工 作 總 結(jié)

工作總結(jié)

（鄔金財）

悅達汽車站：

自201*年4月進入車站工作以來，我努力學習單位各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導和同事們學習、請教，時刻牢記崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇干事，現(xiàn)將一個月來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、不斷加強學習，努力提高工作能力

自工作以來，我始終將車站的榮譽放在首要位置，時刻以一個合格的站務(wù)工作人員的標準嚴格要求自己，強化安全意識，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，先后學習了《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路旅客運輸“三優(yōu)”、“三化”規(guī)范》以及《車站安全管理制度》、《車輛出站檢查員崗位職責》等。

二、踏實工作，認真做好車站站務(wù)管理

一個月來，我按時上下班，認真執(zhí)行車站各項規(guī)章制度。一是認真做好重大節(jié)假日車輛安全檢查工作。“清明節(jié)”、“五一節(jié)”放假期間，車站旅客聚增，工作任務(wù)較重、壓力凸顯，為此，我時刻繃勁安全生產(chǎn)這根弦，積極做“好節(jié)前準備、節(jié)中安檢、節(jié)后回顧”等工作。二是認真做好日常安檢工作。堅持“安全第一，防御為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做好車輛安全檢查記錄，積極引導旅客從規(guī)定通道出站，嚴禁任何車輛、個人從出站口違規(guī)進入車站。

三是加強車輛安檢力度。一個月來，我嚴格按照單位的相關(guān)安全制度執(zhí)行，對所有出站車輛都進行全面、細致的安全檢查，共檢查車輛達1900余車次，未發(fā)現(xiàn)超載、攜帶危爆化學物品，每次檢查結(jié)束均提醒車輛駕駛?cè)藛T注意交通安全、要求乘客系好安全帶等。

三、存在的問題

通過認真細致的工作，工作熟悉較快，取得了一些成績，為車站的安全運行提供了保障。但由于此前未接觸過道路運輸行業(yè)工作，加之在車站工作時間較短，還存在經(jīng)驗不足、工作方式不夠靈活等問題。

今后，我將進一步努力鉆研車站相關(guān)管理知識，不斷開拓豐富視野，努力改進工作中存在的問題和不足，以優(yōu)異的成績回報單位，不辜負領(lǐng)導和同事的關(guān)心、培養(yǎng)，以切實維護好車站榮譽為己任，做一名合格的站務(wù)檢查員。

二O一三年五月三日

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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