萬(wàn)安鎮(zhèn)行政調(diào)解工作規(guī)則

萬(wàn)安鎮(zhèn)行政調(diào)解工作規(guī)則

第一條為了及時(shí)化解社會(huì)矛盾糾紛，構(gòu)建和諧社會(huì)，充分發(fā)揮行政調(diào)解工作作用，根據(jù)省委、省府《關(guān)于構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作體系的若干意見(jiàn)》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則所稱行政調(diào)解，是政府機(jī)關(guān)在履行行政職權(quán)過(guò)程中，對(duì)行政機(jī)關(guān)與公民、法人或其他組織之間，因行政受理產(chǎn)生的行政糾紛，對(duì)其自身職能有直接或間接關(guān)系的糾紛，積極依法進(jìn)行協(xié)調(diào)和疏導(dǎo)，解決矛盾糾紛的方法和活動(dòng)。

第三條鎮(zhèn)成立行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，在鎮(zhèn)辦公室加掛“行政調(diào)解辦公室”牌子，由分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，鎮(zhèn)辦公室明確一人主要負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，有關(guān)部門明確一人兼任行政調(diào)解員，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的糾紛調(diào)解工作。

第四條鎮(zhèn)行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

（一）指導(dǎo)行政調(diào)解辦公室及相關(guān)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展糾紛調(diào)處工作，審定分流，調(diào)處重大疑難糾紛調(diào)解工作；

（二）每半年一次聽(tīng)取糾紛調(diào)解工作；（三）負(fù)責(zé)涉及各部門，糾紛的協(xié)調(diào)工作；第五條鎮(zhèn)行政調(diào)解辦公室的職責(zé)（一）負(fù)責(zé)當(dāng)事人申請(qǐng)接待、案件登記；

（二）協(xié)調(diào)安排行政調(diào)解員，安排調(diào)解事件地點(diǎn)，組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解；

（三）負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門行政調(diào)解員參加案件調(diào)解；

（四）負(fù)責(zé)調(diào)解文書的制作、送達(dá)、案卷歸檔和管理；（五）將糾紛調(diào)解工作每半年總結(jié)一次，報(bào)告鎮(zhèn)黨委。第六條行政調(diào)解工作應(yīng)遵循以下原則（一）自愿原則；（二）事實(shí)清楚原則；（三）公平、公正、公開(kāi)原則；（四）注重說(shuō)服教育原則；（五）調(diào)解協(xié)議合法原則。第七條行政調(diào)解的范圍是：

（一）在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，因行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)過(guò)程中與行政管理相對(duì)人發(fā)生的行政糾紛；

（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以行政調(diào)解的糾紛；第八條信訪人來(lái)訪，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和行政復(fù)議申請(qǐng)人申請(qǐng)復(fù)議行政管理相對(duì)人提請(qǐng)政府部門維護(hù)其權(quán)利，經(jīng)征求當(dāng)事人意見(jiàn)，同意行政調(diào)解的，告知當(dāng)事人到行政調(diào)解辦公室進(jìn)行登記，填寫《行政調(diào)解申請(qǐng)書》。申請(qǐng)表應(yīng)列明當(dāng)事人的基本情況，爭(zhēng)議的事由，本人的要求，當(dāng)事人不能書寫的，由接待人員，按當(dāng)事人口述內(nèi)容填寫，并向當(dāng)事人宣讀確認(rèn)無(wú)誤后，由當(dāng)事人簽字或按手印。

第九條行政調(diào)解一般應(yīng)在立案后10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，情況復(fù)雜的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)辦結(jié)期限，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超出30個(gè)工作日。

第十條行政調(diào)解的程序是：

（一）行政調(diào)解辦公室收到當(dāng)事人提交的《行政調(diào)解申請(qǐng)書》，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行案件登記；

（二）行政調(diào)解辦公室根據(jù)爭(zhēng)議內(nèi)容，及時(shí)確定行政調(diào)解，并將當(dāng)事人的申訴材料交調(diào)解員審閱；

（三）調(diào)解員與調(diào)解辦公室商定調(diào)解時(shí)間，地點(diǎn)和參加人，由調(diào)解辦公室通知有關(guān)當(dāng)事人；當(dāng)事人一方未按規(guī)定時(shí)間參加調(diào)解的視為不同意調(diào)解，按自行撤銷調(diào)解處理；

（四）行政調(diào)解員主持調(diào)解，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人陳述事實(shí)和理由，并做好調(diào)解筆錄，需要核實(shí)有關(guān)情況的，可以向其他組織和人員調(diào)查；

（五）經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由行政調(diào)解員制作行政調(diào)解協(xié)議書，行政調(diào)解協(xié)議書由有關(guān)當(dāng)事人簽名，行政調(diào)解員署名確認(rèn)，加蓋印章，送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人后，行政調(diào)解書生效，當(dāng)事人拒絕接收行政調(diào)解協(xié)議書的，視為調(diào)解不成。

對(duì)調(diào)解不成的糾紛，由行政調(diào)解員宣告行政調(diào)解結(jié)束，并告知有關(guān)當(dāng)事人根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)，按法定程序分別向信訪、仲裁和復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

（六）調(diào)解結(jié)案或調(diào)解不成的案件，由行政調(diào)解辦公室整卷歸檔。

第十一條行政調(diào)解工作人員在行政調(diào)解活動(dòng)中，徇私舞弊或者有其他瀆職、失職行為的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第十二條本規(guī)定由行政調(diào)解辦公室負(fù)責(zé)解釋，從印發(fā)之日起執(zhí)行。

201*年11月8日

友情提示：本文中關(guān)于《萬(wàn)安鎮(zhèn)行政調(diào)解工作規(guī)則》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，萬(wàn)安鎮(zhèn)行政調(diào)解工作規(guī)則：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《萬(wàn)安鎮(zhèn)行政調(diào)解工作規(guī)則》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/659759.html

• 上一篇：貨代空運(yùn)操作流程
• 下一篇：空運(yùn)進(jìn)口操作流程