某縣國稅局副局長201*年述職述廉報告

201*年述職述廉報告

**縣國家稅務局黨組成員、副局長***

各位領導：

201*年，在市局黨組與縣局***局長的正確帶領下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真履行崗位職責，帶領分管部門貫徹落實市局、縣局黨組工作部署，圓滿完成各項工作任務。

現(xiàn)將本人一年來的履職情況向各位領導和同志們做簡要匯報，敬請評議。

——班子建設方面

所謂人心齊，泰山移。領導班子的團結(jié)，能使領導班子的核心作用得到充分發(fā)揮。為此，我在工作中能準確把握角色，堅定不移地維護班子權(quán)威。積極協(xié)助局長落實好市縣兩級黨組工作部署，主動工作不越位，密切配合不拆臺，與班子成員經(jīng)常深入交心通氣，統(tǒng)一認識，做到大事講原則、小事講風格，增強班子講正氣、穩(wěn)大局、謀發(fā)展的凝聚力，樹立起團結(jié)創(chuàng)新、務實求真的班子形象。

——政治學習方面

加強政治學習，提高政治素質(zhì)和思想深度，對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任。只有不斷地學習新知識，掌握新技能，才能在工作和生活中不走彎路。201*年以來，

我主要以黨組理論中心學習組為平臺，準時參加歷次集體學習。深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀重要理論，學習了胡錦濤總書記等中央領導同志來閩考察重要講話。在下半年實施五大戰(zhàn)役過程中，重點按照“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學”的要求，始終不渝地加強自身學習的主動性、深入性和系統(tǒng)性，在一定程度上提升了領導能力、拓寬了知識視野、增強了創(chuàng)新思維。

——廉潔自律方面

201*年，我能夠堅持貫徹落實領導干部“一崗雙責”制，深入學習《廉政準則》8項禁止52個不準，在廣大干部當中做好廉潔自律的表率，自覺抵御不良傾向。在對分管部門的監(jiān)督教育上，重點以責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)為核心，細化工作責任和目標要求，把黨風廉政建設責任制落到實處。要求分管單位圍繞自身存在的突出問題，及時深入剖析并制定具體措施加以改正。一年來，我本人及分管單位沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設工作制度的情況，也沒有收到廉政投訴和舉報。

——履行職責方面

根據(jù)黨組分工安排，我負責分管***，聯(lián)系**稅務分局。201*年重點抓好組織收入、征管變革、納稅服務廳建設三大項工作。

1.組織收入

在組織收入工作中，嚴格遵循“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決制止和防止越權(quán)減免稅”的基本原則，千方百計抓收入、促增長。面對復雜多變的經(jīng)濟工作形勢，重點要求縣局收入核算科和各征收單位在做好月份稅收收入分析的同時，重點分析稅收收入增減因素及稅收與經(jīng)濟總量、各稅種收入與相關經(jīng)濟指標之間的關系，同時對重點稅源、新增企業(yè)、新增項目的稅源實行跟蹤管理。加強了與縣內(nèi)各職能部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，為預測稅收收入提供準確數(shù)據(jù)。201*年，在全局干部共同努力下，共組織收入**億元，比增**萬元，增長**%，完成年初計劃的***%。（其中：增值稅*萬元，比增*萬元，增長*%；企業(yè)所得稅*萬元，比增*萬元，增長*%；個人所得稅*萬元，比減*萬元，減幅*%；車輛購置稅入庫*萬元，比增*萬元，增長*%。）

201*年，**縣局稅收收入實現(xiàn)首次過億，這對廣大干部來說既是一種肯定，也是一種鼓舞，更是一種鞭策。因此我相信，在全體干部的不懈努力下，十二五時期，**國稅的事業(yè)將在此基礎迎來一個更為繁榮向上的局面。

2.稅收征管

深化了對“信息管稅”的思想認識，著力加強與地稅、銀行、財政、工商等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，強化第三方信息采集，努力突破信息采集瓶頸。提升了稅收經(jīng)濟應用分析，充分運用稅負分析、彈性分析、關聯(lián)分析等方法深入開展了

經(jīng)濟稅收對比、政策效應分析。通過稅收征管狀況分析，強化申報數(shù)據(jù)真實性分析，大力清堵管理漏洞。加強個體定額規(guī)范化管理，堅持“民主評議、陽光定稅、定期公示”的操作流程。深入開展發(fā)票換版前期準備工作，確保發(fā)票使用穩(wěn)定過渡，逐步簡并發(fā)票種類，提升發(fā)票管理水平，實現(xiàn)由“以票控稅”向“信息管稅”轉(zhuǎn)變。努力探索積累行業(yè)管征經(jīng)驗，以氫氟酸行業(yè)為突破口打造優(yōu)質(zhì)高效的行業(yè)模型。充分發(fā)揮橫向聯(lián)動機制，全面開展行業(yè)納稅評估，以評促管促收。

201*年，在做好這些日常稅收征管工作的基礎上，重點依照省市局要求穩(wěn)步推進征管模式變革。為做好此項工作，組織了辦公室、人事教育科、納稅服務科等相關單位人員，赴沙縣、梅列局學習考察試點縣局先進做法。在借鑒試點縣成功經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合**縣局實際，深入探索實施分規(guī)�；蚍中袠I(yè)管理為重點的專業(yè)化稅收征管模式，將稅收管理員個人管戶逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧�體管戶和集體納稅評估，推進稅源管理從“單兵作戰(zhàn)”向團隊專業(yè)管理轉(zhuǎn)變。

3.辦稅服務廳建設

辦稅服務廳是連接征納雙方的橋梁和紐帶。201*年，主要以辦稅服務廳規(guī)范化建設工作為抓手，全面推進納稅服務工作。在硬件建設上，按相關要求把辦稅服務廳劃分為辦稅服務、咨詢輔導、自助辦稅、休息等候等四個區(qū)域。通過職能整合實現(xiàn)統(tǒng)一服務職能、統(tǒng)一窗口設置、統(tǒng)一業(yè)務流程、

統(tǒng)一辦稅指南、統(tǒng)一大廳擺設。配置了計算機、打印機、掃描儀等設施，方便納稅人查詢涉稅事項和辦理網(wǎng)上申報納稅。配置必要的辦公用品、辦稅指南、飲水設備、常用藥品、雨傘、聯(lián)系卡等便民設施，為納稅人提供便利。按照熟悉計算機操作、熟悉稅收政策、熟悉業(yè)務流程、熟悉納稅服務規(guī)定、熟悉服務禮儀、前臺業(yè)務操作準確無誤的標準，將綜合素質(zhì)好的人員調(diào)配充實到辦稅服務廳，進一步提高了服務質(zhì)量。在信息化建設上，開發(fā)應用了“稅企E通臺”，進一步拓寬信息傳遞途徑，使廣大納稅人能夠在第一時間內(nèi)了解稅收政策與工作信息。

我到**局工作已經(jīng)*年有余。在這段時間里，***局長與其他同事在工作、學習、生活上，給我不少支持與幫助，使我在工作崗位上能夠進一步成熟起來。我感覺到自身與兩年前相比確實有了明顯的進步。比如：學習上級有關精神時，我能夠更加深入并且準確地領會，并將之貫徹到具體工作當中。面對日常工作事務，我能夠站在更為宏觀的高度看待分析，選擇更加科學有效的方式予以解決。

取得工作成績之時，我同樣能保持謙虛謹慎、求真務實的優(yōu)良作風，來看待自身目前存在的不足。

1.對政治理論學習的系統(tǒng)性還要深入。雖然自身能夠主動地投入到各項政治學習當中。但目前存在的突出問題是系統(tǒng)性不夠、深入性不足。今后，將要加強對中國特色社會主

義建設理論的系統(tǒng)性學習，為稅收工作實踐提供強有力的理論支撐。

2.深入基層調(diào)研的頻率要進一步加大。工作中忙于應付日常事務，大部分時間停留在機關。雖然參與了一些調(diào)研，總體來看，次數(shù)仍然較少。今后將多下基層，多了解一線干部職工與廣大納稅人的工作意見和建議，從而為黨組決策提供有效參考。

3.對分管業(yè)務工作的督導力度還要加大。今后需要在強化稅收征管基礎上下足功夫，使征管考核“六率”在現(xiàn)有水平上有所提升，從而有效夯實基礎，體現(xiàn)征管特色。還需要努力探索并實踐納稅服務，繼續(xù)深入打造高效優(yōu)質(zhì)的稅收服務平臺。

201*年，我將重點圍繞市縣兩級部署，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，剖析自身存在的不足，明確自身發(fā)展方向，努力做到揚長避短，爭創(chuàng)工作佳績。

以上是本人201*年度述職述廉報告，請評議指正。謝謝大家！

二一一年一月

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201*年述職述廉報告

Xx市國稅局副局長xxx

尊敬的省局考核組領導、同志們：

按照黨組工作分工，我分管辦公室、人事科、老干部科、所得稅科四個科室的工作。一年來，在局黨組的領導下和其他班子成員的幫助以及同志們的支持下，我自覺加強學習，認真履行職責，努力做好本職工作，較好的完成了所分管的各項工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將一年來履行職務和廉政建設情況報告如下，請省局考核，同志們評議。

一、今年來的學習情況

一年來，緊緊圍繞稅收中心工作，加強政治理論和稅收業(yè)務學習，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務政策水平，為做好各項工作打下堅實基礎。一是學理論。積極參加中心組學習，加強對黨的十七屆四中、五中全會精神的學習，學習胡錦濤同志關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，學習省委書記盧展工提出的“四個重在”、“三具兩基一抓手”和中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高對黨的路線、方針、政策的把握能力，始終保持清醒的政治頭腦。二是學業(yè)務。參加了處級領導干部培訓，平時認真加強對新的稅收理論、稅收政策、相關法律等稅收業(yè)務和知識的更新學習，增強思考問題的前瞻性和科學性。三是重應用。充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，在“真學、真信、真用”上狠下功夫，把學習的成果融入到自己分管工作中去，不斷提高自身領導水平。

二、履行工作職責情況

（一）全面抓好辦公室工作，強化辦公室職能作用一是指導辦公室開展好各項工作，使辦公室上情下達，下情上達的綜合協(xié)調(diào)樞紐作用得到充分發(fā)揮。二是緊扣“稅收.發(fā)展.民生”主題，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，組織進行“稅收集中宣傳日”、“局長走進納稅人”和“稅眼識英才”等一系列稅收宣傳活動，收到了良好的宣傳效果，深受納稅人好評。三是加強稅收信息、宣傳和科研工作，修訂完善考核辦法，加大獎懲力度，全年省局采用我市信息21條，其中2條信息受到省局領導的批示，工作動態(tài)4篇，工作調(diào)研3篇，省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件12篇，市級21篇，超額完成省局下達的各項年度目標。把握輿論導向，積極應對突發(fā)涉稅新聞事件，抓好溝通協(xié)調(diào)，樹立了良好的國稅形象。四是抓好信訪穩(wěn)定工作，強化組織領導，明確責任分工，重點強調(diào)了節(jié)假日期間安全檢查，加大督辦落實，持續(xù)保持了全市國稅系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，信訪工作在全省做了典型發(fā)言，受到省局領導的表揚。五是加強檔案規(guī)范化管理，取得了xx市第一家獲得最佳檔案管理系統(tǒng)認證的單位的好成績。其中，市局機關及xx區(qū)局、xx縣局通過了“省一級檔案室”標準認證，其他5個單位檔案室全部通過“省二級檔案室”標準認證，認證率達100%。

（二）落實干部人事制度，抓好干部隊伍建設和思想政治工作

一是指導人事部門加強干部監(jiān)督工作。要求認真落實省局科級干部備案制度，結(jié)合實際制訂了《xx市國家稅務局系統(tǒng)股級

干部職數(shù)管理辦法（試行）》，進一步提高了系統(tǒng)科股級干部選任和管理的動態(tài)化、規(guī)范化、科學化。全面貫徹落實干部選拔“四項監(jiān)督制度”，抓好“一報告兩評議”工作，著力構(gòu)建科學規(guī)范的選人用人機制，部署安排干部選拔任用全面自查工作，提高了選人用人的公信度。二是加強干部隊伍建設和思想政治工作。進一步深化“創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子活動”，推進各級領導班子的思想政治建設、組織制度建設、能力建設、工作作風和廉政建設，促使各級領導班子提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)。健全和落實工作巡視和教育機制，按照計劃完成對召陵、市稽查局二個單位的巡視工作，并督導各單位對存在的問題進行了認真整改。在縣、區(qū)局機構(gòu)改革期間，做深、做細各個層面的思想工作，確保了全市國稅系統(tǒng)思想不散、工作不斷、秩序不亂，保持了全系統(tǒng)上下的和諧穩(wěn)定。

（三）認真落實兩個待遇，抓好老干部工作

一是落實好政治待遇，切實加強老干部黨支部建設，較好地堅持了周四學習制度，每月一次集中座談活動，健全了組織生活，加深了老干部之間的思想交流。二是落實好生活待遇，健全完善老干部離休費、醫(yī)藥費保障機制，全年無發(fā)生拖欠兩費現(xiàn)象。做好日常和傳統(tǒng)節(jié)日期間慰問和探訪工作，關心他們的晚年生活。較好地保持了為老同志生日送蛋糕活動，使他們感受到國稅大家庭的溫暖。特別是為老同志增加的“兩卡一分”服務項目，深受老干部們的好評。三是組織老干部進行釣魚比賽、登山、參觀考察等娛樂健身活動，促使老人們既鍛煉了身體，又調(diào)理了心情，

促進了和諧。同時，健全完善老干部活動室的硬件設施，為老同志們創(chuàng)造老有所樂、老有所學的良好環(huán)境。

（四）嚴格執(zhí)行稅收政策，加強所得稅管理

一是狠抓所得稅稅收管理。嚴格執(zhí)行稅收政策，持續(xù)開展所得稅專項整治，加強非居民稅收管理，入庫企業(yè)所得稅61725萬元，同比增收21076萬元，增長51.9%，審批財產(chǎn)損失59873萬元，實施稅收優(yōu)惠稅額1.63億元，取得了所得稅收入持續(xù)增長和支持地方經(jīng)濟的發(fā)展的雙豐收。二是認真組織實施企業(yè)所得稅年度匯算清繳，201*年度所得稅應申報1258戶，準期申報1222戶，準期申報率97.35%，逾期申報1戶，未申報35戶（非正常戶或已注銷戶），匯算清繳入庫稅款6029萬元，同比增加3634萬元，增幅為66%。三是加強關聯(lián)交易管理，加大反避稅工作力度，規(guī)范對外支付稅務證明開具管理，進一步抓好國際稅收管理。全年入庫非居民企業(yè)所得稅6397萬元，同比增加2109萬元，增長49.19%，在兩次全省國稅系統(tǒng)國際稅收業(yè)務知識培訓班上就非居民稅收管理做了典型發(fā)言，得到省局國際稅收處的表揚。四是積極探索大企業(yè)服務和管理新思路，要求以個性化服務需求為導向，建立健全定點聯(lián)系企業(yè)制度，增強大企業(yè)服務的針對性和實效性。建立并實施大企業(yè)風險評估管理機制，強化了企業(yè)稅務風險的自我防控意識，完成了對市級定點聯(lián)系企業(yè)xx公司的風險評估，自查入庫稅款331.58萬元。

三、落實領導干部廉潔自律和“一崗雙責”情況

一是個人廉潔自律到位。認真學習黨紀政紀條規(guī)，切實貫徹

中紀委四中、五中全會以及總局和省局黨風廉政建設工作會議精神。充分地認識到腐敗對個人、單位和國家的危害性以及在全市國稅系統(tǒng)深入加強廉政建設的重要性和緊迫性，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守執(zhí)行中紀委“五條禁令”和總局“四條高壓線”，“四大紀律、八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政“十二條”等廉潔從政規(guī)定。一年來，沒有發(fā)生任何不廉潔行為，能夠認真執(zhí)行領導干部有關事項報告制度，按時報告?zhèn)�人年內(nèi)有關事項及收入情況，沒有利用職權(quán)向基層和納稅人推銷過任何商品，沒有授意親屬及身邊工作人員以權(quán)謀私，本人和家屬均未從事商業(yè)活動。

二是“一崗兩責”落實到位。作為一名主管領導，在嚴格自律的同時，認真落實好“一崗兩責”，積極抓好分管部門的黨風廉政建設。按照黨風廉政責任制的要求，建立健全制度措施，每半年聽取分管科室負責人黨風廉政建設情況匯報。狠抓黨風廉政教育，堅持認識到位，簽訂廉政目標責任書，落實責任到位，開展警示教育、廉政談話和廉政巡訪三項活動，預防措施到位，著重抓好“節(jié)日腐敗”預警教育，做到督查到位。今年以來，我所分管科室沒有發(fā)生一起失職和違法違紀行為。

四、個人工作中存在的問題及努力方向

回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，但對照上級組織的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是對工作安排布置多，抓落實不夠。工作安排布置下去之后，沒有更多的精力去抓落實，使個別工作流于形式。

二是在工作過程中尚存在急躁情緒。具體表現(xiàn)在對同志們的要求過高、過嚴，有時批評方式欠妥，過于嚴厲，在有些方面可能挫傷了同志們的積極性和自尊心。

三是深入基層和企業(yè)調(diào)查研究不夠。今年深入到基層和企業(yè)調(diào)查研究的次數(shù)和力度都不夠，特別是深入企業(yè)的調(diào)查研究不夠，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和對稅務機關的要求了解不足，使得管理和服務的針對性存在偏差。

四是有時存在接受吃請和超標準接待問題。

針對存在的不足，在新的一年里，我將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在講政治、勤學習和重實踐上下功夫，嚴格要求自己，堅定理想信念，注重維護大局，與班子成員坦誠相待，協(xié)調(diào)配合，相互支持。自覺加強自身學習，提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，進一步提升領導能力。在工作和生活中，要求大家做的，自己要帶頭做，要求大家不做的，自己堅決不做，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持做到求真務實，深入實際抓落實，多傾聽基層的意見，多解決實際問題，用自己的行動來帶動和引導廣大干部職工，廉潔從稅，高效工作，為xx國稅事業(yè)的科學發(fā)展做出新的貢獻！

以上是我一年來的述職述廉，如有不到之處，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

二○一○年十二月二十一日

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