huán)境，使廣大職工在學習中進步，在實踐中成長。

擴展閱讀：工會201*年一季度工作匯報

201*年xxxx工會一季度工作總結

在xxxx站黨支部的正確領導下，在xxxx工會的細心指導下，xxxx站工會始終以服務大局服務職工為切入點和著力點，把團結職工促發(fā)展助轉型作為主題，為實現(xiàn)xxx“十二五規(guī)劃”目標建功立業(yè)�，F(xiàn)將xxx站工會一季度工作情況總結如下：

一、認真總結經(jīng)驗，明確任務要求

201*年1月份召開了xxxx站工會主席及相委員員的工會委員會會議。一是認真總結了201*年xxx站工會工作取得的成績及存在的問題；二是對201*年度工會工作中涌現(xiàn)的先進班組和個人進行了推薦工作；三是安排部署了201*年站工會工作重點。

二、繼續(xù)加強基層工會組織建設

牢記基層工會是聯(lián)系職工和群眾的橋頭堡，是發(fā)揮工會作用的排頭兵。明確加強工會基層組織建設，是加強黨的群眾工作的必然要求，也是一項政治任務，必須始終以強有力的態(tài)勢抓緊抓好。加強工會基層組織建設，必須持之以恒地抓“組織起來，切實維權”，貫徹落實工會的“四項職能”作用。年初由xxxx站工會組織對3月份召開的進行意見和建議的征集工作，并進行匯總和梳理上報工作。

三、基層工會規(guī)范化、增強基層活力

按照xxx工作要求加強站工會建設，發(fā)揮承上啟下作用，指導和推動基層工會開展好工作。切實改進了基層工會工作考核評價機制，把發(fā)揮作用做為關鍵點，以職工認可度為唯一標準。要通過典型引路抓班組。開展一系列活動，要培養(yǎng)、選樹一些作用突出的典型職工進行宣傳，引導站工會組織建設上水平，使工會真正活躍起來。

四、做好黨風廉政建設

為了進一步建立反腐倡廉長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期工會黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的根本保障之一。

首先是確立了支部書記是黨風廉政建設第一責任人的地位，全面負責xxx的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全體黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取職工意見，必須定期檢查各班組的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保xxxx站黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

以創(chuàng)先爭優(yōu)，四群教育活動開展為契機，將黨員干部和全體職工在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性；適應

形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

五、維穩(wěn)工作有序開展

為做好社會管理綜治維穩(wěn)工作，營造和諧、穩(wěn)定的社會氛圍，201*年第一季度，xxxx站工會堅持貫徹落實處綜治維穩(wěn)工作會議精神為指導，認真落實綜治維穩(wěn)各項措施：一是深入一線，進一步加大干部職工矛盾糾紛排查化解力度，按照“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處理的好”的要求，堅持實行重點排查，著力從苗頭發(fā)現(xiàn)問題，從源頭解決問題，及時應對和化解矛盾，確保排查不留空白、不留死角。三是利用冬季時間多在值班期間開展“家庭拒絕邪教”建議活動。

第一季度工會將按照年初制定的工作目標，各項工作任務正有序進行中，為第二季度各項工作的開展打好基礎。

xxxxx站工會201*年4月15日

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