“四治”活動第三階段工作總結(jié)

“四治”活動第二階段工作總結(jié)

（整改提高階段201*.6.6----201*.6.15）

一、制定方案

認真梳理查擺出來的問題，抓柱群眾反映強烈的突出問題，有針對性的制定整改方案，整改方案明確整改的重點、措施、要求、時限，并在一定范圍內(nèi)通報。通過向不同群體發(fā)放意見詢問單，征求他們的意見和建議，最后梳理了問題存在的根源，制定了整改方案。二、扎實整改

對梳理出來的問題，建立了臺賬，整改一個銷一個號。通過意見梳理表，詳細的總結(jié)出“四治“中存在的問題。對于通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對需要綜合治理的問題，及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進行協(xié)調(diào)整改。三、建章立制

在“四治“活動過程中，不斷健全和落實有關(guān)制度，通過此次活動，努力使全鎮(zhèn)干部職工教育經(jīng)�；�，作風(fēng)建設(shè)制度化，干部管理科學(xué)化。在本次活動中，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府制定了干部管理條例，干部紀律條例等來約束干部職工。通過“四治“活動的開展，我鎮(zhèn)全體干部職工隊伍的素質(zhì)普遍提高，對于工作中存在的作風(fēng)問題，得到了切實的整改，為建設(shè)文明、幸福、和諧、美麗旦八，作出新的貢獻。

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“四治”活動第一階段工作總結(jié)

（學(xué)習(xí)動員階段201*.4.24----201*.5.5）

旦八鎮(zhèn)人民政府自開展“四治”專項整治活動以來，認真按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合實際，認真開展“四治”專項整治活動。按照市時間安排，“四治”專項整治活動第一階段已完成，取得了一定的成效，主要工作有：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視“四治”專項整治活動，把整治活動列入重要議事日程，專題召開黨組會研究如何推動工作，黨委書記、白保明同志對工作提出了高度要求并作了全面部署，為保障“四治”專項整治活動的組織落實，成立了旦八鎮(zhèn)“四治”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記白保明，副組長由鎮(zhèn)長王春同志、紀委書記孫瑞同志擔(dān)任并兼任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀委室，負責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)，副科級領(lǐng)導(dǎo)為辦公室成員。并要求政府下屬單位也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一級抓一級，層層抓落實。二、召開動員會，明確工作目標。

黨委干部大會之后，鎮(zhèn)黨委于4月25日召開動員大會，學(xué)習(xí)白保明書記重要講話，貫徹全縣“治奢、治庸、治懶、治散”專項整治活動動員大會精神，全體干部職工及各站所單位主職領(lǐng)導(dǎo)人參加了會議，黨委書記白保明做動員講話,對“四治”專項整治活動進行部署，明確目標，提高認識，落實責(zé)任，

要求每個人都不能置身度外，要求各單位“一把手”要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，層層抓落實。三、統(tǒng)籌實施，層層推進

一是制定《旦八鎮(zhèn)在干部職工中開展“治庸治懶治散治奢”活動的實施方案》�！胺桨浮泵鞔_了指導(dǎo)思想、工作目標、組織機構(gòu)、專項整治的范圍和內(nèi)容、專項整治的安排和責(zé)任分工，并經(jīng)黨委成員簽閱后下發(fā)到各站所，要求下屬各單位根據(jù)市鎮(zhèn)黨委四治”專項整治工作的活動方案和實際制定本單位的活動方案。

二是確定整治切入點。根據(jù)鎮(zhèn)政府的實際，決定從巡查考勤入手，逐步推進“四治”活動。為此，政府“四治”辦設(shè)計了“旦八鎮(zhèn)干部職工考勤巡查情況統(tǒng)計表”，并成立兩個考勤巡查小組進行不定時巡查，并將巡查情況上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；從這一階段巡查情況看，總體上是好的，沒有出現(xiàn)上班時間單位還沒開門，也沒有發(fā)現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，說明鎮(zhèn)政府干部隊伍的主流是好的，素質(zhì)是高的。

三是抓好督促檢查。為防止“四治”活動流于形式和走過場，鎮(zhèn)政府不定期對各站所的教育活動進行檢查和督促，要求及時總結(jié)匯報在活動中遇到的問題和好的經(jīng)驗，確保了整治活動落到實處。

四是公開“四治”活動信息。對外公布舉報、投訴電話，設(shè)置舉報專用信箱；結(jié)合“四治”宣傳活動，號召大家為“幸福旦八”獻計獻策，推動全鎮(zhèn)工作上新臺階。四、開展“四治”專項整治活動的主要收獲

開展“四治”專項整治活動以來，全體干部職工在思想認識、作風(fēng)建設(shè)方面有了明顯的提高，增強了工作的主動性和積極性，促進了各項工作全面進步。主要表現(xiàn)在如下三個方面：

一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定了懲治貪污腐敗弘揚清風(fēng)正氣的信念。通過組織學(xué)習(xí)市委書記李鋒關(guān)于“開展治貪、治庸、治懶、治散專項整治活動”的指示精神，旦八鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，改進黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變能力弘揚清風(fēng)正氣的信念。二是服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的意識和能力明顯增強。通過開展“四治”活動，使大家進一步樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，樹立了顧大局識大體，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作的思想意識；通過強化落實目標責(zé)任制，以目標倒逼任務(wù)、任務(wù)倒逼時間、時間倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼個人，逆向推動工作落實，全面推行服務(wù)承諾制、辦事回執(zhí)制、首問負責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制等制度，減少

審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，促進辦事效率和服務(wù)水平的不斷提高，為加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

三是大局觀念和執(zhí)行力明顯增強。通過建立健全內(nèi)部管理長效機制，增強干部大局觀念和黨性修養(yǎng)；利用黨支部的民主生活會和專題討論會，開展批評與自我批評，較好地解決了在干部隊伍中存在的服務(wù)意識不夠強、工作責(zé)任心不到位、精神狀態(tài)不佳、得過且過思想等問題，逐步樹立了人人趕超先進、個個爭當(dāng)模范的良好風(fēng)氣。進一步強化督促檢查，解決干部紀律松弛、作風(fēng)松散，執(zhí)行力不強，服務(wù)意識和規(guī)范意識淡薄，辦事拖拉推諉等問題，促進工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得響、作風(fēng)上過得硬”的干部隊伍。全局干部職工恪盡職守、團結(jié)協(xié)作，出色地完成了縣委、縣政府和上級部門交給的各項工作任務(wù)。

五、下一步工作打算：

1、發(fā)放調(diào)查問卷，開門搞“四治”，發(fā)出“我為幸福旦八獻言獻策”倡議書，積思廣益，群策群力，形成合力，推動工作。2、辦公室將不定期對有關(guān)單位進行明查暗訪，重點對遵守考勤情況、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次告知制等制度落實情況開展監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)鎮(zhèn)黨委進一步加強和規(guī)范機關(guān)公文處理的要求，準備對沒按時限辦結(jié)公文單位進行督查。

4、圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，配合辦公室抓緊建立健全有關(guān)制度，盡快形成一套量化管理、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎罰分明的制度體系。

旦八鎮(zhèn)“四治”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年五月五日

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