年度招聘總結(jié)

201*年度招聘工作總結(jié)

在忙碌而又充實(shí)的工作中，轉(zhuǎn)瞬間，201*年已經(jīng)在不覺間悄然度過，迎來了嶄新的、充滿期待的201*年！

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會。我于201*年8月加入公司，主要負(fù)責(zé)公司各部門崗位所需的人員招聘及招聘渠道的擴(kuò)展和維系工作，并保持與公司相關(guān)的各大高校、中專技校的溝通合作。在對公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、招聘需求充分熟悉的基礎(chǔ)上開展相關(guān)招聘工作。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很大的支持與幫助，使我在工作過程中受益匪淺。我將一如既往的去開展工作，以誠實(shí)、認(rèn)真、謙遜的態(tài)度勉勵自己，把招聘工作做的更加細(xì)致、完善。一、公司本年度人員結(jié)構(gòu)

清楚公司目前人員結(jié)構(gòu)，能明確人力資源招聘工作階段的目標(biāo)，對如何運(yùn)用招聘渠道能夠樹立一個方向標(biāo)，通過結(jié)合年度招聘計(jì)劃能對下一年度的人員招聘計(jì)劃提供一個方向，能夠使工作分清主次、把握重點(diǎn)。以下為公司員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)：

通過以上表格，結(jié)合201*年度的招聘計(jì)劃，針對不同層次的崗位需求，能夠適當(dāng)?shù)臏p少招聘成本。二、招聘進(jìn)展?fàn)顩r低廉的招聘成本，高效的招聘成果往往是招聘所達(dá)到的最理想的結(jié)果。通過我不斷地學(xué)習(xí)努力，實(shí)現(xiàn)了以最小的招聘成本贏得最大的招聘效果。

1、以下為八月份進(jìn)入公司以來的招聘成果：

錄用總?cè)藬?shù)為107人，其中碩士學(xué)歷29人，本科學(xué)歷32人，�？茖W(xué)歷28人，中專、技校學(xué)歷12人，高中及以下學(xué)歷6人。招聘完成比達(dá)96.8%。

2、招聘渠道已經(jīng)建立完全，人均招聘成本降到最低

201*年8月份進(jìn)入公司以來，在原有的招聘渠道上，又新增了智聯(lián)人才、趕集人才網(wǎng)、58人才網(wǎng)、校園招聘4個主要的招聘渠道，為公司不同層次的崗位需求建立了快速的才人通道。由以上表可以看出來，招聘模式的形成促進(jìn)了招聘工作穩(wěn)健、良性的發(fā)展，有效的降低了本公司的人均招聘成本，使其遠(yuǎn)低于大部分企業(yè)的招聘成本。招聘渠道及人均成本的明細(xì)如下表:

三、招聘不足之處1、招聘效果與預(yù)期期望還存在部分差距，招聘執(zhí)行力度上仍需提高，生產(chǎn)部門工作崗位仍是招聘的主流人員，學(xué)科專家、計(jì)算機(jī)研發(fā)人員、中專技校類技術(shù)人員仍是招聘的難點(diǎn)。招聘難的原因一般在于：(1)薪資福利不具競爭力；(2)沒有明確的晉升通道，職業(yè)發(fā)展空間較少；(3)招聘形式還不正規(guī)，從面試、復(fù)試、錄用的過程缺少統(tǒng)一的面試復(fù)試場所；(4)專家、高端技術(shù)人才庫的建設(shè)不完善等。2、面試測試工具須不斷完善，針對不同專業(yè)人員制定更具針對性和有效性的面試流程和測試工具。

四、201*年人力資源招聘工作計(jì)劃概述

對個人來講，明年重要的工作在于認(rèn)真工作的同時不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，擴(kuò)展自己的知識面才能面對更大的挑戰(zhàn)。對于這來之不易的機(jī)會，要扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作，用實(shí)際的工作成果來說話。在下一年度計(jì)劃在以下方面做好本崗位的職責(zé)：

1、規(guī)劃招聘渠道，做到資源合理配置根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃以人才市場和網(wǎng)絡(luò)招聘為主，校園招聘為輔，維護(hù)現(xiàn)有渠道，積極拓展其他渠道，

人才市場招聘因其效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，能有效控制應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量，以太原人才市場為主

網(wǎng)絡(luò)招聘因其覆蓋面廣，針對性較強(qiáng)等特點(diǎn)，已成為本企業(yè)招聘的主要渠道。以山西人才網(wǎng)和智聯(lián)招聘為主。

2、建立人才評價體系，做到科學(xué)合理評價

在現(xiàn)有的初試和復(fù)試的基礎(chǔ)上，有選擇性增加復(fù)試前的專業(yè)筆試，同時對通過復(fù)試的人員進(jìn)行職業(yè)性向測驗(yàn)等輔助測驗(yàn)，更深入地了解潛在錄用人員。

3、搭建公司外部人才庫，做到信息有效周轉(zhuǎn)

201*年計(jì)劃充實(shí)公司外部人才庫數(shù)量，梳理人才庫人員信息，保持跟進(jìn)重點(diǎn)崗位人員，加強(qiáng)與人才庫人員互動。同時也要建立針對校園招聘的人才儲備庫。

匯報人：景慧斌

日期：201*年1月25日

擴(kuò)展閱讀：教師年度工作總結(jié) 德能勤績廉工作總結(jié)

教師年度工作總結(jié)

基本框架你來豐滿下就是美文！一年的時間真快呀！本著對職業(yè)負(fù)責(zé)、對專業(yè)負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，勤勤懇懇地工作，現(xiàn)將一年的工作從德能勤績廉方面總結(jié)如下：

一．德

我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，熱愛祖國，關(guān)心國家大事。要想成為一名合格甚至是優(yōu)秀的教師，首先需要擁有高尚的師德，我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真對待每一次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在實(shí)際的工作中尋找一條科學(xué)的發(fā)展之路。

二．能

在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助下，圓滿完成本年度工作。教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的核心，也是檢驗(yàn)一個教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來，我堅(jiān)持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運(yùn)用學(xué)�，F(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué)，加大新型教學(xué)方法使用力度。努力做好教學(xué)五認(rèn)真，虛心請教經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)骨干，同時經(jīng)常通過上網(wǎng)搜看有關(guān)教學(xué)視頻和相關(guān)課件來進(jìn)行研究教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法，從而讓孩子們能輕松地獲得知識，感受到學(xué)習(xí)的樂趣。積極參加學(xué)校組織的校本教研活動，通過“以研促教”來提高自己的課堂教學(xué)水平。

三、勤堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加全校教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)文件。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。一年來的總情況：無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。

四、績。

本年度，我擔(dān)任一年級一班的副班主任工作，平時認(rèn)真配合班主任做好班級管理，以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終去關(guān)心每一位學(xué)生，去搞好班級的每一次活動。據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣訓(xùn)練及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，特別關(guān)注后進(jìn)生，給予他們更多的關(guān)懷，鼓起他們學(xué)習(xí)的勁頭，更好地融入班集體中。認(rèn)真做好上級交給我的各項(xiàng)工作，教學(xué)思想端正，工作態(tài)度好。

五．廉

堅(jiān)持對學(xué)生負(fù)責(zé)，對自己的操行負(fù)責(zé)。對于學(xué)困生的課后補(bǔ)習(xí)，我堅(jiān)持認(rèn)為是一名教師應(yīng)該做的。我時常想，若是孩子們都很優(yōu)秀，那還需要我們教師干什么。我們的職責(zé)就是使學(xué)生成為優(yōu)秀的人才，這其中是需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)和付出的。所以面對學(xué)困生，想盡辦法讓他們進(jìn)步，所以我從不贊成“教師有償家教”。

這一年來，有成績，有收獲，但更發(fā)現(xiàn)了很多不足的地方，這些都是我在今后的工作中努力的方向�？傊�，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年，希望在以后的工作中讓自己做得更好！

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