中學(xué)教師職稱評審條件新規(guī)定

中學(xué)教師職稱評審條件新規(guī)定，有望今年實行。(201*-05-0115:15:42)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談

一、職稱評審的學(xué)歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者，可直聘為員（士）級職務(wù)；任員（士）級職務(wù)滿4年者，可晉升助理級職務(wù)；任助理級職務(wù)滿4年且工作總年限滿15年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）工作總年限滿10年者可晉升中級職務(wù)；除中專教師和高中教師外的在縣屬（不含市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬單位以及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的人員從事本專業(yè)工作滿25年并擔(dān)任中級職務(wù)5年以上可評聘蘭外有效副高級職務(wù)。

2、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為員（士）級職務(wù)，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為助理級職務(wù)；任助理級職務(wù)滿4年且工作總年限滿7年者可晉升中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務(wù)。

3、本科畢業(yè)學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為助理級職務(wù)；任助理級職務(wù)滿4年可晉升中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年且專業(yè)技術(shù)工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務(wù)。無學(xué)士學(xué)位者，正常晉升副高級職務(wù)推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

4、研究生畢業(yè)未獲碩士學(xué)位或只獲得碩士學(xué)位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學(xué)士學(xué)位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年可晉升副高級職務(wù)。

5、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年可晉升副高級職務(wù)。

6、獲得博士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿2年者可報省職改辦直聘為副高級職務(wù)。

7、博士后流動工作站期滿合格的出站人員，可報省職改辦直定為副高級職務(wù)。

8、先參加工作后取得中專以上（含中專）學(xué)歷者，參加評審時，其上學(xué)前從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)、上學(xué)期間所學(xué)專業(yè)和上學(xué)后從事技術(shù)工作的專業(yè)一致的，上學(xué)前專業(yè)工作年限折半計算；非本專業(yè)學(xué)歷不能作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)；工作年限折半計算時不能跨學(xué)歷等第。學(xué)歷等第暫以教育部規(guī)定的學(xué)歷即中專、大專、本科、碩士、博士列。各類專業(yè)合格證書、結(jié)業(yè)證書、學(xué)業(yè)證明不再作為學(xué)歷依據(jù)。直接定職的其上學(xué)前專業(yè)工作年限不折算（博士、碩士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的除外）。

二、評審職稱的專業(yè)、身份和任職資格范圍要求

1、非本專業(yè)學(xué)歷不能作為評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)。若本人專業(yè)工作成績突出，可破格晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，可按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。2、專業(yè)證書一律不再作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)。凡國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)生（包括“五大生”），均可直定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作并符合晉升條件的工人、聘用人員，經(jīng)單位推薦，允許打破身份界限評聘中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中從事藝術(shù)、工藝美術(shù)、播音、體育教練員專業(yè)工作、不具備中專以上學(xué)歷的人員，可按破格晉升條件申報評審。國家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，按國家規(guī)定的報名條件執(zhí)行。聘任期間可享受專業(yè)技術(shù)人員待遇，但不改變身份，解聘、辭聘或緩聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按原身份享受有關(guān)待遇。

4、經(jīng)組織任命在事業(yè)單位兼職并符合評審條件的人員，評審職稱時可不占兼職單位的職務(wù)限額進(jìn)行評審。

5、獲得單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效任職資格人員，必須轉(zhuǎn)評為全省范圍有效任職資格后，才能晉升高一級職稱；評審全省有效高級職務(wù)任職資格時，不在單位限額內(nèi)推薦，但應(yīng)進(jìn)行公示，要參加答辯。上述小范圍有效資格任職年限與全省有效資格的任職年限可合并計算和使用。

6、非國有單位人員，其人事檔案經(jīng)縣級以上人事部門代理后，由辦理代理的人事部門負(fù)責(zé)審查推薦進(jìn)行職稱評審工作。

三、關(guān)于職務(wù)系列轉(zhuǎn)換和任職資格重新確認(rèn)的規(guī)定

1、因工作調(diào)動或崗位變化，需轉(zhuǎn)換職務(wù)系列（專業(yè)）的人員，應(yīng)在新的專業(yè)技術(shù)崗位上工作1年以上，經(jīng)單位考核能履行新崗位職責(zé)，按規(guī)定評審程序、評審條件報相應(yīng)評委會確認(rèn)轉(zhuǎn)換新系列同級職務(wù)任職資格。實行全國統(tǒng)一資格考試的系列（專業(yè)）不再實行系列轉(zhuǎn)換，可通過報考相應(yīng)專業(yè)考試獲取新崗位專業(yè)技術(shù)資格。評審或考試通過的人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時間從原職務(wù)取得時間起算。轉(zhuǎn)換確認(rèn)新職務(wù)任職資格并被聘任1年以上，方可申報晉升新職務(wù)系列（專業(yè)）高一級職務(wù)。其中兩種系列任職條件有差異時，轉(zhuǎn)換系列的人員必須補(bǔ)充達(dá)到新系列的各項條件。

2、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)前在部隊所評任職資格以及外�。▍^(qū)）調(diào)入人員的任職資格，到本地工作后要按評審權(quán)限經(jīng)各級職改部門審查確認(rèn)，符合國家和我省評審條件的，初級資格由市職改辦確認(rèn)后換發(fā)資格證，中級以上資格由省職改辦在其原評審表上加注審查合格意見，并發(fā)給全省有效的資格證。

四、年度考核要求

1、專業(yè)技術(shù)人員年度考核成績確定為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次。其中，優(yōu)秀等次人員不得超過同級專業(yè)技術(shù)人員的10％，良好等次的人員不得超過同級專業(yè)技術(shù)人員的20％。

2、單位集體受獎、升格后當(dāng)年優(yōu)秀、良好比例上浮5％，專業(yè)技術(shù)人員獲獎考核成績直定優(yōu)秀、良好等次等，都要嚴(yán)格按照甘職改辦（1999）18號文件的規(guī)定來確定。3、評聘中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任低一級職務(wù)內(nèi)年度考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任低一級職務(wù)以來年度考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

4、年度考核工作一般應(yīng)在每年年底前完成。凡未進(jìn)行年度考核或年度考核不符合規(guī)定的單位，下一年度不得進(jìn)行新的評聘工作。

五、職稱外語水平要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員晉升中、高級職務(wù)時，必須達(dá)到甘職改辦[201*]18號文件規(guī)定的職稱外語水平要求。

2、中小學(xué)教師及在中小學(xué)實驗室工作的實驗人員、技校實習(xí)指導(dǎo)教師、除西洋唱法演員外的其他藝術(shù)專業(yè)人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣市區(qū)（不含市州所在區(qū)、市）所屬單位工作的人員、在不涉外部門工作的年齡50周歲以上評聘中級任職資格的人員和申報各系列初級資格的人員均可不參加職稱外語考試。但評審副高級及其以上職務(wù)者，必須參加相應(yīng)等級的考試并達(dá)到當(dāng)年省上規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)。

3、申報副高級職稱時外語考試成績達(dá)到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的人員也可不參加職稱外語考試（不受有效期的限制）。

4、屬于放寬外語要求，考試不及格不作為否決條件的人員，按照甘職改辦[201*]18號文件規(guī)定執(zhí)行。

六、專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力要求

1、市直、區(qū)屬企事業(yè)單位人員，凡評聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，均應(yīng)參加國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得合格證（1979年底以前參加工作的不及格可不作為否決條件）。

2、縣屬企事業(yè)單位人員，市屬企事業(yè)單位在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件工作的人員，藝術(shù)、工藝美術(shù)專業(yè)人員、體育教練員，在評聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時也應(yīng)參加國家組織的專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試，但成績不及格可不作為否決條件。

3、幼兒園教師、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位或縣（不含市區(qū)）屬在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，評聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，暫不要求參加專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試。

4、年齡在50歲以上者、計算機(jī)專業(yè)中專以上畢業(yè)并在專門的計算機(jī)室（中心）從事計算機(jī)專業(yè)（含教學(xué)）工作滿3年者、參加國家計算機(jī)軟件資格（水平）考試取得初級程序員以上資格（水平）證書者，免于計算機(jī)應(yīng)用能力考試。

七、職稱評審中論文要求

1、申報正高級職務(wù)任職資格人員，在聘任副高級職務(wù)以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)），在國家級權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專刊專輯）上全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上。

2、申報副高級職務(wù)任職資格人員，在聘任中級職務(wù)以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)），在省部級權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、專刊專輯）或在正式出版的全國學(xué)術(shù)會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務(wù)的論文要求和刊物級別的認(rèn)定，按照甘職改辦（201*）7號文件執(zhí)行。

八、業(yè)績條件要求

專業(yè)技術(shù)人員評審中、高職務(wù)，如本系列有量化評審條件的，按行業(yè)要求執(zhí)行。無具體規(guī)定的，晉升高級職務(wù)按甘職改辦函字[1994]5、8號文件規(guī)定執(zhí)行。

九、破格評審條件要求

專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務(wù)限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格評審辦法按甘職改辦[201*]4號及市職改辦[201*]24號文件規(guī)定執(zhí)行。

十、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理規(guī)定

（一）通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的聘任管理

1、高級職務(wù)聘任管理

縣（區(qū)）屬單位高級專業(yè)技術(shù)人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批，報市職改辦備案。市屬單位高級專業(yè)技術(shù)人員的聘任由市職改辦審批。

2、中初級職務(wù)聘任管理

縣（區(qū)）屬單位中、初級專業(yè)技術(shù)人員的聘任由縣（區(qū)）人事職改部門審批。市屬單位中、初級專業(yè)技術(shù)人員的聘任由市直主管部門審批。

3、破格晉升中、高級職務(wù)

達(dá)到省上規(guī)定的破格晉升條件的人員評審時，可不受本單位職務(wù)限額的限制推薦申報評審職務(wù)任職資格。

（二）考取專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格后職務(wù)聘任及職稱等級確定辦法

1、考取中級資格人員的首次聘任由市職改辦統(tǒng)一管理。聘任程序可參照申報評審資格人員的推薦程序進(jìn)行，即在上級人事職改部門下達(dá)給單位職務(wù)限額數(shù)內(nèi)，由單位考評小組對照擬晉升中級資格的人員進(jìn)行自主推薦，按綜合積分排名后擇優(yōu)推薦、予以聘任。具體聘任條件按照市職改辦（201*）6號文件執(zhí)行。

2、考取初級資格人員的聘任由市直各部門、縣(區(qū)）職改辦根據(jù)需要自行安排聘任管理權(quán)限。參加了不分助理和員級的初級考試合格人員，在聘任時，所在單位可根據(jù)崗位需要，對本專業(yè)本科畢業(yè)滿1年、大專畢業(yè)滿3年、中專及以下學(xué)歷擔(dān)任員級職務(wù)滿4年的人員，可聘任助理級職務(wù)；其他人員可聘任員級職務(wù)。

3、對經(jīng)過全國統(tǒng)一考試，取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，單位根據(jù)工作需要，可聘任為相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體職務(wù)對應(yīng)按照甘職改辦函字（201*）25號文件執(zhí)行。

4、未開考衛(wèi)生專業(yè)中已取得了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可報市職改辦直定初級職務(wù)。

5、考取中級專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格確定相應(yīng)中級職務(wù)人員的首次聘任均應(yīng)報送市職改辦審批。聘任時要按國家和省上有關(guān)規(guī)定參加全國職稱外語考試和計算機(jī)應(yīng)用能力考試，并達(dá)到規(guī)定要求。

十一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊審核和職務(wù)限額的下達(dá)使用規(guī)定

1、任職資格評聘必須在單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行。職務(wù)管理冊每年初進(jìn)行審核，市直單位由主管部門匯總審核后報市職改辦審核；縣（區(qū)）單位的由縣（區(qū)）職改辦統(tǒng)一安排，匯總核定后，報市職改辦審核。審核時要報送上年度評審（或考試）取得任職資格通知文件、聘任文件、退休文件及核定后各單位專業(yè)技術(shù)人員花名冊、職務(wù)管理冊等材料。

2、職務(wù)限額申請由各單位逐級向市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦申請，市直主管部門或縣（區(qū)）職改辦在核算所屬各單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上，對照我省對各職務(wù)系列最高結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)，清理各單位的空崗數(shù)，審核匯總后，擬文向市職改辦提出職務(wù)限額申請。

3、職務(wù)限額申請應(yīng)同職務(wù)管理冊審核工作同步進(jìn)行，待市職改辦審核職務(wù)管理冊后，予以下達(dá)。

4、各縣（區(qū)）職改辦、市直各主管部門對申請限額單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定掌握，出具的有關(guān)職務(wù)管理冊審核材料應(yīng)準(zhǔn)確、翔實。對已超出結(jié)構(gòu)比例控制數(shù)的單位原則上不得提出申請或下達(dá)職務(wù)限額。

5、申報評審材料和中級人員首次聘任時，必須攜帶本單位的職務(wù)管理冊。無管理冊或嚴(yán)重超出結(jié)構(gòu)比例的單位的評審材料不予接受。

十二、對行政機(jī)關(guān)和參照管理單位人員職稱評定的規(guī)定

根據(jù)國家和省上有關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位人員不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對事業(yè)單位因機(jī)構(gòu)改革變?yōu)閰⒄展珓?wù)員管理性質(zhì)的單位，堅決不得在此類單位再評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的單位人員，允許參加全國統(tǒng)一考試考取專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，但不得聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

十三、關(guān)于職稱評審對象推薦和評審材料的報送規(guī)定

1、各單位推薦評審對象時，要提前向本單位專業(yè)技術(shù)人員公布任職資格崗位、專業(yè)、等級、數(shù)量及實施方案，根據(jù)年度考核結(jié)果和各系列評審條件，認(rèn)真審核被列入范圍人員的工作實績、業(yè)務(wù)成果、考試成績以及其他基本條件和有關(guān)材料、憑證，依據(jù)推薦對象任低一級職務(wù)以來的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定量記分、擇優(yōu)提名，由單位考核小組以無記名投票方式或定量記分分值排名，來確定推薦對象。推薦對象不得超過上級職改部門下達(dá)的職務(wù)限額數(shù)（破格晉升的人員除外）。對晉升中、高級職務(wù)人員情況應(yīng)進(jìn)行公示。

2、評審材料應(yīng)嚴(yán)格按各系列主管部門和市職改辦要求時限報送。在市屬評委會評審的材料報送原件的同時，只需要提供1份復(fù)印件即可。原則上要求評審簡表采用套表打印方式。

3、推薦評審中、高級職務(wù)的評審材料必須先報送到縣（區(qū)）職改辦和市職改辦審核合格后，提交相應(yīng)的評委會評審。各縣（區(qū)）初評會評審結(jié)果應(yīng)報送市職改辦審核后再通知任職資格。未經(jīng)各級職改部門審核上會評審的任職資格無效。

十四、關(guān)于農(nóng)民技術(shù)職稱評定的有關(guān)規(guī)定

農(nóng)民技術(shù)職稱的評定作為人事工作拓寬服務(wù)領(lǐng)域的一項重要工作，各縣（區(qū)）都已經(jīng)成立了初級職務(wù)評委會，有效開展了評審工作。今后，各縣（區(qū)）繼續(xù)按照《市農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定和職稱晉升實施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，積極穩(wěn)妥，把為農(nóng)民技術(shù)人員評定職稱，作為完善職稱工作社會化評價機(jī)制、拓展工作范圍的重要措施和突破口，切實抓出實效。

十五、關(guān)于外語、計算機(jī)成績使用和資格證書辦理的規(guī)定

1、根據(jù)省上規(guī)定，自201*年起，職稱外語考試成績無論及格與否，使用的有效期一律為5年。計算機(jī)合格證的有效期自考試日期起算3年內(nèi)有效（具體算到月份）。評審副高級及以上職務(wù)的人員，按系列規(guī)定若不要求合格證的人員，必須參加屬地管理的職稱外語、計算機(jī)考試，且考試成績必須在有效期內(nèi)，方可申報。

2、對于通過評審或考試取得的職稱資格，在文件下發(fā)3個月內(nèi)，由各縣（區(qū)）職改辦、市直主管部門填報《領(lǐng)取中、高（初）級資格證書花名冊》或《國家（甘肅�。┯行зY格證書審批表》一式三份，統(tǒng)一交市職改辦辦理，逾期不再補(bǔ)辦。

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中學(xué)教師職稱評審條件新規(guī)定，

一、職稱評審的學(xué)歷、任職年限和專業(yè)工作年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為三級職務(wù)，從事本專業(yè)工作滿3年者可直聘為二級職務(wù)；任助理級職務(wù)滿4年且工作總年限滿7年者可晉升一級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年且工作總年限滿25年者可晉升副高級職務(wù)。2、本科畢業(yè)學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿1年者可直聘為二級職務(wù)；任助理級職務(wù)滿4年可晉升一級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年且專業(yè)技術(shù)工作總年限滿10年以上者可晉升副高級職務(wù)。無學(xué)士學(xué)位者，正常晉升副高級職務(wù)推遲3年，或以破格條件推遲2年晉升。

3、研究生畢業(yè)未獲碩士學(xué)位或只獲得碩士學(xué)位而無研究生畢業(yè)證者，或本科畢業(yè)取得第二學(xué)士學(xué)位的，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可考、評中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年可晉升副高級職務(wù)。

4、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者，從事本專業(yè)工作滿3年并符合其他任職條件，可直聘為中級職務(wù)；任中級職務(wù)滿5年可晉升副高級職務(wù)。二、年度考核要求

評聘中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任低一級職務(wù)內(nèi)年度考核成績必須在稱職以上；評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任低一級職務(wù)以來年度考核成績須有一次優(yōu)秀或兩次良好以上。

七、職稱評審中論文要求

1、申報副高級職務(wù)任職資格人員，在聘任中級職務(wù)以來，須有本人撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標(biāo)注為準(zhǔn)），在省部級權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、副刊、�？瘜］嫞┗蛟谡�式出版的全國學(xué)術(shù)會議論文集上全文發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上。

3、其他人員晉升職務(wù)的論文要求和刊物級別的認(rèn)定。九、破格評審條件要求

專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績突出的，可不受本單位職務(wù)限額限制破格晉升高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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