光華鄉(xiāng)201*年“兩新”組織團建工作總結

光華鄉(xiāng)201*年“兩新”組織團建工作總結

近年來，光華鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結和帶領全鄉(xiāng)廣大團員青年，秉承“青年為本，服務為重，發(fā)展為先”的工作理念，著力謀劃和探索新時期新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作的新思路、新方法、新機制。堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作，根據共青團永勝縣委《關于做好201*年永勝縣“兩新”組織團建工作的通知》（永青通201*3號）文件精神，鄉(xiāng)黨委、政府對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調研部署，各項工作有計劃的穩(wěn)步進行，現將工作開展情況總結如下：

一、“兩新”組織團建工作開展情況

201*年以來，鄉(xiāng)團委按照縣團委關于在“兩新”組織中開展團建工作的要求，在團區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的高度重視和正確領導下，采取多項舉措扎實開展“兩新”組織團建工作，在保證時間進度的前提下，切實做到了“成熟一個，建立一個，鞏固一個”。

1、明確主題，做好動員。積極爭取黨政領導對非公有制企業(yè)團建的重視、支持和指導，成立了由鄉(xiāng)黨委牽頭的“兩新”組織團建工作領導小組，召開專題工作會議，認真?zhèn)鬟_學習了團縣委文件，進一步統(tǒng)一思想，把“兩新”組織團建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，全面做好思想動員。

2、調查摸底，確定單位。我們通過詳細了解全鄉(xiāng)內“兩新”組織的團員人數、團員素質、年齡結構等方面的情況。

在農村、協會、非公有制經濟組織等“兩新”組織重點領域中確定2個協會（水井的花椒協會和新生的烤煙協會）作為基層團支部創(chuàng)建單位。

3、結合實際，認真創(chuàng)建。我們首先對照創(chuàng)建工作的總體目標和具體標準，結合自身實際，制定了切實可行、具有可操作性的實施方案，有計劃、有步驟地開展了創(chuàng)建工作，并投入足夠的人力物力，加大創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動取得實效。

4、總結經驗，示范推廣。我們在創(chuàng)建進程中，正確把握現狀，及時查找存在的問題、差距和不足，認真總結經驗，加大工作力度。同時，積極發(fā)揚團結協作的良好作風，與其他創(chuàng)建單位及時溝通，相互交流，把在創(chuàng)建進程中一些好的經驗和做法，通過各種形式加以宣傳，使其充分發(fā)揮輻射帶動作用，確保創(chuàng)建活動的有序實施。

二、對團建工作的建議及對策

在新形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動切入，堅強監(jiān)管�！皟尚隆苯M織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當前，各級黨組織把“兩新”組織團建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，把團建工作納入到黨建工作的目標任務和整體格局之中，做到同步安排，同步檢查落實。

二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當前團建工作的首要任務。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個，鞏固一個”、“鞏固一個，提高一個”原則，采取“靈活設置、重點突破、分類指導”的建團方法，因勢利導，積極探索獨立建團、依托建團等多種模式，實現縱橫交錯的網絡式立體覆蓋，并加強分類指導、分類推行、增強團組織的實效性和針對性。

三是服務大局，促進工作。團組織應緊扣“兩新”組織發(fā)展的內在需求，在服務大局、服務青年、服務經濟發(fā)展的有機結合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設，豐富青年精神文化需求；應切實維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。三、“兩新”組織團建工作存在的困難、問題和下一步工作打算

光華鄉(xiāng)在推進工作的過程中，切身體會到目前“兩新”組織團建工作仍然面臨著一些突出的困難和問題，主要表現在：一是“兩新”組織團建工作還沒有形成良性互動的良好局面，“兩新”團組織“建團容易團建難”，開展活動普遍存在“三無”現象，即無陣地、無時間、無經費；二是有些非公企業(yè)經營理念趨向于追求利潤最大化，對共青團組織的重視程度低；同時，企業(yè)團員青年的構成復雜、流動性強，團建工作缺乏連續(xù)性。

下一步，針對光華鄉(xiāng)的實際情況，鄉(xiāng)團委將進一步提高思想認識，創(chuàng)新工作方式方法，堅持“一手抓建團，一手抓

團建”的工作方針，切實發(fā)揮團組織作用，不斷增強“兩新”團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是緊跟“兩新”組織黨建步伐，將“兩新”組織團建工作納入黨建工作格局。二是加強與工會、婦聯等群眾團體的聯系，在建立組織、開展活動、發(fā)揮作用等方面密切合作，共同發(fā)展，互相滲透。三是積極主動與兄弟單位和有關部門加強溝通、聯系，互通有無，借力發(fā)展，努力改善外部工作環(huán)境。四是注意利用各種傳媒，宣傳“兩新”組織團建典型，大力營造氣氛。五是找準團建工作與企業(yè)發(fā)展的切入點，通過開展青年崗位練兵、青年文明號創(chuàng)建、安全生產示范崗創(chuàng)建等活動，充分挖掘團員青年的聰明才干，以實實在在的作為贏得企業(yè)支持。六是因企制宜，在保證企業(yè)正常運行的情況下，以重大紀念日為契機，創(chuàng)新性地開展文體娛樂活動，豐富團員青年的精神文化生活。

共青團光華鄉(xiāng)委201*年10月20日

擴展閱讀：201*兩新組織團建工作情況

201*年非公有制經濟組織和新社會組織

團建工作情況

201*年，團中央把大力推進非公有制經濟組織和新社會組織團建作為全團狠抓基層組織建設和基層工作的重要突破口，精心部署，科學調度，全力推動。各地團組織按照團中央統(tǒng)一部署，緊緊抓住第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀和黨群共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大契機，摸清建團底數、制定任務目標、明確責任主體、靠前調研指導、探索工作路徑、通報工作進展、嚴格臺賬管理、核查建團信息、加強聯系指導，形成良好的工作態(tài)勢。截至12月31日，全團已累計在非公有制經濟組織中新建團組織11.3萬個，在新社會組織中新建團組織1.3萬個，覆蓋35歲以下青年932.9萬人，團員400.3萬人。

一、統(tǒng)一認識，理清思路

全國企業(yè)共青團工作電視電話會議召開之后，各級團組織統(tǒng)一了思想，認識到加強非公有制經濟組織和新社會組織團建是履行團的根本職責、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的迫切需要，是共青團履行四項職能、實現兩個“全體青年”政治目標的戰(zhàn)略性、基礎性工程，同時也認識到非公有制經濟組織和新社會組織團建與黨的要求存在很大差距。各地及時召開會議，認真研究部署，下發(fā)相關文件，層層分解目標，層層落實責任，在確定本地的建團指標時進一步自我加壓。在堅持黨建帶動、調動全團力量、借助行業(yè)力量和新商業(yè)模式、注重層級設計、創(chuàng)新企業(yè)團組織格局等方面，能夠結合當地和企業(yè)實際，把握社會機理，選擇最短、最優(yōu)路徑，有力推動建團工作。

二、充分調查，合理部署1.摸底調查充分，情況掌握準確

各地團組織積極主動與統(tǒng)計、工商、勞動、稅務、組織等相關部門溝通聯系，認真梳理數據，基本摸清了本地區(qū)非公有制經濟組織和新社會組織的數量、分布以及黨團組織的建立情況。并對“兩新”組織經濟發(fā)展狀況、團員青年流動和思想狀況、團建工作存在的現狀和困難進行了深入廣泛的調研，相對詳實地掌握了有關情況。

2.工作部署合理，推進措施扎實

一是整合力量，形成合力。一些團組織組建專門機構，配備專門力量，形成了推進“兩新”組織團建的工作體系。團重慶市委積極推動“兩新”團工委的建設，在全市共建立區(qū)縣級兩新團工委41個；團黑龍江省委組建了省、市兩級“非公有制經濟組織和新社會組織團工委”，作為省、市兩級團委的派出機構，專門負責“兩新”團建工作；團廣東省委專門成立了省社會組織團工委，指導全省行業(yè)協會及無業(yè)務主管單位的社會組織團建工作。一些團組織強調整合同一層級不同戰(zhàn)線的工作力量，協同行動，形成不同領域共同推動非公有制經濟組織和新社會組織團建的合力。北京、山東、安徽、新疆以及湖北武漢等地團組織通過成立“兩新”團建工作組等方式，整合不同戰(zhàn)線工作力量，形成了推動工作的合力。

二是層層發(fā)動，落實責任。各地團組織認真研究不同組織層級力量和各類社會組織影響力之間的關系，根據非公有制經濟組織和新社會組織個體的規(guī)模和社會影響力，分解到團的不同組織層級，分工負責，逐級推動。團遼寧省委按照“111”的目標，建

立省、市、縣（市、區(qū)）三級團建“示范點”，即團省委確定10個本級示范點，團市委確定10個本級示范點，團縣（市、區(qū)）委確定10個本級示范點；團浙江省委省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級團組織聯動，省級指導、市級示范、縣級主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯抓，形成組織體系合力；團北京市委根據“兩新”組織規(guī)模、青年人數、社會影響等，將團建任務分解到市、區(qū)、街道三級統(tǒng)籌推進。

三是集中攻堅，快速推進。各地團組織不斷強化組織領導，及時指導、靠前指導、科學指導，集中工作力量和精力攻堅。江蘇、黑龍江、遼寧、河南、湖北、新疆等地團組織通過“百日攻堅”、“百日競賽”、“推進月”等形式強力推進“兩新”組織團建，新建團組織數增長速度明顯加快。

四是密切聯系，靠前指導。各地團組織通過建立團建指導員制度或聯系點制度，不斷提高工作針對性和有效性。團湖北、江西省委分級選派團建指導員，負責與當地非公有制企業(yè)聯系溝通，指導當地非公有制企業(yè)加強團的建設，開展團的活動。團重慶市委采取聘任制、掛任制等多種方式，選取部分工作基礎好的大型國有企業(yè)團組織負責人和團市委機關第四批駐點干部，作為團建工作指導員。團山東省委建立機關干部與非公有制企業(yè)聯系點制度，省、市、縣三級團委每位機關干部確定一個非公有制企業(yè)聯系點，推動“兩新”組織團建。

五是支持基層，激發(fā)活力。各地團組織在推進兩新建團工作中，注重注入活動資源，加大支持力度，確�；鶎訄F組織建起來、活起來。團重慶市委開展“兩新”組織團建“五個一”工程，為每個新建的“兩新”組織團組織配發(fā)一面團旗、一個團徽、一塊牌匾、一塊園地、一本手冊，有力推動了“兩新”組織團組織的有形化、

標準化建設。團黑龍江、遼寧省委向非公有制企業(yè)團委贈送團旗、團徽、團章等團務用品，并免費訂閱了中國青年報，突出團的組織標識，樹立團的組織形象。

三、探索有效方法，尋找最短路徑1.借助黨建工作格局、工作成果推進團建

各級團組織緊緊抓住第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動在基層開展的契機，主動爭取黨委組織部門支持，有效推動了建團工作。福建、云南、河南、四川、廣西、陜西等地團組織通過建立黨團聯動機制、開展聯合調研、出臺政策文件等方式，充分借助黨組織力量，將“兩新”組織團建工作納入了黨建工作總體部署。

2.依托開發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專業(yè)市場等，在重點區(qū)域加強團建各地團組織爭取各類產業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場管委會和黨組織支持，強化產業(yè)園區(qū)團工委建設，積極與園區(qū)企業(yè)建立工作聯系，注入工作品牌資源推進團建。江蘇、浙江、北京、湖北、河南、廣西等地團組織把開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、產業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、產業(yè)聚集區(qū)、孵化器等非公有制企業(yè)大量聚集的區(qū)域作為工作重點，將重點區(qū)域團建作為促進“兩新”組織團建工作的重要工作平臺和工作措施。

3.依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協會力量，推動行業(yè)團建各地團委積極爭取相關行業(yè)主管部門或行業(yè)協會支持，分行業(yè)鏈條式推進團建，取得了明顯成效。廣東、河南、湖北、北京、山西等地團組織一方面借助行政職能部門力量，實現行業(yè)推進，另一方面依托各類專業(yè)性行業(yè)協會成立團工委，促進會員單位團建。

4.充分利用團屬社團資源，著力推進會員單位團建

各地團組織充分依托青聯、青企協、青商會等團屬社團，集中力量推動會員單位團建，有的結合團建完善了會員入會資格等制度。黑龍江、山東、河南、吉林等地整合青聯、青企協、青商會、青科協資源，加強與會員和會員企業(yè)的聯系，推動會員企業(yè)建團，同時優(yōu)先在團組織聯系的青年典型、人才所在單位建團。

5.結合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動分支機構團建各級團組織根據集團型、連鎖型企業(yè)特點，積極發(fā)揮其內在管理優(yōu)勢，依托總部建團推進其分支機構建團，較快地實現了組織覆蓋。團北京市委積極與新東方教育科技集團溝通協調，確定建團事宜，通過新東方教育科技集團就可以覆蓋全國40多個分支機構，影響近百萬青年。團山西省委選取唐久便利等連鎖企業(yè)作為試點，派出團建指導員，為企業(yè)制定團建模板，實現了對總部和分店的組織覆蓋。

6.依托商業(yè)合作模式，通過龍頭企業(yè)推動關聯企業(yè)團建各級團組織依托龍頭企業(yè)團組織的示范帶動作用和產業(yè)影響力，加大了關聯企業(yè)團建力度。團廣東省委通過產業(yè)鏈輻射模式，發(fā)揮龍頭企業(yè)對整條產業(yè)鏈上企業(yè)的影響力，帶動建團；通過行業(yè)領頭企業(yè)帶動模式，發(fā)揮領頭企業(yè)在行業(yè)的輻射帶動作用；通過利益關聯企業(yè)推動模式，利用企業(yè)間因利益關聯而產生的相互影響力，由具主導性的一方推動團建。

7.植入團的工作品牌資源，促進“兩新”組織建團

各地團組織充分借助品牌活動的影響力，把品牌工作延伸與加強團建結合起來，有效推進了非公企業(yè)團建。山東、山西、河南、重慶、貴州等地團組織充分借助青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青工技能大賽、見習基地、小額貸款等工

作品牌的作用，把推動“兩新”組織團建作為品牌工作的重要內容，實現互促雙贏。

8.根據青年溝通、交流、聯系和聚集的新方式推動建團各地團組織根據青年溝通、交流、聯系和聚集的特點，超越傳統(tǒng)的組織依附和行政格局，大力推動樓宇建團、市場建團、社會組織建團。廣東、黑龍江等地團組織積極推進以青年興趣、愛好和情感為紐帶的團建模式，在志愿服務組織、青年興趣協會、青年合作社等青年自組織中建立團的組織；湖北、浙江等地團組織積極推進在青年集中的商業(yè)大樓、寫字樓建立團組織，深入探索商務樓宇建團模式。

9.探索完善組織管理體系，構建團建長效工作機制。各地團組織在推進兩新建團過程中，注重把推進建團與優(yōu)化組織管理相結合，探索了一些有效的管理模式。如：中國烹飪協會探索建立團工委，推進會員餐飲企業(yè)建團，既依托社會機理提高了建團效率，也開展了行業(yè)青工技術比武等行業(yè)特色活動，激發(fā)了團組織的活力。全國煤炭行業(yè)協會探索成立青年工作委員會，依托青年工作委員會聯系全行業(yè)煤炭企業(yè)的團組織，委員會日常工作由全國煤炭行業(yè)協會團委承擔，并建立穩(wěn)定規(guī)范的工作運行機制，大力深化安全生產示范崗等行業(yè)特色活動。河南、北京等地建立行業(yè)型團工委，借助行業(yè)力量推進行業(yè)團的組織建設，依托行業(yè)團工委對新建團組織進行聯絡管理。湖北武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)在科技類企業(yè)中建立共青團聯席會議機制，聯席會議采取主席輪值制，較好地強化其自我聯系、自我管理的功能，增強了企業(yè)團組織的生命力。

四、不斷完善機制，提供有力保障

1.建立工作考評機制。各地團組織層層明確責任主體，落實工作任務，嚴格責任追究，逐級建立了相應的考核評價機制。浙江、廣東、遼寧、重慶、河南、福建、江西、湖南等團組織通過簽訂目標責任書、出臺評價體系、將“兩新”團建納入基層黨建工作責任制等方式，明確目標、落實責任、嚴格獎懲。

2.建立調研督導機制。各地團組織通過不定期調研和督導，不斷加強推動工作的力度和韌勁。團浙江省委、團福建省委建立了常委和部門負責人聯系點制度，分別聯系一個市（地）的“兩新”組織團建工作，定期開展調研指導和督查，并不定期開展電話抽查和實地檢查，各市縣相應建立“兩新”組織團建工作聯系點制度。團山東、廣東、黑龍江省委也建立了經常性督導制度。

3.建立逐級核查制度。各地團組織通過電話隨機抽查、實地核查等方式，使團建信息核查工作規(guī)范化、常態(tài)化、持續(xù)化，持續(xù)提高了兩新組織團建數據庫可靠度，為研究和部署工作提供可靠依據和重要參考。遼寧、浙江、福建、廣東、黑龍江、山西等地的建團信息準確率相對較高。

4.建立干部培訓機制。各地團組織著力規(guī)范“兩新”組織建團程序，編印工作手冊，加強“兩新”組織團干部培訓，通過組織現場觀摩、專題培訓、以會代訓等方式，加強新建團組織負責人的培訓工作，逐步提升了團干部的工作能力和水平。團廣東省委推動省市級團委組織非公有制企業(yè)團建工作培訓班60余期，培訓非公有制企業(yè)團干部超過1萬人次。團北京市委編寫了《北京市共青團“兩新”組織團建工作指導手冊》，為“兩新”組織團干部開展工作直接提供操作性依據。團浙江省委計劃分期分批對全省新上崗的“兩新”組織團干部進行免費集中培訓，同時編發(fā)《“兩新”

組織團建工作指導手冊》，幫助“兩新”組織團干部提升自身素質，更好地開展團的各項工作和建設。

五、切實擴大覆蓋，持續(xù)增強活力1.組織覆蓋迅速擴大

各級團組織高度重視、全力推進，不斷擴大組織覆蓋，廣泛聯系普通青年。浙江明確了塊狀特色產業(yè)、開發(fā)區(qū)、專業(yè)市場和行業(yè)體系四個主攻點，著力推進了重點領域“兩新”組織團的建設；遼寧以“示范點”帶動“聯系點”，堅持示范引導，通過獨立建、聯合建、樓宇建、區(qū)域建、產業(yè)建等模式擴大了組織覆蓋；廣東通過黨群一體化統(tǒng)籌建團、培育青年組織滲透建團、依托各類社會組織集約建團、借助行政服務推動建團、區(qū)域聯動整合建團、龍頭企業(yè)示范帶動建團，實現了對“兩新”組織團員青年的有效覆蓋；江蘇緊扣本省開發(fā)區(qū)數量較多、規(guī)模較大、非公企業(yè)高度集聚的實際情況，按照“強區(qū)帶企”的推進思路，積極推動開發(fā)區(qū)內規(guī)模以上非公企業(yè)建團，取得了明顯成效；廣西以“上鏈（產業(yè)鏈）、下園（各類園區(qū)）、進圈（商業(yè)圈）、入會（行業(yè)協會）”為主要工作路徑，集中推動非公企業(yè)團的組織覆蓋；海南結合海南國際旅游島建設，成立了旅游行業(yè)團工委，迅速推進了對旅游行業(yè)非公企業(yè)團的組織覆蓋。

2.凝聚青年方式多樣

各級團組織結合推進非公有制企業(yè)和新社會組織團建在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、分類教育引導青年、代表和反映青年普遍性利益訴求等方面做了大量工作，增強了對廣大青年的吸引和凝聚，受到了非公有制企業(yè)和新社會組織青年的廣泛歡迎。重慶在“兩新”組織中大力推進共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設，既解

決了企業(yè)的用人，更為青年搭建了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺，累計有219家“兩新”組織建立了共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。貴州通過4000名在基層一線服務的西部計劃、三支一扶、研究生支教團青年志愿者，2100名基層組織格局創(chuàng)新試點縣選配的兼職團干部，和上千名青年春暉使者，有效充實工作力量，既直接服務了廣大普通青年又扎實推進了非公團建工作。

3.組織活力不斷增強

各級團組織著眼于非公有制企業(yè)和新社會組織的本質功能，創(chuàng)造性地尋找共青團工作的切入點，積極引導新建團組織廣泛開展思想性、技能性、娛樂性活動，不斷擴大青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青工技能振興計劃等品牌活動的覆蓋范圍，將新建團組織納入團的總體工作格局當中，共同推進建設，共同開展活動，使組織活力不斷增強。遼寧通過為企業(yè)和青年送思路、送榮譽、送政策、送制度、送活動、送培訓、送團旗團刊、送宣傳，擴大組織和工作的影響范圍，活躍新建團組織的工作。浙江推行團建工作主題教育法、班子帶動法、典型感召法、文化引領法、建言獻策法、素質提升法、關愛維權法，著力提高團建工作質量，提升組織活力。吉林省把團組織的傳統(tǒng)品牌活動與組織建設有機結合，通過開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年職業(yè)技能大賽等活動，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，有效推動了團的組織建設和工作。

附：201*年企業(yè)和新社會組織建團情況表

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