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馬官鎮(zhèn)對流動黨員服務(wù)管理工作總結(jié)

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馬官鎮(zhèn)對流動黨員服務(wù)管理工作總結(jié)

馬官鎮(zhèn)對流動黨員管理服務(wù)工作總結(jié)

我鎮(zhèn)201*年共有流動黨員26名,其中流出25名,流入1名。一年來,在縣委的正確領(lǐng)導下,以十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真加強對流動黨員管理和服務(wù),促進流動黨員管理服務(wù)工作穩(wěn)步有序,扎實有效,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

一、主要工作

1、建立組織,構(gòu)筑流而不散的組織機構(gòu)。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況,我們從健全組織著手,建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系,變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。一是在外出流動黨員人數(shù)較多,職業(yè)相對穩(wěn)定昆明市官渡區(qū)建立流動人口辦事處黨支部。該黨支部的設(shè)立,使流動黨員就近有一個相對固定的“家”。二是在流動人口黨支部推選黨支部書記。將流動黨員中工作相對比較穩(wěn)定,組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員被確定為聯(lián)絡(luò)員(即黨支部書記),對流動黨員進行直接管理。

2、規(guī)范管理,構(gòu)建離鄉(xiāng)不離黨的管理機制。為加強流動黨員教育和管理,我們積極探索有效的管理方式,變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度,規(guī)范管理。先后制訂出臺《馬官鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》、《馬官鎮(zhèn)流動黨員管理制度》、《馬官鎮(zhèn)流動黨員教育管理制度》,確保工作落到實處。二是建立鎮(zhèn)、村流動黨員管理站,加強對流動黨員的管理和服務(wù)。鎮(zhèn)流動黨員管理站負責為外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》,掌握他們的流動動向、從事

職業(yè)等情況,并建立流動黨員登記卡,便于跟蹤管理服務(wù);村流動黨員管理站負責定期聯(lián)系本村外出且分散的流動黨員,了解他們的生產(chǎn)生活情況、學習情況、思想表現(xiàn)等。一年來,25名外出流動黨員均辦理了《流動黨員活動證》,鎮(zhèn)流動黨員管理站與他們?nèi)司ㄔ捯淮我陨,各村對本村的流動黨員聯(lián)系每季度至少一次。

3、全面完成流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作。根據(jù)市、縣組織部門和公安部門的有關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)及時下發(fā)文件,黨建辦與派出所密切配合,對外來人口的政治面貌進行了一次全面登記,并對外出流動黨員進行了全面清理,切實做好了流動黨員的信息采集和管理服務(wù)工作,進一步完善了流動黨員登記卡,將全部流動黨員拿入了規(guī)范化管理。

4、加強對流入黨員的教育和管理。對流入黨員,我鎮(zhèn)將其編入鎮(zhèn)屬的一個支部,并由支部對其進行教育和管理。如201*年龍騰公司普定分公司流入五名黨員,我鎮(zhèn)積極組織其建立黨支部。因該公司人員的工作流動性大,目前該支部現(xiàn)只有一名流入黨員。

二、今后的工作思路

1、在昆明市官渡區(qū)流動人口辦事處黨支部開展工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)在外出黨員較多,且較穩(wěn)定的區(qū)域建立流動人口黨支部或黨小組,并推薦職業(yè)較為穩(wěn)定、組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的流動黨員作為聯(lián)絡(luò)員(即黨支部書記或?qū)W小組組長),使對流動黨員的管理和服務(wù)更為全面。

2、繼續(xù)加強鎮(zhèn)、村流動黨員管理站的工作,增加與流動黨員的

通話聯(lián)系次數(shù),多關(guān)心流動黨員的生產(chǎn)生活情況,以此加強對流動黨員的教育和管理。

3、進一步完善流動黨員管理服務(wù)各項工作制度,緊緊抓住流動黨員登記卡,認真做好對流動黨員的教育、管理、服務(wù)的登記等工作。

中共馬官鎮(zhèn)委員會二O一二年元月十日

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馬官鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年排查問題階段小結(jié)

為抓好我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境建設(shè),營造寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境,馬官鎮(zhèn)在201*年1月至3月環(huán)境建設(shè)年排查問題階段,按照縣環(huán)境建設(shè)年實施方案,深入基層,深入群眾,認真查找問題,并且堅持邊查邊改,努力在發(fā)展環(huán)境建設(shè)上取得實效,現(xiàn)將排查問題階段工作總結(jié)如下:

一、深入基層,廣泛聽取企業(yè)和廣大群眾意見,認真查找問題,找準影響社會經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。

為找準發(fā)展環(huán)境問題,馬官鎮(zhèn)組織有關(guān)人員深入基層,深入企業(yè),深入群眾,重點是深入企業(yè),召開座談會五次,發(fā)放問卷調(diào)查表100余份,廣泛聽取企業(yè)和廣大群眾的意見和建議,馬官鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及廣大群眾對鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境總體比較滿意,但也查找到一些很中肯的意見,主要是以下幾條。

1、部份企業(yè)所座落村寨老百姓比較難纏,有部份群眾不明白企業(yè)座落在本地是帶動本地經(jīng)濟發(fā)展,促進勞動力轉(zhuǎn)移,增加農(nóng)民收入,總是找企業(yè)的麻煩,讓企業(yè)無法安心經(jīng)營。

2、部分企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時確實也給當?shù)卦斐闪艘恍┪廴,影響了當(shù)氐睦习傩丈a(chǎn)和生活環(huán)境。

3、個別企業(yè)周邊的治安狀況不是太理想,給企業(yè)管理造成了一定難度。

二、堅持邊查邊改,認真整改存在問題,在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題上取得實效。

針對排查出來的影響發(fā)展環(huán)境問題,馬官鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導小組專門開會研究造成該問題的深層次原因,找準癥結(jié)所在,在此基礎(chǔ)上制定有針對性的工作措施和方法,明確責任單位、責任人及整改時限等,做到能夠解決的立即解決,一時還不能夠解決的積極創(chuàng)造條件逐步解決。

三、對鎮(zhèn)有關(guān)行政機關(guān)開展?jié)M意度測評,促進機關(guān)作風建設(shè)。

為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上取得實效,鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導小組分析出與企業(yè)、廣大群眾關(guān)系較大單位,面向企業(yè)和群眾對這些單位開展?jié)M意度測評,總體上各企業(yè)及廣大群眾對鎮(zhèn)有關(guān)行政機關(guān)滿意度較高,但鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導小組要求各有關(guān)機關(guān)不要滿足于現(xiàn)狀,沾沾自喜,要在作風建設(shè)上下功夫,以優(yōu)良的作風、高效的辦事效率、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民,在作風建設(shè)上更上一層樓。

馬官鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導小組辦公室

201*年3月28日

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