xx社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結

葡萄園社區(qū)

社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結

自201*年以來，我葡萄園社區(qū)黨支部按照辦事處工委的文件精神，積極組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合實際，社區(qū)黨支部精心設計活動主題和載體、豐富了活動內容，在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為我社區(qū)黨建注入新鮮活力。同時，在創(chuàng)建中社區(qū)黨支部根據實際，建立了相關的長效機制，為社區(qū)的建設起到了積極的推動作用，現將我社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立情況總結如下：

一、建立黨組織核心和發(fā)揮黨員主體作用機制

（一）強化目標責任，狠抓班子建設。修訂完善了《“三會一課”制度》等七項工作制度，并根據“創(chuàng)先爭優(yōu)”總體工作要求制定了社區(qū)黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作計劃，進一步規(guī)范了社區(qū)黨建工作。通過民主測評、對領導班子滿意度評定匯總整理的情況，針對測評結果召開了黨員、居民代表座談會，通過大家提出的意見與建議，制定了整改措施，提高了社區(qū)領導班子的戰(zhàn)斗力，有力推進了社區(qū)黨組織建設。（二）充分發(fā)揮作用，彰顯黨建風彩。以召開座談會的形式讓居民代表和黨員對社區(qū)黨支部的各項工作以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題提出意見和建議。在此基礎上，組織社區(qū)黨員、居民學習了“我身邊的共產黨員”先進事跡報告、“迎七一黨員寄心語”、“北京市第十一次黨代會開題報告”等教育活動，通過在黨員隊伍中開展“雙學、雙比、雙提高”活動，進一步使黨員明確了如何在平凡崗位上發(fā)揮先鋒模范

作用，激發(fā)了黨員樹立先鋒模范作用的使命感和責任感，在黨員中形成了一股人人學先進、比先進、做先進的良好氛圍。

（三）以黨建工作為龍頭，進一步完善社區(qū)群防群治體系機制。為了加強社區(qū)維穩(wěn)力量建設，社區(qū)建立了由黨員、居民組長、居民代表、居民志愿者成立的志愿者治安巡邏隊，和社區(qū)干部一起對社區(qū)的重點人、重點部位不分晝夜地堅守在維穩(wěn)防控工作的第一線。通過社區(qū)的大力宣傳，越來越多的老黨員加入到了社區(qū)維穩(wěn)巡邏員、矛盾糾紛調解員的隊伍中來，為社區(qū)的穩(wěn)定和諧貢獻力量。今年以來通過這些老年維穩(wěn)志愿隊伍，發(fā)現上報的各類隱患矛盾問題10余件次。二、建立黨員責任區(qū)制度

為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設中找準位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責任區(qū)活動，構建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行“黨員責任區(qū)”制度。

為進一步明確我社區(qū)黨支部各責任區(qū)黨員應擔負的工作責任，強化我社區(qū)黨員責任意識，社區(qū)黨支部與各責任區(qū)黨小組長簽訂工作責任書，制定了《責任區(qū)黨員工作制度》、《責任區(qū)黨小組長工作職責》、《黨員責任區(qū)考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到目前共開展黨員為社區(qū)打掃衛(wèi)生活動六次、為民服務4次，群眾反映較好。

三、建立服務居民機制

一是形成定期征求意見機制。為使十八大的順利召開，結合我社區(qū)的實際情況，實行社區(qū)班子成員信訪接待制度、包片負責制度，采取黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調查、意見信箱等方式，為面

對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是完善公開承諾制度。圍繞涉及群眾切身利益的熱點、難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務的平臺，切實讓發(fā)展的成效惠及各個居民。

三是要建立健全督促檢查機制。督查對社區(qū)制定的各項決策的落實情況，及時發(fā)現問題、解決問題，提高社區(qū)決策落實的質量和效率。四、建立創(chuàng)建“示范崗”長效機制

為大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)建“黨員示范崗”“看家護院崗、治安巡邏崗”為具體形式，培養(yǎng)一批先進典型，以進一步激發(fā)廣大黨員和社區(qū)干部的“爭先”熱情。通過開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“看家護院崗、治安巡邏崗”活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成時時處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進創(chuàng)建六型社區(qū)發(fā)揮了重要的作用。

為繼續(xù)開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制作為根本的關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持突出實踐特色的同時，注重做好長效機制建設工作，努力為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，為和諧社區(qū)的全面建立打下堅實的基礎。

葡萄園社區(qū)黨支部

201*年9月

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社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結

自201*年6月下旬以來，我社區(qū)黨支部按照縣委文件精神，積極組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合實際，社區(qū)黨支部精心設計活動主題和載體、豐富了活動內容，以“做居民群眾的貼心人，當維護穩(wěn)定的排頭兵”做為抓好開創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點。在全體黨員干部中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為我社區(qū)黨建注入新鮮活力。同時，在創(chuàng)建中社區(qū)黨支部根據實際，建立了相關的長效機制，為社區(qū)的建設起到了積極的推動作用，現將我社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立情況總結如下：

一、建立社區(qū)在職黨員“雙向共管”機制

為使住我社區(qū)的在職黨員在業(yè)余時間及日常生活中爭做服務楷模和生活榜樣。社區(qū)黨組織積極與住我社區(qū)在職黨員的單位協調溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務承諾制度、黨員認領崗位制度、黨員社區(qū)表現評價制度和在職黨員單位、社區(qū)雙重考核制度，進一步激發(fā)了在職黨員在8小時以外的日常生活中作爭先進、當優(yōu)秀的積極性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

二、建立黨員責任區(qū)制度

為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設中找準位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責任區(qū)活動，構建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行“黨員責任區(qū)”制度。為進一步明確我社區(qū)黨支部各責任區(qū)黨員應擔負的工作責任，強化我社區(qū)黨員責任意識，社區(qū)黨支部與各責任區(qū)黨小組長簽訂工作責任狀，制定了《責任區(qū)黨員工作制度》、《責任區(qū)黨小組長工作職責》、《黨員責任區(qū)考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責任區(qū)為民服務4次，群眾反映較好。

三、建立服務群眾機制

一是形成定期征求意見機制。結合實際，實行社區(qū)班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風險評估機制。組建本單位風險評估小組，明確風險評估程序，發(fā)揮人員優(yōu)勢提高決策質量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認真進行解釋答復。要建立決策失誤責任追究制，防止重大決策失誤的發(fā)生。目前，社區(qū)對4項重大問題進行了風險評估，把風險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾審諾再承諾”長效機制，采取結合實際規(guī)范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導認真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養(yǎng)成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群眾提供和創(chuàng)造更多便捷、有效服務的窗口和平臺，切實讓發(fā)展的成效惠及各族群眾。四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區(qū)制定的各項決策的落實情況，及時發(fā)現問題、解決問題，提高社區(qū)決策落實的質量和效率。

四、建立創(chuàng)建“示范崗”長效機制

為大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)建“黨員示范崗”“業(yè)務骨干示范崗”為具體形式，培養(yǎng)一批先進典型，以進一步激發(fā)廣大黨員和社區(qū)干部的“爭先”熱情和立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創(chuàng)建“共產黨員示范崗”和“業(yè)務骨干示范崗”活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區(qū)科學發(fā)展，構建和諧文明的社區(qū)，讓人民滿意的社區(qū)發(fā)揮重要作用。社區(qū)黨支部決定每年6月份為“示范崗創(chuàng)建月”，對已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進行審核，并報街辦黨工委進行審批。

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