西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理工作制度 (2)

西北農(nóng)林科技大學(xué)大學(xué)生村主任助理管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強對大學(xué)生村主任助理的管理，促進工作的開展，結(jié)合楊凌區(qū)實際，制定本辦法

第二條大學(xué)生村主任助理的管理工作主要包括聘用任職、權(quán)利義務(wù)、教育培訓(xùn)、考核獎懲、制度保障等。

第三條大學(xué)生村主任助理的管理在區(qū)黨委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由校團委社會實踐部調(diào)配，各村村支部具體實施，各負其責(zé)，齊抓共管。

第二章聘用任職

第四條大學(xué)生村主任助理試用期一個月。試用期滿后，由各村村支部提供試用聘用期間的工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，經(jīng)校團委社會實踐部考核，合格的正式任職，簽訂聘用合同，聘任期限為一年。

第五條大學(xué)生村主任助理經(jīng)過一年時間的實際工作，被黨員和干部群眾認可的，可通過推薦參加選舉校十佳村主任助理或優(yōu)秀村主任助理。

第三章權(quán)利義務(wù)

第六條大學(xué)生村主任助理要自覺踐行“三個代表”，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極履行下列職責(zé)：

1、定期（每個周）到村上參與村委會工作交流，當(dāng)好村主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助村主要領(lǐng)導(dǎo)開展好工作，積極完成各項工作任務(wù)。

2、密切聯(lián)系群眾，為民辦實事，維護集體和群眾利益。3、接受群眾教育，加強自身鍛煉，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，傳播文化和專業(yè)技術(shù)知識。

4、村主任助理身份屬于學(xué)生，要完成在校學(xué)生的各項義務(wù)。要服從西北農(nóng)林科技大學(xué)團委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

5、.定期匯報交流工作。大學(xué)生村主任助理每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作和思想情況，要撰寫半年和年度工作總結(jié)。

6、聯(lián)絡(luò)各類智力資源和知識資源為各村的發(fā)展提供服務(wù)，協(xié)助村主任抓好科學(xué)普及工作和文化教育工作。

7、協(xié)助村主任做好對外宣傳和招商引資工作，協(xié)助村主任參與對外經(jīng)濟合作考察、談判等工作。

第七條大學(xué)生村主任助理在履行自己的義務(wù)，同時享有以下權(quán)力：

1、村主任助理屬于大學(xué)生社會實踐活動內(nèi)容，不占各村村委會編制，具有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。

2、村主任助理同時兼任各村團支部書記，領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)各村的青年和共青團工作。

3、村主任助理有協(xié)助村主任處理村內(nèi)事務(wù)和獨立決定某些事項的權(quán)利4、村主任助理工作屬于西北農(nóng)林科技大學(xué)社會實踐工作的內(nèi)容之一，村主任助理有獲得社會實踐工作各項待遇的權(quán)利。

第四章教育培訓(xùn)

第九條加強大學(xué)生村主任助理的教育培訓(xùn)工作，實行崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)。

第十條教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容是：

1、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨在農(nóng)村的各項方針政策。

2、社會主義市場經(jīng)濟知識。3、農(nóng)業(yè)相關(guān)實用技術(shù)知識。4、農(nóng)村管理方面知識。5、法律知識。

第十一條加強自學(xué)。大學(xué)生村主任助理要結(jié)合工作和自身實際，制定自學(xué)計劃。撰寫一定量的心得體會文章，至少撰寫一份調(diào)查報告。

第五章考核獎懲

第十二條建立年度考核和任期考核制度。每年對大學(xué)生村主任助理進行至少一次考核。

第十三條考核堅持客觀公開，注重實績和干部群眾公認的原則，做到公平、公正、公開。

第十四條考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉五個方面，主要為工作職責(zé)完成情況。

第十五條考核方法和程序�？己斯ぷ饔尚�團委社會實踐部牽頭。分平時考核、年度考核和任期考核。由各人述職，并進行實地調(diào)查，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由考核組進行綜合評定。第十六條對考核為優(yōu)秀等次的，校團委給予一定獎勵；對考核不稱職的，予以解聘。

第六章制度保障

第十七條建立各項制度（一）例會制度

各學(xué)院每個月召開一次大學(xué)生村主任機關(guān)助理助理思想交流會，聽取匯報、分析情況、交流經(jīng)驗、布置工作。（二）工作檢查制度

由校團委社會實踐部牽頭，定期對活動開展進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究對策加以解決。（三）工作日志制度

大學(xué)生村主任助理要將每次工作情況進行記錄，建立《工作日志》制度，每月由機關(guān)助理核實、校社會實踐部考核。第十八條大學(xué)生村主任助理實行校聘村用。

第七章附則

第十九條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由校團委社會實踐部負責(zé)解釋。

擴展閱讀：村主任助理工作制度

村主任助理工作制度

為貫徹和中央一號文件,引導(dǎo)廣大青年學(xué)生服務(wù)社會,積極投身建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會的時間,全面推進素質(zhì)教育,服務(wù)青年成材成長,為廣大學(xué)生走向社會、參與實踐、服務(wù)“三農(nóng)”及參與社會主義新農(nóng)村提供鍛煉的機會和平臺，共青團西北農(nóng)林科技大學(xué)委員會、中共楊凌區(qū)組織部、共青團楊凌區(qū)團委在我校選拔村主任助理，協(xié)助和參加楊凌周邊農(nóng)村的建設(shè)工作。形式：

以社會實踐活動為依托，在大學(xué)生中選拔優(yōu)秀的德智體全面發(fā)展、專業(yè)知識扎實的優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任楊陵區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理、村委會主任助理、街道辦主任助理，以科技支農(nóng)為主體，以文化教育下鄉(xiāng)為輔助，通過大學(xué)生人才資源的合理配置、合理流動，改善農(nóng)村人才缺乏的現(xiàn)狀，帶動農(nóng)民綜合素質(zhì)的提高，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，切實為楊陵各村的經(jīng)濟和社會文化發(fā)展做出積極努力。

一、工作條例

1．我校村主任助理在下鄉(xiāng)工作期間作為西北農(nóng)林科技大學(xué)一名代表，要求衣著整潔，形象良好，舉止文明得體，時刻銘記自己是西北農(nóng)林科技大學(xué)一名學(xué)生。

2．村主任助理工作較為繁忙辛苦，要求各村主任助理在工作中能夠吃苦耐勞，堅持不懈，責(zé)任心強，積極實踐，認真成本年度村主任助理工作。

3．村主任助理上屬校團委社會實踐部管轄，下屬院團工委社會實踐部支配，各村主任助理在工作上服從安排，積極配合。各村主任助理之間及時溝通交流，互幫互助，團結(jié)奮進。4．各村主任助理受聘后,進駐村上開展工作，熟悉情況，開展調(diào)查研究，擬定工作思路，結(jié)合學(xué)院各專業(yè)開展有關(guān)活動。每月至少要有二至三次下到村上工作，與村委會溝通交流，走訪農(nóng)戶，及時了解村中情況，解決村中難題。

5．以學(xué)院為單位，村主任助理每月五號上交工作計劃，每月二十五號上交工作總結(jié)，籌劃活動要上交活動策劃書，并將電子版發(fā)送至各學(xué)院村主任助理專用郵箱中，各學(xué)院整理匯總后發(fā)送至校團委社會實踐部村主任助理專用郵箱。6．各學(xué)院實踐部每月召開工作會議，對上月工作進行總結(jié)，并對下月工作方向進行討論，確定下月工作計劃，并將總結(jié)與計劃上交至校團委實踐部。

7．各院實踐部部委將要切實協(xié)調(diào)好各村主任助理，同時，村主任助理要與部委密切合作，共同進步。

8．各村主任助理在工作中要與院實踐部和校團委實踐部聯(lián)系，及時匯報工作動態(tài)。遇到困難，及時向院、校請求幫助。9．各村主任助理開展工作時，多調(diào)動廣大同學(xué)實踐積極性，讓更多同學(xué)參與到社會實踐中來。

二、考核表彰制度

1．各學(xué)院實踐部準備記錄本，將對會議簽到情況，工作計劃、總結(jié)等上交情況進行記錄，為學(xué)期末打分提供依據(jù)。2．每月末及學(xué)期末填寫考核表，要求認真填寫并上交助理單位機關(guān)負責(zé)人，此外要求考核表必須由村委會蓋章或村主任簽字，在每學(xué)期末將考核表上交至學(xué)院團工委社會實踐部，實踐部根據(jù)期末考核表的數(shù)量以及內(nèi)容給予打分作記錄。3．學(xué)期末上交年度工作總結(jié)，學(xué)院實踐部根據(jù)工作總結(jié)的內(nèi)容給予打分。

4．評分規(guī)則：客觀分數(shù)包括會議簽到情況以及工作計劃、總結(jié)上交情況。總分三十分：會議遲到扣除兩分，曠會扣除五分；未上交工作總結(jié)扣除五分，上交延期多于三天扣除兩分。主觀分數(shù)包括工作計劃、總結(jié)內(nèi)容以及考核表數(shù)量、質(zhì)量。主觀內(nèi)容酌情評分，總分七十分。實行滿分一百分制。5．校團委社會實踐部每學(xué)期召開兩次村主任助理全體會議，每月召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)助理會議，進行工作匯報和交流。6．校團委社會實踐部不定期對村主任助理工作進行檢查，并對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計登記，作為優(yōu)秀村主任助理的評選資料。

7．學(xué)院社會實踐部結(jié)合平時考核表，檢查結(jié)果，年度工作總結(jié)及互評結(jié)果打分給予初步評比，并將以上評比結(jié)果上交校團委社會實踐部。

8．校團委社會實踐部將初步評比結(jié)果在實踐網(wǎng)站給予公布，便于相關(guān)單位監(jiān)督，公布期間無異議即為最終名單。9．聘任期結(jié)束，對優(yōu)秀村主任助理進行表彰。

大學(xué)生擔(dān)任村主任助理工作作為我校特色實踐活動之一，對參加的志愿者有嚴格的要求。希望各村主任助理能夠遵守工作制度，做好本職工作，為農(nóng)村發(fā)盡獻自己一份力量。

西北農(nóng)林科技大學(xué)團委

社會實踐部

友情提示：本文中關(guān)于《西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理工作制度 (2)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理工作制度 (2)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《西北農(nóng)林科技大學(xué)村主任助理工作制度 (2)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/660084.html

• 上一篇：自治區(qū)科技進步先進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))考核驗收組評分表
• 下一篇：財政部稱行政事業(yè)單位決算201*年將公開