201*年黨建工作計劃

201*年黨建工作計劃

201*-10-21作者:黨支部工作計劃4785人讀過|我要投稿

201*年社區(qū)將認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合實際，特制定本年度社區(qū)黨建工作計劃一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民為重點，健全機制、強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強的組織保證。二、工作重點

1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡(luò)站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡(luò)站站長，聯(lián)絡(luò)員要協(xié)助聯(lián)絡(luò)站的日常工作。二是按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民”的原則，狠抓先進支部和發(fā)展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。完成社區(qū)支部委員會的選舉工作，社區(qū)目前共有直管黨員34人，為充實黨員隊伍，社區(qū)黨支部今年準備培養(yǎng)1-2名新黨員，發(fā)展2名預(yù)備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強社區(qū)居委會政治民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務(wù)、財務(wù)”公開制。五是充分利用“長沙市黨員服務(wù)網(wǎng)”這個良好的工作平臺，認真做好信息的上傳和日常管理工作。今年我們在確保上傳信息的數(shù)量之余,還將保證信息采集質(zhì)量。2、密切黨群關(guān)系，擴展“戰(zhàn)斗力工程”。以社區(qū)黨員服務(wù)中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為居民、為特困群體排憂解難，搞好服務(wù)，切實落實社區(qū)工作的到戶原則。借助“黨員管理信息系統(tǒng)”服務(wù)平臺，認真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春御院項目的竣工并交付使用，業(yè)主入住率在一年內(nèi)預(yù)計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士的摸底和服務(wù)工作。

3、強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動載體，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律。結(jié)合建黨八十八周年、建國六十周年等重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā)，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)常化、制度化，更加展示社區(qū)黨支部的形象風(fēng)采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。

4、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴展“形象工程”。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范從政行為，深化“兩個務(wù)必”，積極開展廉政文化建設(shè)工作。從源頭預(yù)防和杜絕****，進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預(yù)防為主方針，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學(xué)習(xí)和民主生活會。

總之，201*年社區(qū)黨建工作將按照街道黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我社區(qū)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔(dān)責(zé)任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階。

123下一頁宜昌夷陵區(qū)供電公司建設(shè)"績效政工"推動科學(xué)發(fā)展

201*年07月27日10:47來源：湖北新聞網(wǎng)

湖北新聞網(wǎng)7月24日電題：宜昌夷陵區(qū)供電公司建設(shè)“績效政工”推動科學(xué)發(fā)展記者劉良偉

在新形勢下，積極運用績效管理理論，創(chuàng)新黨建工作實踐，建設(shè)績效文化，切實以黨的政

治優(yōu)勢促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，是一道值得探索的新課題。近年來，宜昌夷陵區(qū)供電公司按照宜昌

供電公司黨委的部署，啟動“績效政工”試點建設(shè)，推動績效文化落地，取得了階段性的成效。一個辦法評價黨員績效

“一個辦法”，即《黨員示范崗星級評定管理辦法》。夷陵區(qū)供電公司黨委從黨員信仰值、能力值、業(yè)績值、帶動值、奉獻值五個方面，確立了一至五星級黨員示范崗的績效評價體系。同時，在通用標(biāo)準的基礎(chǔ)上，實行差異性細分，將黨員示范崗分為安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機關(guān)服務(wù)三類，每類黨員示范崗的評價根據(jù)工作崗位特性都有所側(cè)重，以突出操作性和貼近性。該辦法根據(jù)每名在崗黨員的績效值評估等級，對應(yīng)授予黨員示范崗一至五星級，黨員示范崗星級評定情況公示公開，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，同時與績效考核掛鉤。

在評議的方式上，一個季度評一次，每季度末由黨員根據(jù)評定條件個人申報星級等次，支委會對黨員申報理由和事實進行審核，確定初評意見，并在支部績效政工網(wǎng)上公示，其中一至三星級黨員示范崗由支部直接評定，四至五星級黨員示范崗由支部向黨委報批，并納入年度績效考核的加分參考因素。在集中評議過度期內(nèi)，根據(jù)黨員表現(xiàn)實行星級動態(tài)管理。一個網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化績效過程

“一個網(wǎng)絡(luò)”，即“績效政工網(wǎng)”，最大的特點是以績效過程的規(guī)范化管理體現(xiàn)出績效的含量，從而區(qū)別于一般意義上的政工網(wǎng)絡(luò)。

一是實現(xiàn)了政工工作流程績效化改造。改變傳統(tǒng)意義上以單元塊組合政工工作的思維習(xí)慣，根據(jù)績效管理的理念，建立從“績效計劃”、“績效監(jiān)控”到“績效評價”、“績效應(yīng)用”的工作流程，形成了政工工作的循環(huán)管理。在這個循環(huán)中，政工目標(biāo)管理的全過程通過網(wǎng)絡(luò)平臺一目了然，上一個循環(huán)的績效反思，包括在績效運用中建立起的政工典型經(jīng)驗庫指導(dǎo)于下一個循環(huán)持續(xù)改進，轉(zhuǎn)化為新一輪的績效計劃。

二是實現(xiàn)了地市公司黨委、二級單位黨組織、基層黨支部三級黨組織績效信息的“直通車”。三級一體化的頁面設(shè)計，使政工系統(tǒng)一網(wǎng)聯(lián)通成為了現(xiàn)實，加強了全系統(tǒng)的績效監(jiān)控。三是實現(xiàn)了績效管理網(wǎng)絡(luò)功能的綜合化。表現(xiàn)在績效政工網(wǎng)除了可以作為工作平臺，同時也是黨務(wù)公開的平臺、網(wǎng)上受檢的平臺。夷陵區(qū)供電公司黨委在績效過程的歸類中，采用文明創(chuàng)建的受檢條目進行歸類登錄，收到事半功倍的效果。一本手冊考評黨支部績效含量

《基層黨支部績效工作手冊》為黨支部工作三級評價確立了一個考評基點。它具有以下三個特點：一是以宜昌供電公司頒布的《黨支部標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書》為規(guī)范，考評黨支部日常工作規(guī)范度；二是以黨內(nèi)主題實踐活動為載體，考評黨支部活動創(chuàng)效度；三是以績效溝通為窗口，考評黨支部工作績效改善度，最終反映出黨支部績效建設(shè)的細節(jié)含量，為支部績效評價提供了依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，夷陵區(qū)供電公司黨委建立了黨支部工作績效評價制度，從執(zhí)行力指標(biāo)，保障力指標(biāo)、影響力指標(biāo)三個方面確立了黨支部績效評價體系，指標(biāo)簡約，過程明晰，操作性強。一個推手助力績效管理

夷陵區(qū)供電公司黨委將“績效文化”作為助力績效管理落地的“推手”，一是從國家電網(wǎng)公司、省電力公司以及宜電峽江文化等一系列文化主張的源頭，提取文化元素，二是從文化環(huán)境的分析和比對中，找準“文化短板”，三是廣泛征求群眾意見，召開有各個層面代表參加的績效文化研討會，使文化落地工程真正得到廣大群眾的呼應(yīng)；四是結(jié)合公司績效管理的特點，制定績效文化落地路線圖，建立明確的工作路徑；五是在企業(yè)內(nèi)部開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)“誠信之星”公開競選活動，評選出6名誠信之星，開展向宜昌市勞模陳振榮同志學(xué)習(xí)活動，大力弘揚陳振榮身上忠誠企業(yè)，持之以恒的“老黃�！本�神，以“文化英雄”活化企業(yè)核心價值觀念；六是縱深開展以“我安我家保安全、我愛我家樹形象、我愛我家比績效”為主題的“我愛我家班組行”活動，發(fā)動職工群眾參與到文化共建工程中來。

“績效政工”的建設(shè)，是政工領(lǐng)域一場思維方式、評價手段、激勵機制的全面革新，其效果體現(xiàn)在：有力地促進了政工與行政的默契度，各級黨組織、群團組織，包括廣大黨員融入中心、服務(wù)中心、保障中心的意識和能力明顯增強，以實實在在的績效見證出黨的先進性。(完)

擴展閱讀：公司201*年黨建工作總結(jié)及201*年黨建工作計劃

公司201*年黨建工作總結(jié)及201*年黨建

工作計劃

在集團黨委的大力領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員的共同努力下，圍繞我司的工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)十八大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實加強黨的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，進一步提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為全面提升我司經(jīng)營水平提供了強有力的保證，現(xiàn)將201*工作總結(jié)如下：一、強化黨建工作。

通過對全體黨員的教育，全面提高公司黨員干部思想認識，使公司內(nèi)部管理得到加強，公司文化得到提升，員工凝聚力不斷加強，公司綜合素質(zhì)也得到提高。為了確保黨建工作在市政建設(shè)的正常開展，我們結(jié)合公司的特點，根據(jù)集團黨委的要求，因地制宜、靈活多樣的開展學(xué)習(xí)、教育活動，使我們的黨員同志在員工隊伍中保持先進性，真正起到模范帶頭作用。

二、加強教育，反腐倡廉。

重視反腐倡廉教育，公司黨總支在設(shè)專人分管紀檢工作的基礎(chǔ)上，及時掌握各種思想動態(tài)，抓好思想道德建設(shè)特別是拒腐防變的教育，不斷使黨員干部的廉潔自律制度得到健全和完善，從源頭控制腐敗的根源，讓黨員干部接受各級員工監(jiān)督，重視公司員工提出的各類意見，黨員干部執(zhí)行公司

廉潔自律規(guī)定。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，認真履行黨員的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)常對黨員權(quán)利和義務(wù)實施情況進行監(jiān)督檢查。公司黨員干部能自我約束，自覺遵守黨的法規(guī)條例，嚴肅組織紀律，廉潔自律。三、抓好組織建設(shè)，促進黨建工作規(guī)范化。

注重視新黨員的發(fā)展工作，保證新黨員質(zhì)量，在發(fā)展新黨員的過程中，一直貫徹“十六字”方針，規(guī)定工作程序、嚴格把關(guān)，認真做好黨員發(fā)展工作。做好對入黨積極分子的教育和引導(dǎo)工作，對黨員的發(fā)展工作進行全程監(jiān)督，實行集體表決，公司內(nèi)部公示等措施，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。四、開展系列活動。

為增加黨員凝聚力，增強黨性意識，加強與文明結(jié)對單位的聯(lián)系與溝通，公司黨總支在“七一”之際，組織全體黨員和積極分子到小平小道游覽追憶建黨的艱苦歷史，回顧黨的光輝歷程，共同緬懷偉大的馬克思主義者、無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志，為革命和新中國建設(shè)的艱辛偉績。五、創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容。以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結(jié)合起來，把黨建工作與公司文化建設(shè)相結(jié)合。公司文化是一個公司的內(nèi)在驅(qū)動力的基礎(chǔ)，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經(jīng)�；�、內(nèi)容形式多樣化，積極搭建公

司黨建工作文化活動平臺。

在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發(fā)了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。

以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后將繼續(xù)積極探索新時期黨建工作新路子，創(chuàng)新黨建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以201*年黨建工作作為基甸，我公司201*年的黨建工作計劃如下：

1、制定政治學(xué)習(xí)工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨和入黨積極分子，認真學(xué)習(xí)十八大精神。重視黨員政治理論學(xué)習(xí)，根據(jù)集團黨委部署，認真完成各類政治學(xué)習(xí)和開展各項政治活動，重視黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。

2、寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內(nèi)繼續(xù)廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好從公司新進員工中發(fā)展黨員工作，注重對新黨員培養(yǎng)工作。

4、深化公司文明創(chuàng)建工作，開展多種形式反映員工生活

的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，繼續(xù)開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。

201*年11月20日

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